Beitrag von baco Projektmanagement GmbH

In zwei Tagen geht es los. ⚽️ Dann muss das Runde ins Eckige und Deutschland hat wieder 84 Millionen Nationaltrainer, die genau wissen, dass die ersten 90 Minuten immer die schwersten sind. Aus unsere Sicht der ideale Zeitpunkt, um über ein paar leicht umsetzbare Team-Building-Maßnahmen nachzudenken, bevor es mit der Urlaubszeit so richtig losgeht. Wir empfehlen zum Beispiel ein 𝗴𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗮𝗺𝗲𝘀 𝗣𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰 𝗩𝗶𝗲𝘄𝗶𝗻𝗴 zu organisieren. Vielleicht gibt es einen gemütlichen Biergarten in der Nähe? Tische sind schnell reserviert und das Team hat die Gelegenheit, in lockerer Atmosphäre einen Abend gemeinsam zu verbringen. Das funktioniert ohne lange Vorbereitung und macht auch noch Spaß. Vielleicht gibt es ja auch innerhalb der Firma die Gelegenheit, gemeinsam zusammenzusitzen? Das gemeinsame Mitfiebern und Anfeuern stärkt das Wir-Gefühl und kann so schöne Team-Momente schaffen. Bei Regional Hero - Purpose driven Gifts & Benefits Hero haben wir uns dazu entschieden, ein einfaches 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀𝗽𝗶𝗲𝗹 aufzusetzen. Ein kleiner Wettbewerb spornt an und sorgt für lustige Diskussionen in den Pausen. Am besten eignet sich dafür die App Kicktipp GmbH. Hier tippen bis zu 300 Mitspieler kostenlos! Das Ganze ist einfach aufzusetzen und einfach zu bedienen, sodass auch Menschen ohne Fußball-Leidenschaft unkompliziert dabei sein können. Wir spielen ausschließlich um Ruhm und Ehre, aber man kann natürlich auch kleine Preise für die Erstplatzierten ausloben und eine feierliche Siegerehrung ansetzen. 🏆 Vielleicht sind aber auch 𝗙𝘂ß𝗯𝗮𝗹𝗹-𝗧𝗵𝗲𝗺𝗲𝗻-𝗧𝗮𝗴𝗲 das richtige für eure Teams? Mitarbeitende können z.B. in Trikots ihrer Lieblingsmannschaften kommen, es kann ein Tischkicker-Turnier organisiert werden oder vielleicht lässt sich ein kleines Fußball-Quiz veranstalten? Nutzt die Chance, um eure Teams während der #EM2024 mit einfachen Maßnahmen zusammenzubringen. Team-Building muss nicht immer komplex sein. Manchmal reicht es auch, als Unternehmen einen Rahmen zu schaffen, bei dem das Team in lockerer Atmosphäre zusammenfinden kann. ❓Wie ist das bei euch? Welche Team-Building-Maßnahmen sind euch in Erinnerung geblieben? Wie wurde das bei den letzten großen Turnieren in eure Unternehmen gehandhabt? Wir wünschen viel Spaß bei der EM und um es mit den Worten von Lothar Matthäus zu sagen: “I hope, we have a little bit lucky.” #regionalhero #teambuilding #supportyourteam #hrthemen #EMevents #endlichwiederfußball

🚴♂️#RennradTalks – Unser wöchentlicher Austausch auf zwei Rädern! 🚴♀️ Heute radelte ich mit Hermann Goessinger, Head of HR bei Magna Auteca GmbH. Unser Gespräch war so vielfältig und dynamisch wie die Strecke selbst. Von aktuellen und zukünftigen Herausforderungen im HR über die wirklich attraktiven Benefits - nämlich eine gute Verpflegung, Firmenfahrrad und Gesundheitsvorsorge - bis zur allgegenwärtigen Digitalisierung. 🎯 Zu letzterer meint Hermann: „Die Herausforderung besteht darin, ob wir unsere Organisation und Prozesse an die IT-Systeme anpassen oder umgekehrt.“ Gleichzeitig werden auch die Anforderungen bezüglich IT-KnowHow und eine entsprechende Affinität bei allen Mitarbeitenden immer wichtiger. HR hat im Recruiting und in der Personalentwicklung nun auch einen starken Fokus darauf, wie man Menschen für Aufgaben und Produkte begeistern kann, von denen sie bisher gar nicht wussten, wie interessant diese für sie sein können. Wissenswertes dazu findet man auch in unseren HILL International Podcasts https://lnkd.in/dENkuTBq. Zum Beispiel in der Folge 2: Moderne Organisationsformen als Erfolgsrezept mit Gerhard Luftensteiner, CEO der KEBA Group. 💫 Eine vorausschauende Personalplanung und Flexibilität bei der Arbeitszeit, die auch in der Produktion möglich ist, sind wichtige Erfolgsfaktoren. Hermann berichtete, dass der Bedarf an Teilzeitmodellen groß ist, aber ebenso viele Mitarbeitende gerne Vollzeit arbeiten und bereit sind, Überstunden und Sonderschichten zu übernehmen. Dabei wird es immer wichtiger, mit Karenz-Wiedereinsteiger*innen auch während der Karenz Kontakt zu halten. 💡 Eine wertvolle Erkenntnis aus dem Sport ist, dass manchmal Dinge, die als Mittel zum Zweck beginnen, zu etwas viel Größerem werden. Wie beim Schwimmtraining, das ursprünglich zur Stärkung des Oberkörpers für Eishockey begonnen wurde und schließlich zum Lieblingssport wurde. 🚴♂️💼 🤩 Austausch, Philosophieren und Netzwerken am Rennrad funktioniert fantastisch. Meine ganz persönliche Erkenntnis: Den Eidexberg rauf zu radeln ist zwar anstrengender aber mindestens genau so interessant, wie ihn runter zu fahren. Wie sehen die Kenner unter euch das? Ich freu mich schon sehr auf meine Rennradrunde nächste Woche. Nach zwei Wochen Urlaubspause geht’s im September wieder weiter. Der eine oder andere Slot für einen RennradTalk ist noch frei. Bei Interesse bitte gerne PN an mich. #RennradTalks #inspiringpeople #HILLInternational #Unternehmensführung #Führung #Netzwerk #HR #Automotive #Digitalisierung #Benefits #Erfolg #Flexibilität #Personalplanung #HR #Innovation #Erfolg #LernenVomSport #LinkedIn #roadcycling

#Eisenbahner zeichnen sich durch eine natürliche Gelassenheit und Freundlichkeit aus. Wer uns #respektvoll begegnet, kann dasselbe im Gegenzug erwarten. Es ist jedoch wichtig zu betonen, dass Freundlichkeit nicht bedeutet, dass das Zugpersonal verpflichtet ist, fehlende Fahrscheine oder andere problematische Situationen zu toleriere. Fahrgäste haben die Möglichkeit, den Umständen entsprechend ihre Situation zu erklären, doch letztendlich liegt die Entscheidung im Ermessen des jeweilig Bedauerlicherweise gibt es immer wieder Fahrgäste, die diese Offenheit #ausnutzen und dazu übergehen, das Zugpersonal zu #beleidigen, körperlich anzugehen oder gar #rassistische Vorwürfe zu erheben. Auf der anderen Seite muss auch erwähnt werden, dass es vereinzelt Kollegen gibt, deren Verhalten nicht den Standards der Freundlichkeit entspricht. Glücklicherweise ist deren Anteil geringer als oft vermutet. In solchen Fällen empfehlen wir, eine formelle #Beschwerde beim Unternehmen einzureichen. Es ist uns stets eine Freude und ein Privileg, auf unseren Zügen Fahrgäste willkommen zu heißen, die sich durch #Freundlichkeit und #Besonnenheit auszeichnen. Solche Begegnungen fördern nicht nur eine angenehme Reiseatmosphäre, sondern tragen auch maßgeblich zu einem respektvollen Miteinander bei. Wir schätzen und begrüßen jeden Fahrgast, der durch sein Verhalten zu einem harmonischen Umfeld an Bord beiträgt. #eisenbahn #kollegen #together #team #train #rail #railway #meme #art

😱 Wann habt ihr euch als TEAM das letzte Mal gegruselt? 😱 Themenspezifische Stadtführungen sind eine wunderbare Gelegenheit, eine Ortschaft besser zu verstehen und Hintergrundwissen zu erhalten, welches so auf keiner Infoseite vorhanden ist. Ab morgen geht es bei uns wieder los mit spannenden Themenführungen wie «Der Rapperswiler Nachtwächter erzählt» oder die «Hühnerhaut» Tour. Solche Stadtführungen eigenen sich auch perfekt als Teamanlässe und sind eine großartige Möglichkeit, den Arbeitsalltag aufzulockern und das Team zu stärken, indem neue Perspektiven eröffnet und gemeinsame Erlebnisse geschaffen werden. Und welche Aktivitäten als Team könnt ihr weiterempfehlen? 💡

🥳 Ein großer Dank geht an die Deutsche Bahn 🤩 ➡️ Es ist Freitagnachmittag, ich sitze in einem zugegebenermaßen sehr vollen IC. Ob es an den Glücksgefühlen liegt, einen Platz gefunden zu haben, an dem Sauerstoff, der bei den vielen Menschen hier drin eventuell unbemerkt knapper wird 😳 oder woran auch immer: mein Hirn kommt auf verrückte (?) Gedanken. 🚈 Zuvor beim Warten am Bahnsteig waren Klagen über die Deutsche Bahn zu hören: verspätete Züge oder ganz ausfallende, überladene Züge und fehlende Sitzplätze, Gleisänderungen, die ja subjektiv gar keinen Sinn machen, ….. Immer mehr stimmten in den ‚Chor des Klagens‘ mit ein. Und absolut richtig: wirklich von der Hand zu weisen sind diese Herausforderungen beim Reisen mit der Bahn ja nicht. 💡Interessant war jedoch der Effekt, den ich beobachtete: einige Menschen fingen an, bei all dem Klagen auch zu lachen, stimmten sich gegenseitig zu - und schon hatten sie ein Thema, das sie miteinander verband. Sie versicherten sich der Tatsache, dass sie mit ihrer Wahrnehmung, in ihrem Ärger, nicht alleine sind. Sie schienen direkt etwas gelöster, entspannter. Ob man da aus psychologischer Sicht schon von einer Ingroup sprechen kann, die man sonst bei Sportfans eines Vereins findet oder wenn es um die Zugehörigkeit zu einer Partei etc. geht? 😉 Fazit auf dem Weg ins Wochenende (ggf. mit etwas Humor zu nehmen): Ich plädiere dafür, dass wir an dieser Stelle der Bahn dankbar sein sollten, dass sie Verbundenheit schafft unter all den wunderbaren Menschen in diesem Land, indem sie uns ein gemeinsames Thema gibt, wo es doch gleichzeitig an vielen anderen Stellen im Land eher zu einer Spaltung aufgrund von Meinungsverschiedenheiten etc. kommt. 🥳 Also: ein Hoch auf die Deutsche Bahn - und die Einladung an uns selbst zu reflektieren, wie sich hier ein Chor des Klagens etabliert (hat), in dem wir (un)bewusst mitsingen.😃 #bahnfahren #ingroup #db #verbundenheit #reflexion #wahrnehmung

Eine erfrischende Auszeit geniessen und gleichzeitig die Performance stärken? Bringt euer Team auf Kurs – mit Züri Böötle auf der Limmat! 📢📈 Was auch Studien zeigen, wissen wir bei Züri Böötle schon lange: Teamevents sind nicht nur eine willkommene Abwechslung vom Arbeitsalltag, sondern haben auch einen nachhaltigen Einfluss auf die Teamperformance. Warum also nicht das Angenehme mit dem Nützlichen verbinden und eure Crew auf ein unvergessliches Abenteuer auf dem Wasser schicken? Also nichts wie los! Lasst uns gemeinsam die Segel setzen und euer Team zu neuen Höchstleistungen führen! Wie sieht euer perfektes Züri Böötle-Erlebnis aus? Lasst es uns in den Kommentaren wissen.  ⛵️💼 #TeamworkMakesTheDreamWork #ZüriBöötle #ZüriBöötleErlebnis #Teamevents #TeamBuilding #Teamperformance 

Früher Feierabend fürs Fußballspiel? ⚽️ Bei stewe wissen wir, wie wichtig es ist, offen mit den Vorgesetzten reden zu können. Kritik und Feedback müssen in beide Richtungen möglich sein. Wir glauben an flexible Arbeitsmodelle, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen. ➡️ Flexible Arbeitszeiten: Bei uns sind flexible Arbeitsmodelle Standard. Wir wissen, dass ein ausgeglichenes Leben zu glücklicheren und produktiveren Mitarbeitern führt. ➡️ Offene Kommunikation: Ein offenes Ohr für alle Anliegen unserer Mitarbeiter ist für uns selbstverständlich. Gemeinsam finden wir immer die beste Lösung. ➡️ Mitarbeiterzufriedenheit: Eure Zufriedenheit ist unser Erfolg. Darum bieten wir nicht nur spannende Jobs, sondern auch ein Arbeitsumfeld, in dem ihr euch wohlfühlt und wachsen könnt. Früher Feierabend fürs Fußballspiel, Familienbesuch usw. ist kein Problem - die Arbeitsleistung zählt und wird mit Vertrauen belohnt!

// Erfolgreich verteilt arbeiten Unser Team arbeitet an verschiedenen Orten. Wie können wir trotzdem effektiv zusammenarbeiten und den Zusammenhalt stärken, obwohl wir meist räumlich getrennt sind? 🌟 Offsites: Dieser persönliche Austausch stärkt unseren Zusammenhalt und lässt uns gemeinsame Ziele verfolgen. 🌟 Vor Ort-Projekttage: An diesen Tagen konzentrieren wir uns intensiv auf unsere Projekte. 🌟 Wochenstarts: Unser wöchentlicher Kick-off hilft uns, unsere Ziele klar zu definieren und alle auf denselben Stand zu bringen. 🌟 Tacticals: Diese kurzen, zielgerichteten Meetings sind ideal, um schnelle Entscheidungen zu treffen und Herausforderungen erfolgreich zu meistern. 🌟 CREW Friday: Einmal im Monat findet unser CREW Friday vor Ort statt, um gemeinsam Zeit zu verbringen und das Team zu stärken. Durch diese Maßnahmen sind wir in der Lage, sowohl fern als auch nah erfolgreich zusammenzuarbeiten. Isabell Anhalt, Jana van Veen, Kristina Klessmann, Maximilian Richter, Patrick Wilhelmi, Seeko Schottler, Torben Mülchen #team #crew #remote #crewinnovation #Bremen #crewspace

Wie viele Menschen hast du heute auf dem Heimweg von der Arbeit lächeln sehen? Egal ob in der U-Bahn oder im Straßenverkehr. Nach meinem Gefühl sind es deutlich zu wenige. Obwohl doch Feierabend eigentlich was Gutes ist… 💎Zeit mit den Kindern verbringen. 💎Mit dem Partner was essen gehen. 💎Oder die Feierabend Challenge besuchen. Hilf mir dabei, dass mehr Menschen auf dem Nachhauseweg lachen. Nimm an der Feierabend Challenge teil. Link findest du in den Kommentaren. #wertemachendasleben #Harmonie #Feierabend 💎💃🧭⛴️🚢🚀❤️😃❤️🚀⛴️🚢🧭💃💎