Beitrag von Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF)

𝗧𝗮𝗯𝘂 𝗮𝗱𝗲: 𝗚𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗮𝗺 𝗳ü𝗿 𝗽𝘀𝘆𝗰𝗵𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗚𝗲𝘀𝘂𝗻𝗱𝗵𝗲𝗶𝘁 𝗮𝗺 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗽𝗹𝗮𝘁𝘇! 🤝💼 Als Personalverantwortlicher sehe ich mich mit einer Realität konfrontiert, die viele lieber verdrängen: Die aktuelle Krankenstatistik in Deutschland spiegelt einen besorgniserregenden Anstieg psychischer Erkrankungen wider. 📊 Arbeitgeber müssen ihre Verantwortung erkennen und Maßnahmen ergreifen, um die mentale Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen. Doch zugleich müssen wir auch die Eigenverantwortung jedes Einzelnen betonen. Denn ja, ich bin persönlich von diesem Thema betroffen und weiß aus eigener Erfahrung, wie wichtig es ist, aktiv für seine psychische Gesundheit einzustehen. 🛑 Wir müssen aufhören, psychische Gesundheit als Tabuthema zu behandeln. Es ist an der Zeit, dass Unternehmen Maßnahmen ergreifen, um ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen, welches offen für Gespräche über psychische Belastungen ist. Doch wir können nicht allein auf die Arbeitgeber mit dem Finger zeigen - jeder Mitarbeiter muss sich seiner eigenen Selbstfürsorge bewusst sein und die notwendigen Schritte unternehmen, um seine Gesundheit zu erhalten. SelectLine hat dieses Jahr seinen Gesundheitstag dem Thema mentale Gesundheit gewidmet, um den Fokus zu setzen und das Bewusstsein jedes Einzelnen zu stärken. Es mir persönlich wichtig, dass wir nicht nur über psychische Gesundheit sprechen, sondern auch konkrete Maßnahmen ergreifen. Wir wollen aufzeigen, welche Möglichkeiten es gibt, die Balance im Leben zu erhalten und ermutigen unsere Mitarbeiter, an der Gestaltung der Arbeitsprozesse teilzunehmen. Denn ein gesundes Arbeitsumfeld ist der Schlüssel zu Wohlbefinden und Produktivität. ☘ #menataleGesundheit #Arbeitsplatz #Verantwortung #Gesundheitstag

Für eine gesunde Mitte! – BARMER Body Check bei agent.ally UG im TZH BASE 29 GmbH in Hildesheim. Antonia Sensen hat für Ihre Mitarbeitenden und die Mietenden im TZH Base 29 GmbH den BARMER Body Check in ihr Büro geholt. Fit und gesund ins neue Jahr 2024.   Die Zahl auf der Waage wird leider viel zu oft als Indikator für körperliche Gesundheit und Fitness gesehen. Doch egal, ob die Waage der beste Freund oder der größte Feind ist – es gibt aussagekräftigere Methoden, um herauszufinden, was im Körper vor sich geht. Eine davon ist es, die Körperzusammensetzung zu ermitteln. Mit dem BARMER Body Check erfahren Teilnehmende, wie sich ihr Körper zusammensetzt und was Sie tun können, wenn Sie daran etwas ändern möchten.   Gesunde und motivierte Mitarbeitende können Herausforderungen besser meistern – gerade in dynamischen Zeiten ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Betriebliche Gesundheitsförderung kommt nicht nur den Beschäftigten zugute, sondern lohnt sich auch fürs Unternehmen. Die BARMER unterstützt Unternehmen, ein erfolgreiches BGM-Konzept in Ihrem Betrieb zu verankern.   #betrieblichesgesundheitsmanagement #BARMER #Hildesheim  Irit Gerstner-Erbes

Das Übernehmen der eigenen Gesundheitsfürsorge (nicht nur) im Berufsalltag ist ein entscheidender Schritt zu mehr Lebensqualität. Indem wir regelmäßige Pausen machen, gesund essen und Sport treiben, schaffen wir eine solide Basis für langanhaltenden Erfolg und Zufriedenheit. Investieren wir in unsere Gesundheit, investieren wir in unsere Zukunft.

𝗪𝗮𝘀 𝘃𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗵𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿 𝗚𝗲𝘀𝘂𝗻𝗱𝗵𝗲𝗶𝘁 𝗮𝗺 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗽𝗹𝗮𝘁𝘇? (𝟭/𝟯) Die #Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen! ❤️ Deshalb organisieren und unterstützen wir aktiv gesundheitsfördernde Maßnahmen, wie unser heutiges Angebot in Kooperation mit der AOK: 𝗘𝗶𝗻𝗲 𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗹𝗼𝘀𝗲 𝗦𝗰𝗵𝗻𝘂𝗽𝗽𝗲𝗿𝘀𝘁𝘂𝗻𝗱𝗲 𝗶𝗺 𝗙𝗮𝘀𝘇𝗶𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴! #Faszientraining ist eine effektive Methode, um Verspannungen zu lösen, Rückenproblemen vorzubeugen und die Beweglichkeit zu verbessern. Hier erlernen die Teilnehmenden den korrekten Umgang mit der Faszienrolle und dem Faszienball. 💪 ➡ Übungen, die leicht zu Hause durchgeführt werden können. So kann jeder etwas für seine Gesundheit tun. 🗨 Was leistet Ihr Unternehmen im Bereich der Gesundheitsförderung? #sparkasse #landshut #sparkasselandshut #faszien #kooperation #prävention

Die Erhaltung der eigenen Gesundheit ist essenziell, gerade im beruflichen Kontext. Als Gesundheitscoach weiß ich, dass neben Achtsamkeit und Balance auch eine optimale Nährstoffversorgung entscheidend ist. Deshalb vertraue ich auf The Root Brands, deren Produkte für Qualität und Nachhaltigkeit in der Gesundheitsförderung stehen. Wie fördern Sie Ihre Gesundheit, um auch im Job leistungsfähig zu bleiben?

Frohe und erholsame Ostertage Oft helfen ja schon 1-2 Tage Auszeit, um Energie zu tanken. Zum Beispiel auch mit einen Spaziergang in der Natur oder Zeit mit der Familie. Ich bin ja auch ein großer Fan von Ostereier suchen, macht Spaß und man bewegt sich. Die Kombination von Spaß mit Bewegung bzw. Gesundheit ist bei moveeffect - Die digitale Lösung für Betriebliches Gesundheitsmanagement ein erprobtes Mittel zur Motivationsförderung. #moveeffect

🌃 🎶 Die ganze Nacht durcharbeiten und erst im Morgengrauen Feierabend machen? Das ist die Realität der Beschäftigten im Nachtleben. Mitarbeitende in Clubs sind dabei besonders anfällig für psychische Belastungen.   Damit sich die negativen Auswirkungen auf Körper und Geist in Grenzen halten, entwickelt die Clubcommission Berlin e.V. im Rahmen des INQA-Experimentierraum-Projekts „Mental Health in Clubs“ gemeinsam mit der Charité - Universitätsmedizin Berlin und der Deutsche Psychologen Akademie Maßnahmen zur Förderung der Resilienz.   Die Maßnahmen sind vielfältig und reichen von Workshops und Befragungen bis hin zur Erstellung von Handlungsempfehlungen, von denen die gesamte Branche profitieren kann.   Der erste Zwischenbericht zeigt: Die meisten befragten Clubmitarbeiterinnen und -mitarbeiter fühlen sich ihrem Club sehr verbunden. Dennoch zehren Belastungen wie Stress, Auseinandersetzungen mit Gästen und Schlafmangel an den Kräften. Verbesserungsbedarf sehen sie vor allem bei der Organisationskultur der Clubs, der Diversität der Belegschaft und dem Personalmangel. Den ganzen Zwischenbericht lesen Sie hier: https://lnkd.in/gmYfCXXG Das Projekt läuft bis zum 31. Mai 2025.   Klingt spannend? Hier erfahren Sie mehr: https://lnkd.in/gk77etcn    FernUniversität in Hagen, Charité - Universitätsmedizin Berlin, Deutsche Psychologen Akademie, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe, Aktionsbündnis Seelische Gesundheit, Kai Sachse, SchwuZ, Tresor Berlin | Club & label, OHM Berlin, ZENNER, Trebow GmbH

Heute ist "Tag der Gesundheit am Arbeitsplatz" - ein Marker im Kalleder um einmal kurz innezuhalten und darüber nachzudenken: "Was tue ich als Arbeitgeber dafür?" "Wie geht es meinen Mitarbeitern? " Die Gesundheit am Arbeitsplatz ist eine wichtige Verantwortung, die wir als Arbeitgeber tragen und für manche Unternehmen eine wahre Mamutaufgabe. Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass es gar nicht so leicht ist etwas entsprechendes in einem Unternehmen zu installieren, was auch nachhaltig Wirkung zeigt. Und das Thema ist ein Dauerbrenner, wie man den Reporten der Krankenversicherungen entnehmen kann. Die Krankenstände sind unverändert hoch. Betriebliche Gesundheit hat viele Facetten. Vom Obstkorb über Fitnessangebote bis zu Angeboten zur Stressbewältigung. Wie leben Sie das Thema in Ihrem Unternehmen? Welche Maßnahmen haben Sie installiert? Oder was wünschen Sie sich als Mitarbieter? #Betrieblichesgesundheitsmanagement #BGM #Betrieblichekrankenversicherung #BKV #Versicherungsbürolücker

🏋♀️ Ein eigener Fitnessraum, höhenverstellbare Schreibtische oder Rückengymnastik – als Unternehmer können Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter auf vielen Wegen unterstützen. Und manchmal spielt auch das Finanzamt mit. Was ist steuerfrei und wann ist es sinnvoll, über Sachbezüge nachzudenken? Hier geht es zur Entscheidungshilfe. 👇

Wir wollen möglichst wenig Krankenstände, aber für seine #Gesundheit ist schon jeder Mitarbeitende selbst zuständig… 🤔🫣 🌟 Die Gesundheit unserer Mitarbeitender ist für uns als Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH 🏥 von großer Bedeutung! 💙 Warum? Weil wir mit unserem breitgefächerten Gesundheitsangebot - Gesundheitsförderung über Vital im Spital, - ausgezeichneter „Cycle-friendly Employer“, - hauseigenes Fitnessstudio -> Medifit oder aber - qualitativ hochwertige Speisen in unserer Klinikums-Küche aktiv etwas zur Gesundheit unserer Mitarbeitenden beitragen können. Und Warum uns das als Klinikum ein Anliegen ist? 1. Prävention: #Gesundheitsmaßnahmen wie mein montäglicher Rückenfit Kurs tragen dazu bei, typische Bürokrankheiten wie Verspannungen und Rückenschmerzen vorzubeugen und die körperliche Gesundheit zu erhalten. 2. Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung: Wenn sich Mitarbeitende von ihrem Arbeitgeber unterstützt fühlen und Zugang zu Gesundheitsangeboten haben, steigert dies ihre Zufriedenheit und Bindung an das Unternehmen. Dies wird auch durch die Vernetzung der Mitarbeitenden verstärkt. Bei gemeinsamen Aktivitäten wie Fitnesskursen, Laufveranstaltungen, uvm. können wir die Gemeinschaft im Klinikum „laufend“ 🏃♀️🏃♂️😉 stärken. 3. Produktivitätssteigerung: Gesunde Mitarbeiter sind leistungsfähiger und weniger krankheitsanfällig. Ein umfassendes Gesundheitsangebot kann die Arbeitsleistung und Effizienz steigern und Ausfallzeiten reduzieren. Uns ist es wichtig, dass wir uns auch um das #Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden kümmern und so Gesundheit ganzheitlich denken! Für mich als klassische „Büro-Sitzerin“ ist mein montäglicher Rückenfit Kurs 🏋️ein wichtiger Bestandteil meines Arbeitstages und echt eine Wohltat. Er hilft mir, meinen Rücken trotz langer Stunden am Schreibtisch fit zu halten und meine Gesundheit zu fördern. Gibt es in deinem Unternehmen auch Angebote zur Gesundheitsförderung? Wenn ja, was nutzt du für dich persönlich? Wenn nein, was würdest du dir wünschen? #WirSindKlinikum #KlinikumWeGr #DuGehörstZuUns 💙🫶