Beitrag von BAUMDICK GmbH

WIR ÜBERZEUGEN ÜBER ZEUGEN 🪂 Wie es sich wirklich anfühlt bei einem Top Arbeitgeber und in einem ausgezeichneten Team zu arbeiten, erfährst Du auf Kununu. Erfolgsgeschichten brauchen Menschen, die sie schreiben... Willst Du auch ein Teil dieser Erfolgsgeschichten werden und endlich etwas Wichtiges bewegen bzw. einen wertvollen Beitrag leisten? #ÜberzeugenÜberZeugen

Familie und Geschäftsführung. Geht das? Ein klares JA! Was du dafür brauchst: Meinen Mann Torsten 😉 Nein, im ernst. Geschäftsführung und Eltern sein ist nicht immer leicht. Ob wir für dich ein role model sind, erfährst du im Video. #Worklifebalance #Team #Rollenverteilung #Verpackungsliebe #Schmidtwerbeverpackungen

Die kurze Zeit auf der Bühne ist immer nur das Endergebnis meiner Arbeit. So zu sagen das große Finale. Die lange und intensive Vorbereitungszeit, die es braucht um eine wirklich gute Rede abzuliefern, wird meist übersehen. #keynotespeaker #gastredner #vortragsredner #impulsvortrag #larskrueger

🚨Achtung aufgepasst!🚨 Wir müssen unser ALTOW Inspire im April um eine Woche verschieben! 📅 𝗗𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁𝗮𝗴, 𝟬𝟳.𝟬𝟱. ⏰ 17:30 Uhr 📍 ALTOW Academy (Am Kreuzgraben 1a) mit Florian Wied Es tut uns leid für die kurzfristige Änderung, aber manchmal laufen die Dinge einfach nicht nach Plan. Alle anderen Details bleiben unverändert – gleicher Ort, gleicher Speaker und das Thema bleibt natürlich auch das Gleiche: Dein Projekt läuft eigentlich ganz gut, aber Das Umsetzungsteam muss mit einer Vielzahl an Änderungen kämpfen. Das Produkt verspricht Leistungsverbesserungen und wird in verschiedene Abteilungen eingeführt. Obwohl der Prozess geeignet ist und der Projektleiter erfahren, steht ihr vor Herausforderungen. Kommt dir das bekannt vor? Florian wird uns an diesem Abend Antworten und Lösungen zeigen, wie eine effektive Stakeholder-Strategie das Fundament für erfolgreiche Projektdurchführung legen kann. Sichere dir deinen kostenlosen Platz unter dem Meetup-Link ➡️ https://lnkd.in/dJgWxw3f . Lass uns gemeinsam Perspektiven austauschen, voneinander lernen und uns vernetzen. Sei dabei! 🚀 #StakeholderManagement #Projektstrategie #Unternehmensziele #Konflikte #Stakeholder #Management #ALTOW #Inspire #Kommunikation #Rostock #Meetup #Projectmanagement

Ein weiteres großartiges Testimonial, das wir mit euch teilen möchten! Ganz ehrlich, Equal Pay ist bei uns kaum ein Thema, denn unsere Mitarbeiter verdienen immer besser. Warum? Weil es für unsere Kunden einfach sinnvoller ist, die Mitarbeiter direkt so einzugruppieren. Es kommt auch darauf an, was ein Mitarbeiter hier aber natürlich auch an Qualifikationen mitbringt! 🚀👥 Willst du mal eine krasse Story hören? #RealTalk #KeinScherz Der Mitarbeiter, der seit unserer Gründung am meisten verdient hat, bekam für 16 Tage Arbeit ein Nettogehalt von 16.000 EUR. Damals dachte ich nur: Wo bin ich bloß falsch abgebogen und brauchen die nicht noch jemanden? 😄 Nein, der Mann war einfach unglaublich gut in dem, was er tat – jemanden wie ihn in Deutschland ein zweites Mal zu finden, wäre eine Herausforderung gewesen! Was will ich damit sagen? Gute Arbeit muss gut bezahlt werden, und wir orientieren uns immer an den Kunden! Wenn es mal nicht passen sollte, setzen wir uns mit unseren Mitarbeitern zusammen und machen eine Karriereplanung, um hier beim Weiterkommen zu helfen! 🚀📈 Wie immer, sprich uns an, wenn du Fragen hast. 💬 #GuteArbeit #GuteBezahlung #Karriereplanung #Mitarbeiterwertschätzung https://lnkd.in/e6cWZFH4

❔ 4 Fragen an: Daina Gertmane Weiter geht es mit unserer „4 Fragen an“-Serie! Daina Gertmane aus unserem Front Office ist ein absoluter Familienmensch und schätzt die kleinen Dinge im Leben. Sie ist davon überzeugt, dass man Schönheit überall finden kann, wenn man nur richtig hinsieht. 👓 #Westminster #4FragenAn #MitarbeiterVorstellung

Die kurze Zeit auf der Bühne ist immer nur das Endergebnis meiner Arbeit. So zu sagen das große Finale. Die lange und intensive Vorbereitungszeit, die es braucht um eine wirklich gute Rede abzuliefern, wird meist übersehen. #keynotespeaker #gastredner #vortragsredner #impulsvortrag #larskrueger

Wie vorbildiche Unternehmen funktionieren? Genau so ...

Hand aufs Herz: Wem von Ihnen ist es anfangs wirklich leichtgefallen, Verantwortung abzugeben? Als Zwei-Frau-Agentur gestartet, waren wir zu Beginn unseres Chefinnen-Daseins ziemliche Meisterinnen im Mikromanagement. Und das ist nicht als Kompliment gemeint. Gerade Designer*innen brauchen Raum, um sich zu entfalten. Statt Jobs nach unserem Gusto abzuarbeiten, geht es darum, Kompetenzen anzuerkennen und Fehler machen zu lassen. Aber wer von den ehemaligen Gründer*innen kennt es nicht selbst: Man hat mühsam gute Kundenbindungen hergestellt und aus Sorge, diese zu verlieren, nimmt man die Dinge lieber selbst in die Hand. Helikopter zu spielen, ist aber nicht nur schlecht fürs Vertrauen, sondern auch fürs Zeitmanagement. 👉 Unsere Lösung: Wir holen uns nur noch Leute ins Boot, bei denen wir das Gefühl haben, dass sie die gleiche Sprache sprechen wie wir: konzeptionell, textlich und gestalterisch. Dadurch können wir uns mit gutem Gefühl heraushalten und das Team für uns sprechen lassen. Auf unserem Blog schwelgen wir ein bisschen in den schönsten Momenten und weiteren Learnings aus 18 Jahren. Schauen Sie gerne mal rein 👇 https://lnkd.in/gcgJfzkg

Beim Reden kommen die Leute zusammen. Deswegen liegt uns einfache, direkte und unkomplizierte Kommunikation am Herzen. 🩷 Unser fünftes Teamversprechen lautet: Kein Bullshit Bingo: Wir sind ehrlich, authentisch und humorvoll. Mehr Informationen zu unseren Teamversprechen gibt es hier: https://lnkd.in/d354qJa9 #VerbindetEuchMehr #MagentaKarriere #DuWirMagenta