Beitrag von Ben Schulz

Sind Sie mehr als nur ein Manager? Wie schaffen es Führungskräfte, effektiv zu führen, gerade jetzt, wo Herausforderungen und Krisen uns täglich begegnen? Das Geheimnis liegt darin, über das bloße Verwalten hinauszugehen und echte, visionäre Führung zu zeigen. Aber wie finden Sie die perfekte Balance, die Ihr Team und Ihr Unternehmen wirklich voranbringt?

New Leadership bedeutet nicht, den Boss raushängen zu lassen… Die Anforderungen an Führung haben sich verändert und der Wandel der Arbeitswelt fordert vor allem Führungskräfte zu einem neuen Denken auf. Hierarchische Führung findet kaum noch Anklang und wirkt sich in vielen Fällen sogar negativ auf das Team und deren Motivation aus. Stattdessen rückt das Konzept von New Leadership in den Vordergrund. Um New Leadership in die eigene Führung zu integrieren, müssen Führungskräfte unter anderem die Rolle als People Manager einnehmen. Das bedeutet, dass sie ihrem Team Verantwortung übergeben und die Stärken der einzelnen Teammitglieder fördern. Führungskräfte entwickeln sich weg vom Boss hin zum Coach. Dadurch erreichen Sie vor allem, dass: ➡ Mitarbeitende mehr Vertrauen in die Führungskraft sowie in ihre eigene Fähigkeiten entwickeln ➡ das Mitarbeiterengagement steigt und das Team motivierter und produktiver ist ➡ eine positive Unternehmenskultur gefördert wird New Leadership bedeutet also nicht, den Boss raushängen zu lassen, sondern sich als Mentor und Unterstützer seines Teams zu verstehen. Wie steht ihr zum Thema New Leadership? Habt ihr schon Erfahrungen mit der neuen Art von Führung gemacht? #newleadership #führungskraft #newwork

💎 Mitarbeiterzufriedenheit: Ein Trugbild für Führungskräfte? Heute bin ich auf eine Studie gestoßen, die mich wirklich nachdenklich gemacht hat. Demnach gibt es eine erhebliche Kluft in der Wahrnehmung der Zufriedenheit in vielen Unternehmen. Während 92 % der Führungskräfte glauben, dass ihre Teams zufrieden sind, sehen das nur 30 % der Mitarbeitenden genauso. 🤔 Wie kann es zu einer solch großen Diskrepanz kommen? 🤔 Und noch wichtiger: Wie können Führungskräfte sicherstellen, dass sie die wahre Zufriedenheit ihres Teams erkennen und fördern? 👉 Teile doch bitte deine Erfahrungen und Tipps in den Kommentaren. #Führung #Führungsultur #Leadership #Mitarbeiterzufriedenheit

New Blogpost-Alarm - und es geht um nicht weniger, als die Zukunft der Leadership-Trainings 🙂 Die Frage ist, wie man kurzfristige Motivation und langfristige Erfolge miteinander koppeln kann: Wie steuert man Leadership-Teams, mit unterschiedlichen Kompetenzleveln, durch Zeiten der sich stetig verändernden Anforderungen? Transformation lässt grüßen und sich eben nicht aufhalten. Ein paar Takes unsererseits, wie man diesem Themenfeld heute dynamisch begegnen kann: https://lnkd.in/evj8pjAp

𝙉𝙚𝙬 𝙇𝙚𝙖𝙙𝙚𝙧𝙨𝙝𝙞𝙥 - 𝙚𝙞𝙣 𝙢𝙤𝙙𝙚𝙧𝙣𝙚𝙧 𝙁ü𝙝𝙧𝙪𝙣𝙜𝙨𝙖𝙣𝙨𝙖𝙩𝙯 Von Führungskräften wird erwartet, dass sie High Performing Teams gestalten und führen. Gleichzeitig leben wir in einer komplexen sich schnell ändernden Arbeitswelt (VUCA-World). Führungskräfte müssen zahlreiche Veränderungen mit ihrem Team bewältigen, die sie mitunter auch selbst als Team betreffen. Hinzu kommen Aspekte wie Ressourcenknappheit, Fachkräftemangel und ein zunehmendes Selbstbewusstsein von Mitarbeitern, sich nicht an einen Arbeitgeber binden zu müssen. Der Druck und die Last auf den Schultern der Führungskräfte ist selbstredend. Die Notwendigkeit und Anforderung leistungsfähig zu sein, bleibt weiterhin bestehen. 𝗪𝗶𝗲 𝗸𝗮𝗻𝗻 𝗶𝗰𝗵 𝗮𝗹𝘀𝗼 𝗮𝗹𝘀 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿𝗮𝗳𝘁 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝗿 𝗛𝗲𝗿𝗮𝘂𝘀𝗳𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗯𝗲𝗴𝗲𝗴𝗻𝗲𝗻? Dieses New Leadership Seminar gibt hierauf eine Antwort in Form von modernen Führungsprinzipien und -ansätzen. Ein (neuer) Ansatz, bei dem man als Führungskraft seinen Mitarbeitenden auf Augenhöhe begegnet, sein Team stärkt, inspiriert und motiviert und selbst in seiner Führungsrolle wächst. Dieser interaktive Workshop ermöglicht es Führungskräften, sich intensiv mit ihrer Führungsrolle und -haltung auseinanderzusetzen, moderne Führungsansätze und Prinzipien kennenzulernen und den hohen Anforderungen der heutigen Arbeitswelt mit neuen Führungsgedanken zu begegnen. 𝗡𝘂𝘁𝘇𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗱𝗶𝗲 𝗚𝗲𝗹𝗲𝗴𝗲𝗻𝗵𝗲𝗶𝘁! #Führung #leadership #newleadership

Das Geheimnis erfolgreicher Teams: Positive Leadership In der heutigen schnelllebigen Welt geht effektive Führung über das bloße Management von Aufgaben hinaus – es geht darum, das Team zu inspirieren und zu fördern. Unser neuester Blogbeitrag beleuchtet das Konzept des Positive Leadership – ein bahnbrechender Ansatz, der Stärken in den Vordergrund stellt, Zusammenarbeit fördert und eine florierende Unternehmenskultur aufbaut. 🔍 Das lernen Sie: - Die Kernprinzipien des Positive Leadership - Praktische Strategien zur sofortigen Umsetzung - Erfolgsbeispiele aus der Praxis Erfahren Sie, wie Sie Ihren Führungsstil transformieren und ein Team aufbauen, das selbst in schwierigen Zeiten über sich hinauswächst. 🌟 Lesen Sie den vollständigen Artikel https://lnkd.in/epyx3nVA und beginnen Sie noch heute Ihre Reise zu einem wirkungsvolleren Führungsstil. Wenn Sie das hilfreich fanden, teilen Sie es gerne ♻️ mit Ihrem Netzwerk. Lassen Sie uns das Wissen verbreiten und mehr Führungskräfte dazu befähigen, einen Unterschied zu machen! #Leadership #PositiveLeadership #Teambuilding #Unternehmenskultur #Management

👑 Gute Führung ist mehr als das Erreichen von Unternehmenszielen. 👑 Und gerade in dynamischen und unsicheren Zeiten steht und fällt alles mit guter Führung. Gute Führung ist das Schaffen einer Kultur, in der jede und jeder Mitarbeitende sich wertgeschätzt fühlt. Der Gallup Engagement Index 2023 legt jedoch (wieder) offen, dass eine hohe emotionale Bindung am Arbeitsplatz noch immer eine Seltenheit ist. Das muss und soll nicht so sein. ⁉ Wie kannst du, als Führungskraft, eine Umgebung schaffen, in der sich deine Mitarbeitenden entfalten und wachsen? In meinem Coaching-Programm für Führungskräfte setzen wir genau dort an: Wir erarbeiten gemeinsam, 💪 wie du als Führungskraft eine wahre Inspirationsquelle für dein Team werden kannst, 💪 wie du eine Unternehmenskultur aufbauen kannst, die auf Vertrauen, Stärke und echter Verbindung basiert. Eine Investition in deine Führungskompetenz ist eine Investition in die Zukunft deines Teams.   #TeamInspiration" #Leadership #Führungskräftecoaching #Potenzialentfaltung #Persönlichkeitsentwicklung #Businesscoaching #FreudeschafftErfolginBestform

Echtes Leadership entsteht erst, wenn eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung geschaffen wird, in welcher sich jede einzelne Person entfalten kann. Grundlage bildet eine Verbindung, die auf Empathie, Wertschätzung und Vertrauen basiert. Klingt gut, doch Sie wissen nicht wo ansetzen? 🎯 Wir beginnen bei individuellen Gesprächen auf Augenhöhe. Dabei lernen wir, welche Barrieren bestehen – erst danach können wir sie abbauen. Und ein starkes Fundament aus gegenseitigem Respekt und Verständnis aufbauen, das als Ausgangspunkt für eine effektive Führung dient. So entsteht ein massgeschneidertes Programm, das Führungskräfte unterstützt, ihre Leadership-Qualitäten zu entwickeln und ihre Teams zu inspirieren. Ich zeige Ihnen Wege auf, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren, fördern und befähigen. Lassen Sie uns eine neue Seite aufschlagen und gemeinsam das nächste Kapitel schreiben. Damit eine Kultur des Vertrauens und des Wachstums entsteht. #Leadership #Beziehungsmanagement #Leanmanagement #Empowerment #Führungskultur #Empathie #Vertrauen #Unternehmenskultur Bild “designed by Freepik”

Wie Positive Leadership den Erfolg Ihres Teams transformieren kann Haben Sie sich jemals gefragt, was gute Führungskräfte von wirklich großartigen unterscheidet? Es geht nicht nur darum, Ziele zu erreichen – sondern darum, wie Sie Ihr Team auf dem Weg dorthin inspirieren und unterstützen. Ich habe gerade einen sehr aufschlussreichen Artikel über Positive Leadership gelesen, der zeigt, warum der Fokus auf Stärken, anstatt auf Schwächen, der Schlüssel zum Aufbau eines widerstandsfähigen und motivierten Teams ist. 💡 Wichtige Erkenntnisse: - Betonen Sie, was Ihr Team gut macht, und sehen Sie, wie ihr Selbstvertrauen wächst. - Fördern Sie eine Umgebung der Zusammenarbeit und des Vertrauens. - Führen Sie mit Empathie, und erleben Sie die Loyalität, die dadurch entsteht. Dies sind nicht nur Theorien – es sind umsetzbare Strategien, die einen echten Unterschied in Ihrem Führungsansatz bewirken können. Wenn Sie Ihre Führungsfähigkeiten verbessern möchten, empfehle ich dringend, den Artikel zu lesen: https://lnkd.in/eTUiKbf3 P.S. Ich würde gerne Ihre Gedanken darüber hören, wie Positive Leadership Ihr Team beeinflusst hat. Hinterlassen Sie einen Kommentar unten oder schreiben Sie mir eine DM, um darüber zu sprechen! #Leadership #PositiveLeadership #TeamErfolg #EmpathieInDerFührung #PersönlichesWachstum

𝙉𝙚𝙬 𝙇𝙚𝙖𝙙𝙚𝙧𝙨𝙝𝙞𝙥 - 𝙚𝙞𝙣 𝙢𝙤𝙙𝙚𝙧𝙣𝙚𝙧 𝙁ü𝙝𝙧𝙪𝙣𝙜𝙨𝙖𝙣𝙨𝙖𝙩𝙯 Von Führungskräften wird erwartet, dass sie High Performing Teams gestalten und führen. Gleichzeitig leben wir in einer komplexen sich schnell ändernden Arbeitswelt (VUCA-World). Führungskräfte müssen zahlreiche Veränderungen mit ihrem Team bewältigen, die sie mitunter auch selbst als Team betreffen. Hinzu kommen Aspekte wie Ressourcenknappheit, Fachkräftemangel und ein zunehmendes Selbstbewusstsein von Mitarbeitern, sich nicht an einen Arbeitgeber binden zu müssen. Der Druck und die Last auf den Schultern der Führungskräfte ist selbstredend. Die Notwendigkeit und Anforderung leistungsfähig zu sein, bleibt weiterhin bestehen. 𝗪𝗶𝗲 𝗸𝗮𝗻𝗻 𝗶𝗰𝗵 𝗮𝗹𝘀𝗼 𝗮𝗹𝘀 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿𝗮𝗳𝘁 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝗿 𝗛𝗲𝗿𝗮𝘂𝘀𝗳𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗯𝗲𝗴𝗲𝗴𝗻𝗲𝗻? Dieses New Leadership Seminar gibt hierauf eine Antwort in Form von modernen Führungsprinzipien und -ansätzen. Ein (neuer) Ansatz, bei dem man als Führungskraft seinen Mitarbeitenden auf Augenhöhe begegnet, sein Team stärkt, inspiriert und motiviert und selbst in seiner Führungsrolle wächst. Dieser interaktive Workshop ermöglicht es Führungskräften, sich intensiv mit ihrer Führungsrolle und -haltung auseinanderzusetzen, moderne Führungsansätze und Prinzipien kennenzulernen und den hohen Anforderungen der heutigen Arbeitswelt mit neuen Führungsgedanken zu begegnen. #Führung #leadership #newleadership