Beitrag von Berlin Health Media

Wir begrüßen den Oktober mit einem neuen Fokus-Schwerpunkt ❣️ Wir denken digitale Gesundheit neu und zeigen dir in unserem neuesten Whitepaper wie man diese in die Unternehmenskultur integrieren kann. Denn in einer aktuellen Studie des Instituts für angewandte Arbeitswissenschaft gaben über 75% der Unternehmen an, bereits Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) zu implementieren oder in naher Zukunft einführen zu wollen. Welche Maßnahmen setzt dein Unternehmen? 🤝 Du möchtest unser Whitepaper zugeschickt bekommen? Dann schreib uns einfach eine Mail an marketing@create.at 📧 #CREATE #wirlebenlernen #digitalegesundheit #whitepaper

Gesundheit geht uns alle etwas an. Und: Wir alle haben ein Recht darauf! Nehmen wir daher den #WeltGesundheitstag am 7. April zum Anlass, unser Gesundheitssystem neu zu denken. 2024 steht dieser unter dem Motto „My health, my right.“ Denn Gesundheit ist ein Grundrecht – und doch steht das System aktuell vor großen Herausforderungen: begrenzte Zugänglichkeit, Fachkräftemangel, lange Wartezeiten und eine hohe Belastung des Personals sind nur einige davon. Was also braucht es, um das Gesundheitssystem für alle nachhaltig effizient zu gestalten – angefangen bei den Patient:innen, bis hin zum Gesundheitspersonal?    Ein vielversprechender Schritt in die richtige Richtung ist die #Digitalisierung. Digitale Lösungen bieten enorme Potenziale, um die Effizienz und Qualität der Gesundheitsversorgung sowie ihre Zugänglichkeit, unabhängig von demografischen Faktoren, zu verbessern. Von der elektronischen Gesundheitsakte bis hin zu intelligenten Diagnosesystemen – die Möglichkeiten sind vielfältig. Besonders bei sensiblen Gesundheitsdaten sind digitale Sicherheit und Resilienz jedoch von großer Bedeutung, um das nötige Vertrauen in heimische Gesundheitseinrichtungen nicht zu gefährden. Der Ausbau der digitalen Infrastrukturen sowie die Förderung der zugehörigen Kompetenzen in Gesundheitseinrichtungen sind daher unabdingbar. Die Europäische Kommission ergreift mit dem EHDS, der Verordnung zur Schaffung eines europäischen Raums für Gesundheitsdaten, die Initiative. Der Datenraum soll die Handlungskompetenz von Einzelpersonen über ihre persönlichen Gesundheitsdaten stärken und gleichzeitig die Daten-Nutzung für eine bessere medizinische Versorgung und Forschung fördern.   Formale Hürden im heimischen System behindern derzeit noch den großflächigen Einsatz digitaler Tools. Das #Vergaberecht kann hier als Katalysator für die Digitalisierung des Gesundheitswesens dienen. Durch gezielte Förderprogramme und innovative Ausschreibungsmodelle können digitale Lösungen schneller und effizienter implementiert werden. Damit die Zukunft mehr bietet, als Ärzt:innenmangel und Pflegenotstand!   Lassen Sie uns also gemeinsam die Chancen der Digitalisierung nutzen und mit innovativen Lösungen das Gesundheitssystem nachhaltig stärken. Nur so können wir eine gesunde Zukunft für alle sicherstellen.   #Schiefer #VergaberechtNeuDenken   * Visual generiert mit Midjourney 

Liebes Netzwerk, der verlinkte Artikel zeigt sehr deutlich, wie kritisch es um Einrichtungen des Gesundheitswesens bestellt ist: https://lnkd.in/eh-zWTxe Belden's breites Portfolio -bestehend aus Lösungen und Services- aus den Bereichen Industrie und Enterprise, ermöglicht es unseren Kunden aus dem #Gesundheitswesen, gemischte und historische Netzwerke als auch veraltete Endgeräte durch #Segmentierung, #ZTNA, #remoteaccess sowie weiteren Maßnahmen zu härten, ohne ein breites Spektrum an Komponenten und medizinischen Geräten austauschen zu müssen. Wir sind überzeugt davon, dass nicht immer das sprichwörtliche Rad neu erfunden werden muss, da wir darauf spezialisiert sind, unsere Kunden durch große #Transformationen mit vertretbaren Investments zu begleiten. Wir verstehen uns als Experten für umfängliche und nachhaltige Beratung, um auf Augenhöhe die richtigen Entscheidungen zu treffen, ohne dabei jedoch den ROI und den Business Case unserer Kunden aus den Augen zu verlieren. Mit unserer 120-jährigen Erfahrung gelingt es uns tagtäglich, End-to-End Lösungen für unsere Endkunden zu entwerfen, zu verproben und auszurollen. Scheuen Sie sich daher nicht, auf unsere #Solution Division zuzugehen. Ihre #Unternehmensrisiken sind sehr wahrscheinlich leichter zu mindern, als Sie möglicherweise denken.

#Digitaltag In unserer zunehmend digitalen Welt ist es entscheidend, Gesundheitsinformationen richtig zu verstehen. Anlässlich des Digitaltags stellen wir einmal mehr unsere Online-Selbstlernplattform "digital.kompetent" vor, die speziell für den Kompetenzaufbau unserer Versicherten entwickelt wurde. 🧠 "digital.kompetent" unterstützt unsere Versicherten dabei: ✅ Glaubwürdige Gesundheitsinformationen zu finden. ✅ Ihre Gesundheitsdaten sicher zu verwalten. ✅ Fundierte Entscheidungen für ihre Gesundheit zu treffen. 💡 Mit informativen Texten und Videos können die Nutzer in ihrem eigenen Tempo lernen. Zudem bieten Quizfragen am Ende jedes Kapitels die Möglichkeit, das erworbene Wissen zu testen. 🔄 Die Inhalte werden regelmäßig aktualisiert, um stets die neuesten Informationen zu bieten. 💪 Werde auch du digital.kompetent und stärke deine Gesundheitskompetenz in der digitalen Welt! Weitere Infos: https://lnkd.in/e4X8X3xD #digitaltag #dakdigital #digitalkompetent

BGM-Dienstleister aufgepasst 💡 Eure Expertise verdient maximale Aufmerksamkeit! Mit viohub erhöht ihr die Sichtbarkeit und sorgt dafür, dass eure Gesundheitsmaßnahmen schnell und effizient besetzt werden. 🚀 Warum Sichtbarkeit auf viohub wichtig ist: 🔹 Maximale Reichweite: Erreiche Expert:innen für eure Aktionen bundesweit! 🔹 Effiziente Vermittlung: Stellt eure Angebote ein und findet schneller passende Expert:innen. 🔹 Profilierung: Präsentiert eure Kompetenzen und Referenzen, um Vertrauen aufzubauen. 🔹 Wachstumspotenzial: Nutzt die Plattform, um euer Netzwerk zu erweitern und sogar neue Kunden zu gewinnen. Nutzt die Vorteile von viohub und macht eure Gesundheitsaktionen erfolgreich sichtbar! #BGM #Gesundheitsmanagement #Sichtbarkeit #Effizienz #Viohub

Ihr könnt mich gerne einen ‚Rufer in der Wüste‘ nennen, aber die Posts zur DMEA - Connecting Digital Health in meinem Feed letzte Woche haben mich nicht überzeugt.   Cool war, dass 🏆 mehr als 18.000 Besucher:innen aus dem In- und Ausland für neue Rekorde gesorgt haben, #️⃣ die junge Generation um Hashtag Gesundheit e.V. den Kulturwandel einfordert und im Job genauso mit digitalen Tools arbeiten möchte wie in ihrer Freizeit, und 🚀 Start-ups nicht nur von Politikern für ihre Leistung gewürdigt, sondern endlich auch als ernsthafte Lösungsanbieter wahrgenommen werden.   Aber: 1️⃣ Um durch den „Angebots-Dschungel“ durchzublicken, braucht es Expertise. Haben das die IT-Fachleute, Ärzt:innen, oder Führungskräfte aus Krankenhaus und Pflege? Digitalisierung ist kein Halbtagesjob, den man nebenher machen kann. Aber welche Häuser können sich zum Beispiel Stabstellen für die Digitalisierung leisten? 2️⃣ Kai Hankeln hat nach Lösungen gesucht, die in einem Ecosystem alle Tools eines Leistungserbringers in eine Welt bringen. Ein Ansatz, der vor dem Hintergrund der steigenden Komplexität und der geringen Fokussierung der Entscheidungsträger immer wichtiger wird. Wo bleiben diese neuen „Ecosystem-Betreiber“? 3️⃣ Mittlerweile gibt es tolle Beispiele für die Digitalisierung im ambulanten Setting von medizinischen Einheiten. dermanostic - Hautarzt per App ist der bekannte Leuchtturm. Ein weiters Beispiel hat Dr. Shabnam Fahimi-Weber für ihr Praxisteam beschrieben. Gleichzeitig vergleicht sie die Atmosphäre auf der Messe aber mit einer Goldgräberstimmung. Kein Wunder, dass ganze Herrscharen von Ausstellern und Beratern um die Gunst der Entscheider buhlen. Ich finde: Was spricht dagegen, wenn sich Krankenhäuser und Krankenhausgruppen zusammenschließen, um die die Herausforderung der #Digitalisierung des Gesundheitswesens gemeinsam zu meistern? So kann man aus mehreren Halbtagesjobs ein schlagkräftiges Team formen und gleichzeitig interne Berater zur Verfügung stellen. Jared Sebhatu und dht | digital health transformation eG haben mich beim DRG-FORUM positiv überrascht – bitte mehr davon! Krankenhaus- bzw. Trägerübergreifend könnte man Impact dann auch besser messen und ggf. die Vergütung der Lieferanten und externen Berater auch daran koppeln 😉

Du liest das und denkst, dass deine Idee unseren Bereich weiterbringt und wir zusammenarbeiten sollten? Dann füll gern den Innovationssteckbrief in unserem TK-#InnovationsPortal aus und stell sie uns vor. Du bist noch am Tüfteln und brauchst Infos, wie du den deutschen Gesundheitsmarkt erobern kannst? Den Link findest du im Kommentar.

Das österreichische #Gesundheitswesen ist im Wandel. Digitalisierung ist weit mehr als nur die Einführung neuer Technologien – sie ist ein kultureller und organisatorischer Wandel, der die Art und Weise, wie wir Gesundheitsleistungen denken und anbieten, grundlegend verändert. Doch wie sieht es in den österreichischen Gesundheitseinrichtungen aus? Hier ein #SneakPeek der KPMG Austria Studienergebnisse: - 20 Prozent der Befragten sehen die Verantwortung für die digitale Transformation in ihrer Organisation noch gar nicht geregelt (2022 = 24 %). - 1. Platz bei den größten Herausforderungen der Digitalisierung nehmen weiterhin die Komplexität der IT-Strukturen und die damit verbundenen Schnittstellen ein. ➡️ Weitere Ergebnisse erhalten Sie hier: https://brnw.ch/21wKogV #kpmgaustria

Das österreichische #Gesundheitswesen ist im Wandel. Digitalisierung ist weit mehr als nur die Einführung neuer Technologien – sie ist ein kultureller und organisatorischer Wandel, der die Art und Weise, wie wir Gesundheitsleistungen denken und anbieten, grundlegend verändert. Doch wie sieht es in den österreichischen Gesundheitseinrichtungen aus? Hier ein #SneakPeek der KPMG Austria Studienergebnisse: - 20 Prozent der Befragten sehen die Verantwortung für die digitale Transformation in ihrer Organisation noch gar nicht geregelt (2022 = 24 %). - 1. Platz bei den größten Herausforderungen der Digitalisierung nehmen weiterhin die Komplexität der IT-Strukturen und die damit verbundenen Schnittstellen ein. ➡️ Weitere Ergebnisse erhalten Sie hier: https://brnw.ch/21wKogV #kpmgaustria

Das österreichische #Gesundheitswesen ist im Wandel. Digitalisierung ist weit mehr als nur die Einführung neuer Technologien – sie ist ein kultureller und organisatorischer Wandel, der die Art und Weise, wie wir Gesundheitsleistungen denken und anbieten, grundlegend verändert. Doch wie sieht es in den österreichischen Gesundheitseinrichtungen aus? Hier ein #SneakPeek der KPMG Austria Studienergebnisse: - 20 Prozent der Befragten sehen die Verantwortung für die digitale Transformation in ihrer Organisation noch gar nicht geregelt (2022 = 24 %). - 1. Platz bei den größten Herausforderungen der Digitalisierung nehmen weiterhin die Komplexität der IT-Strukturen und die damit verbundenen Schnittstellen ein. ➡️ Weitere Ergebnisse erhalten Sie hier: https://brnw.ch/21wKogV #kpmgaustria