Beitrag von Birke und Partner GmbH

Wichtig geht nur grimmig... oder doch eher - wichtig geht nicht nur grimmig: Wertschätzung in der Führung Vergessen Sie die grimmigen Chefs! In meiner heutigen Podcast-Episode enthüllen wir, wie Wertschätzung und Dankbarkeit zum Erfolgsrezept für Führungskräfte werden können. Aber das ist noch nicht alles... 1. Die Superkraft der Wertschätzung. Führungskräfte, die ihrem Team zeigen, dass sie froh sind, dass sie da sind und ihnen den Rücken frei halten, schaffen eine motivierende und produktive Arbeitsatmosphäre. 2. Bye-bye, grimmige Gesichter: Mit einem Lächeln und offener Kommunikation schaffen Führungskräfte Vertrauen und Wachstum im Team. 3. Werden Sie zum Rockstar der Führung: Als Vorbilder inspirieren Führungskräfte ihr Team, in ihre Fußstapfen zu treten und erfolgreich zu sein. Machen Sie Schluss mit grimmigen Chefs und entdecken Sie die Macht der Wertschätzung in der Führung! Seien Sie dabei bei meinem morgigen Webinar zum Thema "So kommen Sie in Führung". Erfahren Sie, wie Sie Ihre Führungsqualitäten stärken und Ihr Team zum Erfolg führen können. Melden Sie sich jetzt an unter leben-fuehren.de/webinars und rocken Sie Ihre Karriere! https://lnkd.in/e3s_mbsC

„Wir haben nichts gemacht, wir wissen nichts.“ - Wenn es um die Zeit zwischen 1933 und 1945 ging, war das lange der Tenor bei #Unternehmen. Wie ist das heute, was erleben Sie? Nach über 20 Jahren, in denen ich gut 400 Geschäftsführende, CEOs und #Mitarbeitende aller #Generationen und Geschlechter interviewt und Quellen gesichtet habe, kann ich sagen: Die Beschäftigung von Unternehmen mit der NS-Zeit hat sich in den letzten 70 Jahren in mehreren Phasen verändert.  Das o.g. Statement aus den ersten Jahrzehnten nach dem Zweiten Weltkrieg verabschiedet sich in den 1980er und 1990er Jahren. Jetzt beginnen die Unternehmen, ihre NS-Geschichte aufzuarbeiten. Meist mit der Intention der Gefahrenabwehr: Was ist das Wichtigste, das wir wissen müssen, um auf Anfragen und Angriffe gut reagieren zu können? In der Zwischenzeit hat der nächste Generationswechsel stattgefunden.  Die Netzwerke der Führungskräfte der 1940er bis 1970er Jahre und ihrer direkten Nachfolger sind bedeutungslos geworden. Wer heute als Institution oder Unternehmen seine NS-Geschichte schönt oder verdeckt, riskiert schlechte #Presse. Das aktuellen C-Level steht zudem vor keinem Loyalitätskonflikt mehr. Sie wollen wirklich alles wissen: Im #Podcast „Schwerer Stoff“ des rbb24 durfte ich genau darüber erzählen und unser Mitarbeiter Hendrik Erdmann aus unserer Arbeit für Pfanni/OTEC mit deren Erlaubnis einige Beispiele bringen. Denn Werner Eckart, Enkel des gleichnamigen Pfanni-Gründers, steht für diese Generation: Die NS-Geschichte ist Teil des Unternehmens, #Verpflichtung wie #Verantwortung. Seit 2001 unterstützen wir #Unternehmen und #Institutionen bei dieser Aufarbeitung und erleben diesen #Wandel in der #Diskussion mit unseren Kund*innen. Wir müssen fast nicht mehr kämpfen, wenn wir bis dato unbekannte Details der NS-Geschichte aufdecken oder die üblichen Legenden im Sinne von “Wir waren auch Opfer” widerlegen. Wie ist das bei Ihnen? Den Beitrag zum Hören oder Lesen gibt es hier: https://lnkd.in/dC_U5WNX #wissenschaftskommunikation #jubiläum #pr #unternehmenskommunikation  #corporatehistory #historie #corporatecommunications #mitunsschreibensiegeschichte #marketing #historymarketing #neumannundkamp

Sechs Jahre ist es nun schon her, dass ich Gast in der Talkshow "Erfolge bevorzugt" auf Hamburg1 von und mit Martina Hautau war. Wir sprachen darüber, dass jeder sich Gedanken über den dritten Lebensabschnitt machen sollte, um ihn aktiv zu gestalten. Und wir stellten fest, wie sinnerfüllend und bereichernd sein kann, in dieser Zeit ein Business zu führen; ein Business, das Freude macht und sich natürlich perfekt an die Lebensumstände anpasst. Den Link zum Ausschnitt findest du im Kommentar. #neustart55plus #businessbis90 #business55plus #neustart  

🌟 Die Wertschätzung unternehmerischer Lebenswerke: Unsere Mission!  Wir verstehen die Bedeutung unternehmerischer Lebenswerke und setzen alles daran, sie zu erhalten und weiterzuentwickeln. Denn hinter jedem Unternehmen stehen Menschen und ihre Geschichten.  Unsere Arbeit besteht darin, Unternehmen aus Gründen der nicht gelösten Nachfolge zu verkaufen und so die unternehmerischen Lebenswerke unserer Mandanten zu sichern und zu würdigen. 🔍 Wenn auch du Teil dieser Mission sein möchtest, die nicht nur den Verkauf von Unternehmen, sondern auch die Bewahrung ihrer Erbschaften umfasst, dann schließe dich uns an! Gemeinsam können wir dazu beitragen, unternehmerische Träume und Erbschaften zu schützen und zu würdigen. 🚀 👉 Den Link zur Direktbewerbung findest Du im ersten Kommentar. #manda #mergersandacquisitions #management #career #business #unternehmenskultur #peoplelikeus

Die Hoffnung zu behalten, ist möglich. Beruflich, persönlich, gesellschaftlich. Und sie ist o wichtig für die ersehnte Zukunft. Nummer 2 aus "Zehn Hilfen, um die Hoffnung zu behalten." Neukirchener Verlagsgesellschaft #hoffnung #sehnsucht #verbunden #zukunftsbild

📚 Buchidee Über die Feiertage habe ich das Buch "Die DNA der USA" von Sandra Navidi zu Ende gelesen 🇺🇲 In dem Buch wird der aktuelle insbesondere politische Zustand der USA sehr genau analysiert und sehr tiefgehende Informationen über die Funktion des politischen Systems gegeben. Gerade mit Blick auf die zweite Amtszeit von Donald Trump kann ein Verständnis dieser Zusammenhänge sicher nicht schaden 🧐 Insgesamt zeichnet Sandra Navidi ein recht kritisches Bild vom Zustand der Demokratie in den USA. Auch weil viele demokratischen Strukturen von einigen Politikern untergraben und zu ihrem eigenen Nutzen bzw. dem Nutzen weniger einflussreicher Personen umgebaut werden 🧮 Für mich gab es viele "Aha" und auch "Kopfschüttel"-Momente angesichts einiger sehr kontroverser Themen im Land der unbegrenzten Möglichkeiten 🤐 Ein für mich wirklich lesenswertes Buch, wenn gleich für mich am Ende ein etwas zu negatives Bild gezeichnet wird. Ein Blick auf die positiven Faktoren hätte dem Buch aus meiner Sicht noch gut getan, ändert aber nichts daran, dass es wirklich einen tollen Einblick in die Machtstrukturen der USA und deren Ausnahmestellung gibt! (Der Inhalt des Posts stellt meine persönliche/private Meinung dar.)

Was meinst du, worin wird der Herr künftigen Generationen, also uns, seine Macht zeigen? Wenn du meinen heutigen Blogbeitrag „Er wird auch künftigen Generationen seine Macht darin noch zeigen” lesen möchtest, klicke auf den Link: https://lnkd.in/eVQf6B4w

➡ Jetzt ansehen: Im neuen Format Weissman & Kaindl mit Constantin Kaindl spreche ich über die zentralen Themen der Unternehmensführung. 💬 Obwohl wir aus unterschiedlichen Generationen stammen, verbindet uns die Leidenschaft für unternehmerische Themen. Das macht unseren Dialog so wertvoll! Ich darf meine langjährige Erfahrung beitragen, während Constantin frische Ideen und neue Ansätze einbringt. 💡 Unser Ziel ist es, Führungskräften und Entscheidern wertvolle Impulse für ihre tägliche Arbeit zu liefern. Wir decken ein breites Spektrum an Themen ab – von Führung und Werten bis hin zu strategischen Herausforderungen. ⬇ Neugierig? Auf Bürobesuch.de gibt es die ganze Geschichte und die ersten drei Folgen!

🦸♂️ Die Geschichte von Horst: Unser Oberputzheld erzählt! Heute möchten wir euch Horst vorstellen, der seit acht Jahren ein fester Bestandteil unseres Teams ist – und auch nach seiner Rente mit Leidenschaft weiterarbeitet! 🚀 In der neuesten Story berichtet der Oberputzheld von Horsts Weg zu uns, inklusive seiner Probearbeit. Horst zeigt uns allen, wie viel Freude und Engagement auch nach der Rente möglich sind. Ein echter Putzheld! 💼 💬 Kennst du ähnliche Geschichten von Menschen, die nach ihrer Rente weitermachen? Teile deine Erfahrungen in den Kommentaren! #OberputzheldenStory #Putzhelden #Leidenschaft #Teamgeist #Probearbeit #FacilityManagement #Berlin

Das letzte Jahr war erfüllt mit schönen Begegnungen. Die vielen herzlichen Rückmeldungen machen mich froh. Oft sind zu persönlich, um sie hier zu teilen. Aber einige nette Menschen senden Bewertungssterne und ein paar freundliche Zeilen in ProvenExpert. Die teile ich gerne in loser Reihenfolge. #Bewertung #Sterne #provenexpert