Beitrag von BMC Strategy Consultants

Für alle, die sich neue Möglichkeiten im umkämpften Agenturmarkt erschließen wollen. Für alle die merken, dass sie mit der Lösung von Einzelproblemen nicht wirklich weiterkommen und vor einer Transformationen ihrer Agentur stehen.

🌟 Ein neues Kapitel schreibt sich so langsam! Gerade gestartet in meiner neuen Rolle als Junior AE bei FTAPI. Unfassbar viele Dinge, die da auf mich einprasseln. Neues Team, neue Prozesse, neue Umgebung und für mich auch eine ganz neue Rolle. Natürlich freue ich mich gerade riesig, alles Neue so gut wie möglich aufzusaugen und weiter zu wachsen. (Bin dann doch auf der neugierigen Seite unterwegs 👀) Für mich als Branchenfremder raucht der Kopf an manchen stellen dann doppelt.. Hab mich gefragt: Andere denen es gerade ähnlich geht? #NeueWege #ProfessionelleEntwicklung #Thinking

Experiential learning - lernen durch Erfahrung ! Am 26/09 haben Sie die Gelegenheit, selbst zu entdecken, wie sinnvoll diese Art des Lernens ist. Ein Format für Trainings, Teambuilding und Firmenevents. Jetzt anmelden⬇️

🌟 Was für eine beeindruckende Woche beim Ludwig Erhard Gipfel am Tegernsee! Eine eindrucksvolle Veranstaltung, die eine Plattform für den Meinungsaustausch von Entscheidungsträgern aus Wirtschaft, Politik und Medien bietet. 💡 Meine wichtigsten Erkenntnisse: Die deutsche Wirtschaft und Gesellschaft können zurück zu alter Stärke finden, wenn wir uns auf das besinnen, was uns ausmacht - unsere Werte und Tugenden, welche uns zu dem gemacht haben wer wir sind. Meine feste Überzeugung: Es ist Zeit, wieder eine Leistungsgesellschaft zu werden und dieses zu fördern. Und das fängt beim Bildungswesen an und endet beim Leistungsgedanken im sportlichen und gesellschaftlichen Bereich! ⚖️ Die Balance zwischen People & Performance ist entscheidend für langfristiges Wachstum. Nicht nur das eine oder das andere. Die Symbiose aus beidem macht den langfristigen Unterschied. Mutige Entscheidungen zu treffen und Ängste zu überwinden sind für Unternehmer und Unternehmerinnen unerlässlich, um erfolgreich zu sein. Wir brauchen mehr Unternehmertum und Rahmenbedingungen, die innovatives und risikofreudiges Handeln fördern und belohnen. 📢 Mein persönlicher Appell: Ich fordere eine aktive und mutige Unternehmensführung, eine Überarbeitung der politischen Rahmenbedingungen (konkret: Überarbeitung der föderalen Strukturen bei Fokusthemen der deutschen Wirtschaft & Gesellschaft) und betone die Bedeutung staatlicher Unterstützung für wirtschaftliche Sicherheit und Innovation. Nur so können wir gemeinsam ein starkes und wettbewerbsfähiges Deutschland schaffen. Wir haben das Potenzial - jetzt müssen wir es nutzen, um wirklich stark zu sein! Wie seht ihr das? Vielen Dank für die branchenübergreifenden, fokussierten und kritischen Diskussionen Henrik Ahlers Sefa Soybir Katharina Roehrig Tell Muenzing Ralf Wintergerst Thorsten Giersch Ludwig Ensthaler Harald Felling Dr. Philipp S. Mueller Frauke Holzmeier Ulf Gartzke Dorothea von Wichert-Nick WEIMER MEDIA GROUP Julia Klöckner

Du konntest beim Barcamp in Friedrichshafen nicht dabei sein? Dann hast du jetzt in Ravensburg die Chance. Nirgendwo lernst so gut nette Leute für dein Business kennen. Ich bin dabei und wahnsinnig neugierig auf dein Thema. Mein Thema? Weißt du doch: #EinfacheSprache und #LeichteSprache. Das geht auch digital. Also sehen wir uns? #wirrv #barcampRavensburg #barcamp #netzwerken Philipp Kahl

**🚨Politiker in Deutschland: Abgebrochenes Studium, Call-Center Job & Co. ⚠️** Wendelin Wiedeking, Ex-Chef von Porsche, bringt es auf den Punkt: 👇🏻👇🏻👇🏻 „Wir werden heute von Menschen regiert, deren Berufserfahrung in der freien Wirtschaft fragwürdig ist. Ein abgebrochenes Studium und Callcenter-Jobs als Grundlage, um die Zukunft Deutschlands zu bestimmen?“ Das wirft eine entscheidende Frage auf: Was passiert, wenn unser Land von Menschen gesteuert wird, die selbst nie etwas außerhalb der Politik aufgebaut haben? Die nie Unternehmer waren? Die nie Führungsverantwortung übernommen haben? In einer Zeit, in der wir wirtschaftlichen Weitblick und solides Know-how dringender denn je brauchen, sollten wir uns fragen: Sind die falschen Personen an den wichtigsten Positionen zu unrecht der Macht? ⛔️ Können diese „Entscheider“ wirklich die Herausforderungen unserer 🇩🇪 Wirtschaft meistern? Oder braucht es mehr Menschen in der Politik, die definitiv auch außerhalb des politischen Systems Erfolge erzielt haben? Wie ist Deine Meinung dazu? 👇🏻🤔🤷🏻♂️✍🏻 #Politik #Leadership #ZukunftDeutschland #Wirtschaft #WendelinWiedeking

Und heute mein kleiner Rückblick in Sachen Fachgebiete: 2023 war ein thematisch sehr vielfältiges Jahr für das #Konferenzdolmetschen. Mein Top 3: 🌍 #Umweltschutz und #Nachhaltigkeit, u. a. in Zusammenhang mit #Kühltechnik und #Entwicklungszusammenarbeit 🚢 #Hafenwirtschaft in #Hamburg und Bremen 💪 #EBR in diversen Branchen (u. a. #Verkehr, #Produktion) und neue Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt Hinzukamen diverse Einsätze zum Thema #Sales und #Marketing in diversen Branchen (z. B. Wein, Küchenausstattung, Sport). Diese Vielfalt ist definitiv einer der spannendsten Aspekte dieses Berufs! In all diesen Fachgebieten habe ich entweder #Simultan oder #Konsekutiv gedolmetscht und mit den Sprachen #Französisch, #Englisch und #Deutsch gearbeitet.

🏎️🏗️ In der Formel 1 heißt es, dass das echte Rennen erst die wahren Qualitäten eines Motors oder einer Automarke zeigt. Was dort gelernt wird, kommt in der Serienproduktion jedem Autofahrer zugute. Viele Rennen ermöglichen erst viele Lernerfolge. Meine Übertragung auf die kommunale Tiefbaustelle: 🚧💡 Erst viele Baustellen zeigen, ob eine Soft- oder Hardwareverbesserung sich durchsetzen kann. Wir testen viel zu wenig und lernen zu wenig. Im Tagesgeschäft fallen wir immer wieder auf die alten Werkzeuge und Methoden zurück. Nur „Rechtssicherheit“ erzeugt keine Innovationen. Durch das öffentliche Vergabewesen - mit immer wieder neuen Baustellenmannschaften - wird das Lernen und das Besserwerden zusätzlich erschwert. Nur Raum für gemeinsames Lernen in einer Stadt oder bei einem Netzeigentümer führen zu schrittweisen Verbesserungen. Dass die einzelnen Netzeigentümer noch wenig zusammen lernen und jeder seine eigenen Strategien verfolgt, hilft auch nicht. Ich beobachte aber, dass viele Mitarbeiter von Kunden oder Tiefbaufirmen richtig Freude haben, wenn sie mal Raum bekommen, um auf einer Baustelle etwas auszuprobieren und zu lernen. Dies müssen wir vielmehr nutzen. Idee für diese Woche: Geben Sie Ihren Mitarbeitern Raum dafür, neue Dinge auszuprobieren. Lassen Sie uns darüber sprechen! Es lohnt sich! Ihr und euer Markus Becker 💪✨ #Innovation #Lernen #Verbesserung #GemeinsamStark #BaustellenLernen #Montagsmotivation 🛠️🔧 #Ideenpost #localexpert24 #Infrastruktur

Wie sieht eigentlich die Arbeit im Fußball-Trainingslager aus? Seit nun fast einen Monat befinden wir uns mit der SOCCA GROUP im Fußballtrainingslager der Wintersaison - eine der wichtigsten Phasen für unser Unternehmen. Schließlich wird hier der Grundstein von wichtigen Geschäftsbeziehungen zu Vereinen und einem potenziellen Upselling gelegt! 🚀 Ich habe das große Glück meine berufliche Zeit aktuell in Italien zu verbringen. Hört sich zugegebenermaßen erst einmal ein wenig nach Cappuccino ☕ Strand 🏖 und Sonnenschein ☀ an. Immer wieder höre ich von Freunden, Kunden und ehemaligen Weggefährten die Frage: “Was machst´n da genau?” Deshalb habe ich mich entschlossen, meine Erfahrungen der ersten Wochen mit euch zu teilen. Statt “Cappucino und Strand” ist natürlich eher “Espresso und Arbeit” angesagt. Die Sonne lässt sich nur ab und zu blicken, weshalb die Vitamin-D Winterration erfolgreich weitergeführt wird. Die Stimmung ist trotzdem super. Dort zu arbeiten, wo andere Urlaub⛱ machen, ist ein nicht zu unterschätzender Vorteil. In einem Trainingslager geht es sehr dynamisch zu. Aktuell befinden sich rund 10 Mannschaften mit geschätzten 250 Spielern aus den Amateurligen in unserem Hotel. Während die einen das Trainingslager eher zum Teambuilding nutzen, geht es für die anderen darum, den nächsten Schritt in Richtung Saisonziel zu machen, weshalb intensiv am sportlichen Feinschliff gearbeitet wird. Ich persönlich nehme eine durchaus ambivalente Rollenverteilung ein. Reduziert auf Berufsgruppen zusammengefasst bin ich also je nach Bedarf: - Key Account Manager mit dem Ziel nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen 🤝 - Athletiktrainer mit dem Ziel Mannschaften in ihrer sportlichen Entwicklung zu begleiten ⚽ - Eventmanager mit dem Ziel, mein Unternehmen im besten Licht zu repräsentieren und für ein erfolgreiches Kundenerlebnis zu sorgen 🎉 - Customer Success Manager mit dem Ziel eventuelle Ungereimtheiten zu beseitigen 🤷♂️ - Und natürlich meine eigentliche Rolle: Projektmanager mit dem Ziel Prozesse und Abläufe zu optimieren um mit SOCCASHAPE den nächsten Schritt in der Geschäftsentwicklung zu gehen 💼 Mir persönlich gefällt es, solch komplexe Rollenbilder einzunehmen. Wen man seine Grenzen nicht ständig progressiv verschiebt, kann es schließlich sein, dass diese einen irgendwann einengen. Natürlich ist es wichtig dort immer einen kühlen Kopf zu bewahren. Die Implementierung von energiebringenden Routinen hilft mir persönlich dabei sehr. Hast du Lust in meinen nächsten Post etwas über diese Routinen zu erfahren?

17-Minuten-Projekt: Wir haben die ersten sechs Monate schon fast rum Es ist mehr als erstaunlich, welche großartigen Ergebnisse und Erkenntnisse sich bei diesem Projekt stapeln: 💎 "Im Schnitt bewege ich mich jeden Tag ca. 55 Minuten." 💎 " Im Schnitt leiste ich über vier Tage pro Monat im Ehrenamt." 💎 "Das 17-Minuten-Projekt hat mir in der Trauerphase so sehr geholfen." 💎 "Während des CEO-Wechsels in unserem Unternehmen habe ich mich strikt an mein 17-Minuten-Projekt gehalten. Das hat sooo gut getan. Neulich sagte mir eine Teilnehmerin nach nur zwei Wochen im Projekt, wie erstaunt sie über diese Ergebnisse sei. Hier mal eben fünf Minuten was gemacht, dort mal eben fünf Minuten was gemacht ... immer für das gleiche Ziel ... Wie oft habe ich es schon von sehr erfolgreichen Sportlern, Unternehmern, Musikern etc. gehört: Du musst jeden Tag was tun. Du musst dranbleiben. Du musst die Extrameile gehen. Du musst es schon sein, bevor es im außen sichtbar ist. Das 17-Minuten-Projekt ist eine Struktur, die genau diese und ähnliche Erfolge ermöglicht. Die Frage ist: Willst Du? One Day? Or Day One? In wenigen Tagen sind die sechs Monate um. Anfang Oktober treffen wir uns und ich bin ECHT gespannt auf den Austausch. Wenn Du Dich dafür interessierst: PN an mich. #17MinutenProjekt