Beitrag von BNP Paribas PRIDE

Ich bin kein deutscher Staatsbürger, aber ich habe das Privileg, in Deutschland zu arbeiten. Als etablierter Arzt, arbeite ich auf höchstem medizinischen Niveau in einem Maximalversorger. Ich habe meinen Beitrag zur deutschen Gesellschaft und zum Gesundheitssystem geleistet und weiterhin das Leben vieler Patienten in kritischen Zuständen gerettet. Das jüngste Ereignis auf Sylt, ist ein erschreckendes Beispiel für die tief verwurzelten Vorurteile, die in Europa im Jahr 2024 noch immer existieren. Es ist die schlimmste Form der Diskriminierung, die unsere Gesellschaft zerreißt und den sozialen Fortschritt behindert. Als ich 2016 nach Deutschland kam, wurde mir trotz meiner beruflichen Position als Arzt und meiner Festanstellung in einem Krankenhaus eine bittere Lektion erteilt. Ich wollte ein Mobiltelefon mit einem Abonnement erwerben. Als ich meinen rumänischen Ausweis vorlegte, wurde mir ohne jegliche Begründung das Gerät verweigert. Die einzige Erklärung war eine angebliche Firmenpolitik. Es spielte keine Rolle, dass ich ein vollwertiger Beitragender zur deutschen Wirtschaft und Gesellschaft war, mein Herkunftsland machte mich in den Augen dieser Firma zu einem unerwünschten Kunden. Diese Erfahrung und das jüngste Ereignis auf Sylt sind nur zwei Beispiele von vielen, die zeigen, wie tief Rassismus in unseren alltäglichen Interaktionen verwurzelt ist. Es ist nicht nur eine Beleidigung für die betroffenen Personen, sondern auch eine Schande für eine Gesellschaft, die sich für fortschrittlich und inklusiv hält. Es ist jedoch wichtig zu betonen, dass diese Erfahrungen nicht verallgemeinert werden dürfen. Die überwiegende Mehrheit der Menschen, denen ich in Deutschland begegnet bin, sind offen, freundlich und unterstützend. Seit 2016 habe ich tatsächlich keine weiteren rassistischen Vorfälle mehr erlebt. Diese positiven Begegnungen zeigen, dass viele Menschen bereit sind, über ihre Vorurteile hinauszuwachsen und offen für Vielfalt zu sein. Leider gibt es jedoch immer noch Individuen, bei denen diese Mentalität tief verwurzelt ist und sich möglicherweise nicht mehr ändern lässt. Trotz dieser Herausforderungen dürfen wir nicht aufgeben. Wir müssen weiterhin aktiv daran arbeiten, Rassismus zu bekämpfen und eine Gesellschaft zu fördern, in der jeder Mensch unabhängig von seiner Herkunft respektiert und geschätzt wird. Rassismus in Europa, insbesondere im Jahr 2024, ist inakzeptabel. Es ist eine schmerzliche Erinnerung daran, dass wir als Gesellschaft noch einen langen Weg vor uns haben, um echte Gleichheit und Akzeptanz zu erreichen. Wir müssen entschlossen gegen jede Form von Diskriminierung kämpfen, sei es aufgrund der Hautfarbe, der ethnischen Herkunft oder des Geschlechts.

Die Bewerbungsprozesse zu ändern ist der erste Schritt, um Diskriminierung zu vermeiden. #Diversität und #Inklusion funktionieren aber nur, wenn nicht nur HR, Recruiting und das Management geschult werden, sondern auch die Teams, in denen die unterschiedlichen Menschen zusammenarbeiten. Zum Beispiel mit einem entsprechendem eLearning-Kurs für alle Mitarbeitenden oder mit internen Workshops. Sehr guter Artikel! 👍

“Wie lange bleibe ich noch der ‘gute Ausländer’ für die AfD?” Als Journalist, Verleger des Impuls Magazin und des Impuls Extrablatt, mit Auftritten in verschiedenen Fernsehshows und als Unternehmer, habe ich mir einen Namen gemacht. Doch als Sohn albanischer Gastarbeiter bleibt Erfolg für mich nie nur Erfolg – er ist immer auch geprägt von meinem Migrationshintergrund. Ich lebe heute den Traum meiner Eltern, doch oft fühlt es sich an, als müsste ich ihn immer wieder rechtfertigen. Ich bin in einem strengen Elternhaus aufgewachsen, wie viele Kinder von Gastarbeitern. Für unsere Eltern war eine Sache wichtiger als alles andere: “Aus euch soll mal etwas werden!” Das bedeutete: “Wir sind hierhergekommen, haben viel aufgegeben – und ihr müsst etwas daraus machen.” Trotz meiner beruflichen Erfolge wurde ich immer wieder auf meine Herkunft reduziert. Manche etablierte Verlagshäuser stellten mich als Hochstapler oder Betrüger dar. Sie widmeten mir sogar Titelseiten, nur um meine Reputation zu beschädigen – aus Angst, dass ich ihnen mit meinen Ideen und meiner Zielgruppe gefährlich werden könnte. Genau solche Vorurteile und Verunglimpfungen fördern jedoch keine gesellschaftliche Gemeinschaft. Stattdessen schaffen sie einen Nährboden für AfD-Wähler. Ich habe mich oft gefragt: Muss das wirklich sein? Kann ich nicht einfach als Verleger und Unternehmer wahrgenommen werden – ohne ständig als ‘der Ausländer’ abgestempelt zu werden? Es gibt diesen Beigeschmack, der immer mitschwingt. Egal in welcher Branche ich tätig war, ich wurde immer “der Dunkelhaarige” genannt. Es schien, als könne man nicht glauben, dass ich ohne Tricks oder Betrug Erfolg haben könnte. Dieses Gefühl, ständig unterschätzt oder verdächtigt zu werden, bleibt tief in mir verankert. In ländlichen Regionen ist das noch deutlicher spürbar. Wenn man als Ausländer etwas Großes auf die Beine stellt, fällt man auf. Anders als in der Großstadt, wo die Vielfalt einem ein Stück Anonymität bietet, wird man in dörflichen Strukturen ständig an seinen Hintergrund erinnert. “Auf dem Land habe ich meinen Migrationshintergrund dann doch sehr deutlich gespürt.” Und dann gibt es diese Sätze, die im Alltag fallen, wenn von „den Ausländern“ die Rede ist: “Ja, aber du bist damit ja gar nicht gemeint.” Doch ich frage mich: Wer weiß, wie lange das noch so bleibt? Noch bin ich für viele der “gute Ausländer” – auch für die AfD. Derjenige, der sich integriert hat, der fleißig ist, der “es geschafft” hat. Doch wie lange werde ich noch in diese Schublade passen, bevor ich für sie genauso fremd und unerwünscht werde wie alle anderen? Weiterlesen in den Kommentaren:

💔 Magdeburg: Eine Tragödie und eine Lektion für unsere Gesellschaft Die schrecklichen Ereignisse auf dem Magdeburger Weihnachtsmarkt haben uns alle tief erschüttert. Ein Ort des Friedens und der Freude wurde in Sekunden zu einem Schauplatz des Grauens. Mein tiefstes Mitgefühl gilt den Opfern, ihren Angehörigen und allen Betroffenen. 🙏 Doch diese Tragödie wirft wichtige gesellschaftliche Fragen auf – über Integration, Radikalisierung und die Verantwortung, die wir als Gesellschaft tragen. Der Täter war ein Facharzt aus Saudi-Arabien, der seit fast zwei Jahrzehnten in Deutschland lebte. Trotz beruflicher Erfolge entwickelte er extreme Überzeugungen, fühlte sich isoliert und entfremdet. Diese persönliche Krise führte ihn schließlich zu einer unfassbaren Tat. 👉 Es ist klar, dass wir als Gesellschaft auf ausländische Fachkräfte angewiesen sind. Doch es reicht nicht, sie nur ins Land zu holen – Integration ist mehr als ein Arbeitsvertrag. Sie erfordert Akzeptanz, soziale Eingliederung und die richtige Balance zwischen Chancen und klaren Grenzen. Personen mit Vorstrafen sollten gar nicht erst nach Deutschland kommen – egal, wie qualifiziert oder kompetent sie sind. Sicherheit und gesellschaftlicher Frieden müssen immer Vorrang haben. Ein Freund, der im Integrationsbereich arbeitet, erzählte mir: „Es gibt so viele Menschen, die mit reiner Weste kommen und Chancen suchen. Warum riskieren wir mit problematischen Fällen den gesellschaftlichen Frieden?“ Diese Worte treffen den Kern: Menschen, die schon in ihrer Vergangenheit Gewalt oder extreme Ansichten gezeigt haben, sollten keinen Platz in Deutschland finden. 💡 Was können wir lernen? Klare Grenzen setzen. Die Einwanderungspolitik muss konsequent bleiben: Personen mit Vorstrafen – egal wie alt diese sind – sollten keine Einreisegenehmigung erhalten. Gewalt hat keinen Platz. Es gibt keine Rechtfertigung für solche Taten. Wir müssen als Gesellschaft klar und unmissverständlich gegen Hass und Extremismus vorgehen. Integration bedeutet mehr. Neben beruflichem Erfolg brauchen Zugewanderte auch soziale Eingliederung, ein Gefühl der Zugehörigkeit und Unterstützung. Frühzeitige Prävention. Wir müssen die Anzeichen von Isolation oder Radikalisierung frühzeitig erkennen und ihnen entgegenwirken – unabhängig von der Herkunft der Person. Ein syrischer Arzt, den ich kenne, sagte mir einmal: „Manchmal fühlt es sich an, als müsste ich doppelt so hart arbeiten, um halb so viel anerkannt zu werden.“ Genau diese Frustration und Isolation dürfen wir nicht zulassen – bei niemandem. Doch der erste Schritt ist, sicherzustellen, dass wir nur Menschen willkommen heißen, die unser Land bereichern und unsere Werte teilen. #Magdeburg #Zusammenhalt #KeinPlatzFürHass #Integration #Frieden #Sicherheit #Tragödie

Unabhängig davon, ob sie in Asien oder Amerika ansässig sind, haben Familien oft ähnliche Ziele und Sorgen für ihre nächste Generation. Welches sind die gemeinsamen Probleme wohlhabender Familien in den verschiedenen Regionen? DerJulius Bär ‘Family Barometer’ befragt in Zusammenarbeit mit PwC Schweiz diejenigen, die diesen Familien am nächsten stehen, um darauf Antworten zu finden [Bericht nur auf Englisch verfügbar]. ➡️ Erfahren Sie mehr: https://ow.ly/eC5W30sJjzh

👉💔👈Was kann eine Karriere kosten!? 👉❓👈 Hast Du die hervorragende Serie "Borgen" schon einmal gesehen?! "Borgen” ist eine dänische Politserie, die sich um folgende Hauptaspekte dreht: Die Serie zeigt die komplexen politischen Entscheidungsprozesse und Intrigen in der dänischen Regierung. Im Mittelpunkt steht Birgitte Nyborg, die überraschend zur ersten weiblichen Ministerpräsidentin Dänemarks gewählt wird. “Borgen” beleuchtet die Schwierigkeiten, mit denen Nyborg als Frau in einer Machtposition konfrontiert wird. Die Serie zeigt ihren Kampf, politische Ideale umzusetzen und gleichzeitig den Anforderungen des Amtes gerecht zu werden. Ein zentrales Thema ist der Konflikt zwischen Nyborgs politischer Karriere und ihrem Privatleben als Ehefrau und Mutter. Die Serie zeigt, welche Konsequenzen das Amt für ihre Familie hat. In den verschiedenen Staffeln werden relevante politische Fragen behandelt, darunter Klimakrise, Energiepolitik und internationale Beziehungen. Die Serie wurde für ihre realistische und vielschichtige Darstellung der politischen Welt gelobt und gewann mehrere internationale Auszeichnungen. Welchen Preis kann eine Karriere kosten? Habe ich diesen Preis einkalkuliert? Ist es den Preis wert? Oder war es vielleicht gar nicht der wahre Grund? Hintergrund zum Bild: Annalena Baerbock, die deutsche Außenministerin, und ihr Ehemann Daniel Holefleisch haben ihre Trennung nach 17 Jahren Ehe bekannt gegeben. Hier sind die wichtigsten Informationen zu dieser Entwicklung: Das Paar gab die Trennung am Freitag, den 22. November 2024, in einer gemeinsamen Erklärung bekannt. Sie erklärten, dass die Entscheidung “in einem längeren Prozess gemeinsam vor einiger Zeit” getroffen wurde. Baerbock und Holefleisch haben zwei gemeinsame Töchter im Alter von 9 und 13 Jahren. Trotz der Trennung planen sie, weiterhin in ihrem gemeinsamen Haus in Potsdam zu wohnen. Sie betonen, dass das Wohl ihrer Kinder an erster Stelle steht und sie gemeinsam für ein liebevolles Umfeld sorgen wollen. Das Paar stellte klar, dass es keine neuen Partner gibt, um möglichen Spekulationen vorzubeugen. Sie bitten um Respektierung ihrer Privatsphäre, insbesondere zum Wohl ihrer Kinder. Laut Berichten verbrachten Baerbock und Holefleisch noch die Herbstferien mit ihren Töchtern in einem gemeinsamen Urlaub. Baerbock und Holefleisch lernten sich vor etwa 20 Jahren innerhalb der Grünen Partei kennen und heirateten 2007. Während Baerbock als Politikerin Karriere machte, arbeitete Holefleisch als Kommunikationsberater und Lobbyist. Die Trennung erfolgt zu einem Zeitpunkt, an dem Baerbock als erste deutsche Außenministerin eine wichtige Rolle in der internationalen Politik spielt. Beide Parteien haben erklärt, dass sie keine weiteren Stellungnahmen zu ihrer privaten Situation abgeben werden. Was denkst Du? Ist dies der Preis von Erfolg? Danny Herzog-Braune 🎯 Personal & Business Coach | 🖌️ Visual Facilitator

📚 Bei einigen sind die Ferien schon im vollen Gange, bei anderen beginnt der Urlaub erst. Falls Sie noch überlegen, mit welchen Büchern Sie die arbeitsfreie Zeit verbringen wollen, wir haben ein paar Tipps zusammengestellt: 1️⃣ „𝗦𝗧𝗥𝗘𝗜𝗧𝗘𝗡? 𝗨𝗡𝗕𝗘𝗗𝗜𝗡𝗚𝗧“ 𝘃𝗼𝗻 𝗠𝗶𝗰𝗵𝗲𝗹 𝗙𝗿𝗶𝗲𝗱𝗺𝗮𝗻 Streit wird oft als negativ wahrgenommen. Gerade wenn es um politische Themen geht, wird er oft vermieden, egal ob unter Freunden, Bekannten oder am Familientisch. Michael Friedman plädiert für mehr Streit, egal wie herausfordernd er auch sein mag. Er meint damit aber nicht den Streit in politischen Talkshows oder in Parlamenten, sondern im persönlichen Umfeld. Es braucht einen offenen Diskurs, bei dem man sich nicht ins Unpolitische zurückzieht, sondern einen Streitpunkt auch klärt. Gleichzeitig analysiert er im Buch, warum wir Deutschen anders streiten als beispielsweise die Franzosen, wie Populisten durch Argumentationsweisen Stimmen fangen und vieles mehr. 2️⃣ „𝗪𝗶𝗲 𝘄𝗶𝗿 𝘂𝗻𝘀 𝗥𝗮𝘀𝘀𝗶𝘀𝗺𝘂𝘀 𝗯𝗲𝗶𝗯𝗿𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 – 𝗘𝗶𝗻𝗲 𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲 𝗱𝗲𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗗𝗲𝗯𝗮𝘁𝘁𝗲𝗻“ 𝘃𝗼𝗻 𝗚𝗶𝗹𝗱𝗮 𝗦𝗮𝗵𝗲𝗯𝗶 Die Journalistin Gilda Sahebi stellt in ihrem Werk Rassismus nicht als Einzelphänomen dar, sondern als Ergebnis von historischen und gesellschaftlichen Strukturen, die auch Generationen überdauern. Rassistische Narrative überdauerten nicht einfach nur in extremistischen Randgruppen, sondern in der breiten Gesellschaft, und gefährdeten die Demokratie. Das Buch regt an, eigene Denkmuster zu hinterfragen und kritisch mit der deutschen Vergangenheit umzugehen. 3️⃣ „𝗥𝗲𝗰𝗵𝘁𝘀𝗲𝘅𝘁𝗿𝗲𝗺, 𝗱𝗮𝘀 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗡𝗼𝗿𝗺𝗮𝗹? – 𝗗𝗶𝗲 𝗔𝗳𝗗 𝘇𝘄𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗩𝗲𝗿𝗯𝗼𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗠𝗮𝗰𝗵𝘁ü𝗯𝗲𝗿𝗻𝗮𝗵𝗺𝗲“ 𝘃𝗼𝗻 𝗠𝗮𝘁𝘁𝗵𝗶𝗮𝘀 𝗤𝘂𝗲𝗻𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗙𝗮𝗯𝗶𝗮𝗻 𝗩𝗶𝗿𝗰𝗵𝗼𝘄 Die AfD ist als „Newcomer“-Partei innerhalb weniger Jahre rasant aufgestiegen, sie hat sich einen wirksamen Verwaltungsapparat aufgebaut. Gerade in den sozialen Netzwerken wirkt sie sehr effektiv und erreicht vor allem junge Menschen. Die Partei ist in ihrer Programmatik dabei nach rechts gerückt, so sehr, dass sie bereits in einigen Bundesländern vom Verfassungsschutz beobachtet wird. Das Buch bietet Fakten, Argumente und Hinweise, die Hilfestellung beim Umgang mit den rechten und rechtsextremen Tendenzen geben, und zeigt auf, wie eine Partei wie die AfD so erfolgreich werden konnte. Haben Sie weitere Buchtipps? Schreiben Sie sie gerne in die Kommentare. Wir wünschen allen einen schönen Sommer!☀️ Laurenz Frenzel Gemeinnützige Hertie-Stiftung Jugend debattiert Alumni e.V. #Sommer #Sommerferien #Urlaub #Lektüre #Reiselektüre #Buchtipps #Debatte #Debattenkultur #Demokratie #Demokratiestärken

Unabhängig davon, ob sie in Asien oder Amerika ansässig sind, haben Familien oft ähnliche Ziele und Sorgen für ihre nächste Generation. Welches sind die gemeinsamen Probleme wohlhabender Familien in den verschiedenen Regionen? DerJulius Bär ‘Family Barometer’ befragt in Zusammenarbeit mit PwC Schweiz diejenigen, die diesen Familien am nächsten stehen, um darauf Antworten zu finden [Bericht nur auf Englisch verfügbar]. ➡️ Erfahren Sie mehr: https://ow.ly/OK2w30sJsMV

Wie viele Menschenleben kosten "Protestwahlen"? Die Geschichte hat uns gezeigt, wie schnell Menschenleben bedroht sind, wenn Ideologien der Ausgrenzung und Entmenschlichung Fuß fassen. Ein erschreckendes Beispiel dafür ist die sogenannte „Aktion T4“ während der NS-Zeit. Menschen mit Behinderungen oder psychischen Erkrankungen wurden als „lebensunwert“ klassifiziert und systematisch ermordet – insgesamt etwa 200.000 bis 300.000 Opfer. Das klingt nach einer dunklen Vergangenheit, die längst hinter uns liegt – doch die Realität sieht anders aus. Schaut man nach Amerika, sieht man, wie Diversitätsprogramme abgeschafft werden und Minderheiten wieder für Gleichberechtigung kämpfen müssen. Und heute? In Deutschland sind jedes Jahr 27,8 % der erwachsenen Bevölkerung von einer psychischen Erkrankung betroffen. Das sind rund 17,8 Millionen Menschen. Auch hier gewinnen rechtsextreme Parteien an Popularität, indem sie Ängste schüren und mit menschenverachtenden Narrativen punkten. Ihre Rhetorik gefährdet die Rechte und die Würde von Millionen von Menschen. Eine Wahl hat Konsequenzen. Rechtsextreme Parteien treten nicht für moderne Werte wie Inklusion, Gleichberechtigung oder den Schutz marginalisierter Gruppen ein. Sie will zurück zu einer Zeit, in der Menschen, die „anders“ waren, nicht existieren durften – seien es Menschen mit Behinderungen, queere Personen, Migranten oder andere Minderheiten. Wenn wir solche Parteien wählen, dann wählen wir nicht nur „Protest“ – wir wählen die bewusste Gefährdung der Rechte, der Sicherheit und letztlich des Lebens vieler Menschen. Das ist keine Meinung, das ist eine Tatsache, die uns die Geschichte gelehrt hat. Wir dürfen nicht zulassen, dass das Gedankengut, das für eines der dunkelsten Kapitel unserer Geschichte verantwortlich war, wieder in politische Macht umgewandelt wird. #niewiederistjetzt #InklusionStärken #DiversitätZählt #GegenHassUndHetze #MenschlichkeitBewahren #ZusammenStark

Unabhängig davon, ob sie in Asien oder Amerika ansässig sind, haben Familien oft ähnliche Ziele und Sorgen für ihre nächste Generation. Welches sind die gemeinsamen Probleme wohlhabender Familien in den verschiedenen Regionen? DerJulius Bär ‘Family Barometer’ befragt in Zusammenarbeit mit PwC Schweiz diejenigen, die diesen Familien am nächsten stehen, um darauf Antworten zu finden [Bericht nur auf Englisch verfügbar]. ➡️ Erfahren Sie mehr: https://ow.ly/BHGs30sJje2