Beitrag von BRAINS AND GAMES GmbH

𝐅ü𝐫 𝐦𝐢𝐜𝐡 𝐢𝐬𝐭 𝐡𝐞𝐮𝐭𝐞 𝐒𝐜𝐡𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐢𝐦 𝐒𝐜𝐡𝐚𝐜𝐡𝐭. ⛔ Natürlich nicht im wahrsten Sinne des Wortes – aber wahr ist es schon. 📺 Im vergangenen Monat hatte ich die Ehre, im TV-Format ‚Schicht im Schacht Recruiting TV‘ von Marcel Rütten zu Gast zu sein, und freue mich heute, Teil der Sendung zu sein. Gemeinsam sprechen wir über die Probleme, Entwicklungen und Lösungsansätze im Recruiting – aber schaut selbst. ⬇ Keine Zeit für das komplette Video? – Hier 𝐦𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐌𝐞𝐢𝐧𝐮𝐧𝐠 in Kurzform: ⭕ 𝐂𝐨𝐫𝐩𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞 𝐈𝐧𝐟𝐥𝐮𝐞𝐧𝐜𝐞𝐫 sind der Schlüssel. Ein Unternehmen kann sich nach außen noch so ‚familienfreundlich‘, ‚modern‘ oder ‚weltoffen‘ präsentieren – am Ende vertrauen Menschen anderen Menschen. Nicht den bloßen Benefits auf irgendeiner Karriereseite. ⭕ 𝐂𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐞 𝐄𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 ist mehr als Ablesen. Ein prall gefüllter und lückenloser Lebenslauf sagt genau nichts über die eigenen Wertvorstellungen, persönlichen Stärken oder Entwicklungsziele aus. Dabei ist genau das der Grundbaustein für ein langfristiges und wertschätzendes Geben und Nehmen zwischen Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen. ⭕ 𝐏𝐞𝐨𝐩𝐥𝐞 𝐃𝐞𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐦𝐞𝐧𝐭 zahlt sich aus. Der Employee Life Cycle eines jeden Mitarbeiters ist eine individuelle Reise – eine Reise, die über den Grundbaustein hinausgeht und auf der sich persönliche Werte, Stärken und Ziele weiterentwickeln. Wer Mitarbeiter:innen langfristig und nachhaltig auf dieser Reise begleiten will, muss Arbeit in konstruktive Kommunikation investieren, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Ein großes Dankeschön noch einmal an Marcel für diese tolle Möglichkeit, ein Teil der Sendung zu sein. Jetzt heißt es nur noch Tage zählen, bis es vom Bildschirm zum persönlichen Zusammentreffen auf der Schicht im Schacht geht! 🚀 _____________________ Was sind weitere Faktoren, die zukünftig im Recruitingprozess und Arbeitsverhältnis eine größere Rolle spielen müssen? 🤔 #recruiting #tv

Heute bin ich mit Falk Kittel auf dem Embrace Festival #EF24 und tauche in alle nur vorstellbaren Themen rund um Recruiting und HR ein 🤓 Gleich gibt euch Falk praktische und umsetzbare Tipps dazu, wie proaktives Talentmanagement richtig funktioniert. Auf meinem Bild findet ihr heraus, wo ihr uns findet. Also, come in and find out 😎 #Tellent #Recruitee

So mancher Arbeitgeber wünscht sich, die Motivatoren, Treiber und Bedürfnisse seiner Arbeitnehmer zu kennen. Mitarbeiterbefragungen sind eine sinnvolle Möglichkeit, um verlässliche Informationen rund um die Mitarbeitermotivation und -bindung zu erhalten. Erfahren Sie in unserem Artikel, wie eine Mitarbeiterbefragung funktioniert, welche Ziele Sie damit verfolgen können und welchen Nutzen sie hat. #Randstad #Karriere #Mitarbeiterbefragungen

🌟 Wir haben es wieder geschafft! Die Select GmbH wurde erneut als LEADING EMPLOYER 2024 ausgezeichnet. 🌟 Geschäftsführer Christoph Bangas spricht über unsere Erfolgsgeheimnisse, moderne Unternehmensführung und wie wir es schaffen, eine großartige Unternehmenskultur zu pflegen. Holen Sie sich ein paar Insider-Tipps ab und erfahren Sie, was uns besonders macht. 💼 #LeadingEmployer #Unternehmenskultur #Mitarbeiterbindung #Karriereentwicklung

Thumps Up! Letzte Woche trafen sich Tina, Fränze und Benni zum Zwischengespräch in seiner Einarbeitung. Das Zwischengespräch bietet uns die Möglichkeit, unseren neuen Mitarbeiter*innen Feedback zu geben und eventuell notwendige Anpassungen im Einarbeitungsprozess vorzunehmen. Regelmäßige Gespräche fördern zudem das Gefühl der Wertschätzung und Unterstützung, was für einen Motivationsschub bei unseren neuen Wundexen sorgt. Außerdem hilft auch dabei, die neuen Mitarbeiter*innen schneller und besser in das Team und die Unternehmenskultur zu integrieren. #TeamBerlin

Was bedeutet es eigentlich, HR ROOKIE zu sein? | PART 1 👀 Wir vom HR ROOKIES e.V. sind echte Gestalter:innen! Wir bringen Ideen ein, gestalten aktiv mit und haben Spaß daran, Teil dieser dynamischen Gemeinschaft zu sein. Ob bei gemeinsamen Projekten, Events oder Diskussionen – Eigeninitiative ist unser Antrieb! 💪🏼 Welche Idee möchtest du als nächstes mit uns umsetzen - ein Webinar oder einen Workshop vielleicht? Teile es mit uns in den Kommentaren! 👇🏼 #hrrookies #aktivgestalten #aktiv #eigeninitiative

Im Rahmen meiner Bachelorarbeit zum Thema Talent Management, Retention und Work-Life Balance möchte ich herausfinden wie aktiv diverse Strategien des Talent Managements in der Arbeitswelt umgesetzt werden und ihre Effektivität herausarbeiten. Hast du einen Moment für meine wissenschaftliche Umfrage zum Thema Talent Management Strategien? Ich freue mich sehr, wenn du mit weiterhelfen kannst und an meiner Umfrage teilnimmst! Gerne teilen❤️! Link: https://lnkd.in/d3_MZ_9x #talentmanagement #management #personalmanagement #highpotential #talent #highskilled #futureskilled #bachelorarbeit #survey

𝗦𝗮𝘃𝗲 𝘁𝗵𝗲 𝗱𝗮𝘁𝗲 ‼ Vergesst nicht unser Webinar am 05.06 zum Thema Mitarbeitergewinnung und -bindung: Schlüsselstrategien für Ihren Erfolg. Belgeitet werde ich dieses Mal von der Personalberaterin Christiane Schneider. Erfahren Sie, welche Ansätze wirklich funktionieren, um Top-Talente anzuziehen, und wie Sie eine Unternehmenskultur schaffen, die Mitarbeiter motiviert und langfristig an Ihr Unternehmen bindet. Lassen Sie sich inspirieren von Expertenwissen und erfolgreichen Beispielen aus der Praxis, um Ihre HR-Strategien nachhaltig zu optimieren. Seien Sie dabei und machen Sie den nächsten Schritt zu einem attraktiveren und erfolgreichen Arbeitgeber. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und einen regen Austausch! 🔛 #Mlp #Webinar #Mitarbeitergewinnung #Benefits

Bereit, eure Arbeitgebermarke auf das nächste Level zu bringen? 🔝 Mit ProvenEmployer bekommt ihr nicht nur authentisches Mitarbeiterfeedback, sondern auch das Geheimrezept, um Top-Talente anzuziehen und eure Mitarbeiter langfristig zu binden. 🤝 Euer Arbeitgeberprofil ist nur wenige Klicks entfernt – so erstellt ihr es! 🌟💼 #RockYourEmployerBrand Mehr Infos zu ProvenEmployer ➡️ https://hubs.ly/Q02GWjpM0  #ProvenExpert #ProvenEmployer #Karriere #Talents #EmployerBranding #Arbeitskultur #Feedback #Talentgewinnung #Unternehmenserfolg #Mitarbeiterfeedback #Personalmanagement #Recruiting #HRInnovation #RecruitingTips #MitarbeiterGewinnen 

Die Mitarbeiterbindung mal anders: Ein Podcast für die, die bleiben wollen (oder kommen möchten 😜). Schnall dich an und bereite dich darauf vor, von einem Podcast zu hören, der so klebrig ist, dass Du ihn nicht mehr loswerden willst!