Beitrag von Bundesministerium für Arbeit und Soziales

Das Bundesministerium für #Arbeit und #Soziales sorgt für Sicherheit und Perspektiven: auf dem Arbeitsmarkt und bei der Teilhabe am Arbeitsleben, in der Aus- und Weiterbildung und bei der Rente. Im #BMAS halten wir zusammen - und das in doppelter Hinsicht: Als Team und für die Gesellschaft. Mit rund 1.400 Mitarbeiter*innen an unseren Standorten in Berlin und Bonn gestalten wir die Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik mit. Unsere Stärken: Engagement und Expertise, Teamgeist und Respekt, Vielfalt und Offenheit. Leisten Sie mit uns einen Beitrag zum sozialen Zusammenhalt im Team für alle! #WirSindDasBMAS #BMAS #Karriere

Spannender Beitrag.

Habe 21 Jahre in der Elbe Flugzeugwerken Dresden Klotzsche als Lagerrist und bekannter Versender gearbeitet.

Hochspezialisierte Fachkräfte werden in Deutschland daran gehindert, als selbständige Dienstleister extrem flexibel zu agieren: Statt dessen werden in erster Linie Auftraggeber genötigt, solche Spezialisten über ANÜ zu engagieren! Diese Spezialisten nehmen niemandem den Job weg, sondern tragen ganz im Gegenteil dazu bei, Jobs zu erhalten. Damit sich das halbwegs rechnet, müsste ein solcher (eigentlich selständiger) Spezialist für eine ANÜ weit jenseits der EUR 100.000,00 p. a. verdienen, damit die (trotz ANÜ) verbleibenden Kosten (Reisen, Equipement, Akquisition, Weiterbildung, etc.) gar halbwegs abgedeckt sind. Klar, die Sozialversicherung freut's - das sind aber auch die einzigen Gewinner! Man muss davon ausgehen, dass sich hierzu gerade beim BMAS jemand etwas dabei gedacht hat - ich hinterfrage aber (nicht nur allmählich) das hierfür eingesetzte Körperteil: dafür vorgesehen ist es nach gesundem Menschverstand nicht. Und was machen die Auftraggeber: statt sich mit den heimischen Spezialisten dem politischen Schwachfug entgegen zu stellen, grassiert das OffShore-Outsourcing! Danke, BMAS - geht doch weiterhin mit den Gewerkschaften ins Bett und ruiniert die Existenz der 5% Beschäftigten, die Euch 10% vom BIP bringen...

Gizem Üstüncan

Ein­wan­de­rung von Fach­kräf­ten

1 Jahr

Fachkräfte können nur mit einem Stellenangebot nach DE kommen. Wir brauchen Arbeitgeber für die qualifizierte Fachkräfte, ihr könnt uns gerne dabei unterstützen 🙏

Jorge Kuby

Vertriebsleiter (Personaldisponent) und Bürokaufmann im Subunternehmen

5 Monate

Aber leider keine freie Stelle verfügbar 🙄😢

Matthias Ferstl

✅ Erfolgswissen für Betriebsräte und Arbeitgeber. DIE Dr. Ferstl-Seminare. Rechtlich. Praktisch. Menschlich.

1 Jahr

Gut zu hören, dass das BMAS für Sicherheit und Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt sorgt.  Wenn ihr zudem schreibt, dass Teamgeist und Engagement Eure Stärken sind, finde ich das super und es interessiert mich allein schon berufsbedingt, wie ihr das genau geschafft habt, also mit mit welchen konkreten Methoden. Gerne also würde ich von Euch hier dazu mehr lesen, sollte das möglich sein. Viele Grüße!

Dr. Katharina Ludewig

Ich kann: Organisationsdynamik verstehen, moderne Führung und Arbeit sinnvoll - mit Ihnen - gestalten. 10+ Jahre Erfahrung in Transformation & Change, Coaching, Supervision und Strategieentwicklung. Agilität ist Standard

1 Jahr

Klasse Video, Bundesministerium für Arbeit und Soziales...als jemand, die regelmäßig bei Ihnen im Haus ist, kann ich nur sagen: Alles, was im Video gesagt wird, stimmt! Mit Sicherheit ein toller Arbeitgeber!

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