Beitrag von Bundesrechenzentrum

Welche Herausforderungen müssen Unternehmen bei der internationalen Gehaltsabrechnung bewältigen? Das wird uns Anna Teresa Pacher während ihrer Masterclass gemeinsam mit Joost Linders beantworten. Herzlich Willkommen! 👏 Anna setzt sich für remote und flexibles Arbeit ein und ist überzeugt davon, dass Chancen nicht vom Wohn- oder Standort abhängen sollten. Als Account Manager bei Remote und mit ihrer Expertise in internationalem Hiring hilft sie Unternehmen, Talente standortunabhängig zu gewinnen und zu binden, die Diversität und Innovation in Teams zu stärken und somit ihre globalen Expansionsziele zu erreichen. Ihr Ziel ist es, Arbeitgebern und Arbeitnehmern dabei zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, indem sie über die Grenzen hinausschauen. #accountingsummit #accounting #controlling #remote

Welche Herausforderungen müssen Unternehmen bei der internationalen Gehaltsabrechnung bewältigen? Das wird uns Anna Teresa Pacher während ihrer Masterclass gemeinsam mit Joost Linders beantworten. Herzlich Willkommen! 👏 Anna setzt sich für remote und flexibles Arbeit ein und ist überzeugt davon, dass Chancen nicht vom Wohn- oder Standort abhängen sollten. Als Account Manager bei Remote und mit ihrer Expertise in internationalem Hiring hilft sie Unternehmen, Talente standortunabhängig zu gewinnen und zu binden, die Diversität und Innovation in Teams zu stärken und somit ihre globalen Expansionsziele zu erreichen. Ihr Ziel ist es, Arbeitgebern und Arbeitnehmern dabei zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, indem sie über die Grenzen hinausschauen. #controllingsummit #accounting #controlling #remote

Warum Teilzeit beim Interim-Management auch eine gute Variante ist! 🕒💡 In einer Welt, in der Flexibilität und Effizienz an erster Stelle stehen, zeigt sich, dass Teilzeit-Interim-Management mehr als nur eine Alternative ist – es ist eine strategische Entscheidung. Fokussierte Expertise: Kurzzeitige, aber tiefgreifende Einblicke und Unterstützung. Kosteneffizienz: Sparen Sie Budget für andere wichtige Investitionen. Flexibilität: Anpassung an wechselnde Geschäftsbedürfnisse ohne langfristige Verpflichtungen. Innovation: Neue Perspektiven, die zu innovativen Lösungen führen können. Wir sehen seit einigen Jahren, dass Unternehmen die traditionellen Vollzeit-Lösungen hinterfragen und den dynamischen, flexiblen Ansatz des Teilzeit-Interim-Managements erkunden. Unsere P+P Executives sind je nach Mandat und Aufgabe auch gerne bereit 2-3 Tage pro Woche zu unterstützen und so unseren Kunden effizient zu unterstützen. Teilen Sie gerne Ihre Gedanken mit uns! #InterimManagement #PPIM #Executives #Kosteneffizienz #Leadership

#hiring *HR Manager (m/w/d)*, Frankfurt am Main, *Germany*, fulltime #jobs #jobseekers #careers #FrankfurtamMainjobs #Hessenjobs #Personalwesenbeschaffung *Apply*: https://lnkd.in/ggtciibm Über das Unternehmen: Strategy, made realWir sind die globale Strategieberatung von PwC. Wir entwickeln individuelle Geschäftsstrategien für weltweit führende Unternehmen. "Strategy, made real" heißt für uns, den digitalen Wandel voranzutreiben, die Zukunft mitzugestalten und Visionen Wirklichkeit werden zu lassen.Unser praxisorientierter Beratungsansatz stellt die Kernkompetenzen unserer Klient:innen in den Vordergrund. Wir kombinieren unsere Expertise mit Technologie und erarbeiten daraus eine passende Strategie, die effizient umsetzbar ist. Wir unterstützen Unternehmen bei der Definition und dem Ausbau differenzierender Wettbewerbsvorteile, um aktuelle und zukünftige Herausforderungen zu meistern. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über unseren Partner Workwise. Was erwartet dich? Zukunft mitgestalten: Du arbeitest eng mit den Partner:innen und der Geschäftsführung von unserem Unternehmen in Deutschland, Österreich und in der Schweiz zusammen. Du begleitest und implementierst zukunftsträchtige Initiativen auf Europe-Ebene sowie mit individuellem Fokus auf die Weiterentwicklung spezifischer Fachbereiche. Du bringst dich und deine Expertise in Themenbereiche wie "Diversity and Inclusion", "New Ways of Working", und "Digitalization" mit ein. Nachhaltigkeit in der Personalarbeit: Du legst viel Wert auf die Wirksamkeit der angestoßenen Maßnahmen. Anhand von dir definierter KPIs zeigst du den Erfolg und den Impact auf das Business auf. Du erstellst zu den Personalthemen passende Analysen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen, um die internen Klient:innen hinsichtlich einer zukunftsorientierten Personal-Agenda zu beraten. Fokus "Mensch": Für dich stehen unsere Kolleg:innen im Mittelpunkt deiner Tätigkeit. Das Wachstum, die Entwicklung der Talente sowie eine fördernde Arbeitsumgebung bringst du mit neuen Ideen voran. Du versetzt dich in die Lage deiner internen Klient:innen und bringst neben deinem tiefen HR-Fachwissen auch ein hohes Maß an Empathie und Business Verständnis mit. Ganzheitliches Denken: Bei uns gestaltest du die Zukunft und das "Jetzt" für unsere Talente. Neben der strategischen Weiterentwicklung der Teams begleitest du die Führungskräfte bei allen Fragestellungen der Personalarbeit entlang des Mitarbeiter-Life-Cycles und berätst sie zu aktuellen Themen wie Gehalt, Förderprogramme, flexible Arbeitszeitmodelle etc. Netzwerk von internationalen Experten:innen: Nicht nur für unsere Führungskräfte bist du die zentrale Ansprechperson zu allen Personalthemen, sondern bist ebenfalls Teil eines HR-Experten:innen Netzwerks innerhalb unserer Unternehmensgruppe sowie dem Bereich Europe und bringst dich in übergreifende Gremien und Arbeitsgruppen mit ein. Arbeit

#hiring *HR Prozess- und Projektmanager (m/w/d)*, Stuttgart, *Germany*, fulltime #opentowork #jobs #jobseekers #careers #Stuttgartjobs #Baden-Wurttembergjobs *Apply*: https://lnkd.in/gGp35U2v Wachse mit uns - starte Deine Karriere bei der IU!Du hast erste Projektmanagement-Erfahrung im HR und hast Lust, eigenständig Projekte zur Implementierung unsere Benefits zu steuern?Dann verstärke unser Team ab sofort als HR Prozess- und Projektmanager (m/w/d) in Vollzeit (40h/Woche) an einem unserer Standorte z.B. in München, Hamburg, Berlin oder deutschlandweit remote.Deine AufgabenDu übernimmst die erfolgreiche operative Implementierung von Benefits an der IU, wie Deutschlandticket, Sabbatical und LohnkostenstrukturierungDu planst, steuerst und arbeitest aktiv in Projekten mit, einschließlich der Ausarbeitung von Prozessen für den People Operations Bereich (Payroll, HR Service, Vertragswesen, Prozessautomatisierung)Du setzt teamübergreifende Änderungen und Projekte erfolgreich um, wie beispielsweise die MindestlohnanpassungZusammenarbeit mit HR-Stakeholdern zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten, Erfassung von Geschäftsanforderungen und Durchführung von Analysen zur Identifizierung von Optimierungs- und AutomatisierungsbereichenDein ProfilDu hast ein Studium in BWL oder einer anderen spannenden Richtung abgeschlossenDu hast Erfolge > Erfahrung in der Umsetzung von Projekten, vorzugsweise im HR-UmfeldKommunikation ist deine Stärke und es macht dir Spaß, Projekte proaktiv voranzutreiben und umzusetzenDu verfügst über Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, Payroll, Benefits oder Workday, was von Vorteil istDein analytisches Denkvermögen und deine ausgeprägten Problemlösungsfähigkeiten zeichnen dich ausDu beherrschst neben der Deutschen die englische Sprache fließendWir bietenGestalte Deine Karriere: Schnelles Wachstum eröffnet Dir viele neue Chancen. Erzähl uns von Deiner Traumkarriere und wir helfen Dir, sie zu verwirklichen.Arbeite da, wo Du willst : Digitalisierung ist Teil unserer DNA. Entscheide deshalb selbst, welcher Ort die meiste Produktivität in Dir entfacht. Du liebst Homeoffice? Kein Problem! Du möchtest eine Zeit lang aus dem Ausland arbeiten? Unser WorkFlex Benefit macht's möglich. und zeitlich flexibel: Es ist Dein Job: Wir vertrauen Dir und geben Dir den größtmöglichen Freiraum, Dich selbst zu organisieren.Bring Dein Wissen auf ein neues Niveau: Wo, wenn nicht bei uns? Genieße freien Zugang zu all unseren E-Learning-Plattformen. Darüber hinaus finanzieren wir Dir ein vollständiges Technologiestudium Deiner Wahl.Nachhaltig ans Ziel: 9-Euro-Ticket war gestern, bei uns gibt's das Deutschlandticket für 7 €. Du bist lieber mit dem Rad unterwegs? Dann wäre ein JobRad vielleicht etwas für Dich. So bist Du sowohl beruflich als auch privat mobil und tust der Umwelt gleich noch was Gutes.Erhole Dich gut: Wir strengen uns täglich an, nehmen uns aber auch die Zeit,

Laut einer Umfrage von #Fiverr planen 44 Prozent der befragten Unternehmen die Einführung der 4-Tage Woche in diesem Jahr. Anlass für die im November 2023 durchgeführte Umfrage ist der Wunsch der Arbeitnehmer nach flexiblen Arbeitszeitmodellen und die Diskussion über die 4-Tage-Woche. #Arbeitsplatz #Beratung #Consulting #Geschäftsstrategie #HumanResources #Personal

#hiring *HR Manager (m/w/d)*, Munich, *Germany*, fulltime #jobs #jobseekers #careers #Munichjobs #Bavariajobs #Personalwesenbeschaffung *Apply*: https://lnkd.in/ga9UwypQ Über das Unternehmen: Strategy, made realWir sind die globale Strategieberatung von PwC. Wir entwickeln individuelle Geschäftsstrategien für weltweit führende Unternehmen. "Strategy, made real" heißt für uns, den digitalen Wandel voranzutreiben, die Zukunft mitzugestalten und Visionen Wirklichkeit werden zu lassen.Unser praxisorientierter Beratungsansatz stellt die Kernkompetenzen unserer Klient:innen in den Vordergrund. Wir kombinieren unsere Expertise mit Technologie und erarbeiten daraus eine passende Strategie, die effizient umsetzbar ist. Wir unterstützen Unternehmen bei der Definition und dem Ausbau differenzierender Wettbewerbsvorteile, um aktuelle und zukünftige Herausforderungen zu meistern. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über unseren Partner Workwise. Was erwartet dich? Zukunft mitgestalten: Du arbeitest eng mit den Partner:innen und der Geschäftsführung von unserem Unternehmen in Deutschland, Österreich und in der Schweiz zusammen. Du begleitest und implementierst zukunftsträchtige Initiativen auf Europe-Ebene sowie mit individuellem Fokus auf die Weiterentwicklung spezifischer Fachbereiche. Du bringst dich und deine Expertise in Themenbereiche wie "Diversity and Inclusion", "New Ways of Working", und "Digitalization" mit ein. Nachhaltigkeit in der Personalarbeit: Du legst viel Wert auf die Wirksamkeit der angestoßenen Maßnahmen. Anhand von dir definierter KPIs zeigst du den Erfolg und den Impact auf das Business auf. Du erstellst zu den Personalthemen passende Analysen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen, um die internen Klient:innen hinsichtlich einer zukunftsorientierten Personal-Agenda zu beraten. Fokus "Mensch": Für dich stehen unsere Kolleg:innen im Mittelpunkt deiner Tätigkeit. Das Wachstum, die Entwicklung der Talente sowie eine fördernde Arbeitsumgebung bringst du mit neuen Ideen voran. Du versetzt dich in die Lage deiner internen Klient:innen und bringst neben deinem tiefen HR-Fachwissen auch ein hohes Maß an Empathie und Business Verständnis mit. Ganzheitliches Denken: Bei uns gestaltest du die Zukunft und das "Jetzt" für unsere Talente. Neben der strategischen Weiterentwicklung der Teams begleitest du die Führungskräfte bei allen Fragestellungen der Personalarbeit entlang des Mitarbeiter-Life-Cycles und berätst sie zu aktuellen Themen wie Gehalt, Förderprogramme, flexible Arbeitszeitmodelle etc. Netzwerk von internationalen Experten:innen: Nicht nur für unsere Führungskräfte bist du die zentrale Ansprechperson zu allen Personalthemen, sondern bist ebenfalls Teil eines HR-Experten:innen Netzwerks innerhalb unserer Unternehmensgruppe sowie dem Bereich Europe und bringst dich in übergreifende Gremien und Arbeitsgruppen mit ein. Arbeite wie es zu deinem Leben pass

💸 Wie hoch sind die Kosten für die Anstellung eines neuen Teammitglieds? Jenseits der offensichtlichen Ausgaben verbergen sich unsichtbare Kosten, die Ihr HR-Budget erheblich belasten können. 💡 Unser veröffentlichter Blogpost der @HireMeta enthüllt die versteckten Ausgaben, die während des gesamten Einstellungsprozesses auftreten können – von der Jobausschreibung bis zur Einarbeitungsphase. Diese Erkenntnisse könnten entscheidend sein, um Ihre Personalabteilungsstrategie zu optimieren. 🔥 Entdecken Sie, wie Sie diese verborgenen Belastungen identifizieren, quantifizieren und strategisch minimieren können, um nicht nur Kosten zu sparen, sondern auch die Effizienz und Effektivität Ihrer HR-Prozesse zu steigern. 📌 Lesen Sie unseren vollständigen Artikel, um zu erfahren, wie Sie diese Herausforderungen meistern können: https://lnkd.in/d8SaN3Zw. Lassen Sie uns gemeinsam Ihr HR-Budget entlasten und den Wert jedes Einstellungsprozesses maximieren. Bereit für eine Analyse?💪 Jetzt kostenlos informieren: https://buff.ly/3PGhZeJ #HR #Recruiting #Einstellungsprozess #HRBudget Optimierung #hiremeta

Warum auch #HR digital werden muss... und weshalb wir dies ab Sommer 2024 werden 💚... Klar ist, Personalarbeit ist intensiv. Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht sind das eine. Prozesse, Lohnsteuerrecht oder Regulatorik der Bankenaufsicht das andere. Doch wo bleiben Kreativität und tatsächliche Skill-Development-Themen? Genau das sind unter anderem die Schwerpunkte der eigentlichen Personalarbeit. 🙌 Neben operativen und ebenso sehr wichtigen Elementen wie Datenpflege, Zahlensteuerung/Controlling, Payroll, Recruiting, Active Sourcing, Weiterbildung, Employer Branding, Gesundheitsmanagement, Ausbildung, Personalmarketing, Vergütung, Benefits und vieles mehr... zählt genau der Kapazitäten-Shift zu den individuellen Betreuungsthemen immer mehr. Denn nur so gestaltet sich langfristig eine #kultur, die eine #usp darstellt - nur so wird sie noch verstärkt. 🔥 Ich freue mich sehr, dass wir nun loslegen dürfen, eine HR Software auszurollen, die alle genannten Komponenten fantastisch begleiten wird. Mit einem genialen Projektteam und einem super HR-Team rocken wir nun die festgelegten Meilensteine - in WARP-Speed werden wir so in nötigen Feldern standardisieren/digitalisieren, um demnach noch mehr "human" und "relationship" im Akronym HR leben zu können. Proud of our Team 🚀. #digitalisierung #transformation #entwicklung

#hiring *HR Prozess- und Projektmanager (m/w/d) in Stuttgart*, Stuttgart, *Germany*, fulltime #opentowork #jobs #jobseekers #careers #Stuttgartjobs #Baden-Wurttembergjobs *Apply*: https://lnkd.in/g7q4_xtw Wachse mit uns - starte Deine Karriere bei der IU!Du hast erste Projektmanagement-Erfahrung im HR und hast Lust, eigenständig Projekte zur Implementierung unsere Benefits zu steuern?Dann verstärke unser Team ab sofort als HR Prozess- und Projektmanager (m/w/d) in Vollzeit (40h/Woche) an einem unserer Standorte z.B. in München, Hamburg, Berlin oder deutschlandweit remote.Deine AufgabenDu übernimmst die erfolgreiche operative Implementierung von Benefits an der IU, wie Deutschlandticket, Sabbatical und LohnkostenstrukturierungDu planst, steuerst und arbeitest aktiv in Projekten mit, einschließlich der Ausarbeitung von Prozessen für den People Operations Bereich (Payroll, HR Service, Vertragswesen, Prozessautomatisierung)Du setzt teamübergreifende Änderungen und Projekte erfolgreich um, wie beispielsweise die MindestlohnanpassungZusammenarbeit mit HR-Stakeholdern zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten, Erfassung von Geschäftsanforderungen und Durchführung von Analysen zur Identifizierung von Optimierungs- und AutomatisierungsbereichenDein ProfilDu hast ein Studium in BWL oder einer anderen spannenden Richtung abgeschlossenDu hast Erfolge > Erfahrung in der Umsetzung von Projekten, vorzugsweise im HR-UmfeldKommunikation ist deine Stärke und es macht dir Spaß, Projekte proaktiv voranzutreiben und umzusetzenDu verfügst über Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, Payroll, Benefits oder Workday, was von Vorteil istDein analytisches Denkvermögen und deine ausgeprägten Problemlösungsfähigkeiten zeichnen dich ausDu beherrschst neben der Deutschen die englische Sprache fließendWir bietenGestalte Deine Karriere: Schnelles Wachstum eröffnet Dir viele neue Chancen. Erzähl uns von Deiner Traumkarriere und wir helfen Dir, sie zu verwirklichen.Arbeite da, wo Du willst : Digitalisierung ist Teil unserer DNA. Entscheide deshalb selbst, welcher Ort die meiste Produktivität in Dir entfacht. Du liebst Homeoffice? Kein Problem! Du möchtest eine Zeit lang aus dem Ausland arbeiten? Unser WorkFlex Benefit macht's möglich. und zeitlich flexibel: Es ist Dein Job: Wir vertrauen Dir und geben Dir den größtmöglichen Freiraum, Dich selbst zu organisieren.Bring Dein Wissen auf ein neues Niveau: Wo, wenn nicht bei uns? Genieße freien Zugang zu all unseren E-Learning-Plattformen. Darüber hinaus finanzieren wir Dir ein vollständiges Technologiestudium Deiner Wahl.Nachhaltig ans Ziel: 9-Euro-Ticket war gestern, bei uns gibt's das Deutschlandticket für 7 €. Du bist lieber mit dem Rad unterwegs? Dann wäre ein JobRad vielleicht etwas für Dich. So bist Du sowohl beruflich als auch privat mobil und tust der Umwelt gleich noch was Gutes.Erhole Dich gut: Wir strengen uns täglich an, nehme