Beitrag von Business Metropole Ruhr GmbH

Heitersheim ist nicht Hamburg!? Stimmt – und das ist auch gut so!" 🌟 Gestern hatte ich mal wieder einen spannenden Austausch mit Unternehmern und dem Bürgermeister von Heitersheim. Standortmarketing ist heute mehr als ein Nice to have. Warum? Für 76 % der Bewerber ist es laut einer Stepstone Studie entscheidend, bereits auf der Karriereseite Informationen über den Standort zu finden. Denn für viele zählt heute nicht nur der Job, sondern ebenso die Frage, wo sie leben und arbeiten werden. Fun Fact: Zwei Geschäftsführer aus der Runde kamen aus Niedersachsen und NRW und waren sofort im Thema drin und natürlich voll dabei. 🌍 Und was hat Heitersheim zu bieten? Die Lage im Herzen des Markgräflerlands, nahe Freiburg und Frankreich, verbindet Internationalität mit Bodenständigkeit. 🏞️ Wer die Ruhe der Natur und ein starkes, herzliches Gemeinschaftsgefühl schätzt, wird sich hier schnell zuhause fühlen. Heitersheim ist nicht Hamburg – es ist viel mehr als das: ein Ort zum Ankommen und Bleiben! 🚀 #Heitersheim #standortmarketing #schönhier #fachkräftemangel

Bist du auf der Suche nach einer spannenden neuen Herausforderung? 🔍 Unsere aktuelle Auswahl der besten Stellenangebote bietet dir die Chance, in innovativen und flexiblen Unternehmen durchzustarten. Hier findest du großartige Karriere-Möglichkeiten, die zu deinem Leben passen! Heute mit dabei: ✅ GP JOULE Gruppe ✅ Universität Regensburg ✅ JobRad | Deutschland ✅ vivandio ✅ Stadt Köln ✅ Witzenmann Group ✅ Atlas Copco Group ✅ Die Techniker ✅ DekaBank Deutsche Girozentrale Ausführliche Infos gibt es wie immer direkt Superheldin.io! 🚀 #stellenanzeige #jobsuche

🌍 Regional oder international? Warum nicht beides! 🚀 Als Digitalagentur haben wir die einzigartige Möglichkeit, sowohl lokal als auch global zu arbeiten – und beides bringt seine eigenen, spannenden Herausforderungen und Chancen mit sich. Regional unterwegs zu sein bedeutet für uns, in unserem gewohnten Umfeld zu arbeiten und enge Beziehungen aufzubauen. Dabei ist es immer wieder faszinierend zu sehen, wie viel kreatives Potenzial in der eigenen Region steckt. 🌱 International tätig zu sein eröffnet hingegen eine ganz andere Welt. Hier geht es darum, globale Trends zu erkennen, verschiedene Märkte zu verstehen und Lösungen zu entwickeln, die in unterschiedlichen kulturellen Kontexten funktionieren. Der Austausch mit Kunden und Partnern auf der ganzen Welt erweitert nicht nur unseren Horizont, sondern bringt auch frische Ideen und innovative Ansätze in unsere Arbeit. 🌐 Aber egal ob regional oder international – am Ende zählt für uns die Möglichkeit, großartige Projekte zu realisieren und gemeinsam mit unseren Kunden zu wachsen. "Why choose when you can have the best of both worlds – local roots and global reach!" Wie sieht's bei Euch aus? Arbeitet Ihr lieber regional oder zieht es Euch in die weite Welt? Lasst es uns in den Kommentaren wissen! 👇 #Digitalagentur #RegionalUndGlobal #Innovation #Kreativität #GlobalBusiness

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International können nur Netzwerkagenturen! Ach wirklich?! Als inhabergeführte Agentur muss man einfach mit dem ein oder anderen Vorurteil leben. Eines, das immer wieder mal kommt: „Ihr habt ja nur einen Standort in Deutschland.“ Stimmt. Mit dem sind wir auch super happy. Viel entscheidender: Sind wir weltweit vernetzt, um die entscheidenden Insights aus den verschiedenen Teilen dieser Erde zu kennen? Wissen wir um kulturelle Unterschiede in den Ländern und haben Mates in unserem Team, die genau dieses Gespür und Können in sich tragen? Ja. Und ja. Sagen wir. Sagen unsere internationalen Kunden im Campaigning, im Employerbranding und der Saleskommunikation. Vom japanische Hightech-Linsenhersteller, über den größten Kaffeeimporteur aus Südamerika und Ozeanien oder Europas führendem Spezialisten für Subscription Revenue, Payment Services und Billing Solutions. Aber warum wir, wenn man auch ein internationales Netzwerk mit Standorten in zig Ländern haben kann? Vielleicht weil wir uns einen entscheidenden Schritt mehr mit der Brand, dem Projekt und den Menschen dahinter identifizieren können. Vielleicht weil wir mit einem eingespielten Team agieren. Vielleicht weil wir dank thenetworkone – dem weltweit größten Netzwerk unabhängiger Agenturen – keine Nachteile bei länderübergreifender Zusammenarbeit erleben. Vielleicht, weil wir komplett frei in unserer Partnerwahl sind und keine Konzerntöchter bevorzugen müssen. Vielleicht sind wir auch nur auf Augenhöhe mit den großen Netzwerkagenturen. Vielleicht sind wir aber auch immer mal wieder die bessere Wahl😉 Welche Erfahrungen habt Ihr gemacht? Was findet Ihr bei Netzwerkagenturen klasse und was manchmal nicht? Ob als Mitarbeitender, Kunde oder Partnerfirma. #international #global #brandcommunication #soulmates #agencylife

𝗗𝗲𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵𝗹𝗮𝗻𝗱 𝗮𝗹𝘀 𝗧𝗼𝗽-𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗼𝗿𝘁 𝗶𝗺 𝗴𝗹𝗼𝗯𝗮𝗹𝗲𝗻 𝗪𝗲𝘁𝘁𝗯𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯! 🇩🇪 🧲 Deutschland hat sich als Magnet für internationale Talente etabliert! Das zeigt die aktuelle Studie "Decoding Global Talent": Deutschland liegt weltweit auf Platz fünf der begehrtesten Arbeitsstandorte. 🏆 🔍 𝗪𝗮𝘀 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗗𝗲𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵𝗹𝗮𝗻𝗱 𝘀𝗼 𝗮𝘁𝘁𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝘃? 🥇 Im internationalen Vergleich ist Deutschland das führende nicht-englischsprachige Land, das Talente aus der ganzen Welt anzieht. 📍 Berlin belegt einen beeindruckenden sechsten Platz unter den globalen Metropolen. 💼 Die #Qualität der Arbeitsplätze ist für 74% der Befragten der Hauptgrund, sich für Deutschland zu entscheiden, gefolgt von einem reibungslosen Einwanderungsprozess. 🌍 𝗚𝗹𝗼𝗯𝗮𝗹𝗲 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗽𝗲𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲: 🔎 𝗛𝗼𝗵𝗲 #𝗠𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁ä𝘁: 63% weltweit sind offen für einen Arbeitsplatz im Ausland, während 23% aktiv suchen. 👀 𝗗𝗲𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵𝗹𝗮𝗻𝗱 𝗮𝗹𝘀 𝗭𝗶𝗲𝗹: Menschen aus verschiedenen Ländern wie Bosnien und Herzegowina, der Türkei, Pakistan und Ungarn zeigen großes Interesse an einer Karriere in Deutschland. Deutschland bleibt ein Magnet für #Fachkräfte aus aller Welt, gezielte Maßnahmen können Unternehmen helfen, die besten Talente zu gewinnen und zu halten. 🚀 Welche Unterschiede siehst du zwischen Deutschland und anderen Top-Arbeitsorten weltweit? 🤔

Über Grenzen hinausdenken und Innovation vorantreiben! 🌍✨ Unser CEO Christian Meyer ist aktuell in Belgien und den Niederlanden unterwegs, um gemeinsam mit Kunden an wegweisenden Lösungen zu arbeiten. Der internationale Austausch bringt frische Ideen und treibt maßgeschneiderte Projekte voran. Wir freuen uns auf die nächsten Schritte und die Ergebnisse dieser Zusammenarbeit! 💼🚀 #innovation #kundenfokus #internationalexchange #projekte"

Barcelona Business – Einblick in interkulturelles Marketing Vor inzwischen schon einigen Jahren habe ich ein paar Monate in Barcelona verbracht. 🇪🇸 Diese Zeit hat mich sehr geprägt, die Eindrücke begleiten mich bis heute. Meine Top Learnings: 🔑 Kulturelle Sensibilität ist entscheidend: Das Arbeiten in einer kulturell so reichen Stadt wie Barcelona hat mir gezeigt, wie wichtig es ist, Marketingstrategien auf lokale Gegebenheiten abzustimmen. Die Berücksichtigung lokaler Feiertage, Traditionen und Verhaltensweisen kann die Resonanz auf Kampagnen erheblich verbessern. 🌐 Sprache spielt eine enorme Rolle: Durch die Zweisprachigkeit der Stadt – Katalanisch und Spanisch – wurde mir bewusst, wie essentiell sprachliche Genauigkeit im Marketing ist. Anpassungen in der Sprachnutzung können die Effektivität der Kundenansprache stark beeinflussen. 🤝 Netzwerken auf lokaler Ebene: Barcelona ist ein Schmelztiegel von Kreativen und Geschäftsleuten. Die lokale Vernetzung hat nicht nur neue Geschäftschancen eröffnet, sondern auch tiefere Einblicke in die Bedürfnisse und Wünsche der Menschen ermöglicht. 🌟 Adaption und Innovation: Die dynamische Atmosphäre Barcelonas fördert Kreativität und Innovation. Diese Umgebung hat mich dazu inspiriert, mutiger in meinen Marketingstrategien zu sein und regelmäßig frische, innovative Ansätze zu testen. 🎓 Persönliches Wachstum: Neben beruflichen Einsichten war diese Zeit auch persönlich bereichernd. Die Offenheit und Herzlichkeit der Menschen sowie das kulturelle Erbe der Stadt haben meine Perspektive erweitert und meine Fähigkeiten im zwischenmenschlichen Bereich gestärkt. 📈 Fazit: Mein Jahr in Barcelona war eine unersetzliche Erfahrung, die mir die Bedeutung von Anpassungsfähigkeit und lokaler Einbindung im globalen Marketingkontext verdeutlicht hat. 💬 Habt ihr ähnliche Erfahrungen im Ausland gemacht? Wie haben diese eure berufliche Laufbahn beeinflusst?

🚀 Fachkräfte aus aller Welt: Ihre Chance, den Unterschied zu machen! 🌍 In einer immer stärker vernetzten Welt ist Vielfalt der Schlüssel zu Innovation und Wachstum. Doch wie können wir als Arbeitgeber sicherstellen, dass qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland ihr volles Potenzial entfalten? 🤔 Entdecken Sie in unserer neuen LinkedIn-Karussell-Präsentation, wie Sie die Herausforderungen, denen Fachkräfte in Deutschland begegnen, in Wettbewerbsvorteile für Ihr Unternehmen verwandeln können. Von Sprachkursen bis hin zu kultureller Orientierung – wir zeigen Ihnen, wie Sie eine inklusive, dynamische und erfolgreiche Belegschaft aufbauen können. 💼💪 📊 Bereit, den Weg zu weisen? Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Kennt ihr die Unternehmen aus eurer Region wirklich gut? 🏢 Vergangene Woche war ich mal wieder mehr Offline unterwegs. → Die Wirtschaftsjunioren Wiesbaden haben eine spannende Veranstaltung bei Rotkäppchen-Mumm organisiert, bei der wir spannende Einblicke hinter die Kulissen des Unternehmens erhielten, gefolgt von einem exklusiven Wine-Tasting, das nicht nur Genuss, sondern auch interessante Learnings über Weine und Schaumweine brachte. 🥂 → Am darauffolgenden Tag ging es für mich zur IHK Wiesbaden, wo das Thema „Recruiting 4.0“ auf der Agenda stand. 🕵️ ↳ Hier teilten Personalverantwortliche und Berater aus der Region wertvolle Impulse zur Mitarbeitergewinnung, ebenso brainstormten wir gemeinsam kreative Ansätze für die Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen. 💭 Ein solcher Erfahrungsaustausch ist sehr wertvoll , denn Recruiting ist komplex und erfordert oft ein individuelles Vorgehen je nach Zielgruppe sowie austesten unterschiedlicher Methoden. 👩💻 👉 Was in einem Bereich funktioniert, muss nicht unbedingt in einem anderen erfolgreich sein. Aus meiner Sicht ist es wichtig, lokale Unternehmen kennenzulernen: ▪️Aus Verbrauchersicht lernt man lokale Anbieter kennen und unterstützt somit die Wirtschaft vor Ort. ▪️Auch sind diese Unternehmen oft attraktive Arbeitgeber. Es muss nicht immer das Pendeln in die nächste Großstadt oder der bekannte Großkonzern sein. Gerade mittelständische und familiengeführte Unternehmen sind geprägt von klaren Entscheidungswegen und einer wertorientierten Unternehmenskultur, die das Arbeiten angenehm und persönlich macht.🤝 Außerdem freue ich mich immer bei solchen Veranstaltungen bekannte Gesichter (Alexandra Wasiljewa Hillary Sarpong 🤗) wiederzutreffen, mein Netzwerk zu erweitern und neue Inspirationen mitzunehmen. 💡 ⬇️Wie gut kennt ihr eure Region und die spannenden Unternehmen vor Ort? Schreibt es mir gerne in die Kommentare. ⬇️