Beitrag von BWT Pharma & Biotech

🦁 Leadership ist im Leben, in der Wirtschaft und in der Familie eine wichtige Eigenschaft. Wer bei uns die Hosen anhat und warum, das erklärt dieses Kapitel von Deutschlands einziger Familienkolumne. ✍ Kolumne „Ein bisschen besser“ von Judith Wagner & Oliver Stock https://lnkd.in/exKTp3m9

GemeinsamBesserMachen: "It's the family - stupid!". Obwohl klar ist, dass der Zusammenhalt in der Familie das Fundament für langfristigen Unternehmererfolg ist tun sich viele schwer hier wirksam anzupacken, um einen spürbaren Unterschied zu machen. In diesem Blogbeitrag beschreibe ich, worauf es zu achten gilt und wie es nicht nur gelingt den ersten Schritt zu machen, sondern eine beslastbare Routine aufzubauen. Folgende Punkte stehen dabei im Mittelpunkt: Herausforderungen in der Unternehmerfamilie - Auftragsklarheit - Geografische Ausbreitung - Unternehmerisches Engagement - Veränderungsmanagement - Talent-Pipeline Umsetzung: #Familienrat und #Familientage - Verantwortlicher Gastgeber/Organisator für jedes Treffen - Pünktlichkeit und gute Vorbereitung - Keine Unterbrechungen - Meinungsverschiedenheiten als Chance betrachten - Probleme mit den beteiligten Personen besprechen, bevor andere einbezogen werden - Verjährungsfristen für angesprochene Probleme praktizieren Kommunikationsfelder wirkungsvoller #Zusammenarbeit - Nähe vs. Distanz - Mitsprache vs. Mitbestimmung - Fairness vs. Gleichstellung - Transparenz vs. Offenheit - Wünsche vs. Befürchtungen Was tun Sie heute als Familie, um den Zusammenhalt spürbar zu stärken? Lesen Sie den ganzen Beitrag https://wix.to/2WUF0KI

#Familienstrategie - Wie Unternehmerfamilien im Dialog mit der Vielfalt neue Kompetenzen entwickeln (5) Das Geheimnis erfolgreicher #Unternehmerfamilien liegt im professionellen #Füreinander. Wie gelingt es, in komplexen Familiensystemen ein Nebeneinander oder sogar ein Gegeneinander unter den Angehörigen zu verhindern? Till Novotny hat eine Reihe von Praxisregeln entwickelt. Er fokussiert auf den über Generationen hinweg getragenen #Geist in der Familie. Dieser lässt gemeinsame Vorhaben gelingen. Praxisregel 2️⃣ aus dem Beitrag: #Vertrauen entsteht vor allem aus der in Gesprächen gezeigten Achtung für den Blickwinkel des anderen, also im #Dialog. Im schriftlichen Austausch kann man weder Konflikte lösen, noch neues Vertrauen bilden. Unsere Empfehlung, wenn Sie über Generationen erfolgreich bleiben wollen. #Familienstrategen: Dr. Daniela Jäkel-Wurzer, Dr. Marcel Megerle, Leonie Novotny, Susanne Dahncke

Die fachliche Expertise ist dann doch nur die halbe Miete. Ich mache kein Geheimnis daraus, dass wir in unserer Kanzlei hohe Ansprüche an uns selbst stellen – und ich bin froh, dass auch unsere Mitarbeiter diese Ansicht teilen und unserer Mandantschaft mit Kompetenz und Erfahrung zur Seite stehen. Jedoch sind auch wir nicht mit Anzug und Taschenrechner zur Welt gekommen. Als familiengeführte Kanzlei legen wir immer noch die Werte an den Tag, die mein Vater bereits seit der Gründung unseres Unternehmens verfolgt hat. Dazu gehört vor allem ein wertschätzendes, familiäres Miteinander, der Umgang auf Augenhöhe und das gemeinsame Bewältigen von täglichen Herausforderungen. Wir bündeln unsere individuellen fachlichen und persönlichen Stärken und ergeben so ein funktionierendes, stimmiges und kompetentes Team, das sich in und neben der Kanzlei gut versteht. Der daraus resultierende Teamspirit ist, meiner Meinung nach, nicht nur die Grundlage unseres gemeinsamen Erfolges – sondern auch das Ergebnis. Mit anderen Worten: Zusammenhalt schafft Leistung. Leistung schafft Zusammenhalt. Wie ist eure Ansicht zu diesem Thema?

Die fachliche Expertise ist dann doch nur die halbe Miete. Ich mache kein Geheimnis daraus, dass wir in unserer Kanzlei hohe Ansprüche an uns selbst stellen – und ich bin froh, dass auch unsere Mitarbeiter diese Ansicht teilen und unserer Mandantschaft mit Kompetenz und Erfahrung zur Seite stehen. Jedoch sind auch wir nicht mit Anzug und Taschenrechner zur Welt gekommen. Als familiengeführte Kanzlei legen wir immer noch die Werte an den Tag, die mein Vater bereits seit der Gründung unseres Unternehmens verfolgt hat. Dazu gehört vor allem ein wertschätzendes, familiäres Miteinander, der Umgang auf Augenhöhe und das gemeinsame Bewältigen von täglichen Herausforderungen. Wir bündeln unsere individuellen fachlichen und persönlichen Stärken und ergeben so ein funktionierendes, stimmiges und kompetentes Team, das sich in und neben der Kanzlei gut versteht. Der daraus resultierende Teamspirit ist, meiner Meinung nach, nicht nur die Grundlage unseres gemeinsamen Erfolges – sondern auch das Ergebnis. Mit anderen Worten: Zusammenhalt schafft Leistung. Leistung schafft Zusammenhalt. Wie ist eure Ansicht zu diesem Thema?

Vom Danken und Dienen Wie jedes Jahr feiern wir Oster, wobei der Karfreitag der stillste Tag ist. Heute sind wir dankbar, die christliche Tradition spricht von Hoffnung und Neuanfang in Verbindung mit dem Opfer Jesu. Für mich gilt es als Zeichen, dem Umfeld zu dienen. Ob nun im privaten Leben oder im geschäftlichen. Hast du dich als Unternehmer schon mal gefragt, wie du deinen Mitarbeitern dienen kannst, damit sie "goldene Eier" liefern (können)? Und dankst du ihnen für ihren Einsatz, auch unabhängig vom Erfolg? Egal, in welchem Lebensbereich, sowohl dienen als auch danken ist für dein Gegenüber wohlwollend und erhebend. Welche Beispiele fallen dir ein? Und welche Wirkung auf dich selbst mag es wohl haben? #FroheOstern #Dank #Dienen #Wachstum #Erfolg #GoldeneEier

Wirkung statt Leistung: Die wahre Gesellschaft verstehen 🚀💡 Die Vorstellung, dass wir in einer Leistungsgesellschaft leben, ist eine große Lüge. Wir leben in einer Wirkungsgesellschaft. Das Internet hilft einigen, immer wirkungsvoller zu werden, während viele hart arbeiten und viel leisten - von der Verkäuferin bis zum Müllfahrer. Doch wahre Freiheit und finanzieller Erfolg kommen meist durch Wirkung, nicht nur durch Leistung. 🌐🔄 Entdecke, wie du in dieser Wirkungsgesellschaft erfolgreich sein kannst. Jetzt mehr erfahren und das Komplett-Video anschauen: https://lnkd.in/ettbZBPq Was denkst du darüber? Teile deine Gedanken! 💬👇 #Selbstbewusstsein #Unsicherheit #Leistungsgesellschaft #Wirkungsgesellschaft #GehirnGold

Vom Rütli-Schwur zum Team-Schwur nach Patrick Lencioni’s  Pyramide der 5 Dysfunktionen eines Teams Wir wollen sein ein einzig Volk von Brüdern, in keiner Not und trennen und Gefahr. Wir wollen frei sein, wie die Väter waren, eher den Tod als in Knechtschaft leben. Wir wollen vertrauen auf den höchsten Gott, und uns nicht fürchten vor der Macht der Menschen. Wir wollen sein ein einzigartiges Team von Frauen und Männern, in keinem Konflikt uns trennen und Gerücht. Wir wollen fair und respektvoll sein, eher Vertrauen als Scheu vor Konflikten leben. Wir wollen zeigen Engagement und keinen Mangel haben an Verantwortung. Denn fehlende Offenheit, künstliche Harmonie, Zweideutigkeit, niedrige Standards und Status und Ego führen zu fehlender ERGEBNISORIENTIERUNG.

EINMAL MIT PROFIS Profis und Profiteure - eine sprachliche Nähe, die uns selten zum Nachdenken anregt. Doch betrachten wir das Umfeld, in dem wir uns bewegen, entdecken wir, wie fein die Linie zwischen beidem verläuft. Der Profi, ein Meister seines Fachs, zeichnet sich durch Hingabe, Fachwissen und den unermüdlichen Einsatz aus, um Exzellenz zu erreichen. Sein Gegenpart, der Profiteur, lebt von den Errungenschaften anderer, ein Schmarotzer der Moderne, der auf Kosten der Gemeinschaft seinen Vorteil sucht. Wo finden wir diese Profiteure? Sie verstecken sich nicht nur in den Schatten der Großkonzerne oder in den Zwischenzeilen politischer Skandale. Nein, sie sind näher, als wir denken. Vielleicht sogar in uns selbst. In Momenten der Gier, wenn der Wunsch nach mehr uns blind macht für die Konsequenzen unseres Handelns. Wir übersehen, dass unser rücksichtsloses Ernten die Saat zerstört, die noch im Verborgenen keimt. Ein kurzsichtiger Griff nach dem scheinbar Greifbaren, ohne zu bedenken, dass wir damit das zarte Pflänzchen unserer Beziehungen entwurzeln. Diese Reflexion führt uns zu einer unangenehmen Frage: Wo bin ich der Profiteur? Es ist ein Aufruf, unser eigenes Verhalten zu hinterfragen. Zu erkennen, dass wahre Größe nicht im Nehmen, sondern im Geben liegt. Es ist die Kunst, das, was wir wertschätzen, nicht nur zu schützen, sondern auch zu nähren. Nicht jedem den Zutritt zu unserem innersten Kreis zu gewähren, sondern sorgsam auszuwählen, wer diesen heiligen Raum betreten darf. Lassen wir uns also nicht von der Gier leiten, die Beziehungen und Projekte untergräbt. Stattdessen sollten wir bedacht sein, unseren Garten zu hegen und zu pflegen. Zu erkennen, dass jeder von uns sowohl Profi als auch Profiteur sein kann, gibt uns die Chance, bewusst zu entscheiden, welche Rolle wir spielen wollen. Wählen wir den Weg des Profis, der mit Respekt und Achtsamkeit seinen Beitrag leistet? Oder den des Profiteurs, der die Früchte fremder Arbeit ohne Rücksicht auf Verluste erntet? In diesem Sinne: Entscheid dich für die richtige Rolle! Eure Stefanie #akzent-Kolumne 2024/03 #steauf #leadership #lebendigeUnternehmen #meisterheuser #gemeinwohl #schwarmintelligenz #team #konflikt #nachfolge #businesscoaching #organisationsentwicklung #personalentwicklung #ecogood #lernenvondernatur #foerderprogramm

Was verbindet Karfreitag und Unternehmertum? Als christlicher Unternehmer sind mir an Karfreitag besonders Grundsätze, Solidarität und Reflexion wichtig. Karfreitag bietet die Chance, die Werte im Unternehmen zu reflektieren und zu leben. Mir liegen an Karfreitag besonders drei Themen am Herzen: ✝️ Grundsätze und Moral. Ein respektvoller und berechenbarer Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten sind essenziell und spiegeln die Grundlagen wider, die mein Unternehmen prägen. ✝️ Solidarität und Gemeinschaft. Karfreitag erinnert uns an Opfer, Solidarität und Gemeinschaft. Sei es durch soziales Engagement, Spendenaktionen oder dem Einsatz für das Wohl der Mitarbeiter und der Gesellschaft. Gemeinsam können wir einen positiven Beitrag leisten und Solidarität sowie Gemeinschaft stärken. ✝️ Reflexion und Ruhe. Karfreitag bietet die Gelegenheit zur Reflexion und Besinnung. Ich nutze diesen Tag, um innezuhalten, über mein Unternehmen nachzudenken und neue Perspektiven zu gewinnen. Durch diese Ruhepause kann ich neue Inspiration finden und Ideen erhalten. Insgesamt betrachte ich Karfreitag als eine wertvolle Möglichkeit, die unternehmerischen Aktivitäten mit dem Raum für das Wirken durch Gott in Einklang zu bringen und so einen positiven Einfluss auf mein Unternehmen und die Mitarbeiter zu gewährleisten. Was denkst Du? Ist es in einer modernen Welt noch zeitgemäß, Glauben und Unternehmertum zu verbinden?