Beitrag von Campana & Schott

Über zwei Jahrzehnte und 60 Kundenprojekte hinweg hat sich eine Wahrheit verfestigt: It's People Business! Unabhängig von Branche, Unternehmensgröße oder Technologie, der Schlüssel zum Erfolg liegt in unserer Fähigkeit sich effektiv zu organisieren. Von daher wird Künstliche Intelligenz ohne "menschliches Köpfchen" wenig Erfolg haben; und selbst mit, Erfolgsfaktor ist die #Belegschaft und deren #Adoptions- und #Entscheidungsfähigkeit.

Hält traditionelles Denken Ihr innovatives Unternehmen zurück? Entdecken Sie unser neuestes LinkedIn Carousel, das Ihnen die Vorteile systemischen Denkens näherbringt. Lernen Sie, wie ganzheitliche Lösungsansätze nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch die Mitarbeiterbindung und die Anpassungsfähigkeit an Marktveränderungen verbessern können. 🚀 Ihre Vorteile: Zusammenarbeit zwischen Abteilungen fördern Langfristige strategische Planung entwickeln Daten aus verschiedenen Quellen für ein umfassendes Bild integrieren Flexible Teamstrukturen fördern, die Innovation unterstützen Sind Sie bereit, Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben? Blättern Sie durch unser Carousel, um zu sehen, wie! 👉 #Geschäftsinnovation #Systemdenken #Führung

Betriebsblindheit - es ist schwer, ihr zu entgehen! Und wenn dann noch die Sätze fallen: "Das haben wir schon immer so gemacht" oder "Geh weg mit diesem neuen Krams" Dann schaltet sich mein Turbo an! Genau da setzt Veränderung und Innovation an. Gemeinsam mit den beteiligten Mitarbeitern erarbeiten wir neue Abläufe und finden die passenden digitalen Lösungen. Denn nur Ihre Mitarbeiter kennen die Abläufe ganz genau. Daher müssen die Ansichten und Ideen Ihrer Mitarbeiter zwingend mit einbezogen werden. Positiver Effekt: Ihre Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und Ihre Bindung zu Ihrem Unternehmen steigt. #kmu #unternehmensentwicklung #softwarelösung #digitalisierung #prozessoptimierung #dokumentenmanagement #datenmanagement #kontinuierlicheverbesserung

Als große Vision schwebt sie über den Unternehmen – kleinen wie großen: die Digitalisierung. Die meisten Unternehmen haben auch schon seit einigen Jahren eine Strategie dazu erarbeitet, trotzdem hakt es bei den Ergebnissen. Warum ist das so? Ein Grund liegt meiner Ansicht nach darin, dass die Digitalisierungsstrategie für ein Unternehmen als großes Ganzes gut funktioniert, für jeden einzelnen Bereich aber zu abstrakt ist. Deshalb ist es aus meiner Sicht unbedingt notwendig, die große Vision in kleine Teile zu zerlegen, also für jeden Bereich ganz konkret herunterzubrechen. Was ich darüber hinaus für elementar halte, lesen Sie hier: https://lnkd.in/eXxAbnPb

Mag diesen Artikel meiner Kollegin Tamarah sehr und stimme voll und ganz zu, dass die Agilität in der Strategieumsetzung heute wichtiger ist denn je! In einer Welt, die sich ständig verändert, müssen Unternehmen in der Lage sein, schnell auf neue Gelegenheiten zu reagieren. Dieser Artikel bietet wertvolle Einblicke, wie KI-Strategien zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und des nachhaltigen Wachstums beitragen können. #ImWithSlalom

🚀 Die Entstehung einer Idee: Ein Blick hinter die Kulissen von DFE 🚀 Hinter jeder innovativen Idee steckt eine tiefgreifende Geschichte. Für uns bei DFE war die entscheidende Erkenntnis, dass wir durch die Verbindung von Wissen Teams enger zusammenführen können. Basierend auf unseren privaten, universitären und beruflichen Erfahrungen beobachten wir, dass viele Unternehmen zunehmend mit Herausforderungen der digitalen Transformation konfrontiert sind.    Einige dieser Herausforderungen umfassen:    🖥 Technologische Anpassungsfähigkeit  🎓 Digitale Kompetenzen  🌐 Veränderungsmanagement  🔜 Agilität und Flexibilität    Diese Herausforderungen haben eine Gemeinsamkeit: Sie können Teams und sogar ganze Belegschaften spalten und so eine digitale Kluft entstehen lassen. Unser Ziel bei DFE ist es, diese Kluft mit gezieltem Wissenstransfer zu überbrücken.     #DFEManufaktur #Idee #innovation #arbeit #digitalisierung #abenteuer #herausforderungen #ziele #teamwork #digitalekluft 

Es braucht neue Herangehensweisen, um Unternehmen voranzubringen. Dabei differenzieren wir bei .YAY sehr stark zwischen Wissen, Können und Wollen. Ich erlebe in meinen Kundenprojekten, wie wichtig und hilfreich diese einfache Unterscheidung ist. Nur so kommt man an den tatsächlichen Kern eines Problems. Unsere Kunden haben große Freude an dieser Betrachtungsweise. #Herzensangelegenheit#YAYGroup

Die richtigen Tools ermöglichen neue Erkenntnisse über das eigene Unternehmen. 💡 Christina Schlottbom der ISR Innovative Stadt- und Raumplanung GmbH beschreibt, wie es ist, die Zukunftsarbeit mit strategischen Werkzeugen anzugehen. Was anfangs komplex wirkt, hilft mit der richtigen Herangehensweise dabei, relevante Schlüsse zu ziehen und Entscheidungen im Sinne des Unternehmens zu treffen. #unlockthefuture #futuremanagement

Bluecue, was genau macht ihr eigentlich? 🔍 Weil wir diese Frage häufig gestellt bekommen, geben wir Euch mit unserer neuen Reihe endlich Antworten darauf. Wir erklären Euch, was wir tun, wie wir das tun und welchen Mehrwert wir Euch damit bieten. 💡 Bei bluecue sorgen wir dafür, dass Dein Team nicht nur mit den aktuellen Anforderungen der digitalen Welt Schritt hält, sondern auch sein volles Potenzial entfaltet. Aber wie erreichen wir das? 🚀 Der digitale Wandel verändert Unternehmen und Mitarbeiter tiefgreifend. Neben Fähigkeiten in technologischen Bereichen sind vor allem die Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter entscheidende Erfolgsfaktoren. Mit unserem strategischen Bereich „Digitale Kompetenzen“ fokussieren wir uns auf die Schnittstelle zwischen Technologie und Mensch und nehmen Deine Mitarbeiter mit in den digitalen Wandel. Mit bewährten Werkzeugen aus dem Kompetenzmanagement und der Persönlichkeitspsychologie identifizieren wir individuelle und teambezogenen digitale Fähigkeiten, gewinnen neue Erkenntnisse und integrieren diese in die zukünftige Planung Deiner Personalentwicklung. So ist Dein Team nicht nur den aktuellen, sondern auch den künftigen Anforderungen gewachsen und kann sein volles Potenzial entfalten. #bluecue #digitalstrategies #digitalisierung #innovation #consulting #teamwork #team #bielefeld #lingen #münster #wandel #digitaletransformation #digitalekompetenzen #mehrwert #technologie #fähigkeiten #kompetenzmanagement #personalentwicklung

Wissen Sie, was den Unterschied zwischen einem durchschnittlichen Unternehmen und einem herausragenden Unternehmen ausmacht? 💥Innovation! 💥 In der schnelllebigen Geschäftswelt sichern sich Firmen, denen es gelingt, kontnuierlich neue Ideen entwickeln, eine stärkere Wettbewerbsposition und langfristigen Erfolg. Meiner Erfahrung nach ist es unerlässlich, mit der Zeit zu gehen und sich ständig weiterzuentwickeln. Denn eins ist sicher: Stillstand kostet! Unternehmen, die keine neuen Ideen umsetzen, riskieren, von der Konkurrenz überholt zu werden und langfristig Kunden zu verlieren. Hier habe ich einige praxisnahe Tipps für Sie gesammelt: https://hubs.ly/Q02D8k7Q0 #tabboards #zeitmanagament