Beitrag von Christian Gunkel

„Digitalisierung muss ein Markenkern des öffentlichen Dienstes für Beschäftigte sein!“   Wie kann die öffentliche Verwaltung ein attraktiver Arbeitgeber bleiben? Antworten gibt Holger Lehmann in seinem Interview auf dem Grünen Sofa. Das Gespräch wurde bereits im März auf dem #DigitalerStaat2024 des Behörden Spiegel geführt.   🛋 Der öffentliche Dienst muss ein Stück weit an seinem Image arbeiten und dienstleistungsorientierter werden. 🛋 Ein großes Thema dabei ist die Digitalisierung: Das ist etwas, was auch die Beschäftigten einfach verlangen. Sie möchten State of the Art arbeiten. 🛋 Digitalisierung bedeutet Beschleunigung und Entlasstung für die tägliche Arbeit. 🛋 Digitalisierung muss ein Markenkern des öffentlichen Dienstes sein. 🛋 Gerade die Führungskräfte im öffentlichen Dienst müssen das Mindset einer digitalen Verwaltung vorleben und vorweggehen.   Was meint ihr? Welche Rolle spielt die Digitalisierung, um Fachkräfte für die öffentliche Verwaltung zu gewinnen? #Verwaltungsdigitalisierung #EGovernment

Beschäftigte im öffentlichen Dienst wollen Digitalisierung vorantreiben: Das am 14. Dezember 2023 erschiene „Barometer ‚Digitale Verwaltung‘“ der Beratungsagentur Next:Public zeigt ein wachsendes Verlangen nach umfassender Modernisierung unter den Beschäftigten des öffentlichen Sektors. Sie signalisieren deutlich, dass sie bereit sind, den digitalen Wandel voranzutreiben. Diese Erwartungshaltung wird zu einem entscheidenden Attraktivitätsfaktor für Verwaltungen und unterstreicht einen Paradigmenwechsel. Der Digitalisierungsdruck kommt nicht mehr nur… Der Beitrag Beschäftigte im öffentlichen Dienst wollen Digitalisierung vorantreiben erschien zuerst auf Optiso-Consult. http://dlvr.it/T2B0Yq

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