Beitrag von COOR GmbH

Wie geht Mitarbeiterbindung? Für mich stehen dabei vor allem Wertschätzung, offene Kommunikation und Transparenz im Fokus. Die Möglichkeit, sich als Team ausserhalb des beruflichen Alltags zu begegnen, stärkt nicht nur den Zusammenhalt, sondern zeigt, dass jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Unser letzter Firmenausflug war ein grossartiges Beispiel dafür: eine wunderbare Mischung aus Natur, Genuss und gemeinsamen Erlebnissen. Diese Investitionen in die Teamkultur zahlen sich langfristig aus – zufriedene Mitarbeitende sind das Fundament für ein erfolgreiches Unternehmen. Offenheit und Vertrauen sind dabei unerlässlich – es braucht Raum für Austausch, für Feedback und vor allem für gegenseitigen Respekt. Mitarbeiterbindung ist kein einmaliger Akt, sondern ein fortlaufender Prozess. Nur so schaffen wir eine nachhaltige und positive Unternehmenskultur, von der alle profitieren. #Leadership #Mitarbeiterbindung #Wertschätzung #Unternehmenskultur #Teamwork

Heute ist ein besonderer Tag für unser Team! Gemeinsam sind wir auf der Vertriebsoffensive in Hamburg – ein Tag voller Inspiration, neuer Impulse und wertvoller Kontakte. Als Head of Sales lege ich großen Wert auf ständige Weiterentwicklung. Aber noch wichtiger ist es mir, dass wir diesen Weg gemeinsam als Team gehen. Diese Events sind nicht nur dazu da, unser Wissen und unsere Fertigkeiten zu erweitern, sondern auch, um unsere Teamdynamik zu stärken. Der Austausch, die gemeinsamen Erlebnisse und die Gespräche abseits des Alltags schaffen Verbundenheit und neue Perspektiven. Wir kehren heute nicht nur mit neuen Ideen zurück, sondern auch als ein stärkeres Team, das bereit ist, die nächsten Herausforderungen gemeinsam anzugehen. #Vertriebsoffensive #Teamspirit #Weiterentwicklung #SalesExcellence

#MontibusTeam - Heute möchten wir Bastian Jourdan vorstellen, Head of Frankfurt Office bei Montibus 👋 Im Interview erzählt er: 🔸 Wie er zu Montibus gekommen ist und warum er keine Sekunde gezögert hat, sich unserem Team anzuschließen. 🔸 Welche Vision er für die Zukunft von Montibus hat und welche Herausforderungen er sieht. 🔸 Was ihn persönlich inspiriert und wie er am besten vom Arbeitsalltag abschaltet. Klicken Sie sich durch die Grafiken und erfahren Sie mehr! 👇📸 #Montibus #Frankfurt #TeamMontibus

Heeeey – schaut mal her, das ist das neue Marketing Team! Oder zumindest die Hälfte davon. 😉 Welcome to the team, Bastian. Wir freuen uns mega, dich an Bord zu haben. Auf spannende Projekte, frischen Wind und kreative Höhenflüge! 📸 Stay tuned, denn Basti stellen wir euch noch genauer vor!🥳 #MarketingTeam #WelcomeAboard #Ostendis #Teamspirit #SwissERecruiting

EMPLOYER BRANDING AUF SÄCHSISCH 🕵♂️ - Wie attraktiv sind wir? 4-Tage-Woche oder freie Zeiteinteilung, Homeoffice oder hybrid, und Fachkräftemangel, wo man hinschaut – die Arbeitswelt ist komplexer geworden, und mit ihr die Ansprüche neuer Talente. Das merken wir als Touristiker auch: Neue Mitarbeiter zu finden und an uns zu binden, gehört deshalb zu unseren wichtigsten unternehmerischen To-dos.    Doch wie attraktiv sind wir eigentlich als Arbeitgeber? Eine repräsentative Umfrage im Sachsenträume-Büro hat ergeben: 4 von 4 Mitarbeitern sind happy hier. Glück gehabt! Oder steckt mehr als das dahinter?   Vielleicht … … der Zusammenhalt im #Team?  👨👩👧👧 … eine gesunde Work-Life-Balance? 🏋♀️ … das Angebot an #Weiterbildungen? 📖 … oder regelmäßige #Incentives? 👑   Wovon wir jedenfalls überzeugt sind: dass es wichtiger denn je ist, die eigene Unternehmenskultur unter die Lupe zu nehmen. Und das Miteinander im Team zu fördern.    Ah, und eine #Zutat fehlt da oben auf jeden Fall: das gemeinsame #Lachen.    Zu diesem Zwecke haben wir mal was vorbereitet: das Sachsenträume-„Bullshit-Bingo“ für Ihren nächsten Teamausflug. Wer zuerst eine Reihe der typischen Phrasen voll hat, schreit „Bingo“! Welche Phrasen fehlen Ihrer Meinung nach? Das würde uns sehr interessieren – denn das nächste Bullshit-Bingo kommt bestimmt. Schreiben Sie uns gern! https://lnkd.in/eK_J9Gxu

Trotz Regen auf den Gipfel! 🌧️🏔️ Heute haben einige aus dem BrainE4-Team den Uetliberg erklommen – und dabei wieder einmal erlebt, wie viel Energie entsteht, wenn man gemeinsam etwas erreicht. Der Regen hat uns nicht gebremst, im Gegenteil: Die Gespräche über Visionen, neue Ideen und die Zukunft von BrainE4 haben uns auf dem Weg angetrieben. Die Synapsen haben vor lauter Inspiration nur so geglüht. 💡 Worum geht es beim BrainE4 | Insight Hub? Es geht darum, echte Verbindungen zu schaffen. Ob im Rathaus, im Marketingteam, in der HR-Abteilung oder im C-Level: Wenn wir die richtigen Fragen stellen und auf echte, unverfälschte Antworten hören, entsteht Klarheit. Es geht nicht um einfache Lösungen, sondern um ein tiefes Verständnis, das Teams, Projekte und Gemeinschaften weiterbringt. Es sind die gemeinsamen Erfahrungen, das geteilte Wissen und der offene Dialog, die echte Veränderungen ermöglichen – genau das bieten wir unseren Kunden und erleben es selbst bei jeder Begegnung, egal wie herausfordernd die Bedingungen sind. Auf viele weitere Gipfel, inspirierende Lösungen und gute Gespräche! 🌟 #Innovation #Leadership #Collaboration #ZukunftGestalten #DigitalTransformation

LEUTE, was für ein #Teamtreffen in #Berlin! 🚀 Bei COSMO CONSULT wissen sie wirklich, wie man neue Teammitglieder willkommen heißt und die Bande stärkt. Shoutout an Andreas Schlösser, Laura Iussa, Franziska Berger, Matthias Suksamosorn und Hedi B. für die tolle Zeit ! Wir haben nicht nur gemeinsam gearbeitet, sondern sind auch zu echten Axt Masters im WoodCutter Nord GmbH geworden. 🪓💪 Philipp, wir freuen uns schon auf nächste Mal gemeinsam mit DIR! Wie bindet ihr neue Kollegen gut ins Team ein? Teilt eure besten Tipps unten in den Kommentaren! #Teamwork #Onboarding #CosmoExperience 🌟

Frohen Tag der Deutschen Einheit! Gerade heute denken wir an die immense Kraft, die Einheit und Zusammenarbeit freisetzen können. Diese Werte sind nicht nur für Deutschland von entscheidender Bedeutung, sondern auch für den Erfolg jedes Unternehmens. Bei uns in kleinen und mittelständischen Unternehmen ist jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin ein unverzichtbarer Teil des großen Ganzen. Unser Erfolg hängt vom Zusammenhalt und dem gemeinsamen Einsatz jedes Einzelnen ab. Wir sind überzeugt, dass wir nur gemeinsam Großes erreichen können. Ein starkes Teamgefühl und Zusammenhalt sind uns besonders wichtig. Daher organisieren wir jedes Jahr eine Teamfahrt und ein mal im Monat ein Teammeeting, um unsere Bindung zu stärken und neue Ideen zu sammeln. Diese gemeinsamen Erlebnisse sind unbezahlbar und fördern den Teamgeist nachhaltig. Wie fördern Sie den Zusammenhalt in Ihrem Unternehmen?

🏆 Wir freuen uns riesig, dass wir erneut den „𝗧𝗼𝗽 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗮𝗻𝘆 𝗔𝘄𝗮𝗿𝗱“ von kununu erhalten haben – und das nun zum vierten Mal in Folge! 🎉 Ein riesiges Dankeschön an unsere (Ex-)Mitarbeiter:innen, deren Bewertungen uns erneut zu den besten 5% der Unternehmen auf kununu zählen lassen (mit 92% Weiterempfehlung und einem Gesamtscore von 4,6/5). 🙌   Diese Auszeichnung bestärkt uns darin, eine Arbeitskultur zu fördern, in der jede:r sein Potenzial entfalten kann und sich wertgeschätzt fühlt. Wir setzen auf ein Umfeld, das inspiriert und gleichzeitig offen für konstruktive Rückmeldungen ist – denn daraus entsteht Fortschritt. 💡 Dieser Erfolg gehört unserem großartigen Team – ohne das Engagement, die Kreativität und Hingabe jedes Einzelnen wären wir nicht da, wo wir sind! 🫶 Klingt spannend? 🌟 Den Link zu unseren aktuellen Stellenangeboten finden Sie in den Kommentaren. #KununuAward2025 #KununnuAward #TopCompany #GreatPlaceToWork 

Unser Newsletter geht in die nächste Runde: Die Zusammenfassung unseres Frühlings 🌼 mit neuen Projekten und Team-Zuwachs. Viel Spass beim Entdecken. ➡ Den Link dazu findest du in den Kommentaren.