Beitrag von DONE!Financials Group

Gemeinsam stark werden   Am letzten Freitag haben wir bei APS unser erstes Teamevent des Jahres veranstaltet. Wir haben das Event mit einem gemeinsamen Essen gestartet und haben anschließend unseren Abend beim Bowling ausklingen lassen. Das hat nicht nur jede Menge Spaß gemacht, sondern auch unsere Teamarbeit und den Zusammenhalt gestärkt. Solche Events helfen uns dabei, eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.   In der heutigen Geschäftswelt ist es entscheidend, dass Teams gut zusammenarbeiten können. Durch gezielte Teambuilding-Aktivitäten können Unternehmen ihre Teamdynamik verbessern und die Leistung ihrer Mitarbeiter steigern.   Wir glauben fest daran, dass Teambuilding viele Vorteile für jedes Unternehmen bringt. Zum Beispiel sorgt es für eine bessere Kommunikation im Team, für reibungslosere Abläufe und weniger Missverständnisse. Zusätzlich fördert ein stärkeres Gefühl der Zugehörigkeit den Teamgeist und das Vertrauen, was die Leistung des Teams wesentlich erhöht.   Teambuilding ist ein wichtiger Teil unserer Strategie, um Effizienz, Innovation und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu fördern. Durch besondere Aktivitäten wie Bowlingabende können Firmen ihr Team näher zusammenbringen. Wenn das Teamgefühl stark ist, unterstützen sich alle gegenseitig, was die Arbeit für jeden leichter macht.   Wir freuen uns ein Team zu haben, das nicht nur zusammenarbeitet, sondern auch gemeinsam wächst und Spaß hat. Der letzte Freitag hat uns mal wieder gezeigt, wie wichtig unser Engagement für ein gutes Teamklima und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter für unseren Erfolg ist. #APSpersonal #Teambuilding #Teamgeist

Das schlimmste Team Event ever… …ist langweilig, emotionslos und ohne eine Gruppe vollmotivierter Leute. Anders bei uns…. Team-Building bringt frischen Wind in die Zusammenarbeit und sorgt für eine dynamische Kommunikation, die Teams enger zusammenschweißt und die Produktivität auf ein neues Level hebt. Es stärkt nicht nur den Teamgeist, sondern verwandelt das Arbeitsklima in eine motivierende Atmosphäre, die langfristig den Unternehmenserfolg beflügelt und die Mitarbeiter an Bord hält. Implifys Team-Building: eine BBQ Bootstour im Hafen Wiesbaden 🚤🍖 Unsere BBQ-Bootstour war ein voller Erfolg! Sie hat nicht nur für jede Menge Spaß und gute Laune gesorgt, sondern auch unseren Teamgeist spürbar gestärkt. Das gemeinsame Erlebnis auf dem Wasser hat uns enger zusammengeschweißt und uns gezeigt, wie wichtig es ist, auch mal abseits des Arbeitsalltags zusammenzukommen. Wir haben die frische Brise auf dem Wasser genossen und hatten eine sehr schöne Zeit zusammen. Plant auch Ihr euer nächstes Team-Building-Event, denn es stärkt den Zusammenhalt und macht euer Team unschlagbar  💪 Was macht ihr als Team-Building Aktivitäten in eurem Unternehmen? Und wie hat das eure Atmosphäre im Büro verändert? Lasst es uns wissen. 😊

Tamara Wenzel teilt Einblicke in ein gelungenes Team-Event auf Gut Wissmannshof! 🌟 Lesen Sie den vollständigen Beitrag, um mehr über die Vorteile von Team-Events zu erfahren und wie sie den Zusammenhalt, die Kommunikation und die Motivation in Ihrem Unternehmen stärken können. #TeamEvent #Teambuilding #Unternehmenskultur #teamfluence #besserzusammenarbeiten

Gemeinsam Stark: Team-Event 🌟 Diese Woche durfte wir von teamfluence auf dem wunderschönen Gut Wissmannshof ein besonderes Team-Event für einen unserer Kunden veranstalten. Der Kunde, mit verschiedenen Standorten vertreten, nutzte die Gelegenheit, um intensives Arbeiten und Team-Building zu vereinen. 🌍🤝 🏆 Ein Highlight war die Team-Olympiade, bei der verschiedene Teams in unterschiedlichen Disziplinen gegeneinander antraten. Die Mischung aus Wettkampf und Spaß sorgte für eine großartige Atmosphäre und viele unvergessliche Momente. 😄🏅 💡 Warum sind Team-Events so wichtig? 1. Förderung des Zusammenhalts🤗: Gemeinsame Aktivitäten stärken das Gemeinschaftsgefühl und fördern die Zusammenarbeit. 2. Verbesserung der Kommunikation🗣️: Persönliche Begegnungen erleichtern die Kommunikation und schaffen Vertrauen. 3. Motivation und Engagement🚀: Spaßige und herausfordernde Events steigern die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter. 4. Stärkung der Unternehmenskultur🏢: Solche Events spiegeln die Werte und Kultur eines Unternehmens wider und tragen zur Mitarbeiterbindung bei. 🌟 Insgesamt sind Team-Events ein essenzieller Bestandteil für den Erfolg von Teams, egal ob lokal oder verteilt.Sie schaffen eine Basis für ein starkes, engagiertes und effektives Team! 💪👥 (Sorry für das schlechte Bild, aber der Ausblick auf den Golfplatz bot ein herrliches Ambiente! Das musste einfach festgehalten werden, auch wenn ich mich vor lauter Golfprofis nur blamieren konnte. Immerhin habe ich dabei eine neue Vokabel gelernt: Unsere Team-Olympiade fand auf der Driving Range statt🙃) #Unternehmenskultur #Mitarbeitermotivation #TeamEvent #Kommunikation #besserzusammenarbeiten

Bei Contractor Consulting wissen wir, dass Teamevents mehr sind als nur eine nette Abwechslung vom Arbeitsalltag – sie sind eine Investition in unser soziales Kapital und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. 🌟 Von unserem energiegeladenen Jahresauftakt bis hin zum großartigen Sommerevent, das Workshops und sportliche Aktivitäten mit atemberaubender Aussicht verbindet, sorgen wir dafür, dass jeder etwas findet, das ihn begeistert. 🏞️🏃♂️ Und es sind nicht nur die großen Veranstaltungen, die zählen. Unsere kleineren Events, wie Grillnachmittage, Exit-Games oder Public Viewing bei Fußballturnieren, stärken den Teamgeist und bieten unvergessliche Momente. ⚽🍔 Was waren Eure unvergesslichen Teamevent-Erlebnisse und welche positiven Auswirkungen hatten diese für euch und euer Team? Kommentiert gerne in den Kommentaren! #TeamBuilding #ContractorConsulting #Teamevents

26.286,21 € hat unser letztes Teamevent gekostet. Habe ich damit Geld aus dem Fenster geworfen? Wir arbeiten remote und kommunizieren täglich über Bildschirme. Genau aus diesem Grund lege ich großen Wert darauf ganz bewusst besondere Zeit mit meinem Team zu verbringen. Denn ich sehe ein solches Teamevent nicht nur als Gelegenheit, uns in real life zu sehen und uns besser kennenzulernen, sondern auch darin unsere Bindung untereinander zu stärken. Wir arbeiten alle auf das selbe Ziel hinaus. Uns verbindet eine gemeinsame Vision. Unsere Teamevents sind mehr als nur ein Treffen und sorgen dafür, dass wir eine stärkere Team Culture haben als manch ein Unternehmen, welches täglich im Büro zusammen kommt. Gemeinsame Aktivitäten sorgen dafür, dass wir alle unsere Komfortzone verlassen und das Zusammengehörigkeitsgefühl verstärkt wird. Wir teilen echte Emotionen miteinander und erleben Dinge, die uns verbinden. Gemeinsame Abendessen sorgen dafür, dass wir gemeinsam die Gelegenheit haben, all den Gesprächsstoff miteinander zu teilen und die gemeinsame Zeit so richtig zu genießen. Wir nutzen die Zeit auch um intensiv in Workshops gemeinsam zu arbeiten. Wir stecken die Köpfe 4 Tage zusammen und tauschen uns ganz gezielt zu wenigen Themen aus. Das führt zu neuen Ideen und Perspektiven, die wir direkt umsetzen können und uns langfristig als Company weiter nach vorne bringen. Für mich ist ein solches Teamevent auch eine Wertschätzung gegenüber jedem einzelnen Teammitglied. Denn wenn deine Mitarbeiter spüren, dass ihre Arbeit und ihre Ideen wertgeschätzt, gesehen und gehört werden und sie in einem inspirierenden Umfeld arbeiten, dann sind sie eher bereit dazu sich mit voller Energie einzubringen und über sich hinauszuwachsen. Ich sage also klar: Nein, das Geld habe ich nicht zum Fenster rausgeworfen, denn für mich sind genau solche Team Events ein Investment in unsere Team Culture. Und der Erfolg eines Unternehmens wird nicht nur in Zahlen gemessen, sondern auch an der Stärke und dem Zusammenhalt des Teams.

Mitarbeiterevents – Luxus oder Notwendigkeit in den heutigen Zeiten?   Vorab - Danke Scooter und HP Baxter für das tolle Event gestern - es war ein besonderer Abend, der bei mir die o.g. Frage aufgeworfen hat!    In einer Welt, in der die Kosten stetig steigen und das Budget immer knapper wird, fragen sich viele Geschäftsführer und Teamleiter: Sind Mitarbeiterevents überhaupt noch zeitgemäß?   ✅Meine Antwort ist ein klares Ja!✅    Aber warum eigentlich?   Gerade jetzt ist es wichtiger denn je, den Kollegen eine gemeinsame Plattform für Austausch und Spaß zu bieten. Gemeinsame Erlebnisse, sei es ein einfaches Firmenfrühstück, ein gemeinsames soziales Event, Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste, tragen maßgeblich dazu bei, das Gefühl der Zugehörigkeit zu stärken. Es geht darum, zusammen besondere Momente zu erleben und dadurch nicht nur Spaß zu haben, sondern auch auf einer ganz anderen Ebene miteinander zu kommunizieren. Diese Erfahrungen helfen uns dabei, Wertschätzung füreinander aufzubauen und unsere Beziehungen untereinander zu vertiefen.   Ein wichtiger Aspekt dabei ist, dass Führungskräfte ihre Komfortzone verlassen sollten. Die Auswahl der Events sollte nicht ausschließlich nach dem eigenen Geschmack erfolgen, sondern vor allem die Interessen der Mitarbeiter berücksichtigen. Um möglichst alle einzubinden, baut eine Story um das Thema. Denn letztendlich sind diese Veranstaltungen für das Team gedacht. Ein weiterer Punkt ist die Gleichheit beim Feiern – hier zählt nicht der Titel, sondern das gemeinsame Erlebnis und der Spaß stehen im Vordergrund.   Einen Fehler, den man unbedingt vermeiden muss, ist die Nachbereitung eines tollen Events mit negativen Überraschungen wie zusätzlichen Kosten für die Teilnehmer. Solche Situationen können schnell das positive Erlebnis überschatten und sollten daher umgangen werden.   Bei uns in der iMi Gruppe nutzen wir regelmäßig kleine und große Anlässe, um unseren Dank und unsere Wertschätzung für den Einsatz unserer Kollegen auszudrücken. Wir sind fest davon überzeugt, dass solche gemeinsamen Erlebnisse einen wesentlichen Beitrag zum Zusammenhalt unseres Teams leisten.   Wir von der iMi foodservice personalberatung unterstützen unsere Kunden dabei, den optimalen Mix an Maßnahmen für ihr Unternehmen zu finden. Dabei teilen wir sowohl unsere eigenen Erfahrungen als auch die unserer Kunden.   Wie steht Ihr zu Mitarbeiterevents? Seht Ihr sie als sinnvolles Instrument oder eher als unnötige Ausgabe? Lasst uns Eure Meinungen und Erfahrungen wissen!

Große Firmenfeier ist wichtig! Oder? Ich unterhielt mich zuletzt mit einer Freundin und sie erzählte mir davon, dass sie eine Firmenfeier, konkret eine Sommerparty planen sollte. Es kamen die „Standard“ Vorschläge auf: u.a. Grillen auf der Terrasse mit Catering, Cocktails und Musik. Etwas langweilig, oder? Dabei nicht wirklich interaktiv. Das Ganze wurde dann spontan ergänzt mit einer externen Location und das Event war: Minigolf 🏌️⛳️ Interessant war, zu beobachten, wie sich die Teams gebildet haben. Unterschiedliche Abteilungen kamen zusammen und spielten. Die einen stark optimiert und im Team, andere eher langsam und wieder andere waren nicht so genau mit dem Notieren der Schläge. Das wurde auch prompt bemerkt und angesprochen im Team, da es mit Werten anderer kollidierte. ❓ Was zeigt uns das? Sind wir mal nicht im Arbeits- / Hierarchie-Kontext ist es plötzlich möglich auch „unangenehme“ Themen anzusprechen. Zudem unterstützt ein „Offsite“ Event ebenfalls Teamthemen (unbeschwerter) zu spiegeln und können eine Brücke in den Arbeitsalltag schlagen. Das kann z.B. der offenere Umgang im Miteinander sein. Dabei muss der Invest nicht mal sehr hoch sein, wie in dem Beispiel gezeigt. Wie geht ihr in euren Teams mit „unangenehmen“ / „kritischen“ Themen um? Schreib es in die Kommentare 👇 #Teambuilding #Kommunikation #Offenheit Quelle Bild: https://lnkd.in/enwYhCMv

Wir feiern den Teamgeist ⚽️🙌 Möchten Sie die Motivation und den Zusammenhalt in Ihrem Team stärken? Nutzen Sie den Sommer und die Europameisterschaft als perfekten Anlass für ein entspanntes After-Work-Event. Was dabei nicht fehlen darf? Hochqualitativer Kaffee natürlich ☕️ Servieren Sie Ihrem Team echte Wertschätzung durch köstliche Eis-Kaffee- oder Kaffee-Cocktailkreationen. Gemeinsame Genussmomente fördern den Zusammenhalt und steigern langfristig den Erfolg Ihres Unternehmens. Den Link zu unseren Eiskaffees finden Sie in den Kommentaren. ⬇️ #NespressoProfessional #NespressoDeutschland #EM2024

Unsere Location gestern und heute: die alten OPEL-Werke in Rüsselsheim. Da sind wir gestern bei der Besichtigung doch tatsächlich ins ehemalige Chefbüro gestolpert, wo hinter der rustikalen Eichenwand noch das eigene „Patriarchen-Klo“ versteckt war… Vom finsteren Einzelbüro zum hippen Großraumloft – die Evolution der Büros und ihrer Chefs gleicht einer wilden Achterbahnfahrt durch die Zeiten. Früher, in der Ära dieser Dinosaurier-Büros, saß die Führungskraft in ihrer Kammer, umgeben von Bergen aus Papier, während draußen die Mitarbeiter in Reih und Glied an ihren Schreibtischen und am Fließband schwitzten. Heute hingegen tummeln wir uns in Bürolandschaften, die mehr an Cafés erinnern, und die Chefs? Die mischen sich unter’s Volk, barista-geschult und mit offenen Ohren. Die Vorteile? Ein Kaffee hier, ein Brainstorming dort – Kreativität und Teamgeist blühen in diesen neuen Arbeitswelten. Die Chefs sind plötzlich greifbar, und Probleme werden beim gemeinsamen Latte schneller gelöst als per E-Mail. Die Nachteile? Manchmal sehnt man sich nach einem guten alten Büroklatsch ohne, dass der Chef jedes Wort mithört, oder nach einem stillen Örtchen, das nicht gleichzeitig der neue “Think Tank” ist. Die Bürowelt hat sich gewandelt: vom Herrscherthron zum Barhocker. Eine spannende Reise, die zeigt: Arbeit kann tatsächlich Spaß machen, solange man den Chef nicht beim Tischfußball schlagen muss – denn gewisse Hierarchien bleiben bestehen, auch wenn sie nur noch beim Kicker sichtbar werden. Und dann frage ich mich: hat diese Entwicklung in den Köpfen und im Mindset der heutigen Führungskräften wirklich mitgehalten? #moderneFührung #Leadership #Innovation