Beitrag von e-fellows.net

In diesen 10 Berufen kassiert ihr nach der Ausbildung die höchsten Einstiegsgehälter Die Zahl der Bewerber auf Ausbildungsplätze ist in den vergangenen zehn Jahren um 42,7 Prozent gesunken, so die Bundesagentur für Arbeit. Dabei gibt es Ausbildungsberufe mit attraktiven Einstiegsgehältern, wie eine Auswertung der Jobplattform Stepstone zeigt: https://lnkd.in/egtdkzJ3

Liebe Unis, es wäre hilfreich, uns Studenten realistische Erwartungen für den Berufseinstieg zu vermitteln. Ein Kurs über Gehaltsverhandlungen, Positionierung am Markt und realistische Einstiegsgehälter würde uns besser auf die Arbeitswelt vorbereiten. Gebt uns eine Orientierung, damit wir wissen, was angemessen ist und Unternehmen nicht überzogene Gehaltsvorstellungen kritisieren müssen. Was haltet ihr für ein angemessenes Einstiegsgehalt? #universität #Berufserfahrung #Berufseinsreiger #Subunternehmen #Gehalt

Die Schule ist beendet und es wartet der nächste Lebensabschnitt: Das Studium oder die Berufsausbildung. Was sollten Schulabgänger tun? Was ist gefragt: die Arbeitsmarktanalyse hilft weiter Welche Berufsbilder sind in den nächsten Jahren besonders gefragt? #CareerChoice #DreamJob #HighPotentials #JobApplication #JobFair #JobInterview #RemoteWork #Salary #University

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🤯 𝐉𝐞𝐝𝐞 𝐳𝐰𝐞𝐢𝐭𝐞 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧 𝐢𝐧 𝐃𝐞𝐮𝐭𝐬𝐜𝐡𝐥𝐚𝐧𝐝 𝐰𝐞𝐢ß 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭, 𝐰𝐚𝐬 𝐝𝐞𝐫:𝐝𝐢𝐞 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫:𝐢𝐧 𝐯𝐞𝐫𝐝𝐢𝐞𝐧𝐭! ❗️ Dabei ist die Frage, wie viel man später mal verdienen kann, nicht unwichtig. 💸 Man sollte sich schon vor der Berufswahl damit auseinandersetzen, wie später die Gehaltsaussichten im Traumjob aussehen und mit welchem #Einstiegsgehalt man nach einem Studium oder Ausbildung rechnen kann. Wir haben uns das Einstiegsgehalt für verschiedene Jobtitel, sowie nach Abschluss und Unternehmensgröße angesehen ⬇️⬇️⬇️ #Gehalt #Ausbildung

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🚨 35 % der Ausbildungsplätze 2024 unbesetzt: Neuer Rekord! 🚨 Der aktuelle Zustand der Berufsausbildung in Deutschland ist alarmierend. Ein kürzlich erschienener Bericht der "Welt" hebt hervor, dass in diesem Jahr 35 % der Ausbildungsplätze unbesetzt bleiben – das ist ein neuer Rekord. 📉 Die Hauptgründe? 👉 Der Mangel an qualifizierten Bewerbern. Über 50 % der Unternehmen haben Schwierigkeiten, geeignete Bewerber zu finden. 👉 Rückläufige Jahrgänge und die wachsende Vorliebe für akademische Laufbahnen. 👉 Der kurzfristige Reiz, in Einstiegsjobs ohne Ausbildung mehr zu verdienen. Diese Entwicklung ist besonders besorgniserregend, da 2,9 Millionen junge Menschen in Deutschland zwischen 20 und 34 Jahren keinen Berufsabschluss vorweisen können – das sind 19 % dieser Altersgruppe. Ein signifikanter Anteil dieser Personen hat Migrationshintergrund und oft keinen Schulabschluss. (Quelle: Artikel der "Welt" mit dem Titel "Der Niedergang der Berufsausbildung in Deutschland") Was tun Unternehmen, um diesen Herausforderungen zu begegnen? Flexibilität und Kompromisse: Fast 70 % der Unternehmen, die nicht genügend Bewerbungen erhalten, gehen Kompromisse ein, indem sie weniger qualifizierte Bewerber einstellen. Einige stellen sogar Bewerber ein, die erheblichen Unterstützungsbedarf aufweisen. Attraktive Zusatzleistungen: Arbeitgeber bieten zunehmend Sonderzahlungen und flexible Zusatzleistungen, um Bewerber zu begeistern. Gezielte Programme: Über 160 bundesweite und landesspezifische Programme zielen darauf ab, die Berufsausbildungsmöglichkeiten zu verbessern, insbesondere für junge Menschen mit Migrationshintergrund. 💡 Wir bei nice.partners unterstützen Unternehmen dabei, qualifizierte Fachkräfte aufzuspüren und erfolgreich in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Kontaktiert uns, um mehr über unsere Dienstleistungen im Bereich HR-Staffing zu erfahren, und wie wir helfen, den Fachkräftemangel im Unternehmen zu überwinden. Erfahren Sie, wie Trends wie Flexibilität, Digitalisierung und Mitarbeiterzentrierung die HR-Landschaft verändern. Melden Sie sich für unseren Newsletter an und bleiben Sie informiert👉: www.nicepartners.de #Berufsausbildung #Ausbildung #HR #Fachkräfte #Innovation

🎓 𝙅𝙪𝙧𝙖 𝙤𝙙𝙚𝙧 𝘿𝙚𝙨𝙞𝙜𝙣: 𝙒𝙚𝙧 𝙫𝙚𝙧𝙙𝙞𝙚𝙣𝙩 𝙢𝙚𝙝𝙧 𝙣𝙖𝙘𝙝 𝙙𝙚𝙢 𝙎𝙩𝙪𝙙𝙞𝙪𝙢? 💸 👩🎓 Die Wahl des Studiengangs kann entscheidend für das spätere Einkommen sein. Eine aktuelle Studie offenbart überraschende Unterschiede bei den Einstiegsgehältern von Hochschulabsolventen. 🏫 Welche Studienfächer Aussicht auf die höchsten Gehälter bieten und was hinter den Gehaltsunterschieden steckt, erfährst du hier ⬇ https://lnkd.in/e-u2MX7z #Karriere #Einstiegsgehalt #Studium #Berufswahl

Save the date: Dienstag, 3. September, von 10:00–12:00 Uhr - Online-Seminar: Beschäftigung von Aushilfen Viele Betriebe beschäftigen Schüler, Studierende oder Praktikanten. In unserem kostenlosen Online-Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick, was Sie dabei sozialversicherungsrechtlich beachten müssen. Am Dienstag, 3. September, von 10:00–12:00 Uhr beantwortet Tobias Nau, Sales Consultant bei der BARMER, Fragen wie: Was ist bei bezahlten Tätigkeiten von Schülerinnen und Schülern zu beachten? Wie sind Mini- oder Midijobs bzw. kurzfristige Beschäftigungen zu beurteilen? Was gilt bei studentischen Hilfskräften und welche dualen Studiengänge gibt es? Was ist beim Mindestlohn wichtig und was hat es mit dem Werkstudentenprivileg auf sich? Jetzt anmelden unter: www.barmer.de/f005655 #WirMachenEuchStark