Beitrag von Eric Ubrig

Gestern ausgelesen: Ein interessantes, überblicksartiges Taschenbuch über Zukunftskompetenzen a.k.a. Future Skills. Zukunftskompetenzen haben den Anspruch, dass man in einer immer komplexeren Welt mit immer schnelleren Veränderungen (wie z.B. die fortschreitende Digitalisierung, aber auch disruptive Momente wie die Corona-Pandemie und andere Krisen) selbstorganisiert erfolgreich handlungsfahig bleibt. Im Buch werden diese Zukunftskompetenzen kurz vorgestellt, ein "Development Framework" zu Future Skills mit neun Modulen vorgestellt, und einiges weitere. Für mich ist so etwas immer sehr interessant zu lesen, da es mir nicht nur aufzeigt, wie ich mich persönlich weiterentwickle, sondern auch, was ich von meinem Berufsumfeld erwarten sollte, wie z.B. selbstorganisatorische, wertebasierte und zukunftsrelevante Ansätze und anderes mehr. #FutureSkills #Zukunftskompetenzen #LebenslangesLernen #Lesen_bildet

Feiertag in Deutschland, leichtes Fieber und plötzlich sprudeln die Ideen! 🤒💡 Kennt ihr das? Man liegt im Bett, ein bisschen am Kränkeln, und auf einmal hat man endlich Zeit, über die Dinge nachzudenken, die im Alltagstrubel untergehen. So ging's mir gestern. Als technikbegeisterter Nerd liebe ich es, knifflige Probleme zu lösen. Aber wenn es darum geht, dieses Wissen an meine Azubis weiterzugeben? Da wird's kompliziert! Vieles ist für mich durch jahrelange Erfahrung einfach 'selbstverständlich' geworden. Wie erkläre ich also meine Denkweise, wenn ich sie selbst kaum in Worte fassen kann? Da musste eine technische Lösung her! 🛠️ Warum nicht den Azubis ein kleines #KI-Tool an die Hand geben, das sie durch die Problem-Qualifikation und -Lösung führt? Gesagt, getan! Ran an den Editor, ein bisschen Code und API-Calls zusammengebastelt – zwei Stunden später stand der erste Proof of Concept. Jetzt können meine Azubis ihre Probleme eingeben, erhalten eine strukturierte Analyse und einen Lösungsweg. So lernen sie Schritt für Schritt, wie ein erfahrener IT-ler an Herausforderungen herangeht. Ich bin total gespannt, wie das Tool bei den Azubis ankommt und welche Lernerfolge wir damit erzielen können. Wie sieht's bei euch aus? Welche Use-Cases haben sich für euch mit KI bisher ergeben? Ist noch jemand so tief ins KI-Kaninchenloch gefallen wie ich? 😄 #InnovativesLernen #ITAusbildung #KIimEinsatz #AzubiEntwicklung

Als Berufseinsteiger, den Überblick über seine Aufgaben behalten? Ein einfaches Framework hat mir am Anfang geholfen. 🤯 Erst Beratung, dann Startup. Priorisieren von Aufgaben hat darüber entschieden, ob ich halbwegs pünktlich Feierabend machen konnte oder nicht (auch wenn’s in der Beratung gerne mal länger ging 😉). In Zukunft möchte ich mit euch einige Lern-Nuggets teilen und zeigen, wie sie im Alltag von Azubis und Young Talents helfen. Heute: 𝗩𝗼𝗻 𝗱𝗿𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻𝗱 𝗯𝗶𝘀 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴: 𝗔𝘂𝗳𝗴𝗮𝗯𝗲𝗻 𝗼𝗿𝗱𝗻𝗲𝗻 🧩 ⌛ Für Unternehmen ist es wichtig, dass auch junge Mitarbeitende wissen, wie sie Aufgaben nach Wichtigkeit ordnen und nicht vergessen. Deswegen greifen wir bei Savvi dieses Thema in unserem Azubi Training direkt am Anfang auf. 📂 Unser dieswöchiges Microtraining der Woche ist unter den Top 10 der am meisten trainierten, also eines der Hot-Topics bei Azubis. Bei diesem Microtraining geht es darum, wie sie Aufgaben sortieren, den Tag effizienter gestalten und sich Freiraum für wichtige Aufgaben schaffen. Wie haltet ihr euch den Kalender frei, um genug Zeit für die wichtigen Aufgaben zu haben? #Microlearning #FutureSkills

Danke, Leopold Bauer, für den Einblick in deinen Arbeitsalltag bei Titanom und die Dinge, die dir an deinem Job besonders gefallen! „Bei Titanom bin ich seit einem halben Jahr Softwareentwickler. Jeden Morgen haben wir ein Meeting, in dem wir besprechen, woran wir im Moment arbeiten, was wir erreicht haben und wie es um das Projekt steht. Dadurch erhalten wir einen strukturierten Plan und wissen, welche Aufgaben auf uns zukommen. Anschließend programmieren wir unseren Code. Bei Bedarf können wir dabei jederzeit jemanden um Hilfe bitten. Durch die Mitarbeit an mehreren Projekten ist nämlich eine enge Koordination erforderlich. Dies gelingt besonders gut, wenn Kolleginnen und Kollegen im Büro sind, da man so schnell und direkt zusammenarbeiten kann. Unsere Arbeit umfasst die Entwicklung von Web-Anwendungen mit Künstlicher Intelligenz. Wir arbeiten beispielsweise mit einem Unternehmen zusammen, das eine Lernplattform betreibt. Für dieses Unternehmen haben wir eine App entwickelt, die die Suche nach passenden Aufgaben erleichtert. Lehrkräfte können ein Arbeitsblatt, einen Wikipedia-Artikel oder ähnliches zu einem Mathematikthema hochladen. Die KI analysiert dann den Inhalt und schlägt passende Aufgaben vor, die den Schülerinnen und Schülern zugewiesen werden können. Dadurch wird es einfacher und schneller, geeignete Aufgaben zu finden und zu verteilen, was zuvor ein großes Problem war. Vor allem das Team gefällt mir an meinem Job. Es besteht eine sehr gute Gemeinschaft, was die Arbeit deutlich angenehmer und motivierender macht. Das Durchschnittsalter liegt bei unter 30 Jahren und es macht einfach Spaß, mit einem jungen, dynamischen Team an spannenden Projekten zu arbeiten.“ #Bildung #Digitalisierung #KI

🌷 Früh aufblühen: Deine Karriere und die Digitalisierung im Einklang! 🚀🐣 Entdecke bei unserer skillsforwork-Osteraktionswoche das perfekte Ostergeschenk für deine berufliche Weiterbildung. Setze auf Wachstum und sichere dir 15% Rabatt, um jetzt mit dem Up-skilling zu beginnen. Aber Achtung, das Angebot gilt nur heute! Hier geht´s zum Rabatt: https://lnkd.in/e6Vm_hDp Deine Weiterbildung ist nun gesichert - aber eine Frage hätten wir noch: Wie lange muss das perfekte Osterei 🥚 für dich kochen? Schreib uns deine Meinung in die Kommentare. 😊 #upskilling #elearning #skillsforwork

"Unser #Wiki ist ein Wissensgrab - teilweise sind die Autoren schon gar nicht mehr bei uns im Unternehmen" 😡 Das höre ich immer wieder. Deshalb Wikis pauschal abzulehnen, wäre aber ziemlich dumm, im Video erkläre ich dir warum und wie es besser geht. Übrigens habe ich den ultimativen Wiki-Hack im Video gar nicht aufgeführt: Wissen prozessorientiert managen 🧠 ➕ 🔁 Wissen gehört in den meisten Fällen einfach in einen Prozess oder in eine Arbeitsanweisung. Da wird es gebraucht. Meine Hypothese: Wer Prozesse und Wissen voneinander getrennt pflegt, hat es entweder noch nicht verstanden wie wertvoll diese Kombination ist oder pflegt ein #Audithandbuch, das gar nicht den Anspruch hat, Mehrwert im Alltag zu stiften. 🙊 #InteraktiveManagementsysteme {hi, ich bin Regina 👋 ich glaube daran, dass die besten Ideen im Unternehmen gewinnen sollten - egal ob vom CEO oder dem Praktikanten. Folge mir, wenn du mehr dazu lernen möchtest, wie bereits über 1400 Unternehmen unseren partizipativen Ansatz nutzen.}

🤓Here we go! AUFLÖSUNG zu weniger „blechernen“ Discovery-Fragen!👇 Verbindlich, direkt, aber nicht so flach: 1) Wenn ich Werkstudent bei Ihnen wäre und würde Ihnen Kaffee bringen, worüber könnte ich Sie grad schimpfen hören? ☕️ 2) Können sie mir grad nochmal an einem Beispiel helfen, was ihnen daran Kopfzerbrechen bereitet? 🎯 3) Weshalb haben sie gerade jetzt entschieden, sich dem Thema anzunehmen? ⏱️ 4) Wir haben das bei Kunden xy auch ähnlich gesehen und das in etwa so gelöst. Wäre das ein gangbarer Weg für Ihre Thematik? 🤔 5) Sind sie grade noch in der Informationsphase oder ist es bereits ein Projekt, dem Budget allokiert wurde/allokiert werden soll? 🧮 6) Wen, außer Ihnen, müsste man für eine (Budget-)Entscheidung noch ins Boot holen?🧑🏻💼👨🏼💼👩🏽💼 7) Haben sie eine Vorstellung davon, wann die Einführung spätestens Erfolge erzielen soll? 🙌🏼 8) Was wäre der zweitbeste Zeizpunkt? 🙌🏼❗️ 9) Mein Ziel wäre dann, dass wir zum xx.xxxx Entscheidungsfähig sind und alle notwendigen Schritte erlediht haben. Ist das auch in Ihrem Sinne? 🤝 10) Ziel das nächsten Termins wäre dann xy, so würde ich ihn dann nennen. Kümmern Sie sich drum, dass wir bis dahin xy wissen und xy mit im Termin sein kann? 📆 👉Welche Fragen habt ihr so zu bieten? 🫶🏻 #sales #saas #salesexcellence #discovery

Lernen Sie unsere Mitarbeitenden kennen. Kurzinterview mit Olivier Alther 📣 ❓ Welche Fragen werden Dir in deiner Funktion am häufigsten gestellt? Bei compucollege unterrichte ich neben gewissen Microsoft Produkten auch alles was mit dem Bereich Online Marketing zu tun hat. Da dies ein sehr grosser Bereich ist, werden mir oft Fragen zu den unterschiedlichsten Themen in diesem Bereich gestellt. 💪 Wie nutzt du deine persönliche Erfahrung um den Menschen Mut zu machen? Ich komme aus dem Informatik-Bereich und bin mich gewöhnt, dass Dinge oftmals nicht beim ersten Mal funktionieren. Über die Zeit habe ich gelernt, wie man damit umgeht und würde mich nun selbst als «tiefenentspannt» beim Auftreten von Problem beschreiben. Diese Ruhe versuche ich auf die Lernenden zu übertragen, sollte etwas mal nicht gleich klappen. 🤩 Was war dein emotionalstes Erlebnis bei compucollege? Ich freue mich stets, wenn Lernende sich auch im Nachhinein noch via Email oder LinkedIn bedanken oder mir den Fortschritt ihres Projektes zeigen. 🎵 Wo lässt du deine persönliche Note mit einfliessen? compucollege vertraut mir und gibt mir sehr viel Freiheiten. Ich hatte die Möglichkeit den Kurs «Social Media Marketing kompakt» zu übernehmen und von Grund auf neu zu gestalten. Ich schätze das Vertrauen und meine Freiheiten.

"Das war der größte Fehler, den ich je gemacht habe." So begrüßte mich ein Kunde, der vor sechs Monaten noch zögerte, als wir über eine Softwarelösung für sein junges Unternehmen gesprochen haben. Damals war er unsicher, ob es sich wirklich lohnt, direkt zu starten. Und was ist passiert? Sechs Monate später stand er wieder bei mir – diesmal mit einer klaren Einsicht: 👇 „Hätte ich doch nur von Beginn mit euch gestartet. Jetzt muss ich mich mitten im Tagesgeschäft erst mal mit der Software auseinandersetzen, obwohl ich dachte, dass ich mir das sparen kann. Und jetzt, wo die Kunden bedient werden wollen, läuft die Zeit davon – da geht schnell mal was unter.“ Für mich war das ein weiteres Learning: Manchmal scheint der Aufwand am Anfang gering, aber der wahre Wert zeigt sich oft erst später. Was wie eine einfache Entscheidung aussieht, kann im Nachhinein zu unnötigem Stress führen, wenn man nicht gleich den richtigen Weg einschlägt. Was denkst du – wann lohnt es sich, direkt in die richtige Lösung zu investieren? 📝 Direkt von Anfang an die besten Tools nutzen ⏳ Erst mal abwarten und schauen 💻 Excel regelt's schon… oder doch nicht?

✏️ Neu im publishing.blog: «Diese drei Dinge brauchst du, um dein (Arbeits)leben zu strukturieren», ein Beitrag von Simea Merki. Ein häufiger Trugschluss ist, dass man nur die richtige Software finden muss, um produktiver zu sein. Ich glaube, das ist nicht wahr. Viel wichtiger sind zentrale Grundpfeiler und ein System (vielleicht aus verschiedenen Tools), die helfen das Leben zu strukturieren. In diesem Video verrate ich dir, welche drei wichtigsten Dinge ich brauche. LinkedIn Learning Kurs […] https://lnkd.in/eS8MAUKg