Beitrag von Staat Freiburg - Etat de Fribourg

Der Mangel an Sozialarbeitern und -pädagogen verstärkt den Fachkräftemangel, da diese Fachkräfte dazu beitragen könnten, mehr schwer erreichbare Jugendliche in Ausbildung zu bringen. Das ist ein Ergebnis einer neuen Auswertung des Institut der deutschen Wirtschaft (IW). Die IW-Studie berechnet erstmals, in welchen Wirtschaftszweigen der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften 2023/24 am größten war, und schlüsselt nach Berufen die größten Engpässe auf. In welchen Bereichen der Fachkräftemangel am größten ist, lesen Sie in der News von Anna Parrisius: https://lnkd.in/dFBghNBa

Le contentieux de la 7ème chambre de la cour d'appel est en lien direct avec les politiques de lutte contre les violences intrafamiliales et la protection de l'enfance, mêlant rigueur juridique et humanité. L'occasion d'une expérience professionnelle riche.

🎉 Nouvel Article du Cabinet IMPACT PUBLIC AVOCAT ! 🎉 Nous sommes ravis de vous annoncer la publication de notre dernier article sur un sujet crucial pour les collectivités territoriales : la procédure de recrutement des contractuels de la fonction publique territoriale sur des emplois permanents. 🔍 Dans cet article, nous explorons en détail le cadre réglementaire ainsi que les étapes clés de cette procédure. Notre objectif est de faciliter l’action quotidienne des collectivités territoriales, et en particulier des communes, en leur fournissant une compréhension claire et pratique des exigences légales et administratives. 📘 Pourquoi lire cet article ? • Comprendre les règles encadrant le recrutement des contractuels sur des emplois permanents • Découvrir les étapes de la procédure de recrutement • Accéder à des conseils pratiques pour une mise en œuvre efficace Nous espérons que cet article sera une ressource précieuse pour tous les responsables et professionnels des collectivités territoriales💡. 📲 Lisez l’article ici : https://lnkd.in/daFhHrZM #FonctionPublique #Recrutement #CollectivitésTerritoriales #DroitPublic #ImpactPublicAvocat Léa Voskarides Lucas Duplaa Kévin CORTI Sarah Zenou Marie-Dominique LUCCIONI FAIOLA Clément BOUSQUET Franck Benhamou

Ärztinnen/Ärzte und Pfleger*innen dominieren Anträge auf Berufsanerkennung in Sachsen-Anhalt Im Jahr 2023 wurden in Sachsen-Anhalt 945 Anträge auf Anerkennung von im Ausland erworbenen Berufsqualifikationen gestellt, wie das Statistische Landesamt mitteilt. Das sind 18 Anträge oder 1,9 Prozent mehr als im Vorjahr. Abschluss der Verfahren Von den 945 eingereichten Anträgen wurden 909 Verfahren mit einem Bescheid abgeschlossen, was einem Anteil von 96,2 % entspricht. Dabei wurden 525 Berufsabschlüsse (57,8 %) als vollständig gleichwertig mit einer in Deutschland erworbenen Qualifikation anerkannt. In 312 Fällen (34,3 %) erfolgte die Anerkennung unter der Auflage einer Ausgleichsmaßnahme. Weitere 51 Verfahren (5,6 %) endeten mit einer teilweisen Anerkennung der Berufsqualifikation, während 3 Verfahren mit einer teilweisen Berufszulassung abgeschlossen wurden. Bei 21 Anträgen (2,3 %) wurde die Anerkennung abgelehnt. Neun Verfahren blieben ohne Entscheidung und 27 Anträge warteten zum Jahresende noch auf eine Entscheidung. Anerkennungsverfahren für bestimmte Berufsgruppen Besonders viele Anträge wurden im medizinischen Bereich gestellt. So wurden 321 Anträge für den Arztberuf im Rahmen der Approbation bearbeitet. Unter den Herkunftsländern der Antragsteller*innen waren Aserbaidschan (63 Anträge), die Russische Föderation (33 Anträge) und die Türkei (27 Anträge) am häufigsten vertreten.

🔎 Mit den „SoKo“-Analysen nimmt das BAMF-Forschungszentrum regelmäßig die Sozialstruktur sowie schulische und berufliche Qualifikationen von Asylerstantragstellenden in den Blick. ℹ️ Der aktuelle Bericht umfasst die ersten zehn Monate des Jahres 2023 und zeigt unter anderem auf, welche Schulabschlüsse Schutzsuchende nach Deutschland mitbringen und in welchen Branchen sie vor der Flucht überwiegend tätig waren. Diese Daten sind für die Integrationsarbeit und die Arbeitsmarktintegration von Bedeutung. 📰 Die ausführliche Analyse finden Sie hier ▶️ https://lnkd.in/esj9ehDY #BAMFforscht

[Résumés d’enquête 🔍] Dans ses dernières actualités publiées sur son site Web, la Commission a mis en lumière une pratique en contradiction avec les règles applicables qui est constatée dans certains ministères et organismes, notamment dans un ministère. Pour en savoir plus : https://bit.ly/3UpzNxv Cette pratique consiste à nommer à un poste une personne qui ne répond pas aux conditions minimales d’admission à cet emploi en raison, par exemple, d’une scolarité non pertinente ou insuffisante.

Die Berufsanerkennung ist so stark nachgefragt wie noch nie! Sowohl die Zahl der Neuanträge als auch die der beschiedenen Verfahren erreicht Rekordniveau. Eine durchaus positive Entwicklung! Denn es wächst nicht nur die Zahl anerkannter Fachkräfte, sondern auch kontinuierlich das Potenzial, künftig noch mehr qualifizierte Menschen in den deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren. Das bleibt mit Blick auf den Fachkräftemangel besonders in den reglementierten Berufen, wie den Heilberufen, wichtig. Umso mehr gilt es, die Optimierung der Anerkennungsverfahren im Blick zu behalten und diese voranzutreiben.

💼 Recruteurs, saviez-vous que vous ne pouvez pas toujours demander un extrait de casier judiciaire lors d’un recrutement ? Une question fréquente : Ai-je le droit de demander un extrait de casier judiciaire à un candidat ? 👉 La réponse n’est pas si simple. En principe, la demande d’un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) n’est possible que dans certaines situations très encadrées, notamment lorsqu'elle est justifiée par la nature de l’emploi (par exemple, les métiers liés à la sécurité, l’éducation, ou la banque). ❗ En dehors de ces cas, exiger ce document peut être considéré comme discriminatoire et contraire à la législation sur la protection des données personnelles. 📚 Retrouvez l’article complet pour en savoir plus sur les règles à respecter en matière de recrutement ci dessous Éditions Tissot #Recrutement #DroitDuTravail #RH #CasierJudiciaire #Législation

Brève de jurisprudence : Les dispositions du code général de la fonction publique relatives à la publicité des créations et vacances d’emploi, ne sont pas applicables aux emplois pourvus dans le cadre de mutations prononcées d'office dans l'intérêt du service, pour lesquelles aucune candidature n'est attendue. CAA Paris 23PA01391 du 29.11.2024 #jurisprudence #fonctionpublique #statut #vacancedemploi #mutationdoffice

Im Jahr 2023 wurden so viele Anträge auf Anerkennung gestellt wie noch nie. Es waren rund 62.100. Das sind 26% mehr als im Vorjahr. Das zeigt die neue Statistik zur beruflichen Anerkennung. Die meisten Anträge wurden für folgende Berufe gestellt: - Gesundheits- und Krankenpfleger/in und Pflegefachleute ➡ 20.394 - Arzt/Ärztin (Approbation) ➡ 9.111 - Physiotherapeut/in ➡ 1.638 🌍 Die Türkei, Bosnien und Herzegowina und Tunesien waren die Länder, aus denen die meisten Abschlüsse kamen. Auch positiv: Im letzten Jahr wurden so viele Verfahren beschieden wie noch nie. Es waren 65.300. 👉 Details dazu finden Sie hier: https://lnkd.in/eYjyA_rP. #Anerkennung #Berufsanerkennung #Anerkennungsstatistik