Beitrag von Fäth GmbH

🎊2024 – ein mega ereignisreiches Jahr am BadenCampus 🙌🏼 Warum? • 🤝 Neue Kunden und Projekte: Mit unserer Expertise in Innovation, Digitalisierung und Ökosystemen konnten wir wichtige Auftraggeber sowohl in Freiburg und Südbaden als auch deutschlandweit gewinnen. • 👥 Veränderungen in Team: Nicht nur ein „Change“, sondern fast jeden Monat einer. Geschärfte Rollenprofile, neue & zurückkehrende Teammitglieder aber auch Abschiede von Kolleg:innen - mit einem lachenden und einem weinenden Auge. Sich als Team darauf einzulassen, die „Neuen“ zu integrieren und jede neue Perspektive als Chance zu sehen, ist für mich eine große Stärke unseres Teams. • 🌱Konkretisierter Wachstumspfad: Mit unserer Strategiearbeit haben wir wichtige Weichen gestellt, um unser Leistungsportfolio zu erweitern. Beispiele dafür sind u.a. die Beratung zum Einsatz künstlicher Intelligenz und Programmierung von Anwendungen, Intensivierung von Hochschulpartnerschaften und der Ausbau von Cross-Company Innovation.

Du möchtest deine Persona mit Emotionen füllen? Lerne sie persönlich kennen! Am besten gelingt dir das, indem du einen After Work Event organisierst, diesen mit drei Kameras begleitest und dich anschliessend zu ihr an den Tisch setzt, um gemeinsam zu speisen und zu kommunizieren. 🚀 Meine Persona ist nicht mehr einfach nur ein Steckbrief mit Bild oder eine Schnittstelle im System. Sie ist von nun an eine erlebbare Persönlichkeit mit 💛 und Seele.

⏳ Nur noch 3 Tage bis zum großen Event! 🎉 Die Spannung steigt und wir können es kaum erwarten, Sie bei uns in der Wolke 21 begrüßen zu dürfen. 🚀 Schauen Sie sich unser Programm an und lassen Sie sich überzeugen! Alles ist vorbereitet, um Ihnen einen unvergesslichen Tag zu bieten. See you there! Weitere Infos 👉 www.zukunftsperspektive.at #countdown #event #zukunftsperspektive

Als Organisationsberaterin in Teams und Unternehmen auf dem Weg in neue Arbeitswelten, bin ich sehr überzeugt davon, dass Räume und Gebäude enormen Einfluss auf unsere Arbeitsweise miteinander haben. Wenn ich Workshops mache, macht die Raumgestaltung einen grossen Teil des Workshops aus. Bei diesem Event von Berry konnte ich nicht nur die innovativen Räume bestaunen, sondern wir sprachen ausserdem auch über ein Thema, das uns alle in den nächsten Jahren noch viel mehr beschäftigen wird: wie verändert sich auch die Arbeitswelt durch Eintritt von neuen Generationen und wie kann man gemeinsam Vorurteile abbauen und miteinander und vor allem voneinander lernen? 🪄 💡 Und hier noch ein Link zu einem spannenden Podcast zu dem Thema wie Räume und Gebäude auf uns Menschen wirken: https://lnkd.in/ebw4TGM5

Weihnachtsfeiern – mehr als nur ein festliches Beisammensein 🎁 Weihnachtsfeiern werden oft als nettes „Nice-to-have“ abgetan, dabei steckt viel mehr dahinter. Als CEO von schnelleStelle.de sehe ich unsere jährliche Feier nicht nur als Tradition, sondern als echtes HR-Instrument mit Mehrwert: ✅ Team-Building: Gemeinsam lachen, Erfolge feiern und außerhalb des Arbeitsalltags zusammenkommen – das stärkt den Teamgeist. ✅ Anerkennung: Ein Dankeschön an das gesamte Team für Engagement und Einsatz. Das schafft Wertschätzung und Motivation. ✅ Kulturpflege: Eine gute Feier lebt von echter Unternehmenskultur. Hier zeigt sich, wie ein Team wirklich tickt. Besonders in Zeiten, in denen Fachkräftebindung und Mitarbeiterzufriedenheit zentrale Themen sind, lohnt es sich, in solche „soften“ Formate zu investieren. Denn das, was im persönlichen Austausch entsteht, lässt sich kaum in Zahlen messen, zahlt aber langfristig auf den Erfolg des Unternehmens ein. Wie sehen Sie das? 🎄Ist die Weihnachtsfeier für Sie eher Pflicht oder Kür – und wie setzen Sie sie ein? Ich freue mich auf Ihren Input!

2024 – Was für ein Jahr! Als ich gerade den Jahresrückblick für unsere Weihnachtsfeier vorbereitete, wurde mir klar, wie intensiv und herausfordernd die letzten Monate für uns waren. Nicht nur wirtschaftlich, sondern auch persönlich. Aber genau diese Momente bringen Wachstum – und manchmal auch harte Entscheidungen. 2024 war für viele von uns in der Agenturbranche ein Jahr der Herausforderungen und Anpassungen. Die wirtschaftliche Lage hat uns vor Entscheidungen gestellt, die nicht immer leicht waren. Eine der härtesten Aufgaben ist es, Entscheidungen zu treffen, die das Team direkt betreffen. In diesem Jahr mussten wir uns leider auch von Kolleg:innen trennen – Menschen, die viel zu unserer Agentur beigetragen haben und mir ans Herz gewachsen sind. Diese Entscheidungen sind nie leicht, aber manchmal unumgänglich, um langfristig Stabilität zu gewährleisten. Die Agenturbranche steht vor einem Paradigmenwechsel: Budgets werden gekürzt, Entscheidungen und wichtige Projekte verschoben, Kunden fordern immer mehr Effizienz bei gleichzeitig kreativer Exzellenz und der Druck auf Teams wächst. All das erfordert von uns agil, strategisch und zugleich menschlich zu bleiben. 2024 hat uns herausgefordert, aber auch fokussierter gemacht – und gezeigt dass Herausforderungen auch Chancen bergen. Wir gehen in das neue Jahr mit einem klaren Fokus: unsere Resilienz weiter zu stärken, neue kreative und strategische Maßstäbe zu setzen, Prozesse zu optimieren, uns stetig flexibel anzupassen und gleichzeitig die Werte hochzuhalten, die uns ausmachen. Stabilität und Innovation sind keine Gegensätze, sondern ein Tandem, das uns antreibt. Ich bin stolz darauf, mit einem Team zusammenzuarbeiten, das nicht nur professionell, sondern auch menschlich herausragend ist. Der Zusammenhalt und die gemeinsame Bereitschaft, die Ärmel hochzukrempeln und neue Lösungen zu finden, haben mich immer wieder beeindruckt. Danke an alle meine Rockstars 💗 rock&stars digital GmbH Wie war euer Jahr? Welche Herausforderungen haben euch bewegt? Und was nehmt ihr mit ins nächste?

„Dieter, ich habe vom ITSC geträumt. Und es war kein guter Traum…“   Was zunächst wie ein besorgniserregender Einstieg klingt, entwickelte sich zu einem der bewegendsten Momente auf dem diesjährigen ITSC-Sommerfest – in absolut positiver Hinsicht. Doch dazu gleich mehr.   Unsere Jubiläumsfeier in der vergangenen Woche war für mich als Geschäftsführer und auf persönlicher Ebene ein außergewöhnliches Erlebnis, geprägt von vielen Höhepunkten und überraschend emotionalen Augenblicken:   Team-Spirit im Fokus: Mit 200 begeisterten Mitarbeiter*innen war die Teilnahme am Sommerfest so hoch wie nie zuvor. Das zeigt eindrucksvoll, dass unser Kernwert #Team-Spirit tief in unserer Unternehmenskultur verankert ist. Die hohe Beteiligung ist vielleicht auch ein Ergebnis unseres flexiblen Anwesenheitskonzepts. Es ermöglicht unseren Teams, selbst zu entscheiden, wie viel Zeit sie gemeinsam im Büro verbringen möchten – eine Balance, die Beruf und Privatleben harmonisch vereint. Das führt dazu, dass manche – insbesondere deutschlandweit verteilte Teams, sich häufiger virtuell als „live“ vor Ort sehen. Dass wir trotzdem gerne zusammen sind, zeigt das Sommerfest.   Wertschätzung durch den Aufsichtsrat: Ein besonderes Highlight war die wertschätzende Ansprache von Heiko Kastner, unserem Aufsichtsratsmitglied. Auch an dieser Stelle möchte ich nochmals meinen Dank dafür aussprechen.   Ergreifende Kundenstimmen: Im Rahmen der Veranstaltung zeigten wir erstmalig ein Video mit Kundenstatements, die wir auf der letzten ITSC-Gesellschafterversammlung im Juni aufgenommen hatten. Die Inhalte kannte ich natürlich schon im Vorfeld des Sommerfests – und habe mich bereits bei der ersten Sichtung enorm über das positive Feedback aus unserem Gesellschafterkreis gefreut. Neu und überraschend waren für mich die spontanen Reaktionen auf das Video aus dem ITSC-Team. Ergriffen sagte z. B. eine junge Projektleiterin an meinem Tisch: „Wow, ich war so berührt, ich hatte fast Tränen in den Augen.“   Nun zurück zu dem Moment, der mich besonders bewegt hat: Beim Dinner saß ich mit zwei geschätzten Kollegen zusammen, als einer von ihnen fragte: „Wie lange bleibst du eigentlich noch Geschäftsführer im ITSC?“ Meine Antwort: „Ich bin unbefristet hier.“ Die Reaktion: „Das ist gut.“ Dieser Moment der Wertschätzung erfüllte mich mit Stolz und Freude. Doch es kam noch besser, denn der zweite Kollege sagte: „Dieter, ich habe neulich vom ITSC geträumt. Und es war kein guter Traum. Du warst als Geschäftsführer nicht mehr da. Jetzt kann ich ja wieder beruhigt schlafen.“   Diese Worte sind für mich die größte Anerkennung und Motivation zugleich, weiterhin mit vollem Einsatz für unser ITSC-Team da zu sein. Imke Dux Lilian-Donata Liedtke (geb. Freiin von Maltzahn) Bjoern Boerjesson Olaf Schumann Jan Kekeritz #Teamspirit #leadership #Wertschätzung

Es ist so weit - XFAIR hat einen eigenen Blog! ✍ Mit regelmäßigen Inhalten aus dem XFAIR Universum wollen wir euch einen besseren Einblick hinter die Kulissen gewähren und euch anhand von detaillierten Projektberichten besser verständlich machen, woran unser Team kontinuierlich arbeitet. 👀 Außerdem werden wir euch mit aufschlussreichen Interviews mit unseren Spezialisten aus unseren verschiedenen Abteilungen unsere ganzheitliche Herangehensweise an das Thema Messe & Event veranschaulichen. 🤝 In diesem ersten Interview erklärt unser Geschäftsführer, Roland Fuerst, wie Hashtag #XFAIR sich zu dem Full-Service-Provider in der Messe- & Eventbranche gemausert hat, wo die Firma ihren Ursprung hat und was sich ihr Gründer für die Zukunft vorstellt: https://lnkd.in/ecr6CUbQ Wenn ihr Fragen zu unseren Lösungen oder Interesse an unseren Stellenangeboten habt oder uns vielleicht sogar Feedback zur Themenauswahl geben wollt, schreibt uns gerne in die Kommentare. Auch auf der Website steht euch unser Kontaktformular zur Verfügung! Wir freuen uns auf eure Nachrichten! 💌 #ITServices #XFAIRBlog #Interview #CEO

Wir wünschen allen einen großartigen Start in das neue Jahr 2025 💪 Wir hoffen ihr konntet die Feiertage in vollen Zügen genießen und seid gesund und munter in das neue Jahr 2025 gestartet. Auf ein neues, gemeinsames Jahr voller Erfolg, Glück und Gesundheit! #hrtech #frohesneues #mitarbeiterfeedback #employeelistening #digitalleadership #mitarbeiterumfragen #pulsumfragen

Das wars auch schon wieder: Meine #Keynote auf der #ZukunftPersonal zum Thema #Transaktionsanalyse und #Change. Transa- Was? 🤔 Transaktionsanalyse. Das ist eine sehr umfassende Theorie aus der #Psychoanalyse. Sie erklärt das Zusammenspiel zwischen #Persönlichkeit und #Interaktionen. 💬 Ich finde sie so klasse, weil sie einen ganz anderen, tieferen Einblick in das gibt was uns bewegt. Und eben auch zu dem, was uns bewegt, wenn #Veränderungen anstehen. 😨 Bei meinen #Coachings bietet sie mir die Möglichkeit die systemische Ebene zu ergänzen. Das macht Lösungen #nachhaltig und sorgt dafür, dass ALLE unsere inneren Anteile mitgenommen werden. 👩🏻🤝👨🏽🤼♂️👩🏼🤝👩🏾🤼♀️👩🏻🤝👨🏽🤼