Beitrag von FONDS professionell

Wie ist es um die Gender Diversity bei Asset Managern bestellt? DAS INVESTMENT hat sich in einer exklusiven Umfrage umgehört, wie es diesbezüglich bei deutschen Standorten beziehungsweise Niederlassungen aussieht. Anlass dafür war eine von den Fondsfrauen, KPMG und der Universität Mannheim durchgeführte Studie. Amundi Deka Investment DWS Group Fidelity Investments Flossbach von Storch Invesco Ltd. J.P. Morgan Asset Management Lupus alpha Asset Management AG Metzler Asset Management Schroders Union Investment Anette Baum Patricia Uhlig Jörg E. Jäger Andrea Jansen Christian Panster Valentin Jakubow Annabelle Düchting Pia Kater Cathrin C. Brass Andreas Brandt Markus Temme #genderdiversity #assetmanagement #frauen #finanzen

Schon vom Gender Investment Gap gehört? In Gesprächen mit meinen Kundinnen zeigt sich immer wieder, dass sich Frauen weniger getrauen in Aktien zu investieren: Gemäss einer Umfrage von Swiss Life aus dem Jahr 2023 investieren 38% der Männer, aber nur 22% der Frauen in Aktien, Obligationen oder Fonds. Investieren hilft, Ersparnisse zu vermehren und erhöht langfristig die finanzielle Zeit dies zu ändern! #Selbstbestimmung. #GenderInvestmentGap

Alpha Female Report: Anteil der Frauen im Fondsmanagement nimmt zu Der diesjährige Bericht zeigt, dass die Anzahl der weiblichen Fondsmanager nach dem Stillstand im letzten Jahr steigt. Trotzdem gibt es noch viel zu tun – vor allem in Deutschland. #assetmanagement #fonds #finance

Schon vom Gender Investment Gap gehört?  Gemäss einer Umfrage von Swiss Life aus dem Jahr 2023 investieren 38% der Männer, aber nur 22% der Frauen in Aktien, Obligationen oder Fonds. Investieren hilft, Ersparnisse zu vermehren und erhöht langfristig die finanzielle #Selbstbestimmung. #GenderInvestmentGap

„Keine Chance für Frauen in der Finanzbranche?“ Ist das wirklich so? 🤔 Auch wenn noch kein Gleichgewicht herrscht, hat die Frauenquote in der Finanz- und Versicherungsbranche in den letzten Jahren verstärkt Beachtung gefunden, denn mit 48% Anteil liegen sie fast gleich auf mit ihren männlichen Kollegen! Und selbst in leitenden Positionen steigt der weibliche Anteil von bisher 26% stetig an. Der Trendwechsel ist also klar erkennbar: Frauen haben sehr wohl die Chance, in der Finanzbranche erfolg

Schon vom Gender Investment Gap gehört?  Gemäss einer Umfrage von Swiss Life aus dem Jahr 2023 investieren 38% der Männer, aber nur 22% der Frauen in Aktien, Obligationen oder Fonds. Investieren hilft, Ersparnisse zu vermehren und erhöht langfristig die finanzielle #Selbstbestimmung. #GenderInvestmentGap

Schon vom Gender Investment Gap gehört? Gemäss einer Umfrage von Swiss Life aus dem Jahr 2023 investieren 38% der Männer, aber nur 22% der Frauen in Aktien, Obligationen oder Fonds. Investieren hilft, Ersparnisse zu vermehren und erhöht langfristig die finanzielle #Selbstbestimmung. #GenderInvestmentGap

Kürzlich haben wir euch hier gefragt, bei welchem Haushaltseinkommen der der Gender Investment Gap am grössten ist. 🤍 Über 400 von euch haben sich an der Umfrage beteiligt, vielen Dank!🙏🏼 ✅ Der #GenderInvestmentGap ist am grössten bei einem Haushaltseinkommen von mehr als CHF 200'000. Wie hoch genau und wieso gibt es überhaupt diese Lücke, fragt ihr euch?🤔 Mögliche Gründe erfahrt ihr unten. #Investieren #FinancialLiteracy #SwissLifeResearch

Ein Riesenschritt für #FemaleFinance! 🚀 Im Interview mit den Fondsfrauen haben wir bei adesso über Gleichstellung und genderspezifische Lösungen gesprochen. Es ist das größte deutschsprachige Netzwerk seit 2015 für Frauen in der Finanzbranche. Warum ist das so wichtig? Frauen treffen 80 % der weltweiten Kaufentscheidungen und halten ein Drittel des Vermögens in Westeuropa. Ihr Investitionspotenzial in Deutschland und Österreich beträgt enorme 39 Milliarden Euro! Klar ist: Mehr Frauen im Top-Management bringen Vielfalt und Innovation. Deshalb engagieren wir uns bei adesso aktiv für Geschlechtergerechtigkeit und Diversität im Finanzsektor. Mit Initiativen wie She4IT und maßgeschneiderten Finanzlösungen für Frauen brechen wir Geschlechterklischees auf. Auch wenn wir in diesem Themenbereich noch am Anfang stehen, schaffen wir gemeinsam mit den Fondsfrauen eine gerechtere Zukunft!🚀💪 #FemaleFinance #Diversity #Inclusion #adesso