In einer sich ständig verändernden Welt ist es entscheidend, dass Führungskräfte nicht nur über Wandel sprechen, sondern ihn aktiv vorantreiben. In unserer Masterclass „Conscious Leadership“ lernt ihr von erfahrenen Expertinnen, wie ihr Transformationsprozesse in eurem Unternehmen nicht nur plant, sondern erfolgreich umsetzt. Lasst uns gemeinsam den Unterschied machen und wertebasierte Führung erlernen oder weiterentwickeln.
Ihr wollt lernen, wie ihr durch bewusste und ergebnisorientierte Führung eure Teams und Organisationen nachhaltig gestaltet? Seid dabei bei unserer Masterclass „Conscious Leadership“ mit Astrid Schulte und Christiane Schneider am 16. und 17. Oktober in Hamburg bei brand eins: https://lnkd.in/enknxfzS
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Patricia DöhleYagmur SavasMelanie Tran
I love to support wonderful brands and people to become sustainably attractive >>> for enthusiastic customers >>> for passionate employees >>> for sustainable success. #𝐄𝐒𝐆 #𝐁𝐑𝐀𝐍𝐃 #𝐛𝐞𝐛𝐫𝐚𝐯𝐞 #𝐠𝐨𝐟𝐨𝐫𝐢𝐭
Eine Aussage, die „irgendwie“
zum Schmunzeln anregt….oder doch eher nachdenklich machen sollte? 🤔
Denn: viel zu oft scheitern tolle (Transformations)Projekte weder an der durchdachten Planung, einem strukturierten Meilensteinplan und auch vielfach einer mutigen Strategie.
Nein: sie scheitern „ganz einfach“ an einer verständlichen Übersetzung, dem passenden Involvement und - JA - dem TUN!
In meiner unternehmerischen Praxis lerne ich Gottseidank immer mehr mutige Menschen kennen, die sich diesen Herausforderungen ganzheitlich stellen ❤️
Planen > strukturieren > übersetzen > aktivieren > involvieren > umsetzen > evaluieren > bei Bedarf adaptieren.
✨as easy as that✨
Ich freue mich jedesmal, wenn ich solche Prozesse ÜBER DIE PLANUNG HINAUS bis zur erfolgreichen Umsetzung begleiten darf.
Es ist immer wieder spannend zu sehen, wie mühelos auch tiefgreifende Transformation gelingen kann ❤️
#bebrave#goforit
In einer sich ständig verändernden Welt ist es entscheidend, dass Führungskräfte nicht nur über Wandel sprechen, sondern ihn aktiv vorantreiben. In unserer Masterclass „Conscious Leadership“ lernt ihr von erfahrenen Expertinnen, wie ihr Transformationsprozesse in eurem Unternehmen nicht nur plant, sondern erfolgreich umsetzt. Lasst uns gemeinsam den Unterschied machen und wertebasierte Führung erlernen oder weiterentwickeln.
Ihr wollt lernen, wie ihr durch bewusste und ergebnisorientierte Führung eure Teams und Organisationen nachhaltig gestaltet? Seid dabei bei unserer Masterclass „Conscious Leadership“ mit Astrid Schulte und Christiane Schneider am 16. und 17. Oktober in Hamburg bei brand eins: https://lnkd.in/enknxfzS
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Patricia DöhleYagmur SavasMelanie Tran
💖 Trust yourself, be brave enough -
frage Dein Kämpferherz und folge Deiner Intuition. 💖
Habe den Mut zu Scheitern und daraus zu lernen!
✅ Sei mutig,💪🔥 gehe neue bisher unbetretene Pfade und Wege - auch ohne doppelten Boden und Sicherheitsnetz.
✅ Sei Vorbild und lebe das Verhalten vor, das Du Dir von anderen wünscht.
✅ Sei authentisch, sorge für Rollenklarheit und teile Deine Erwartungen, Wünsche und Ziele. Sprich Klartext, um verstanden werden zu können.
Wie sieht für Dich wirksame und nachhaltige Führung aus?
Schreib es mir in die Kommentare 💌 und inspiriere andere mit Deiner Antwort. Merci vielmals. 🙏👏
#transformation#veränderung#agileorganisation#vorbildsein
In einer sich ständig verändernden Welt ist es entscheidend, dass Führungskräfte nicht nur über Wandel sprechen, sondern ihn aktiv vorantreiben. In unserer Masterclass „Conscious Leadership“ lernt ihr von erfahrenen Expertinnen, wie ihr Transformationsprozesse in eurem Unternehmen nicht nur plant, sondern erfolgreich umsetzt. Lasst uns gemeinsam den Unterschied machen und wertebasierte Führung erlernen oder weiterentwickeln.
Ihr wollt lernen, wie ihr durch bewusste und ergebnisorientierte Führung eure Teams und Organisationen nachhaltig gestaltet? Seid dabei bei unserer Masterclass „Conscious Leadership“ mit Astrid Schulte und Christiane Schneider am 16. und 17. Oktober in Hamburg bei brand eins: https://lnkd.in/enknxfzS
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Patricia DöhleYagmur SavasMelanie Tran
Für eine Führungskraft ist es unerlässlich, sich permanent in der Führungskunst zu entwickeln. Ein weiterer Punkt ist das Interesse an und die damit einhergehende Wertschätzung der ihr anvertrauten Menschen. Unterlässt sie dies oder sind ihr die Mitarbeitenden egal, sollte sie sich sofort einen neuen Job suchen. Alles andere ist fahrlässig und respektlos.
In unsicheren Zeiten ist es entscheidend, dass Führungskräfte Orientierung geben und dabei werteorientiert vorgehen. In unserer Masterclass bieten euch unsere Expertinnen die Gelegenheit, diese Art der Führung zu erlernen oder zu verfeinern. Gemeinsam wollen wir herausfinden, wie wir Transformationsprozesse erfolgreich gestalten und eine tiefe Verbundenheit im Team zu schaffen.
Ihr möchtet in eurem Unternehmen bewusste und wertebasierte Führungstechniken erlernen oder verfeinern? Dann seid dabei in unserer Masterclass „Conscious Leadership“ mit Astrid Schulte und Christiane Schneider am 16. und 17. Oktober in Hamburg bei brand eins.
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"Shared Leadership", zu Deutsch "verteilte Führung", macht Schule. Das kommt nicht von ungefähr: Angesichts einer immer komplexeren und sich schneller verändernden Welt leuchtet es ein, dass Führungskräfte nicht mehr alles wissen, regeln und entscheiden können.
Und dass sie das zunehmend auch gar nicht wollen, schreiben Randolf Jessl und Thomas Wilhelm: "Ihr Ruf danach, die Mitarbeitenden mögen sich stärker einbringen, mehr Verantwortung übernehmen und die Dinge in die Hand nehmen, ertönt in jedem Unternehmen."
Aber welche Formen von geteilter Führung gibt es und wie lassen sie sich in der Praxis umsetzen? Das beleuchten die Autoren für neues lernen: https://lnkd.in/eFfqpkEn
„Es gibt keine Erfolglose Unternehmen. Es gibt nur ein gescheitertes System bei der Verwaltung der Ressourcen des Unternehmens.“
Erfolgreiche Zusammenarbeit braucht "Feedback" für genaue Ergebnisse & Zahlen um Datenqualität und Datenintegrität nachhaltig sicher zustellen.
Sichere Lenkung von Aufgaben, Kommunikation, Informationen und Knowhow führt zu Lenkung von Wahrnehmung, Aufmerksamkeit und Emotionen der Mitarbeitenden im Unternehmen.
Ganz im Sinne v. Muhammad Ali (Boxer): "Es sind nicht die Berge, die es zu erklimmen gilt, die dich ermüden; Es ist der Kieselstein in deinem Schuh."
Die Zukunft der Zusammenarbeit: https://lnkd.in/eQ_ByFjY
In unsicheren Zeiten ist es entscheidend, dass Führungskräfte Orientierung geben und dabei werteorientiert vorgehen. In unserer Masterclass bieten euch unsere Expertinnen die Gelegenheit, diese Art der Führung zu erlernen oder zu verfeinern. Gemeinsam wollen wir herausfinden, wie wir Transformationsprozesse erfolgreich gestalten und eine tiefe Verbundenheit im Team zu schaffen.
Ihr möchtet in eurem Unternehmen bewusste und wertebasierte Führungstechniken erlernen oder verfeinern? Dann seid dabei in unserer Masterclass „Conscious Leadership“ mit Astrid Schulte und Christiane Schneider am 16. und 17. Oktober in Hamburg bei brand eins.
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Und doch saß ich so oft vor Lenker:innen und Leiter:innen, die durch die Decke gegangen sind. Keine Regulation von ...
... Wut ("Wer das erfunden hat, dem sollte man so lange in den Arsch treten, bis das Blut aus den Ohren kommt" - alle im Saal wussten, wer gemeint war),
... faulen Ausreden (20 min. vor einer großen Präsentation an die unvorbereitete zweite Reihe abgegeben, weil "die Tage" dazwischen gekommen sind. Es ging um eine Präsentation bei einer Bereichsleitung in einem Dax-Konzern),
... sexuellem "Druck" (nein, hier gibt es kein Beispiel, denn viele von uns haben es auf der Gegenseite selbst erleben müssen),
... übersteigertem Ego (Privilegien für sich selbst)
... Angst und Starre (z.B. im Bezug auf eine dringend notwendige Insolvenzanmeldung)
... Scham (z.B. Korruption oder Vettern- oder Mätressenwirtschaft betreffend)
...
Die Liste ist leider lang. Und genau deswegen unterstütze ich heute Menschen in Stresssituationen, denn das sind die, die Dysregulation aushalten oder in zweiter Reihe regulieren müssen.
Und ich helfe Menschen, die Probleme mit ihrer eigenen Regulation spüren. Denn hier anzufangen, ist Gold wert für das ganze Team.
Es steigert Motivation, Produktivität, Gesundheit. Alles das, was sich Lenker:innen und Leiter:innen, was sich Mitarbeitende wünschen.
Schönes Zitat. Gute Maßnahme, danke brand eins
In unsicheren Zeiten ist es entscheidend, dass Führungskräfte Orientierung geben und dabei werteorientiert vorgehen. In unserer Masterclass bieten euch unsere Expertinnen die Gelegenheit, diese Art der Führung zu erlernen oder zu verfeinern. Gemeinsam wollen wir herausfinden, wie wir Transformationsprozesse erfolgreich gestalten und eine tiefe Verbundenheit im Team zu schaffen.
Ihr möchtet in eurem Unternehmen bewusste und wertebasierte Führungstechniken erlernen oder verfeinern? Dann seid dabei in unserer Masterclass „Conscious Leadership“ mit Astrid Schulte und Christiane Schneider am 16. und 17. Oktober in Hamburg bei brand eins.
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Was bedeutet #Führung heute?
🤝 New Leadership ist ein teamorientierter Führungsansatz, der die Bedürfnisse von Mitarbeitenden in den Vordergrund stellt. Führen bedeutet in diesem Konzept, die #Zusammenarbeit, #Eigenverantwortung und #Partizipation der Menschen im Unternehmen zu fördern.
❌👑 Die Führungskraft ist primär nicht Oberhaupt und alleinregierende Instanz, sondern Coach:in und Moderator:in. Sie begleitet, befähigt, motiviert, gibt Orientierung und schafft Impulse für Veränderung.
Welche Führungsprinzipien und -fähigkeiten heute im Vordergrund stehen, zeigen wir hier: https://lnkd.in/e2rQ4Szn
Diese Worte haben auch heute nichts an ihrer Relevanz verloren, besonders im Projekt- und Transformationsmanagement.
Erfolgreiche Veränderung passiert nicht durch bloße Anweisungen oder Schulungen. Es geht darum, die Menschen aktiv einzubinden und echte Verantwortung zu übertragen.
Genau das mein Ansatz: "Leadership muss exzellent sein!“ – Führungskräfte müssen nicht nur steuern, sondern mitreißen und Beteiligung schaffen, um nachhaltigen Erfolg zu gewährleisten.
"Führung ist kein Titel – wer nur managen will, ist hier falsch!" I Leadership Trainerin I Visionärin und Gründerin The Secret Alignment I Geschäftsführerin Hopp de Mopp, Basel
New Age Leadership: Gemeinsam die Zukunft gestalten
New Age Leadership lebt von einer starken Gemeinschaft. Führungskräfte, die ihre Erfahrungen teilen, voneinander lernen und gemeinsam wachsen – das ist der Kern einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur.
Ich lade Dich ein, Teil dieser Community zu werden. Hier geht es nicht um starren Hierarchien, sondern um ein offenes Miteinander, das uns alle weiterbringt. In meinen Workshops und Programmen unterstützen wir uns gegenseitig, entdecken neue Wege der Führung und setzen diese direkt in die Praxis um.
Denn am Ende des Tages sind es die Menschen, die den Unterschied machen. Gemeinsam schaffen wir eine Arbeitswelt, in der jeder seine Stärken voll einbringen kann.
Bist Du dabei? Lass uns gemeinsam die Zukunft der Führung gestalten! Teile Deine Gedanken in den Kommentaren oder schreib mir direkt eine Nachricht.
Manchen Führungskräften möchte man raten, einmal sich selbst zu begegnen. Wir erleben zu wenig positive Erlebnisse durch gute Führung. Weisung, Kontrollbedürfnis und Mikromanagement herrschen allzu oft vor. Lassen Sie uns modernes Leadership vorleben! Führung entwickelt sich weiter vom tradiert-transaktionalen hin zum transformationalen Leadership.
