Zusammenhalt braucht für attackierte Demokratie und Sicherheit Aufrüstung:
militärisch,wirtschaftlich, politisch,intellektuell,
so meine These beim
Tag 2 des #TDI24 BDI - Bundesverband der Deutschen Industrie e.V.
#Transformationsstrategien und gesellschaftliche Folgen:
Christiane Benner von der IG Metall betonte, dass vielen Unternehmen eine klare Transformationsstrategie fehlt. Diese Defizite haben nicht nur wirtschaftliche, sondern gesellschaftliche Konsequenzen der Verunsicherung.
Die jüngsten #Wahlergebnisse spiegeln tiefe #Zukunftsängste wider, die es zu adressieren gilt.
Das #Qualifizierungschancengesetz mit TVen bietet Unternehmen Chancen,um die Herausforderungen des KI Wandels zu bewältigen.
Wirtschaftliche Rahmenbedingungen:
Die Diskussion um #Produktions- und #Arbeitskosten zeigt, dass diese in Deutschland zu hoch sind und die Produktivitätsgewinne u a. durch KI notwendig sind.
#Künstliche #Intelligenz als Treiber der Transformation:
Judith Wiese hob hervor, dass industrielle KI schon immer ein zentraler Bestandteil des Geschäftsmodells von Siemens war. Mit #GenKI eröffnen sich neue Chancen.
Christiane Brenner berichtete von einer Brauerei, die dank KI neu ausgerichtet wurde, und von einem Konzern, in dem Programmierer durch KI neue Arbeitsfelder suchen müssen.
#Emotionale #Sicherheit und #Transformationserfahrung #Ost
Friedrich Merz wies darauf hin, dass es in #Ostdeutschland mehr Investitionen in emotionale Sicherheit benötige infolge der dramatischen Verlusterfahrungen nach der Wende.
Die Mission der 2 Tage lädt uns ein, dass die Probleme lösbar sind und es sich lohnt, sich zu engagieren. Um Vertrauen und emotionale Sicherheit zu schaffen, müssen wir uns mehr die Frage stellen, warum wir diese Transformation anstreben.
Präsenz zu zeigen, Zukunftsbilder zu entwickeln so Anne-Marie Großmann und offen Herausforderungen aufzuzeigen sowie Solidarität als Antwort zu bieten, sind dabei entscheidende Faktoren. Unternehmensleitungen dürfen sich daher emotional nicht zu weit von der Belegschaft abkoppeln.
Christian Lindner betonte resilientes Wachstum braucht einen ernsthaften Anspruch an Leadership, der eine klare Richtung vorgibt und ein überzeugendes Narrativ liefert: „Morgen wird es besser mit unserem engagierten Einsatz als Mitarbeiter.“ Führung wird inhaltlich als auch kommunikativ zum kulturellen Wachstumstreiber.
Die TDI24 des BDI hat deutlich gemacht, dass wir alle gefordert sind mutig Schritte zu machen, wie der #CEO von Rheinmetall , Arnim Pappberger mit seiner #Investitionsoffensive. Übrigens bewerben sich 150.000 Talente in 2023.
Als national und europäischer Rahmen ist machtstrategisch die grösste Herausforderung ein neues #Sicherheitsbewusstsein für die #Verteidigungsfähigkeit und #Cyberresilienz zu entwickeln.
Wie sehen Sie die Rolle der künstlichen Intelligenz in Ihrem Unternehmen? Welche Maßnahmen halten Sie für notwendig, um emotionale Sicherheit in Transformationsprozessen zu gewährleisten?
💡 Alle Infos zum Event unter https://digitalexecutiveforum.ch/