Beitrag von Grand Resort Bad Ragaz

Möchte ein Unternehmen Ausbildungsbetrieb werden, kommen viele Fragen auf einen zu. Welche Voraussetzungen muss der Ausbildende erfüllen? Welche Berufe sind möglich? Und welche Kosten fallen an? Dieser Schritt will wohldurchdacht sein – aber er lohnt sich für die meisten Unternehmen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ausbildender werden können. #randstad #humanforward #Ausbildungsbetrieb

Möchte ein Unternehmen Ausbildungsbetrieb werden, kommen viele Fragen auf einen zu. Welche Voraussetzungen muss der Ausbildende erfüllen? Welche Berufe sind möglich? Und welche Kosten fallen an? Dieser Schritt will wohldurchdacht sein – aber er lohnt sich für die meisten Unternehmen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ausbildender werden können. #randstad #humanforward #Ausbildungsbetrieb

Der falsche Zeitpunkt oder unpassende Bedingungen – manchmal passt eine Beförderung einfach nicht. Wer diese ablehen muss oder möchte, der braucht gutes Fingerspitzengefühl, sonst kann sich das negativ auf das Verhältnis zum Chef auswirken. Mehr dazu finden Sie hier in unserem Artikel. #randstad #Karriere #Beförderung

Der falsche Zeitpunkt oder unpassende Bedingungen – manchmal passt eine Beförderung einfach nicht. Wer diese ablehen muss oder möchte, der braucht gutes Fingerspitzengefühl, sonst kann sich das negativ auf das Verhältnis zum Chef auswirken. Mehr dazu finden Sie hier in unserem Artikel. #randstad #Karriere #Beförderung

Möchte ein Unternehmen Ausbildungsbetrieb werden, kommen viele Fragen auf einen zu. Welche Voraussetzungen muss der Ausbildende erfüllen? Welche Berufe sind möglich? Und welche Kosten fallen an? Dieser Schritt will wohldurchdacht sein – aber er lohnt sich für die meisten Unternehmen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ausbildender werden können.

SO (!) wird das nichts, liebes Gastgewerbe! Eine in Deutschland neue Recruiting - Idee wurde vor gut einem Monat an dem Gymnasium unseres Sohnes Laurenz getestet: Die Ausbildungsmesse "Reverse". Soll heißen, dass Schüler einen eignen Stand haben, an dem sie sich präsentieren. Interessierte Firmen können die Schüler ansprechen und sich bei ihnen vorstellen. So bewerben sich die Firmen direkt bei dem möglichen, neuen Azubi. Eine schöne Idee, die vor allem bei den Schülern sehr gut ankam. Unser Sohn Laurenz ist während unserer 17 jährigen Gastro - Selbstständigkeit auf die Welt gekommen und ist somit ein waschechtes Gastro - Kind. Neben dem sicherlich hohen Stresslevel in unserer Branche, hat er aber auch all die schönen Seiten kennenlernen dürfen. All die Höhen und Tiefen unserer Selbstständigkeit konnten ihn bis heute nicht davon abbringen, sein Berufswunsch als Koch und Hotel Manager zu definieren. Also war seine große Hoffnung, dass sich ein Hotel oder Restaurant aus der Umgebung bei ihm vorstellt und ihm ein Praktikumsplatz anbietet. Das Ergebnis war leider ernüchternd. Und ein Armutszeugnis für unsere Branche. Kein einziges Hotel oder Restaurant war vertreten, Null, Zero, Niemand! Aber 50 (!) andere Firmen , darunter Steuerberater, Einzelhandel, Ketten.... Und das in Flensburg, Schleswig Holstein, der 2. stärksten Ferienregion Deutschland! Die Region lebt hier vom Tourismus. Wir leben nun seit einem 3/4 Jahr hier in Flensburg und als Branchenkenner erleben wir auch hier tagtäglich die immensen Probleme der Branche in Bezug auf den Mitarbeitermangel. Hotels bieten kein Restaurant mehr an, Restaurants kürzen Öffnungszeiten und Angebot und die Meldungen über Schließungen reißen auch hier nicht ab. Und dann so eine Erfahrung! Das darf nicht sein. Für mich die Wurzel allen Übels unserer Branche: 1.) (positive) Außendarstellung der Branche ist nicht vorhanden 2.) wenn wir in die Außendarstellung kommen, wird gejammert (siehe monatelange und nervende MwSt. Diskussion) 3.) seit Jahrzehnten schafft es die Branche nicht, einen Image Wandel in Bezug auf die Arbeitsbedingungen hinzubekommen Unsere Branche steht vor einer riesigen Herausforderung, nämlich die neuen Generationen Z & Alpha von sich zu überzeugen. Aber mit Abwesenheit und Jammern wird das nichts. Wir sind eine wahnsinnig spannende und abwechslungsreiche Branche. Hier kann Kreativität und Innovationsgeist ausgelebt werden. Wir haben tagtäglich mit den unterschiedlichsten Menschen zu tun und EinTÖNigkeit gibt bei uns nicht. Wir haben soooo viele Argumente die für das Gastgewerbe sprechen. Wir müssen sie nur vernünftig kommunizieren. Ich freue mich über offenes Feedback!

Welche subventionierte Weiterbildung ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden? Das gesamte Angebot in der Übersicht: https://lnkd.in/d3RPEqS #weiterbildunginklusive https://lnkd.in/eANG_grD 

Der falsche Zeitpunkt oder unpassende Bedingungen – manchmal passt eine Beförderung einfach nicht. Wer diese ablehen muss oder möchte, der braucht gutes Fingerspitzengefühl, sonst kann sich das negativ auf das Verhältnis zum Chef auswirken. Mehr dazu finden Sie hier in unserem Artikel. #randstad #Karriere #Beförderung

𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲𝗺 𝗕𝗲𝘁𝗿𝗶𝗲𝗯 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗼𝗵𝗻𝗲 𝗕𝗲𝗿𝘂𝗳𝘀𝗮𝗯𝘀𝗰𝗵𝗹𝘂𝘀𝘀?🍽️ Mit der 5-wöchigen Basisbildung können ungelernte Mitarbeitende ihre Arbeitsschritte professionalisieren und ihr Potenzial entfalten. Progresso ist die einzige schweizweit anerkannte Basisbildung für Mitarbeitende ohne Berufslehre im Gastgewerbe. 𝗨𝗻𝗱 𝗱𝗲𝗶𝗻 𝗕𝗲𝘁𝗿𝗶𝗲𝗯 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝘁𝗶𝗲𝗿𝘁: 👍 Keine Ausbildungskosten, falls der Betrieb zwingend dem L-GAV unterstellt ist. 👍 Kein interner Zeitaufwand, dafür bis zu 500 Franken Lohnersatz pro Woche. 👍 Kurze Abwesenheit des Mitarbeitenden: Die 25 Ausbildungstage sind in drei Kursblöcke aufgeteilt. 👍 Mehr Erfolg und Umsatz: Progresso-Absolventen arbeiten produktiver und verkaufen im Service besser. 📅 Nächste Daten: Oktober 2024 Kurs 2 + 3 in Service oder Küche 📍 Ort: Chur 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗶𝗲𝗿𝘁? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝗹𝗮𝘀𝘀 𝘂𝗻𝘀 𝘁𝗲𝗹𝗲𝗳𝗼𝗻𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻: 081 354 96 96 Hotel & Gastro formation Schweiz, GastroSuisse, HotellerieSuisse, HotellerieSuisse Graubünden #progressoschweiz #weiterbildunginklusive