Beitrag von GroupM Germany

🛬 Neues Teammitglied an Bord? Statt wochenlangem Einarbeiten geht’s mit High-Speed Onboarding direkt los!🚀 Mit EINO werden wichtige Infos und Wissen wie auf dem Silbertablett serviert:👇🏼
 ✅ Alles zentral an einem Ort – keine lästigen Nachfragen.
 ✅ Sofort einsatzbereit – weil Wissen leicht zugänglich ist.
 ✅ Kein Stress, kein Chaos – nur Produktivität von Tag 1 an. 🤝 Dein neuer Kollege wird vom „Neuling“ zum Gamechanger – schneller, als du gucken kannst. 🧐Warum? Weil Wissen kein Hindernis mehr ist, sondern ein Booster. #HighSpeedOnboarding #EINO #TeamBoost #StartSmart"

🛬 Neues Teammitglied an Bord? Statt wochenlangem Einarbeiten geht’s mit High-Speed Onboarding direkt los!🚀 Mit EINO werden wichtige Infos und Wissen wie auf dem Silbertablett serviert:👇🏼
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 ✅ Sofort einsatzbereit – weil Wissen leicht zugänglich ist.
 ✅ Kein Stress, kein Chaos – nur Produktivität von Tag 1 an. 🤝 Dein neuer Kollege wird vom „Neuling“ zum Gamechanger – schneller, als du gucken kannst. 🧐Warum? Weil Wissen kein Hindernis mehr ist, sondern ein Booster. #HighSpeedOnboarding #EINO #TeamBoost #StartSmart"

🚀 GESTERN HATTEN WIR EINEN SPANNENDEN ITLEAGUE ONLINE TALK! Automatisierung im Neukunden-Onboarding war das Thema! Gemeinsam haben wir Ideen entwickelt, wie ein automatisiertes und flexibles Onboarding gestaltet werden kann, das sich an die individuellen Bedürfnisse jedes Kunden anpasst. Im Fokus stand dabei, wie wir unseren zukünftigen Kunden eine einfache und nahtlose Möglichkeit bieten können, mit uns den ersten Schritt zu gehen – auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten. #ITleague #OnlineTalk #Automatisierung #Onboarding #Digitalisierung #Kundenerlebnis #Effizienz #Flexibilität #BusinessTransformation #B2BMarketing

🆕 Wie bereitet Ihr Euch auf die Kennenlernphase neuer Kolleg:innen vor?👇 Im März startete ein neuer sharie im Team PIM💓 Was haben wir als Team PIM & QM unternommen, um diese Person bestmöglich willkommen zu heißen? 🔠 Vorab Dokumentationen geschrieben  🙏🏼 Persönliches Onboarding mit eigenen Erfahrungswerten ☕ Einstellen von Coffee Chats mit Kolleg:innen Das konnten wir übernehmen. Was für den sharie blieb war: 🧘🏼♀️Ruhephasen gehören dazu! Gerade in der Anfangsphase wollen wir Dich nicht mit Infos überladen. ⌛Der Onboarding Prozess dauert seine Zeit. Sei geduldig mit Dir selbst! 🤹🏻Du hast viele Fragen? Stell sie. Du hast ein Problem? Lass es uns wissen. Bald sind die ersten 90 Tage schon vorbei & es steht das erste Feedbackgespräch an. Volle Power voraus⚡ Während wir neue Kolleg:innen einarbeiten, verabschieden wir gleichzeitig einen wunderbaren Teil unseres Teams. Olivia Berthold Danke für die gemeinsame Zeit! Danke für deine Geduld, dein Feedback, dein offenes Ohr, deine Hands-on-Mentalität und deine unfassbaren Kommunikationsskills! Wir wünschen Dir nur das beste in deiner neuen Heimat Portugal💓Ich seh mich schon bald auf einem deiner Workshops! Wie supportet Ihr persönlich eure Newbies🌱?  #Teammanagement #Startupberlin #Onboarding

✍️ „Beschreibe congstar in nur einem einzigen Wort!“ Diese Aufgabe (und einige Fragen mehr) stellen wir allen congstar Newbies in unseren „xDive Sessions“, die fest zum Onboarding Prozess gehören. Warum wir das tun? Weil neue Mitarbeitende so tief in die congstar Welt eintauchen und sich spielerisch mit unserer Marke, Kultur und dem Kundenerlebnis auseinandersetzen – aber auch mir ihrer eigenen künftigen Rolle bei uns im Unternehmen. Mehr Infos dazu in den Slides. 👇👇 ➡ Wie macht ihr eure Marke im #Onboarding erlebbar? ➡ Und: Wie würdet ihr uns in einem Wort beschreiben? 😊

Ein gutes #onboarding ist das A und O für einen erfolgreichen Start🐱🏍. Wie #Finmas ihr Onboarding gestaltet, hat Susett in einem #Blogbeitrag geteilt. Schau gerne rein und lasse ein Kommentar da, wie du dein Onboarding fandest. #onboarding #finmas #hypoport #neuerstart #marketing #fintech #welcome

Ein gelungenes Onboarding entscheidet über die Motivation und den langfristigen Erfolg neuer Team-Mitglieder. 💼✨ Hier finden Sie Tipps und eine praktische Checkliste, um den Einstieg reibungslos zu gestalten. Sorgen Sie für Begeisterung und binden Sie Ihr Team langfristig! 🚀 👉 Jetzt Leitfaden lesen und Checkliste sichern: https://lnkd.in/eA7Q9rFg

Mit einem gut durchdachten Onboarding legen Unternehmen den Grundstein für eine lange und erfolgreiche Mitarbeiterbindung. 💡 Doch was macht ein gelungenes Onboarding aus? 📝 𝗦𝘁𝗿𝘂𝗸𝘁𝘂𝗿𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲𝗿 𝗘𝗶𝗻𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀𝗽𝗹𝗮𝗻: Ein klarer Plan mit Schulungen, Kennenlernterminen und ersten Aufgaben hilft neuen Mitarbeitenden, sich schnell zurechtzufinden. 🤝 𝗦𝗼𝘇𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻: Ein Buddy oder Mentor sowie Team-Events erleichtern den Einstieg und fördern das Zugehörigkeitsgefühl. ✅𝗞𝗹𝗮𝗿𝗲 𝗘𝗿𝘄𝗮𝗿𝘁𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 & 𝗙𝗲𝗲𝗱𝗯𝗮𝗰𝗸: Frühzeitige Zielsetzungen und regelmäßiges Feedback sorgen für Orientierung und Motivation. Mit dieser Checkliste geht garantiert nichts vergessen - für einen grandiosen Start der neuen Mitarbeitenden! 🚀

Warum wir bei EXWE so viel Wert auf Onboarding legen… Ein gelungenes Onboarding ist der Schlüssel zu einem motivierten und produktiven Team. Bei EXWE legen wir großen Wert auf eine herzliche Begrüßung und klare Strukturen, damit sich neue Teammitglieder schnell bei uns einfinden. Kleine Gesten machen oft den Unterschied und zeigen Wertschätzung. #Onboarding #Teamwork #itunternehmen #ecommerce

Wie gut ein Tool funktioniert steht und fällt mit dem Onboarding! 👀 Was genau ist also notwendig? 👉 Eine gute Vorbereitung mit klarer Zielsetzung. 👉 Gute Materialien, die im Idealfall vom Tool-Anbieter zur Verfügung gestellt und selbst individualisiert werden. 👉 Eine Onboarding-Phase, die zügig durchlaufen wird, aber dennoch genug Freiraum gibt, um alle im Team mitzunehmen. 👉 Regelmässiger Austausch, Besprechungen und ein zentraler Platz für Fragen. Wie es funktionieren kann, zeigt das Team von Aviando GmbH! Das Onboarding war ein voller Erfolg und das Team arbeitet seitdem happy mit awork. 💪💜 Ihr wollt genauer wissen, wie Aviando das Selbst-Onboarding organisiert hat? Dann guckt euch hier den kompletten Use Case an: https://lnkd.in/e-f7ZhET #forthejoyofwork #Onboarding