Schon gewusst? Für mehrere Geschäftsfelder der #Personaldienstleister hat der GVP #Qualitätsstandards entwickelt. Mit diesen Standards können qualitätsbewusste GVP-Mitglieder dies auch öffentlich dokumentieren. Zudem möchten wir hierdurch den Qualitätsgedanken in der Branche weiter voranbringen. Die „Qualitätsstandards guter #Ausbildung bei Personaldienstleistern“ wurden von Michael Laux, Relationshipmanager bei der I. K. Hofmann GmbH sowie Ausbilder und Mitglied des IHK-Prüfungsausschusses „PDK“, maßgeblich mitentwickelt. Ihre Bedeutung sei immens, denn „hierdurch können #Unternehmen potenziellen #Auszubildenden klar signalisieren, dass sie eine qualitativ hochwertige Ausbildung anbieten. Das ist ein nicht zu unterschätzender #Wettbewerbsvorteil beim sogenannten Kampf um #Talente, denn wir merken doch alle, wie schwer es ist, #Ausbildungsplätze zu besetzen. Deshalb kann ich nur allen GVP-Mitgliedern, die ausbilden möchten, empfehlen, sich mit den Qualitätsstandards guter Ausbildung bei Personaldienstleistern zu beschäftigen und sich selbst darauf zu verpflichten. Der Kriterienkatalog ist auf der Verbandswebseite hinterlegt und kann dort von allen – also auch von potenziellen Azubis – eingesehen werden.“ So können sich GVP-Mitglieder auf die Qualitätskriterien selbstverpflichten GVP-Mitglieder können sich auf der Verbandswebseite als Geschäftsführer/-in bzw. mit der Zugangsberechtigung der Geschäftsführung oder der bevollmächtigten Person bzw. des Primären Kontakts zur Einhaltung der Kriterien selbstverpflichten. Mit dem Absenden der Erklärung durch Anklicken des Buttons wird der Kriterienkatalog für das GVP-Mitglied verbindlich. Danach ist der Download der entsprechenden Vignette freigeschaltet und sie kann zum Beispiel auf der Firmenwebsite, in der E-Mailsignatur oder auf dem Firmenbriefpapier benutzt werden. Weitere Infos: https://lnkd.in/d6X4wyUS
