Beitrag von Helios Kliniken GmbH

𝐃𝐞𝐦𝐨𝐤𝐫𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐮𝐧𝐝 𝐏𝐥𝐮𝐫𝐚𝐥𝐢𝐬𝐦𝐮𝐬 𝐚𝐥𝐬 𝐅𝐮𝐧𝐝𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐟ü𝐫 𝐞𝐢𝐧 𝐦𝐞𝐧𝐬𝐜𝐡𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞𝐬 𝐆𝐞𝐬𝐮𝐧𝐝𝐡𝐞𝐢𝐭𝐬𝐰𝐞𝐬𝐞𝐧 Gemeinsame Erklärung von Verbänden und Organisationen aus dem Gesundheitswesen Demokratie und Pluralismus sind Grundvoraussetzungen für ein Leben in Frieden und Freiheit. Sie sind elementar für das Wohlergehen unseres Landes und Fundament für das Zusammenleben und Zusammenwirken in allen Bereichen unseres gesellschaftlichen Miteinanders. Auf dieser Basis steht auch und gerade das Gesundheitswesen in Deutschland. Hier zählen Toleranz, Mitmenschlichkeit und Vielfalt, denn Medizin kennt keine Grenzen. Die Beschäftigten in unserem Gesundheitswesen kommen aus allen Teilen der Welt. Patientinnen und Patienten werden gemäß unserem beruflichen Ethos unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, sozialem Status oder sexueller Orientierung medizinisch versorgt. Ärztinnen und Ärzte als Initiatoren dieser Erklärung wie auch weitere Professionen aus dem Gesundheitswesen betrachten deshalb mit großer Sorge, wie Hass und Hetze zunehmen und unsere demokratischen Werte mehr und mehr in Frage gestellt werden. Demokratie, Rechtsstaatlichkeit und Menschenrechte sind für ein menschliches, diskriminierungsfreies Gesundheitswesen essenziell. Menschen mit Migrationshintergrund sind selbstverständlich Teil unserer Gesellschaft. Auf ihren Beitrag will und kann die medizinische und pflegerische Versorgung in Deutschland nicht verzichten. Der Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Nationen und Kulturen bereichern unsere Arbeit, sie sind unerlässlich für wissenschaftliche Exzellenz und medizinischen Fortschritt. Es ist ermutigend, dass Woche für Woche hunderttausende Menschen für den Erhalt von Freiheit und Demokratie auf die Straße gehen. Es ist unser aller Aufgabe, unsere freiheitliche Grundordnung gegen demokratiefeindliche Kräfte zu verteidigen, uns jeglichen radikalen, ausgrenzenden Tendenzen entgegenzustellen und für die Achtung der Menschenwürde einzustehen. Diesem Ansinnen fühlen sich die Berufsgruppen und die Einrichtungen in unserem Gesundheitswesen in besonderer Weise verpflichtet. 👉 Die gemeinsame Erklärung von Verbänden und Organisationen aus dem Gesundheitswesen findest du hier: https://lnkd.in/dQe3gVAS #demokratie #gesundheitswesen #gemeinsammehrbewegen

+++Gemeinsame Erklärung von Verbänden und Organisationen aus dem Gesundheitswesen +++ #Demokratie und #Pluralismus sind Grundvoraussetzungen für ein Leben in #Frieden und #Freiheit. Sie sind elementar für das Wohlergehen unseres Landes und Fundament für das Zusammenleben und Zusammenwirken in allen Bereichen unseres gesellschaftlichen Miteinanders. Auf dieser Basis steht auch und gerade das #Gesundheitswesen in Deutschland. Hier zählen #Toleranz, #Mitmenschlichkeit und #Vielfalt, denn Medizin kennt keine Grenzen. Die Beschäftigten in unserem Gesundheitswesen kommen aus allen Teilen der Welt. Patientinnen und Patienten werden gemäß unserem beruflichen Ethos unabhängig von #Herkunft, #Geschlecht, #Religion, sozialem Status oder sexueller Orientierung medizinisch versorgt. Ärztinnen und Ärzte als Initiatoren dieser Erklärung wie auch weitere Professionen aus dem Gesundheitswesen betrachten deshalb mit großer Sorge, wie Hass und Hetze zunehmen und unsere demokratischen Werte mehr und mehr in Frage gestellt werden. #Demokratie, #Rechtsstaatlichkeit und #Menschenrechte sind für ein menschliches, diskriminierungsfreies Gesundheitswesen essenziell. Menschen mit Migrationshintergrund sind selbstverständlich Teil unserer Gesellschaft. Auf ihren Beitrag will und kann die medizinische und pflegerische Versorgung in Deutschland nicht verzichten. Der Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Nationen und Kulturen bereichern unsere Arbeit, sie sind unerlässlich für wissenschaftliche Exzellenz und medizinischen Fortschritt. Es ist ermutigend, dass Woche für Woche hunderttausende Menschen für den Erhalt von Freiheit und Demokratie auf die Straße gehen. Es ist unser aller Aufgabe, unsere freiheitliche Grundordnung gegen demokratiefeindliche Kräfte zu verteidigen, uns jeglichen radikalen, ausgrenzenden Tendenzen entgegenzustellen und für die Achtung der Menschenwürde einzustehen. Diesem Ansinnen fühlen sich die Berufsgruppen und die Einrichtungen in unserem Gesundheitswesen in besonderer Weise verpflichtet.

#CareShare13togo Henry Dunant, der Gründer des Roten Kreuzes, ließ es sich nicht nehmen, bei der Jahreshauptversammlung des #IPAGe.V. hereinzuschauen, als das Treffen in seinem Dunant-Tagungshotel in Münster stattfand. Besonders neugierig war er auf die vom IPAG e.V. eingeladenen Gäste: Hippokrates von Kos, Arzt und Begründer des Hippokratischen Eids, Agnes Karll, Krankenschwester und Mitgründerin der Berufsorganisation der Krankenpflegerinnen Deutschlands sowie Säuglings- und Wohlfahrtspflegerinnen (kurz BOKD, der heutige DBfK), Ernst Vesper, Kaufmann und Gründer der BARMER Ersatzkasse, sowie Antoni GaudÍ, Architekt der Sagrada Familia in Barcelona. Das IPAG e.v. arbeitet mit seinem #CareShare13-Systementwurf an einer neuen Architektur des Gesundheits- und Pflegesystems. Eine menschenzentrierte Versorgung braucht eine rechtsstrukturell spurgeführte Interprofessionalität und sozialraumbezogene Versorgungsorganisation. Für die Ausarbeitung des CareShare13-Positionspapiers 2.0 wird die Fassung 1.0 derzeit vertiefend konkretisiert. Dafür werden wir in den nächsten Wochen auch „Cathedral Thinking“ betreiben, sprich, dem Gesundheitssystem der nächsten 30, 40 und 50 Jahre eine deutliche Kontur geben. Wir müssen uns vorstellen, was wir selbst nicht mehr in beruflicher Zeit bzw. auch gar nicht mehr erleben, denn das bedeutet langfristig zu denken. Beim BMC-Kongress vor zwei Wochen adressierte der Direktor des Futurium Berlin in der Eröffnungsveranstaltung die Wichtigkeit dieser Herangehensweise. Beim Cathedral Thinking ist trotz der "Höhe der Zeit" dennoch das Hier und Jetzt wichtig, denn nur von dort werden die Zwischenschritte zum „Morgen“ gesetzt. Die meisten IPAG-Mitglieder:innen sind jeden Tag in der Patientenversorgung tätig, sie sehen alle Zeitdimensionen. Das geschieht in der Gesundheits- und Pflegepolitik seit langem nicht, dort wird "gegenwartlich" im Kalenderjahr und Abrechnungsquartal gedacht. Spätestens mit dem Einzug der alles verändernden Digitalisierung, wäre das Neudenken der großen Linien wichtig gewesen, vor allem weil es oft „historisch gewachsen“ heißt, wenn etwas im deutschen Gesundheitswesen nicht erklärt oder verändert werden kann. Wir wollen das Historische erklären, weshalb Persönlichkeiten aus der Vergangenheit mitarbeiten, die ihre damaligen Vorstellungen eines „Dienstes für die Menschheit“ verwirklicht haben. Das bedeutet nicht die Anwendung der Vergangenheit auf die Zukunft, also nicht das Weitertragen der Asche, sondern das Weitertragen des Feuers, der Einsatz für die menschenzentrierte Versorgung und damit die Entwicklung von Strukturen, die schon mit der Ottawa-Charta 1986 hätten "an-gegangen" werden müssen. Das IPAG e.V. wird in den nächsten Wochen aus seinen interprofessionellen Arbeitstreffen zur Fertigstellung des Positionspapiers 2.0 berichten. Literatur s.u.a.: Florence Gaub, Zukunft – Eine Bedienungsanleitung © Montage Sonja Laag

Eine gute Positionierung Kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV) der Verbände und Organisationen aus dem #Gesundheitswesen! Sich gemeinsam für #Menschenwürde, #Demokratie und einen Rechtsstaat positionieren ist mit diesem Statement gelungen 💪 #Ärztemangel, #Nachwuchssorgen, #Digitalisierung, #reformbedürftige #Notfallversorgung und eine #Gesundheitspolitik die vernünftige Rahmen setzt, müssen ebenfalls im Fokus bleiben, damit wir Ärzte gewinnen und nicht verlieren. Maßnahmen um die ambulante ärztliche Versorgung zu verbessern und von übermäßiger Bürokratie zu befreien, sind ebenfalls notwendig sowie Reformen und innovative Ansätze. … - Hausärztliche Honorierung - Förderung der Digitalisierung - Stärkung der Pflege … unterstreichen ein modernes und patientenorientiertes Gesundheitswesen, zu der #Medizin, die kennt keine Grenzen kennt, egal welcher Herkunft und Nationalität … alle tragen zur medizinischen Versorgung bei!💪

🌟 Nachhaltigkeit im Gesundheitswesen 🌟   🌿AGAPLESION ist der größte diakonische Gesundheitskonzern in Deutschland. Zum Versorgungsangebot gehören u. a. Krankenhäuser, Medizinische Versorgungszentren, Hospize, Wohn- und Pflegeangebote.   🌱 Klimaschutz im Fokus: Wir erfassen konzernweit unsere Treibhausgasemissionen und setzen gezielte Projekte zur Energieeffizienz und E-Mobilität um. So tragen wir aktiv zum Klimaschutz bei.   ♻️ Nachhaltiger Konsum: Unsere Einrichtungen setzen Maßnahmen zur Abfallreduktion und gegen Lebensmittelverschwendung um.   🎓 Bildung und Entwicklung: Mit 15 Krankenpflegeschulen, Akademischen Lehrkrankenhäusern und unseren eigenen Akademien bieten wir verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.   🌍 Vielfalt: Mit der Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ stärken wir unser Engagement für ein inklusives Arbeitsumfeld.   🤝 Arbeitsbedingungen: Durch unsere Verpflichtung zum Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz tragen wir unter anderem dazu bei, Kinder- und Zwangsarbeit aktiv zu bekämpfen.   🛡️ Einsatz gegen Gewalt und Einhaltung von Standards: Mit der Initiative „AGA gegen Gewalt“ sensibilisieren wir für dieses wichtige Thema, während unser Zentraler Dienst Compliance die Einhaltung rechtlicher Standards sicherstellt.   #nachhaltigkeit #agaplesion

Zur Digitalisierung im Gesundheitswesen Von unserer Co-Vorsitzenden Xenia, die in der wir-Form hier für den Verein und in ich-Form über sich selbst schreibt. Dieser Tage hat ein Bündnis aus Deutsche Aidshilfe e. V., Innovationsverbund Öffentliche Gesundheit (InÖG) e. V., SUPERRR Lab, Chaos Computer Club e. V., D64 – Zentrum für Digitalen Fortschritt e. V. und Digitale Gesellschaft e. V. einen offenen Brief gestartet, der Stellung zu aktuellen Gesetzesvorhaben zur Digitalisierung des Gesundheitswesens bezieht. Dabei sind wir hellhörig geworden. Zwar ist das Queer Lexikon in erster Linie kein Verein, der sich direkt für die Belange von erkrankten Personen einsetzt oder der für Digitalisierung oder Datensicherheit arbeitet. Wir arbeiten vor allem für junge, queere Menschen und deren Angehörige. Wieso ist das für uns dennoch spannend? Queere Personen brauchen Gesundheitsversorgung, einerseits genauso wie alle anderen auch, andererseits werden über das Gesundheitssystem auch Leistungen für Transition angeboten. Junge queere Menschen sind also durchaus unmittelbar von den diskutierten Gesetzentwürfen zur Digitalisierung im Gesundheitswesen betroffen. Als Gruppe, die im medizinischen Bereich häufig auf nicht-vorhandenes oder veraltetes Fachwissen stößt und Ärzt*innen häufig mit Misstrauen und Skepsis begegnet, teilen wir die Kritik und die Bedenken der Initiator*innen. Einige dieser Bedenken werden gerade aus unserer queeren Perspektive w besonders sichtbar und auffällig. Der Queer Lexikon e.V. hat daher den offenen Brief unterschrieben und hier erklären wir ausführlich, warum: https://lnkd.in/ePz3uKxS

😟 Wie geht es Ihnen vier Tage nach den Landtagswahlen in Thüringen und Sachsen? Ich gebe zu, der Kloß im Hals ist noch nicht weniger geworden - schon gar nicht mit den ganzen Talkshows und Headlines über die Unfähigkeit der Regierung und des anhaltenden "Nicht-Sehen-Wollens". Und trotzdem - die Scheuklappen und das -nennen wir es eher - "Nicht wahrnehmen wollen" der regierenden Parteien beinhaltet natürlich auch die Großbaustelle #Gesundheitswesen. Was hier in den letzten Tagen zu lesen war - bereitet mir auch weiterhin echte Sorgen. Großartig, wie Prof. Dr. habil. Martina Hasseler die Reformpläne zur #Pflegegeversicherung kommentiert hat - oder auch erste Einblicke in den zu diskutierenden Entwurf der Bundesregierung zum #Pflegefachassistenzeinführungsgesetz. Bei meinem täglichen Blick auf die Realitäten und die kursierenden Verkürzungsideen der #Pflegeassistenzausbildung auf 12 Monate, sehen Sie mir nach, dass mir die Vorstellungskraft fehlt, wie diese anhaltend und politisch gewollte #Deprofessionalisierung zur #Qualitätssicherung - naja, sagen wir #Qualitätserhaltung beitragen soll? So unglaublich große "Missverständnisse" im #SGBXI, das fehlende Verständnis, dass der #Pflegegrad nichts über den #Pflegebedarf aussagt, die Vermischung von Laien- und Berufspflege u.v.m. Und die Versorgungslandschaft im #SGBV - naja, Sie wissen es ja. Immer und immer wieder muss die Frage gestellt werden, welche Versorgung wir in unserem Land wollen? Und was wir als #Gesellschaft bereit sind, dafür zu tun. Einzelne Fingerzeige helfen da nicht weiter - wir sind hier ausnahmslos ALLE gefragt. Ich unterstreiche immer wieder, dass ich wie so viele andere auch eine menschenzentrierte #Gesundheitsversorgung möchte, ohne diese unfassbaren #Ungleichheiten, die wir so billigend in Kauf nehmen. Mit Entfaltungsmöglichkeiten der #Berufspflege, die endlich mal so arbeiten können sollte, wie sie es eigentlich auch kann! Erfolgserlebnisse in Akut- und Langzeitversorgung - mit Langzeitperspektiven wie #CareShare13 und ganz wichtigen #Sofortprogrammen, die auch realistisch sind. Allen Voran die "Verbesserungen im Kleinen", z.B. durch die optimierte Nutzung geballter Kompetenz der #interprofessionellenZusammenarbeit. Das "Verwässern" der #Berufspflege für die Erzielung der berechneten #Personalkennzahlen für eine "ausreichende" Versorgung gehört nicht dazu. Mich motiviert es, dass sich auch mit Blick auf #ÄrztInnen und #TherapeutInnen und #pflegendenAngehörigen so konstruktiver Widerstand formiert - mit Stilblüten aus der aktuellen Lage. Danke zum Beispiel an Wencke Delekat, Dr. Laura Dalhaus, MaHM , Dr. med. Moritz Völker, Brigitte Bührlen u.v.m. für Ihre Beiträge - die so dringend in solche Bürgerdialoge müssen. Für das ehrliche Hinschauen in der Politik ist "noch viel Luft nach oben" - die anhaltenden kratergroßen Defizite verlangen nach weniger Lobbyismus in der politischen Priorisierung u. nach mehr ehrlichem parteiübergreifendem Zuhören ohne Taktieren.

Leistungen erlebbar machen! Steffen Ritter ist der Meinung "Ethische und soziale Leitlinien, Qualitätsstandards für #pflege und #betreuung, medizinische Versorgung und Sicherheit gehen nicht mehr nur die zuständigen Mitarbeitenden einer Pflegeeinrichtung an. Es sind Themen der öffentlichen Diskussion und des demokratischen Diskurses. Eine zielgerichtete Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, in Form eines geplanten und intelligenten Storytellings, macht die Leistungen der Pflege erlebbar. Das schafft schlussendlich eine Verbesserung von Akzeptanz und Glaubwürdigkeit. Unternehmen erreichen so einen konstruktiven Dialog mit #politik, #medien und #gesellschaft".

22. Jahrestreffen des Kooperationsverbundes Gesundheitliche Chancengleichheit in Berlin: „Gesundheitsförderung und Demokratie. Partizipation ist der Schlüssel“. Eine sozial bedingte Ungleichheit von Gesundheitschancen ist für alle europäischen Länder dokumentiert. Auch in Deutschland besteht ein Zusammenhang zwischen sozialer Lage und dem Risiko zu erkranken oder früher zu sterben. Beim heutigen Jahrestreffen des Kooperationsverbundes wird diskutiert, wie Partizipation genutzt werden kann, um allen Menschen die gleichen Chancen auf ein gesundes Leben zu ermöglichen und zugleich den gesellschaftlichen Zusammenhalt zu stärken. Gesundheitliche Chancengleichheit in Deutschland verbessern und die Gesundheitsförderung bei sozial benachteiligten Gruppen unterstützen - das sind die Leitziele des bundesweiten Kooperationsverbundes. Der von der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA) initiierte Verbund fördert vorrangig die Qualitätsentwicklung in der soziallagenbezogenen Gesundheitsförderung und die ressortübergreifende Zusammenarbeit. Zum Verbund: https://lnkd.in/eEnEXQVK Foto: Sabine Wede (Gesundheit Berlin-Brandenburg e.V.)