Beitrag von HCC - Hessisches Competence Center

Die HCC AG distanziert sich in aller Deutlichkeit von den diffamierenden Äußerungen eines ehemaligen Mitarbeiters, Prof. Dr. Thomas Brune. Sämtliche gegen die HCC AG und ihre Führungspersonen erhobenen Vorwürfe sind unwahr und dienen offenbar lediglich der persönlichen Agenda von Prof. Dr. Thomas Brune. Auszugsweise die öffentliche Sicht zu Herrn Prof. Dr. Thomas Brune: https://lnkd.in/g-G9CCYy https://lnkd.in/gmEJvznV https://lnkd.in/gVRDDjJu Die HCC AG bedauert zutiefst die entstandene Verwirrung und stellt klar, dass die in den diffamierenden Presseberichten gemachten Aussagen jeglicher Grundlage entbehren. Wir bitten die Öffentlichkeit und die Presse, die Seriosität der Quellen zu hinterfragen und nicht ungeprüft falsche Informationen zu verbreiten. Leider ist es heute jeder Person möglich ungeprüft Pressenachrichten zu verfassen und in einen Verteiler zu bringen.

Schon gewusst, dass 0,13 Promille der Bevölkerung in der Schweiz Sicherheitsdelegierte der BFU sind? Die 1200 Fachleute beraten in ihren Gemeinden die Bevölkerung, Behörden und Unternehmen, damit diese Unfallrisiken minimieren können. Das interdisziplinäre Zusammenspiel von Forschung, Bildung, Beratung und Kommunikation in der BFU entfaltet in der Unfallprävention seine maximale Wirkung. 👉 https://lnkd.in/e_aYwCvs

Friedreich Ataxie Wenn Sie oder ihr Kind unter der Friedreich Ataxie leiden und Sie die Offenheit haben sich mit mir auszutauschen, dann würde ich gerne mit Ihnen die Möglichkeiten der Astralkörpertherapie besprechen. #Friedreichataxie #rarediseas

Wir freuen uns mitzuteilen, dass Badertscher Rechtsanwälte (Matthias Gartenmann) einen Artikel zum Thema "Die Zukunft der Familienstiftungen in der Schweiz - Die Diskussion über Anpassungen im schweizerischen Stiftungsrecht ist lanciert" auf Lexology veröffentlicht hat. "Die Nutzung ausländischer Rechtsstrukturen wie Trusts und ausländischer Familienstiftungen ist in der Schweiz aufgrund bestehender Einschränkungen für Familienstiftungen zunehmend verbreitet und wird immer attraktiver. Ein Grund besteht darin, dass sich eine Lücke im schweizerischen Recht verdeutlicht, die es zu schliessen gilt. Angemessene Instrumente für die familiäre Vermögens- und Nachlassplanung sind daher wichtig und sollten dementsprechend bereitgestellt werden". Der ganze Artikel ist bei Lexology unter folgendem Link in Deutsch und Englisch verfügbar: https://lnkd.in/dCSk3nyG https://lnkd.in/ddaKWqeB #Lexology #Stiftungsrecht #Familienstiftungen #Schweiz

Willkür bei der IV: Ein neuer SRF-DOK zeigt die erschreckende Praxis der missbräuchlichen IV-Gutachten eindrücklich auf. Inclusion Handicap hat von 2020 bis 2023 eine Meldestelle für Opfer missbräuchlicher IV-Gutachten geführt. Dabei zeigte sich: Die mit der IV-Weiterentwicklung per 1. Januar 2022 eingeführten Anpassungen bei der medizinischen Begutachtung wirkten sich zwar positiv auf das Gesprächsklima, den Gesprächsablauf und die Gesprächsdauer aus. In Bezug auf den Inhalt der Gutachten und die gestellten Diagnosen zeichnete sich aber immer noch keine namhafte Verbesserung ab. Der Vollständige Schlussbericht von Inclusion Handicap erscheint in Kürze. Wichtigste Forderung weiterhin: Die IV muss die Qualität der Gutachten in jedem Fall sicherstellen. Fehlbare Gutachter:innen und Gutachterstellen dürfen keine weiteren Aufträge mehr zur Erstellung von Gutachten erhalten! https://lnkd.in/dR2jqkAF

📊 Bericht zur Suchtprävention in Baden-Württemberg: Maßnahmendokumentation nach Dot.sys Jedes Jahr werden bundesweit Daten zu Suchtpräventionsmaßnahmen erhoben, um deren Entwicklung zu dokumentieren. Dafür nutzen wir das Dot.sys-System der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA) 📋. In Baden-Württemberg erheben die Suchtberatungs- und Präventionsfachstellen freiwillig ihre Daten über Dot.sys, um wertvolle Aussagen zur Suchtprävention zu treffen. 👉 2022 wurden beispielsweise 87.006 Personen mit Präventionsmaßnahmen erreicht – der Großteil davon im Setting Schule 🏫. Was wird erhoben? 👉 Präventionsarten (universelle, selektive, indizierte Prävention) ✅ 👉 Zielgruppen (z.B. Anzahl der erreichten Personen, Multiplikator:innen) 👥 👉 Settings (z.B. Schule, Betrieb) 🏢 👉 Daten zur inhaltlichen Ausrichtung der Maßnahmen (bspw. Art der Substanz oder Verhaltenssüchte) 🍻🍃🚬 Mehr zum Dot.sys Bericht 2022 findest du unter: https://lnkd.in/en2hpJHx 🔜 Der neue Bericht für 2023 ist bereits in Arbeit und wir sind gespannt auf die Ergebnisse! 📈 #DotSys #Suchtprävention #BZgA #BadenWürttemberg #Prävention #Gesundheit  

🥳 News News News! 🥳 Mit großer Freude und einer Menge Stolz darf ich endlich bekanntgeben, dass ich ab jetzt Botschafterin der Deutschen Herzstiftung bin! ❤️ Unser Ziel ist es gemeinsam über Herzgesundheit und Organspende aufzuklären, Betroffenen Mut zu machen, und zu zeigen, dass es sich lohnt niemals aufzugeben! 💪🏽 Welche Themen würden dich im Zusammenhang mit Organspende oder Herzgesundheit interessieren? Verrat‘s mir in den Kommentaren ⬇️ #deutscheherzstiftung #herzgesundheit #botschafterin #organspende

Alle zwei Wochen wird in der Schweiz eine Frau ermordet. Diese erschreckende Statistik bleibt laut dem Rechercheprojekt "Stop Femizid" in den letzten Jahren ähnlich. Ein alarmierendes Muster, das unsere Aufmerksamkeit erfordert. Es ist wichtig anzuerkennen, dass in sämtlichen (weltweiten) Kriminalstatistiken Männer überproportional vertreten sind. Dieser Fakt sollte uns dazu anregen, über gewisse Kausalitäten nachzudenken. Denn Tötungsdelikte an Frauen sind kein isoliertes Problem, sondern ein Symptom von tiefgreifenden gesamtgesellschaftlichen Dynamiken. Der Zusammenhang mit Männlichkeit ist hier von zentraler Bedeutung. Männlichkeit wird oft mit Dominanz, Kontrolle und Aggression assoziiert. Solche problematischen Vorstellungen von Männlichkeit können zu Gewalt gegen Frauen führen. Es ist zentral, dass wir als Gesellschaft diesen Zusammenhang angehen. Wir müssen die Wurzeln problematischer Männlichkeit erkennen und sie durch eine Kultur fördern, die Gleichberechtigung und Respekt für alle fördert. https://lnkd.in/eKN-RrJK

In der Schweiz wachsen schätzungsweise 20'000 Kinder und Jugendliche in Heimen oder bei Pflegeltern auf – genaue Statistiken dazu gibt es bisher keine. Mit dem 18. Lebensjahr ist die Finanzierung für die ausserfamiliäre Platzierung oft nicht mehr gesichert und die Jugendlichen müssen von einem Tag auf den anderen die Institution verlassen, dies ohne finanzielle oder emotionale Unterstützung. Im Fachjargon wird diese Personengruppe unter dem Begriff "Careleaver" gefasst. Studien belegen, dass nur 1% dieser Jugendlichen eine höhere Ausbildung schafft; viele landen bei der Sozialhilfe oder werden gar obdachlos. Anstatt Careleaver*innen besser zu unterstützen und diese Tendenz als ein Versagen des Systems anzuerkennen, werden Betroffene oft stigmatisiert. Dies fängt bereits früh an, z.B. wenn Heimkinder in der Schule weniger gefördert werden. Auffallendes Verhalten von Betroffenen wird sanktioniert, anstatt als Symptom verstanden: Heimkinder sind Problemkinder. Tatsache ist, dass Careleaver*innen aus schwierigen familiären Verhältnissen stammen, psychischen und/oder physischen Missbrauch erlebt haben, sexuell misshandelt wurden, die Eltern suchtkrank oder tot sind. Um diesen Kindern und Jugendlichen eine Stimme zu geben, wurde der Verein Careleaver Schweiz gegründet. Seit der Gründung des Vereins hat Rose B. massgeblich dazu beigetragen, die Perspektive von Careleaver*innen in die Politik und das gesellschaftliche Bewusstsein zu bringen. Rose wird sich aber nächstes Jahr nicht mehr als Co-Präsidentin des Vereins stellen: "Die Energie für diese anspruchsvolle Aufgabe ist aufgebraucht." Im Interview des Landboten spricht Rose darüber, wie der Verein mittlerweile zwar zu Fachtagungen eingeladen, aber noch immer nicht genügend ernst genommen wird: "Das fehlende Verständnis der Fachwelt wühlt mich oft auf. Die soziale Arbeit denkt nicht sozial, sondern in ihren professionellen Settings." In den vergangenen drei Jahren hat Rose sich stark dafür eingesetzt, die Bedingungen von Careleaver*innen in der Schweiz zu verbessern. Dies hat sie nicht aus einer privilegierten Position getan, sondern als selbst Betroffene. Wie beeindruckend ihr Einsatz war und welche Stärke sie bewiesen hat, ist für Aussenstehende wohl kaum fassbar. Umso mehr ist das aber Careleaver*innen bewusst, die selbst nicht die Kraft hatten, öffentlich Stellung zu beziehen. Aus grossem Respekt und Dankbarkeit möchte ich mich deshalb auch sichtbar machen. Ich bin auch Careleaverin und habe durch Rose eine Stimme erhalten. Die Arbeit von Careleaver Schweiz war für mich persönlich von grosser Bedeutung. Ich weiss aber auch, wie viel Kraft und Anstrengung dies Rose gekostet hat. Es ist mir ein grosses Anliegen, dass ihr unglaublicher Einsatz anerkannt wird. Viele in der Schweiz wissen nicht einmal, dass wir existieren und mit welchen strukturellen Hürden wir konfrontiert sind – es braucht dringend eine Verbesserung des Systems!

Diesen Post aufgreifend, möchte ich für diese Aktion erstmal ein 👍 verteilen! Auch wenn ich beim diesjährigen BGT nicht mit dabei war, habe ich aus persönlichen Gesprächen bereits einiges erfahren. Obschon seitens des BMJ sicherlich viel Ministerialsprech und die üblichen der Besänftigung dienenden Formulierungen gefallen sind, ist der Entwurf deswegen noch nicht in die Schublade gelegt wurden, in die er eigentlich gehört. Im Rahmen eines Interviews in der kommenden Ausgabe der Zeitschrift #BtR (Betreuungsrecht aktuell) des Verlag C.H.BECK oHG versuche ich auch noch einmal die Widersprüche zwischen Gesetzesentwurf und dem diesen zugrundeliegenden Evaluationsbericht und den Umfrageergebnissen aufzudecken. Insoweit könnte man durchaus zu der Annahme gelangen, dass diesem Entwurf die erforderliche Ernsthaftigkeit absichtlich fehlt, um diesen im Rahmen der zum Ende der Legislatur noch durchzubringenden Gesetze als Verhandlungsmasse zu opfern. Ich hoffe, dass diese Vermutung zutrifft, denn anders lassen sich die als Entscheidungsgrundlage genutzten unplausiblen Zahlen und zu den Umfragen diametral stehenden Folgen des Entwurfs nicht erklären. In der kommenden Ausgabe der Zeitschrift #BtPrax des Reguvis Verlag werden von mir die Umfrageergebnisse des Bundesministerium der Justiz mit den vorgenommenen Änderungen im VBVG verglichen und es erfolgt die Darstellung eines Lösungsansatzes, der zur weiteren Diskussion anregen soll. Fakt ist, dass die bisherige Mischkalkulation der Fallpauschalen ausgedient hat. Sie stößt an die Grenzen der Wirtschaftlichkeit: Um eine insgesamt auskömmliche Vergütung und einen gewissen Wirtschaftlichkeitsgrad zu erreichen, bedarf es der Übernahme einer Vielzahl von Fällen. Der Fallzahl sind aber durch die gestiegenen gesetzlichen Anforderungen Grenzen gesetzt. Da die Höhe der Vergütung unveränderlich ist, kann die Steigerung der Wirtschaftlichkeit ausschließlich durch eine Optimierung der Kosten und Effizienz erfolgen. Eine weitere bloße Erhöhung der Vergütung stellt lediglich eine kurzfristige Lösung dar – die Erhöhung aus 2019 ist bereits verpufft - und überdeckt die tieferliegenden Ursachen eines mittlerweile unzureichenden Vergütungssystems. Das Motto zum Vergütungsrecht muss mehr denn je lauten: Heilung der Ursachen anstatt Linderung durch Symptombekämpfung! Ich lade auch herzlich in unsere Gruppe ein: Gerechte Vergütung für Berufsbetreuung, Arbeitsgruppe (https://lnkd.in/dAAe7cCm). Ich freue mich spannende Vorschläge für eine zukunftsfähige Vergütung! #Betreuervergütung #gerechteBetreuervergütung #Betreuer