Beitrag von I. K. Hofmann GmbH

Wo ist die Zeit geblieben ? ⏰ Es ist bereits eine Woche vergangen, seitdem die größte Jobmesse Luxemburgs zum zweiten Mal in Saarbrücken stattgefunden hat. Etwa 3540 Bewerber besuchten die Messe, um 45 luxemburgische Unternehmen kennenzulernen und ihren Traumjob oder ihr Traumpraktikum zu finden. 🔍 Neugierig, wie dieser aufregende Tag verlaufen ist? Lesen Sie unseren Artikel, um einen Einblick in den Tagesablauf zu bekommen 👇

Einmal das Komplettpaket 🌠   Wow, was für eine spannende Jobmesse letzte Woche. 🌟 Mit den Kolleg*innen aus Kundenservice und Recruiting standen wir gemeinsam den Besucher*innen der DAA-Jobmesse Rede und Antwort zu ihren Fragen rund um das Thema SWM und Einstiegsmöglichkeiten. Kundenbetreuung oder doch Buchhaltung? Wir hatten die verschiedensten Einblicke in die kaufmännischen Möglichkeiten bei den Stadtwerke München GmbH mit dabei. Auch die Frage nach Jobmöglichkeiten als Bus-, U-Bahn- und Trambahnfahrer*in kam auf - echt vielseitig. 🚍   Ein großes Dankeschön auch an die Kolleg*innen aus den Fachbereichen - wir waren wirklich ein Dream Team auf der Messe Christina, Steffen, Mario. 🤩   Und meine persönlichen Top Tipps für die nächste Messe dürfen natürlich auch nicht fehlen:  📄 Lebenslauf dabei haben: Immer gut, den Lebenslauf parat zu haben, um ihn potenziellen Arbeitgeber*innen zu geben. 🤓 Über das Unternehmen informieren: Vorab Infos einholen, um gezielt Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen. 🗣️ Mit den Leuten vor Ort sprechen: Trau dich, ins Gespräch zu kommen und Fragen zu stellen. 🌐 Aktives Netzwerken: Kontakte knüpfen und sich mit anderen Besucher*innen austauschen, um neue Perspektiven zu entdecken.   Mit diesen Tipps bist du bestens vorbereitet, um das Beste aus deinem nächsten Messebesuch herauszuholen. Viel Erfolg! 🚀   #poweringmunich

Messe-Missgeschicke: Was die Aussteller:innen vermeiden sollten💡 Geestern war ich bei der Jobmesse Hamburg unterwegs – und diesmal landete ich auf der anderen Seite des Stands! Nicht als Ausstellerin, sondern als Besucherin, begleitend meinen Freund. Dabei sind mir einige Fehler bei den Aussteller:innen aufgefallen. Hier teile ich die No-Gos für die Aussteller:innen aus meiner Sicht auf einer Karrieremesse mit. 🤔 Die offenen Jobs nicht im Blick haben: Wenn man das Unternehmen repräsentiert, sollte man sich vorher informieren, um die Besucher am Stand gut zu beraten. 🤐 Statt ins Gespräch zu kommen, nur auf die Karriereseite verweisen: So bleibt mir das Unternehmen überhaupt nicht im Kopf. Die Karriereseite kann ich als Bewerberin genauso gut von zuhause aus durchstöbern. 🥱 Gelangweilt dastehen und nichts unternehmen, wenn sich schon eine Schlange gebildet hat: Natürlich sprechen auch Bewerbende die Aussteller:innen an. Wenn man selbst nicht aktiv wird, könnten einem die Top-Kandidat:innen entgehen. Karrieremessen sind wirklich nicht das günstigste Recruiting-Instrument, um die zu versauen. Es ist eine tolle Gelegenheit die Persönlichkeiten zu entdecken und die Unternehmenskultur live zu zeigen. Was sind No-Gos bei einer Karrieremesse für Euch? #Karrieremessen #RecruitingTipps #Jobmesse

Für die WIK-L durften wir FairConsult 24|7 GmbH einige Fragen stellen. Hier erfahrt ihr einiges und auch warum ihr unbedingt zu ihrem Stand kommen sollt! Wie kann ein/e Bewerber:in am Messetag bei Ihnen punkten? Ein / e Bewerber:in, der / die sich für die FairConsult 24|7 GmbH interessiert, sollte nicht nur die Werte aber auch das Portfolio des Unternehmens kennenlernen und ausreichendes Interesse sowie Begeisterung für die FairConsult 24|7 GmbH zeigen. Dabei ist es wichtig, die zur Unternehmenskultur passenden Stärken hervorzuheben und dabei authentisch zu bleiben. Nach einem Gespräch ist empfehlenswert die Kontaktdaten (wie z.B. LinkedIn) mit uns auszutauschen. Dadurch bleiben die Bewerber:in auf dem Laufenden. Warum sollte ein/ Bewerber:in am Messetag gerade an Ihren Stand kommen? Der Erstkontakt erleichtert den Bewerbungsprozess. So können beide Seiten feststellen, ob der Job und Bewerber:in zusammenpassen. Bewerber haben bei uns die Gelegenheit, Einblicke sowohl in die Energiebranche, als auch in unser Unternehmen zu bekommen. Dazu zählt auch das Kennenlernen von Kolleg(-inn)en anderer Standorte. Bei uns werden die Werte Respekt, Fairness und Positivität großgeschrieben. Wir schätzen die Einzigartigkeit jeden Mitarbeiters und legen Wert auf ihre Einstellungen. Gemeinsam formen diese Prinzipien ein starkes Team. Unsere flachen Unternehmenshierarchien bieten viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Zudem herrscht bei uns eine teamorientierte Atmosphäre. Welche Vorteile hat ein/e Bewerber:in mit dem Besuch Ihres Standes gegenüber anderen Bewerber:innen, die nicht zur Messe waren? Der persönliche Austausch auf einer Jobmesse ermöglicht Bewerber:innen den direkten Zugang zu Informationen. Darüber hinaus bietet die Veranstaltung Networking-Möglichkeiten und erste Informationen über einen möglichen Arbeitsalltag. Durch den Besuch an unserem Stand, haben die Bewerber:innen die Möglichkeit ihre Soft Skills, Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft zu präsentieren, Fragen zu stellen und sich somit einen Wissensvorsprung zu verschaffen. Wir freuen uns, die Interessenten am Stand begrüßen zu dürfen und spannende Gespräche zu führen. #karriere #fairconsult #wik #wikl #wikway #jobmesse

🌟 Insider-Tipps für Jobsuchende: Ratschläge von unseren Mitarbeitern 🌟 Liebe Netzwerk-Community, Bei INKI glauben wir, dass der Erfolg unseres Unternehmens maßgeblich von unseren talentierten Mitarbeitern getragen wird. Deshalb haben wir einige unserer Teammitglieder gefragt, welchen Rat sie Jobsuchenden geben würden, die sich unserer INKI-Familie anschließen möchten. Hier sind ihre wertvollen Einsichten: Seien Sie neugierig: Zeigen Sie Interesse und Begeisterung für die ständige Weiterentwicklung in der IT-Branche. Teamgeist zählt: Betonen Sie Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie Sie zum Teamerfolg beitragen können. Nachhaltigkeit ist wichtig: Demonstrieren Sie Ihr Bewusstsein für Nachhaltigkeit und wie Sie es in Ihrer Arbeit integrieren möchten. Seien Sie authentisch: Ihre einzigartige Perspektive und Persönlichkeit sind das, was Sie von anderen abhebt. Bereitschaft zum Lernen: Zeigen Sie Ihre Bereitschaft, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Passion für Innovation: Teilen Sie Ihre Begeisterung für innovative Lösungen und wie diese die IT-Welt verändern können. 🚀 Wir bei INKI sind stets auf der Suche nach leidenschaftlichen und engagierten Talenten, die unsere Vision teilen. Wenn Sie Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Teams sein möchten, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören! Teilen Sie uns in den Kommentaren mit, welche Tipps Sie für Jobsuchende haben oder welche Erfahrungen Sie bei Ihrer Jobsuche gemacht haben. #INKIKarriere #Jobsuche #Mitarbeitertipps #Karriereentwicklung #ITJobs

🚂 Die Eisenbahnbranche ist Vorreiter-auch beim Thema Quereinstieg! Aufgrund des Fachkräftemangels sind unsere Unternehmen wie hier erixx Holstein GmbH und auch wir in der Konzernholding bei NETINERA Deutschland GmbH schon lange offen, was Quereinsteiger:innen angeht. Unsere Erfahrung ist, dass branchenfremde Mitarbeiter viele Vorteile mitbringen: 🚂 Frische Perspektiven: Quereinsteiger bringen neue Ideen und Sichtweisen mit sich. Sie hinterfragen etablierte Prozesse und tragen zur Innovationskraft des Unternehmens bei. 🚂 Vielfältige Kompetenzen: Durch ihre unterschiedlichen beruflichen Hintergründe verfügen Quereinsteiger über vielfältige Fähigkeiten. Diese Diversität bereichert das Team und ermöglicht interdisziplinäre Zusammenarbeit. 🚂 Motivation und Engagement: Quereinsteiger sind oft hochmotiviert, sich in ihrem neuen Bereich zu beweisen. Diese Energie kann zu erhöhter Produktivität und positiver Arbeitsatmosphäre führen. 🚂 Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Quereinsteiger haben bereits bewiesen, dass sie sich an neue Umgebungen anpassen können. Diese Flexibilität ist in einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt von unschätzbarem Wert. Wie denkt Ihr zum Thema #Quereinstieg? #diversität #nework

📣 Achtung, Achtung! Wir wollen über ein Thema sprechen, das uns sehr am Herzen liegt - Personalmessen! Diese Veranstaltungen sind nicht nur großartige Gelegenheiten, um potenzielle Arbeitgeber und Bewerber zu treffen, sondern bieten auch die Möglichkeit, neue Freundschaften zu knüpfen, Beziehungen aufzubauen und Bindungen zu stärken. In der heutigen digitalen Welt, in der wir oft nur virtuell miteinander kommunizieren, ist es erfrischend, sich persönlich zu treffen und echte Verbindungen zu knüpfen. Wir sind gespannt, wie eure Erfahrungen mit Personalmessen waren! Habt ihr auf solchen Veranstaltungen Freundschaften geschlossen oder Beziehungen aufgebaut? Hat euch die Community auf Personalmessen geholfen, neue Karrieremöglichkeiten zu entdecken? Teilt eure Geschichten und Erfahrungen mit uns in den Kommentaren! Wir freuen uns darauf, von euch zu hören! 🤝💼 #Personalmessen #Networking #Karriere

Part 7 Hier erzählen unsere Mitarbeiter ihre persönlichen Geschichten über ihre Karriere bei NMH und warum man bei uns durchstarten sollte!🌟 Haben wir deine Neugier geweckt? Schau dir unbedingt unsere Karriereseite an und entdecke, was es heißt, bei uns zu arbeiten! Hier findest du nicht nur Jobangebote, sondern auch einen Blick hinter die Kulissen unseres inspirierend Arbeitsumfeld.💼💪 #NMHTeamTalks #Mitarbeiterinterviews #ErfahrungenTeilen #NMHInsights

𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝘄𝗲𝗴𝘀 𝗶𝗻 𝗴𝗲𝗵𝗲𝗶𝗺𝗲𝗿 𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 - 𝗝𝗼𝗯𝗺𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗛𝗮𝗻𝗻𝗼𝘃𝗲𝗿 😎 Ich werde in meinen Beratungsprojekten immer wieder gefragt: "Macht so eine Jobmesse für uns Sinn?". Da Messeformate fester Bestandteil meiner Talent Acquisition Architecture sind, müsste ich natürlich "Ja" sagen, aber es ist wichtig, sich vorher folgende Fragen zu stellen: ❓ Warum will ich teilnehmen? Welche Ziele habe ich? 🎯 Ist meine Zielgruppe auf der Messe vertreten? 💡 Habe ich ein überzeugendes Messekonzept und spannende Stories? 👥 Habe ich das passende Personal, das sich auf einer Messe gut präsentieren kann und vor allem will? 🌐 Ist meine Sichtbarkeit außerhalb der Messe in Ordnung (Website, Social Media Kanäle, Bewertungsportale etc.)? 📞 Wie plane ich, den Kontakt zu den Interessenten nach der Messe zu halten? 🚫 Was unbedingt vermieden werden sollte: 🙇 Passivität des Standpersonals 💤 Selbstbeschäftigung 📄 Unstrukturierte Jobwall 📚 Keine Stories haben 🕳️ Fehlende Nachbereitung Ich werde solche Messen weiterhin empfehlen, da die Aussteller, mit denen ich gesprochen habe, sehr zufrieden waren. Bleibt zu hoffen, dass aus den guten Gesprächen auch neue, zufriedene Mitarbeitende resultieren. Wie sind denn Deine Erfahrungen mit Jobmessen? #hr #recruiting #jobmesse

💼 Auf der Suche nach deinem nächsten Karriereschritt? Oder suchst du ein Unternehmen, das deine Werte teilt und Chancengleichheit lebt? Dann bist du hier genau richtig! 🌟 Wir präsentieren dir die neuesten Jobangebote von Unternehmen, die Vielfalt schätzen und moderne Arbeitsumgebungen fördern. Heute in den Top Jobs der Woche: ✅ Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH ✅Edenred Deutschland GmbH ✅ASML ✅Berliner Stadtreinigung ✅zeb consulting ✅Partnerunternehmen von FreeMOM ✅Die Techniker ✅GP JOULE Gruppe ✅Deutsche Bundesbank Starte jetzt durch und finde die Position, die zu dir passt – persönlich und beruflich! 🚀 #Karriere #Diversität #KarriereFürFrauen #NewWork #TopJobs