Beitrag von Holtzbrinck Publishing Group

Kennst du schon unsere „UNTER UNS“? 🤔 Der Zeitung „UNTER UNS“ ist unsere Zeitung 🗞️mit News aus der Zentrale der EVB BauPunkt, Rückblicke von Veranstaltungen, Vorstellungen von Seminaren, Insights von Gesellschaftern und Lieferanten und vieles mehr. 👍 #baumaschinenhandel #fachhandel #gemeinsam #baupunkt #team #zeitfürdich #einfachmachen #zukunft

👉Die Grabner Gruppe in Hartberg hat sich frühzeitig für die Herausforderungen von morgen gerüstet: Die beiden Brüder Andreas und Stefan Halwachs sind im Frühjahr 2023 selbstbewusst in die Fußstapfen ihres Vaters getreten und stehen seither gemeinsam an der Spitze des steirischen Traditionsbetriebes. 👏⬇️ Mehr rund um das Thema Betriebsübergabe gibt es in der aktuellen Ausgabe des #advantagemagazin 🙌

Sehr interessanter Einblick in die Fertigung und Geschichte.

Geht wählen und setzt ein Zeichen für ein starkes, geeintes Europa! Als Bürger der Stadt Bocholt, direkt an der niederländischen Grenze gelegen, liegt mir #Europa natürlich besonders am Herzen. Unsere tägliche Verbundenheit mit unseren niederländischen Nachbarn zeigt, wie wichtig ein vereintes Europa ist. Die Europäische Union steht für Zusammenarbeit, Frieden und Vielfalt – Werte, die uns alle betreffen und bereichern, sowohl im wörtlichen als auch im übertragenen Sinne. Es mag Stimmen geben, die LinkedIn als unpassend für politische Äußerungen ansehen. Doch ich bin überzeugt, dass gerade berufliche Netzwerke eine Plattform für den Austausch über Themen sein sollten, die unsere Zukunft gestalten. Die Europawahl ist eine solche Gelegenheit. Jede Stimme zählt, um die Richtung Europas mitzubestimmen. In welchem Land wollen wir leben? In welchem Europa? Die Demokratie braucht jede Stimme! Auch Deine Stimme zählt, und Du hast die Wahl. Demokratie ist alternativlos! #WählenGehen #Europawahl #Demokratie #ZukunftEuropa #Vote #Wählen #EuropäischeUnion #StarkesEuropa #Gemeinsam #Europa2024

In vielen Städten im Rheinland und in Süddeutschland beginnen gleich die Rosenmontagszüge. Wie haben uns deshalb für den heutigen #mobilitymonday angeschaut, wie viele Wagen, Teilnehmende und Besucher:innen in den Karnevalshochburgen Köln, Düsseldorf und Mainz erwartet werden - und was Städte und Festkomitess tun, um in Bezug auf Müll und #Antriebstechnologie nachhaltiger zu werden.

Letze Woche volles Brauhaus mit 300 Gästen beim 10. parlamentarischen Currywurstabend des Gesamtverbandes Verkehrsgewerbe Niedersachsen (GVN) e. V.: Deutlich wurde in den Redebeiträgen von GVN-Präsident Mathias Krage, Olaf Lies (Niedersächsischer Minister für Wirtschaft, Verkehr, Bauen und Digitalisierung) und GVN-Hauptgeschäftsführer Benjamin Sokolovic dass Niedersachsen das logistische Herz Europas und der zentrale Kreuzungspunkt für die Schiene und die Straße ist. Das #Verkehrsgewerbe hat für Niedersachsen eine strategische Bedeutung. In den Redebeiträgen wurde aber auch ersichtlich, dass u. a. #Mautverdoppelung, #Energiekosten, #Klimaschutz, lähmende Bürokratie dem Verkehrsgewerbe erhebliche Schwierigkeiten bereiten. Jede Branche steht vor Herausforderungen. Doch gerade Transport- und #Logistikunternehmen spüren den Wandel momentan enorm. So fehlen #Fachkräfte, gleichzeitig haben Themen wie #Digitalisierung und #Nachhaltigkeit deutlich an Bedeutung gewonnen. Nach den kurzweiligen Reden konnten wir uns bei Currywurst und kühlem Bier zu diesen und anderen Themen austauschen.

Was wir gut können, kompakt zusammengefasst. Die neue Video-Serie der Slamanig Wirtschaftsberatung. Ihr Paul Slamanig

Erneut mahnende Worte eines Praktikers. Ich kann das größtenteils unterschreiben, insbesondere was die Ausführungen zum Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (!) und zur Nachhaltigkeitsberichterstattung angeht. Hier lagert der Staat Aufgaben, die er trotz steigendem Umfangs staatlicher Beschäftigung nicht bewältigt bekommt, einfach auf die Unternehmen aus. Die haben dann weniger Ressourcen, sich um das Angebot exzellenter Produkte und Services zu kümmern. Anderes halte ich für naiv, etwa die Vorstellung, durch staatlichen Bürokratieabbau aus dem Staatsdienst das Fachkräfteproblem in der Privatwirtschaft angehen zu können. Der Rinnsal aus dem öffentlichen Dienst in die Privatwirtschaft ist eher dünn, einen Drehtüreffekt wie in den USA gibt es hierzulande eher nicht, Anreize gibt es nur für absolutes Spitzenpersonal. Es sollte eher versucht werden, den Zugang in den öffentlichen Dienst zu erschweren, insbesondere was die Incentives für politische Gefolgschaften betrifft. Auch sollte die Frucht des Beamtenstatusses nicht zu tief gehängt werden. Im Interview ist noch so etwas wie eine knappe Laudatio auf die Kanzlerschaft von Gerhard Schröder versteckt. Man kann zum Altkanzler in manchen Dingen eine sehr kritische Meinung haben, aber: „Es gibt eine ganze Reihe von Politikern, die verstehen, was wir da sagen. Aber es gibt eben auch viele ideologische Barrieren, die Sie mit entsprechenden Argumenten nicht durchstoßen. Und die Bürokratie ist immer schlecht – außer bei dem Gesetz, das der jeweilige Politiker gerade selbst durchgebracht habe. Ich vermisse in vielen Fällen den langfristigen Horizont. Man denkt nur bis zur nächsten Wahlperiode. Und die Überlegung, was ich tun muss, um wiedergewählt zu werden, ist das alles Bestimmende. Keiner geht ein Risiko ein, wie es seinerzeit Kanzler Gerhard Schröder mit der Agenda 2010 getan hat. Er hat seine Wiederwahl gefährdet, um die drängenden Probleme anzugehen. Und die Entwicklung zeigte, dass das die richtige Maßnahme war, auch wenn es ihn das Amt gekostet hat.“

𝘛𝘩𝘦 𝘮𝘰𝘴𝘵 𝘷𝘢𝘭𝘶𝘢𝘣𝘭𝘦 𝘤𝘶𝘳𝘳𝘦𝘯𝘤𝘺 𝘪𝘴 𝘯𝘰𝘵 𝘩𝘰𝘸 𝘮𝘶𝘤𝘩 𝘺𝘰𝘶 𝘬𝘯𝘰𝘸. 𝘐𝘵’𝘴 𝘩𝘰𝘸 𝘸𝘦𝘭𝘭 𝘺𝘰𝘶 𝘭𝘦𝘢𝘳𝘯. - Adam Grant Als ich diesen Satz vor einer Weile hier auf LinkedIn gelesen habe, hat es in meinem Kopf 💡 gemacht. Nicht, weil mir die Idee dahinter völlig neu war - aber weil er so gut auf den Punkt bringt, was ich schon vorher unterbewusst implementiert habe. Im Bewerbungsprozess zählen für mich vor allem Faktoren wie 𝗪𝗲𝗿𝘁𝗲𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺, 𝗣𝗲𝗿𝘀ö𝗻𝗹𝗶𝗰𝗵𝗸𝗲𝗶𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗠𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻. Denn in einem Unternehmen, das auf eine starke Unternehmenskultur setzt, nützen der beste Lebenslauf und die Erfahrung nichts, wenn es menschlich nicht passt. Inhalte hingegen können aufgeholt werden. Am Ende ist bei mir das Bauchgefühl der entscheidende Faktor! Und dieses hat schon 𝘑𝘶𝘩𝘶 gesagt, als ich Svenja das erste Mal am Telefon hatte. 𝗪𝗮𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝘂𝗰𝗵 𝗯𝗲𝗶𝗺 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗺 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝘀𝘁𝗲𝗻? 🚀 #recruiting #bewerbungsprozess #werte #unternehmenskultur #personalfit

Video drehen ohne Skript und genauen Plan? Das geht!👇🏽 Als #Fotograf und #Videograf in der Bezirksregierung Arnsberg erlebe ich immer wieder einzigartige Momente. Besonders der Ämtertausch von Heinrich Böckelühr und Jörg Nolte von der IHK Arnsberg, Hellweg-Sauerland war für mich eine spannende neue Herausforderung. 🤩 Normalerweise folge ich einem Skript für unsere Videos auf Instagram (https://lnkd.in/dVHZik5W). 😱 Und was, wenn es kein Skript gibt? An diesem Tag war alles anders. Ich musste spontan die richtigen Momente einfangen, ohne genau zu wissen, was als Nächstes passieren würde. 🎥🎞️ Hier sind einige meiner Tipps für solche unvorhersehbaren Videodrehs: ➡️ Leichtes Equipment: Mit meiner Fuji X-S10, ausgestattet mit einem Cage und einem Top Handle, konnte ich flexibel und mobil bleiben. 📷 ➡️ Genügend Power: Ich hatte zwei Ersatzakkus und zwei Powerbanks dabei, perfekt für schnelle Ladevorgänge zwischen den Terminen. 🪫 ➡️ Ausreichend Speicher: Um sicherzustellen, dass mir nie der Speicher ausgeht, habe ich drei Speicherkarten eingepackt. 💾 Welche Ausrüstung nehmt ihr mit, wenn ein Shooting-Tag viele Überraschungen bereit hält? Teilt eure Erfahrungen und Tipps! #ContentCreation #Videoschnitt #Videoproduktion #ÖffentlicheVerwaltung #Behördenkommunikation