Beitrag von HR Mind Mingle

🤝 𝐒𝐭𝐚𝐫𝐭 𝐢𝐧 𝐝𝐢𝐞 𝐌𝐞𝐬𝐬𝐞𝐬𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧 ´𝟐𝟒 – 𝐓𝐫𝐞𝐟𝐟𝐭 𝐮𝐧𝐬 𝐚𝐮𝐟 𝐝𝐞𝐫 𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥! Wir sind heute auf der Zukunft Personal in Stuttgart anzutreffen, um hochwertige HR-Impulse, neueste Erkenntnisse, Best Practices sowie wertvolle Tipps und Tricks zu entdecken, die wir direkt in unseren Arbeitsalltag einbinden können. Du bist auch vor Ort und hast Lust auf einen Kaffee und spannenden Austausch? ☕ Dann lass es uns wissen! Wir würden uns riesig freuen, einige von euch persönlich zu treffen und gemeinsam die neuesten Trends im Personalwesen zu diskutieren. Schreib uns einfach eine Nachricht oder hinterlass einen Kommentar. Wir sehen uns in Stuttgart! #LohnDialogOnTour #Zukunftpersonal #Networking #HR #Personalwesen

📢 In einem dynamischen Arbeitsumfeld ist die Zusammenarbeit zwischen HR und Fachbereich entscheidend! Erfahrt in der neuen Folge unseres Podcasts Level Up HR Community, wie eine enge Partnerschaft zwischen den beiden Bereichen zu besseren Lösungen und gemeinsamen Zielen führt. 🚀 🔍 Inhalt des Videos: 1️⃣ Die Bedeutung von Reife und Kulturentwicklung in HR für die Wertschöpfung im Unternehmen. 2️⃣ Erfolgsfaktoren einer effektiven Zusammenarbeit zwischen HR und Fachbereich. 3️⃣ Wie eine agile Netzwerk-Organisation synergistische Effekte erzielen und die Leistung steigern kann. Herzlichen Dank an Xenia Meuser für die inspirierenden Einblicke! 💡

💡Wie sieht die #Zukunft der Personalarbeit aus? Welche tollen neuen Tools und #Innovationen gibt es? Wie können wir #Wertschätzung und #Personalentwicklung noch mehr in den Fokus stellen? Mein #Team war genau diesen Fragen auf der Spur 👣🔍🕵️♀️ Zukunft Personal, #DRW, #HRfuture, #NeverStopExploring

Happy Employees - Das Ziel von jedem HR Manager? Genau darum drehte sich der Input Speech am HR FESTIVAL europe von unserer Co-CEO Anna Grassler . 🎤💬 Denn bei FELFEL glauben wir an kleine durchdachte Aufmerksamkeiten. Das beginnt bereits bei der Rekrutierung neuer Talente, geht über den Zugang zu gesundem Essen und Snacks bis hin zum gemeinsamen Feiern kleiner, bedeutender Momente im Arbeitsalltag. ✨ Fazit: Investieren Sie in Mitarbeiterbenefits, die Ihre Teams zusammenbringen. Denn diese Aktivitäten stärken nicht nur den Zusammenhalt und verbessern die Bürokultur, sondern beeinflussen auch positiv die Gewinnung und Bindung von Talenten.

Martin hat über das "New Work"-Projekt der FMA einen Beitrag für den HR Inside Summit Blog verfasst. Unser "New Work" Projekt haben wir dieses Jahr für den HR-Award eingereicht. Das Ziel des HR Awards ist es Visionen, Konzepte und Impulse zu teilen, harte Arbeit zu ehren und neue Denkanstösse für innovative HR-Arbeit zu liefern. Die FMA ist stets bemüht, neue Ideen in bestehende Prozesse einzuarbeiten und profitiert hier auch vom Austausch zwischen führenden HR-Experten. Den Beitrag könnt ihr gerne unten nachlesen: #HRAward #HRinsidesummit #FMAInsights

81 𝐇𝐑-𝐕𝐞𝐫𝐚𝐧𝐬𝐭𝐚𝐥𝐭𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧, 𝐝𝐢𝐞 𝐃𝐮 2024 𝐤𝐞𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐬𝐨𝐥𝐥𝐭𝐞𝐬𝐭 💡 Mittlerweile gibt es unglaublich viele spannende #HR-Events in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Da ist es schwer den Überblick zu behalten. 🤯 Wir haben Dir daher eine Übersicht mit 81 #Veranstaltungen für Human Resources zusammengetragen, die du 2024 auf dem Schirm haben solltest. Das Angebot an Messen, Konferenzen und Events ist vielfältig und reicht von der Zukunft Personal Europe in #Köln, über die SAATKORN Online Konferenz, das HR FESTIVAL europe in #Zürich bis zum HR Inside Summit in #Wien. Schade, dass man nicht an zwei Orten gleichzeitig sein kann. 🤷🏽♀️ Auf welchen HR-Events wirst Du dieses Jahr anzutreffen sein? Welche Veranstaltung sollte auf keinen Fall auf der Übersicht fehlen?

HR, aber zusammen statt gegeneinander. So wie gestern! Unter dem Motto: „Setting the Tone for 2024’s HR & TA Scene in Berlin and Beyond“ kamen drei #HR Communities zum HR Alliance Event 2024 zusammen: TA Crunch Berlin (TAC), HRFull und Human Relations Collective. Natürlich durfte auch eine hochwertige Panel-Diskussion nicht fehlen! Mit dabei waren: ⚡ Alexa M. (Global Head of Talent Acquisition bei numa) ⚡ Sandra Strauss (Chief People Officer bei Urban Sports Club) ⚡ Maria Kamischke (VP People & Culture bei Lingoda GmbH) Danke für eure Offenheit, eure Gedanken und Einblicke, was euch 2024 beschäftigen wird... Worüber ich auch heute (erneut) nachdenke: 💭 HR Data ist hilfreich, aber nur, wenn man die Zahlen auch versteht und aus ihnen Maßnahmen ableiten kann. Und auch umsetzt! 💭 Der Aufbau nachhaltiger HR Strukturen bleibt der Schlüssel. 💭 KI wird helfen, HR mehr Ressource für Kulturthemen zu geben. 💭 „Engage and enable“: Unternehmen müssen bestrebt sein, ihre Mitarbeitenden aktiv einzubinden, ihre Motivation zu fördern und gleichzeitig sicherzustellen, dass sie die erforderlichen Ressourcen und Befähigungen erhalten, um erfolgreich zu arbeiten. Eine ausgewogene Kombination beider Aspekte trägt dazu bei, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und das individuelle und kollektive Potenzial der Mitarbeitenden zu maximieren. Warum sind diese Austauschformate so wichtig? Gerade in kleineren und mittelgroßen Unternehmen fehlen oft SparringspartnerInnen bei kniffligen Fragen. Und genau hier ist es so wertvoll in einer Community zu sein, die sich gegenseitig bei beruflichen Herausforderungen unterstützt. Auch wenn HR nicht direkt auf den Profit eines Unternehmens einzahlt, ist es die Abteilung, die sich um das wertvolle Asset, nämlich „Mitarbeitende“ kümmert, welche wiederum dafür sorgen, dass das Unternehmen profitabel wird oder ist. Hab mich sehr gefreut, HRlerinenn kennenzulernen bzw. sie das erste Mal persönlich zu treffen, wenn man sich sonst nur von LinkedIn kennt. Danke an die 3 Alliance-Organisatorinnen, uns zusammenzubringen: Linh Grethe, Daria Logvinskaia und Andreea Lungulescu! #HRalliance2024

Der HR Cosmos Idea Space steht an - dazu brauchen wir dich! 🚀 ▪️ Welches Thema beschäftigt dein HR aktuell besonders? ▪️ Worüber möchtest du dich mit anderen HR Verantwortlichen austauschen ▪️ Zu welchen Ideen brauchst du die Meinung der Community? Schreib uns auf events@hr-cosmos.ch eine E-Mail oder auf HR Cosmos direkt. Eure Ideen werden wir aufbereiten, damit wir am Event direkt in die Diskussionen eintauchen können. Wir freuen uns auf inspirierende Vorschläge und auf den persönlichen Austausch mit euch!

Die Planungen für den HR Summit sind in vollem Gange! Verpassen Sie keine Updates zum HR Summit 2024 – folgen Sie jetzt unserem neuen LinkedIn-Kanal Deutscher Human Resources Summit! Bleiben Sie auf dem Laufenden mit den neuesten Nachrichten, redaktionellen Beiträgen und exklusiven Einblicken direkt in Ihrem LinkedIn-Feed. #HRSummit #HumanResources #Personalwirtschaftspreis2024 #Veranstaltungstipp #Follow 

Für Unternehmen wird es immer wichtiger, sich im Wettbewerb um Fachkräfte als attraktive Arbeitgeber:innen zu positionieren.     In den kommenden Wochen werden wir hier auf LinkedIn regelmäßig praktische Tipps, bewährte Strategien und innovative Ansätze für #Personalverantwortliche teilen. 📊💡 Von der Mitarbeitergewinnung und -bindung bis hin zur Personalentwicklung und -führung – unser Ziel ist es, Euch wertvolle Einblicke und Inspiration zu bieten, um Eure HR-Praktiken zu optimieren und Teams erfolgreich zu führen. 🌱    Wir laden Euch ein, Euch aktiv mit Fragen und Kommentaren zu den Beiträgen zu beteiligen und eigenen Erfahrungen zu teilen. Denn gemeinsam können wir voneinander lernen und unsere HR-Community weiter stärken. 💪💬    Eine Übersicht an Tipps für Personalverantwortliche findet Ihr zudem auf der Internetseite zum Aktionsprogramm #GAPS. Link in den Kommentaren ⬇   #HR #Personalmanagement #TippsFürPersonalverantwortliche #HumanResources #ErfolgImTeam #GAPS