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In vielen Organisationen gibt es schräge Erwartungen an Führungskräfte und verzerrte Vorstellungen von guter #Führung. Zeit für einen Blick darauf, was Führung wirklich ist – und warum das nicht nur etwas mit Führungskräften zu tun hat. Judith Muster und Lars Gaede fordern in ihrer neuen Kolumne "Buzzword Blues - Der organisationssoziologische Zwischenruf" heraus, überhöhte Vorstellungen von guter Führung zu überdenken. Zur gesamten Kolumne: https://lnkd.in/ef29D3f7

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