Beitrag von HYDAC Career

🆕 Neu in unserem Recruiting: 𝟓 𝗧𝗮𝗴𝗲, 𝟓 𝗕𝗲𝗿𝘂𝗳𝗲. 🎉 Regelmäßig gehen wir neue Wege auf der Suche nach Talenten. Im Azubi-Recruiting stellen wir oft fest, dass junge Menschen bei der Berufswahl unentschlossen sind. Die Generation Z ist auf der Suche nach echten Aufgaben, möchte sich einbringen und engagieren. Aufgaben und Chancen, die wir in zwölf Sparten und mehr als 50 Berufen bieten können. Dabei legen wir großen Wert auf die (sehr gute) Ausbildung von Nachwuchskräften. Praktika sind aus unserer Sicht der ideale Weg für Schüler:innen, um herauszufinden, ob der anvisierte Ausbildungsberuf "einem auch liegt". Ob man Freude an der Arbeit, an den Werkstoffen, an den Menschen hat - das zeigt ein Betriebspraktikum sehr schnell. ℹ️ Eine Studie von ausbildung.de bestätigt, dass bei der Berufswahl nichts wichtiger als die echte praktische Erfahrung ist: So wählen 52 Prozent der Auszubildenden ihren Traumberuf nach einem vorherigen Praktikum. 17 Prozent der Talente wurden überhaupt erst durch das Praktikum auf den Beruf aufmerksam. Zusätzlich zu den klassischen Praktika, die eine oder zwei Wochen andauern und tiefere Einblicke in einen Ausbildungsberuf bieten, haben wir uns etwas Neues einfallen lassen. "5 Tage, 5 Berufe" ist ein 𝗢𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗽𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝗸𝘂𝗺, bei dem technisch/handwerklich Interessierte ab 15 Jahren in folgende Berufe hineinschnuppern können: 👉 Umwelttechnolog:in für Wasserversorgung (m/w/d) 👉 Industrieelektriker:in Fachrichtung Betriebstechnik (m/w/d) 👉 Kfz-Mechatroniker:in mit Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik (m/w/d) 👉 Straßenbauer:in (m/w/d) 👉 Metallbauer:in (m/w/d) Vorteile für die Praktikant:innen: Wer am ersten Tag feststellt "das ist nichts für mich", muss nur bis zum nächsten Tag warten und nicht bis zum nächsten Praktikum. Anspreachpartenr für dieses neue Angebot ist unser Ausbildungsleiter Wolfgang Sander 📞0651 717-1035 📨 praktikum@swt.de #teamSWT #tage5berufe #swt #stadtwerketrier

➡ Suchst du noch nach dem passenden Beruf für dich? 🚀 Die Wahl des richtigen Berufs ist eine wichtige Entscheidung im Leben eines jeden jungen Menschen. Eine passende Ausbildung kann den Weg zu einer erfolgreichen und glücklichen Karriere ebnen. Die falsche Wahl kann jedoch auch das Gegenteil zur Folge haben. Aber wie findet man heraus, welcher Job wirklich zu einem passt? Wir bei den Stadtwerke Trier wissen, wie wichtig es ist, dass junge Menschen die Möglichkeit haben, sich in verschiedenen Berufen auszuprobieren, um herauszufinden, welcher am besten zu ihren Fähigkeiten und Interessen passt. Praktika sind dabei eine ideale Gelegenheit, um erste Einblicke in verschiedene Berufsfelder zu erhalten. Ganz abgesehen davon, sind sie natürlich auch eine Möglichkeit, um als Unternehmen schon sehr frühzeitig mit den jungen Nachwuchstalenten in Kontakt zu kommen. Ein klarer Wettbewerbsvorteil im Wettstreit um die besten Azubis. Studien wie die von ausbildung.de zeigen immer wieder, dass mehr als die Hälfte der Auszubildenden ihren Traumjob erst nach einem Praktikum entdeckt haben. Durch praktische Erfahrungen können junge Talente hier ihre Leidenschaften und Stärken frühzeitig erkennen und somit die richtige Entscheidung für ihre berufliche Zukunft treffen. So stellt man vielleicht auch fest, dass der vermeintliche Traumjob am Ende doch gar nicht so traumhaft ist wie man dachte, ein anderer Ausbildungsberuf aber entgegen der Erwartungen super spannend ist. Als mehrfach ausgezeichneter Ausbildungsberuf bieten wir bei den Stadtwerken Trier nicht nur eine qualitativ hochwertige Ausbildung, sondern gleichzeitig auch ein sehr breites Portfolio an Ausbildungsberufen an. Wer die Wahl hat, hat die Qual? Nicht bei uns! Mit unserem neuen Angebot "5 Tage, 5 Berufe" ermöglichen wir nun technisch und handwerklich Interessierten ab 15 Jahren, in verschiedene Berufe hineinzuschnuppern. So haben Jugendliche die Möglichkeit, in kurzer Zeit mehrere Berufe kennenzulernen und herauszufinden, welcher am besten zu ihnen passt. Nutze diese Chance, um deine Stärken zu entdecken und den perfekten Beruf für dich zu finden. Denn nur wenn du mit Freude und Engagement bei der Sache bist, wirst du erfolgreich und dauerhaft zufrieden sein. Starte noch heute deine Reise in deine berufliche Zukunft! 🔥 #Ausbildung #Berufswahl #Talente #Praktikum #HR #Personalmanagement

🏗️💪 "𝐙𝐮𝐦 𝐒𝐨𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐬𝐜𝐡𝐰𝐢𝐭𝐳𝐞𝐧 𝐢𝐬𝐭´𝐬 𝐛𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫 𝐚𝐥𝐬 𝐢𝐦 𝐅𝐢𝐭𝐧𝐞𝐬𝐬𝐬𝐭𝐮𝐝𝐢𝐨 𝐮𝐧𝐝 𝐦𝐚𝐧 𝐬𝐩𝐚𝐫𝐭 𝐬𝐢𝐜𝐡 𝐝𝐚𝐬 𝐆𝐞𝐥𝐝 𝐝𝐚𝐟ü𝐫!" 😂 Einsätze auf Baustellen sind nicht nur eine Herausforderung, sondern auch eine großartige Chance für unsere Bauzeichner-Azubis, das theoretisch erlernte Wissen in die Praxis umzusetzen. An dieser Stelle auch ein großes Dankeschön an unseren Partnerbetrieb Gebr. Filgis GmbH & Co. KG, der unserem Azubi Dany die Möglichkeit gegeben hat, sein Praktikum vor Ort zu absolvieren! 🙌 Es ist erstaunlich, wie viel klarer komplexe Zusammenhänge werden, wenn man sie direkt vor sich sieht. Dinge, die in der Schule vielleicht schwer verständlich waren, machen plötzlich Sinn und erleichtert Gespräche über den Bauprozess. Wenn man dann z.B. unter einem fertig bewehrten Bauteil steht und die technischen Zeichnungen in der Realität wieder erkennt... diese Aha-Momente sind unbezahlbar! 💡 Zusammengefasst: 1️⃣ Praktische Erfahrung schafft Verständnis 2️⃣ Baustellen bieten wertvolle Lernmöglichkeiten 3️⃣ Erfassen von Zusammenhängen auch aus anderen Blickwinkeln Erinnert ihr euch noch an euer erstes Praktikum und euren Einstieg in die Berufswelt? #DSHIngenieure #Allgäu #Baustelle #Praktikum #Arbeit #Lernen #Bauzeichner

EKK Anlagentechnik | GENERATION Z STELLT SICH VOR | TEIL 2 #generationz #ausbildung #ausbildungsplatz #praktikum #Verfahrensmechaniker #kunststofftechnik Nach Shanice Hartmann stellt sich nun Lukas Hackl vor, der im ersten Ausbildungsjahr zum Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik, Fachrichtung Bauteile ist. Hallo, ich bin Lukas Hackl, 18 Jahre alt und absolviere mein erstes Lehrjahr als Verfahrenstechnologe für Kunststoff- und Kautschuktechnik bei EKK-Anlagentechnik in Friedberg. Während eines Arbeitstages liegt meine Hauptaufgabe darin, Kunststoffbauteile aller Art gemäß den Zeichnungen herzustellen. Dieser Prozess lässt sich in mehrere Schritte gliedern. Zunächst werden die Kunststoffbauteile mithilfe eines Handschweißgerätes, ähnlich einem Heißluftfön, provisorisch miteinander verbunden. Im nächsten Schritt wird an den Heftnähten mithilfe einer Ziehklinge, ähnlich einem Messer, etwas Material abgeschabt. Dies dient dazu, Verunreinigungen zu entfernen, damit im folgenden Schritt die Schweißnaht optimal wirken kann. Beim eigentlichen Schweißprozess wird beispielsweise mit einem Extruder der Draht eingezogen, aufgeschmolzen und in die Schweißnaht eingebracht. Die größte Umstellung von der Schule zur Ausbildung war für mich die Veränderung der Arbeitszeiten. Anfangs war es ungewohnt, so lange zu arbeiten. Die Tage vergingen mir zunächst viel zu schnell. Auch das frühe Aufstehen am Morgen und die Tatsache, dass ich am Nachmittag weniger Freizeit hatte, waren für mich eine Herausforderung. Die Umstellung fiel mir anfangs schwer, doch mittlerweile habe ich mich gut daran gewöhnt. Ich schätze die Struktur und die Verantwortung, die meine Ausbildung mit sich bringt, und habe gelernt, meine Zeit effizient zu nutzen. Die Kollegen haben mich von Anfang an freundlich und respektvoll behandelt, was mir geholfen hat, mich schnell wohl zu fühlen und Vertrauen aufzubauen. Sie haben mir die Arbeitsabläufe erklärt und mich in die verschiedenen Prozesse eingeführt, damit ich mich schnell zurechtfinden konnte. Bereits in den ersten Tagen haben sie mich in ihre Pausenrunden mitgenommen, was es mir ermöglichte, sie besser kennenzulernen und mich schnell integriert zu fühlen. Zusätzlich haben mir meine Kollegen signalisiert, dass ich bei Fragen oder Problemen jederzeit auf sie zukommen kann. Ich musste mich nur einmal bewerben, und zwar bei EKK-Anlagentechnik. Durch das Praktikum, das ich dort bereits ein Jahr zuvor absolviert hatte, war meine Chance größer, dass meine Bewerbung erfolgreich sein würde. Die Erfahrung aus dem Praktikum hat mir nicht nur geholfen, einen Einblick in das Unternehmen zu bekommen, sondern auch, meine Entscheidung für eine Ausbildung bei EKK-Anlagentechnik zu festigen. Es hat mich sehr gefreut, dass ich direkt nach meinem Vorstellungsgespräch die Zusage für meine Ausbildung erhalten habe.

#hiring *Auszubildende für Ausbildung Industriemechaniker:in 2024 (m/w/d)*, Düsseldorf, *Germany*, fulltime #jobs #jobseekers #careers #Düsseldorfjobs #Nordrhein-Westfalenjobs #Bildungswesen *Apply*: https://lnkd.in/dz3KPuQS Ohne Dich läuft nichts! Das Herzstück unseres Standortes sind unsere Anlagen, die zur Produktion kosmetischer Inhaltsstoffe für Shampoos, Duschgels und Körperlotionen beitragen. Ebenso wertvoll bist auch Du, denn Maschinen werden von Dir zum Beispiel hergestellt, eingerichtet und Instand gehalten. Schraube Deine Hoffnungen hoch und werde Teil einer modernen Baugruppe. Denn Du bist nicht nur die kleine Schraube in der Maschinerie - ohne Dich gäbe es keine Maschinerie! eine spannende Ausbildung im weltweit führenden Chemieunternehmen in Kooperation mit dem Franz-Jürgens-Berufskolleg, Düsseldorf attraktive Vergütung - du startest mit über 1.000 Euro im 1. Ausbildungsjahr 30 Tage Urlaub zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel Weihnachtsgeld, 700 € Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Teilnahme am BASF Aktienprogramm, Essenszuschuss, Zuschuss zum Azubiticket maßgeschneiderte Schulungsangebote sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an EU-Austauschprojekten Freizeit- und Fitnessangebote Wohnmöglichkeiten für Azubis von weiter weg Verkürzung der Ausbildung um ein halbes Jahr bei besonders guten Leistungen möglich sehr gute Übernahmechancen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mindestens einen guten Hauptschulabschluss körperliche Belastbarkeit, handwerkliches Geschick sowie gutes räumliches Vorstellungsvermögen Spaß am Lösen von praktisch-technischen Problemstellungen sorgfältiges und umsichtiges Arbeiten auch unter Zeitdruck Nachdem Du das nötige Handwerkszeug gesammelt hast, konstruierst Du Deine Karriere als Maschinenversteher in einem von Dir gewählten Unternehmensbereich. Du inspizierst dort die Schwachstellen und wandelst die Maschinen zu einsatzfähigen Kraftpaketen um. Damit wirst Du ein unverzichtbares Bauteil in der komplexen Maschinerie im weltweit führenden Chemieunternehmen. Neugierde, Offenheit und Motivation. Für uns steht deine Persönlichkeit im Vordergrund. Noten sind nicht alles. Im ersten Schritt des Auswahlverfahrens bleiben die Schulnoten daher erst einmal unberücksichtigt. Für uns ist der Gesamteindruck ausreichend. Daher LET'S MATCH & BEWIRB DICH JETZT: Bewerbungsstart: Mitte August 2023 DIE FÜNF SCHRITTE UNSERES AUSWAHLVERFAHRENS: 1. Online-Test von zu Hause aus 2. Eignungstest vor Ort bei der BASF 3. Vorstellungsgespräch oder Video-Interview 4. ggf. werksärztliche Untersuchung 5. Zusage und Vertrag Der gesamte Auswahlprozess bei BASF am Standort Düsseldorf dauert ungefähr 50 Werktage bis zu Zusage. Bitte lade die Dokumente, wenn möglich zusammengefasst in einer PDF hoch. Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Ausbildung? Gerne kannst du dich bei Corinna Granterath (Talent Acquisitio

#hiring *Azubi für Ausbildung Industriemechaniker:in 2024 (m/w/d)*, Düsseldorf, *Germany*, fulltime #jobs #jobseekers #careers #Düsseldorfjobs #Nordrhein-Westfalenjobs #Bildungswesen *Apply*: https://lnkd.in/d2jdz9jf Ohne Dich läuft nichts! Das Herzstück unseres Standortes sind unsere Anlagen, die zur Produktion kosmetischer Inhaltsstoffe für Shampoos, Duschgels und Körperlotionen beitragen. Ebenso wertvoll bist auch Du, denn Maschinen werden von Dir zum Beispiel hergestellt, eingerichtet und Instand gehalten. Schraube Deine Hoffnungen hoch und werde Teil einer modernen Baugruppe. Denn Du bist nicht nur die kleine Schraube in der Maschinerie - ohne Dich gäbe es keine Maschinerie! eine spannende Ausbildung im weltweit führenden Chemieunternehmen in Kooperation mit dem Franz-Jürgens-Berufskolleg, Düsseldorf attraktive Vergütung - du startest mit über 1.000 Euro im 1. Ausbildungsjahr 30 Tage Urlaub zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel Weihnachtsgeld, 700 € Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Teilnahme am BASF Aktienprogramm, Essenszuschuss, Zuschuss zum Azubiticket maßgeschneiderte Schulungsangebote sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an EU-Austauschprojekten Freizeit- und Fitnessangebote Wohnmöglichkeiten für Azubis von weiter weg Verkürzung der Ausbildung um ein halbes Jahr bei besonders guten Leistungen möglich sehr gute Übernahmechancen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mindestens einen guten Hauptschulabschluss körperliche Belastbarkeit, handwerkliches Geschick sowie gutes räumliches Vorstellungsvermögen Spaß am Lösen von praktisch-technischen Problemstellungen sorgfältiges und umsichtiges Arbeiten auch unter Zeitdruck Nachdem Du das nötige Handwerkszeug gesammelt hast, konstruierst Du Deine Karriere als Maschinenversteher in einem von Dir gewählten Unternehmensbereich. Du inspizierst dort die Schwachstellen und wandelst die Maschinen zu einsatzfähigen Kraftpaketen um. Damit wirst Du ein unverzichtbares Bauteil in der komplexen Maschinerie im weltweit führenden Chemieunternehmen. Neugierde, Offenheit und Motivation. Für uns steht deine Persönlichkeit im Vordergrund. Noten sind nicht alles. Im ersten Schritt des Auswahlverfahrens bleiben die Schulnoten daher erst einmal unberücksichtigt. Für uns ist der Gesamteindruck ausreichend. Daher LET'S MATCH & BEWIRB DICH JETZT: Bewerbungsstart: Mitte August 2023 DIE FÜNF SCHRITTE UNSERES AUSWAHLVERFAHRENS: 1. Online-Test von zu Hause aus 2. Eignungstest vor Ort bei der BASF 3. Vorstellungsgespräch oder Video-Interview 4. ggf. werksärztliche Untersuchung 5. Zusage und Vertrag Der gesamte Auswahlprozess bei BASF am Standort Düsseldorf dauert ungefähr 50 Werktage bis zu Zusage. Bitte lade die Dokumente, wenn möglich zusammengefasst in einer PDF hoch. Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Ausbildung? Gerne kannst du dich bei Corinna Granterath (Talent Acquisition) Tel.: -59302

"Mein Praktikum bei WAGO hat mir wegen der qualitativ hochwertigen Arbeit und dem sehr angenehmen Arbeitsklima gut gefallen. Dass ich nun auch die Lehre absolvieren darf, bereichert mich und verleiht meinem Alltag die gewünschte Routine". Testimonial von Hugo Bolomey, Lernender Logistik. In den nächsten Wochen werden wir weitere Erfahrungsberichte von unseren Lernenden vorstellen. Es lohnt sich deshalb, auch später wieder in unseren Kanal zu schauen. 👉Mehr darüber erfahren Sie auch hier: https://lnkd.in/eb3rE-fU #wago #ausbildung #vorteile #lernende #testimonial #erfahrungsbericht

#hiring *Absolvent:in Mittlere Reife für Ausbildung Industriemechaniker:in (m/w d)*, Düsseldorf, *Germany*, fulltime #jobs #jobseekers #careers #Düsseldorfjobs #Nordrhein-Westfalenjobs #Ingenieurwesen *Apply*: https://lnkd.in/d8yXhY72 Ohne Dich läuft nichts! Das Herzstück unseres Standortes sind unsere Anlagen, die zur Produktion kosmetischer Inhaltsstoffe für Shampoos, Duschgels und Körperlotionen beitragen. Ebenso wertvoll bist auch Du, denn Maschinen werden von Dir zum Beispiel hergestellt, eingerichtet und Instand gehalten. Schraube Deine Hoffnungen hoch und werde Teil einer modernen Baugruppe. Denn Du bist nicht nur die kleine Schraube in der Maschinerie - ohne Dich gäbe es keine Maschinerie! eine spannende Ausbildung im weltweit führenden Chemieunternehmen in Kooperation mit dem Franz-Jürgens-Berufskolleg, Düsseldorf attraktive Vergütung - du startest mit über 1.000 Euro im 1. Ausbildungsjahr 30 Tage Urlaub zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel Weihnachtsgeld, 700 € Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Teilnahme am BASF Aktienprogramm, Essenszuschuss, Zuschuss zum Azubiticket maßgeschneiderte Schulungsangebote sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an EU-Austauschprojekten Freizeit- und Fitnessangebote Wohnmöglichkeiten für Azubis von weiter weg Verkürzung der Ausbildung um ein halbes Jahr bei besonders guten Leistungen möglich sehr gute Übernahmechancen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mindestens einen guten Hauptschulabschluss körperliche Belastbarkeit, handwerkliches Geschick sowie gutes räumliches Vorstellungsvermögen Spaß am Lösen von praktisch-technischen Problemstellungen sorgfältiges und umsichtiges Arbeiten auch unter Zeitdruck Nachdem Du das nötige Handwerkszeug gesammelt hast, konstruierst Du Deine Karriere als Maschinenversteher in einem von Dir gewählten Unternehmensbereich. Du inspizierst dort die Schwachstellen und wandelst die Maschinen zu einsatzfähigen Kraftpaketen um. Damit wirst Du ein unverzichtbares Bauteil in der komplexen Maschinerie im weltweit führenden Chemieunternehmen. Neugierde, Offenheit und Motivation. Für uns steht deine Persönlichkeit im Vordergrund. Noten sind nicht alles. Im ersten Schritt des Auswahlverfahrens bleiben die Schulnoten daher erst einmal unberücksichtigt. Für uns ist der Gesamteindruck ausreichend. Daher LET'S MATCH & BEWIRB DICH JETZT: Bewerbungsstart: Mitte August 2023 DIE FÜNF SCHRITTE UNSERES AUSWAHLVERFAHRENS: 1. Online-Test von zu Hause aus 2. Eignungstest vor Ort bei der BASF 3. Vorstellungsgespräch oder Video-Interview 4. ggf. werksärztliche Untersuchung 5. Zusage und Vertrag Der gesamte Auswahlprozess bei BASF am Standort Düsseldorf dauert ungefähr 50 Werktage bis zu Zusage. Bitte lade die Dokumente, wenn möglich zusammengefasst in einer PDF hoch. Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Ausbildung? Gerne kannst du dich bei Corinna Granterath

Gesichter, Jobs & Ausbildung bei #MENNEKES Heute gibt es einen Einblick hinter die Kulissen unseres Ausbildungsberufs des Mechatronikers. Schaut gerne mal rein🎬! PS: Wir haben auch noch wenige freie Ausbildungsplätze in verschiedenen Berufen für dieses Jahr frei. Bei Interesse oder Fragen meldet Euch gerne. #FindeDeinePowerConnection

Mein erstes Praktikum habe ich bei einem Instandhaltungsdienstleister eines Chemieparks absolviert. Ich sollte Make-or-Buy-Entscheidungen für gesetzliche Prüfungen vorbereiten, bedeutet, eine Antwort auf die Frage finden: - Lohnt es sich, die Expertise anzueignen und die Prüfung selbst durchzuführen, - oder beauftragen wir einen externen Dienstleister? Was mein damaliger Chef als eine gute Idee für Wertschöpfung sah, enttarnte sich als Kostenfaktor. Der Grund: Unsaubere Bestandsaufnahmen. Ich kam gar nicht erst dazu, Make-or-Buy-Entscheidungen zu treffen. Stattdessen wühlte ich mich für jede Anlage durch ein Sammelsurium von Excel-Tabellen. Darin enthalten: hunderte veraltete Geräte, die gar nicht mehr existierten und in denen neue Geräte gar nicht erst dokumentiert wurden. Die stiefmütterliche Behandlung der Bestandsaufnahme und die daraus folgenden Konsequenzen ließen es mich besser machen wollen. Hier einige Learnings, auf die wir bei unseren Prüfprojekten achten: 1️⃣ Gibt es keinen aktuellen Stand, hilft nur, alle Objekte neu zu erfassen. Das kann man direkt im Zuge einer Prüfung machen und zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen 2️⃣ Durch das Anbringen von QR-Codes können Objekte direkt in einer Inventarisierungssoftware erfasst und mit allen Anlagedaten eingepflegt werden. Kein Excel-Chaos mehr. 3️⃣ Allen Objekten sollte ein Raum zugewiesen werden, aus dem sie beim verlassen ausgecheckt und in einem neuen Raum eingecheckt werden müssen. Von welchen Learnings aus deinem ersten Praktikum profitierst du heute noch? (Foto von Lotte Ostermann) #Instandhaltung #Prüfung #Praktikum