Erfolgreicher Auftritt von ISC und DATAGROUP auf der IKORO 2024 Jobmesse in Rosenheim! Als Partner haben wir uns unter dem Motto 'Gemeinsam sind wir stark' präsentiert und es war großartig, Studierenden einen Einblick in unsere Unternehmenskultur und Karrieremöglichkeiten zu geben. Die Messe bot eine inspirierende Plattform für den direkten Austausch mit den zukünftigen Fachkräften der IT-Branche. Als Highlight haben wir gemeinsam Hauptpreise für ein Gewinnspiel gespendet und die Glücksfee gemacht, was für viel Begeisterung sorgte. ISC sponsorte dabei 2 GOT BAG Rucksäcke, während die DATAGROUP zwei Sitzwürfel zur Verfügung stellte. Wir freuen uns darauf, die enge Zusammenarbeit zwischen ISC und DATAGROUP fortzusetzen und gemeinsam die Zukunft der Technologie zu gestalten! Die komplette Pressemitteilung kann gerne auf unserer Homepage nachgelesen werden -> https://lnkd.in/e5qeDy6p #IKORO2024 #Jobmesse #ISC #datagroup #GemeinsamStark #Karriere #Gewinnspiel #werocksap
Beitrag von ISC Innovative Systems Consulting AG
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We want you... 😎 Wir, die Volksbank Ulm-Biberach eG, waren gestern auf der Fachkräfte-Messe"We want you" in der Ratiopharm Arena. Fachkräfte-Messen und auch Azubi-Messen sind meiner Meinung nach großartige Gelegenheiten, um potenzielle Arbeitgeber bzw. Mitarbeitende kennenzulernen, sich über verschiedene Branchen zu informieren und vor allem um Kontakte zu knüpfen. Wart Ihr schonmal auf einer Fachkräfte-Messe? Wie waren Eure Erfahrungen? Habt Ihr interessante Gespräche geführt oder sogar Euren neuen Traum-Job gefunden?
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Fachkräftemangel? Nicht mit der richtigen Strategie! Ein interessantes Experiment bei der ITG Doden KG hat meine Sicht auf den Fachkräftemangel komplett verändert. Über zwei Jahre haben wir vergeblich nach einem Außendienstmitarbeiter im Oldenburger Münsterland gesucht – klassische Jobportale brachten uns genau eine einzige ungeeignete Bewerbung, bei über drei Monaten Schaltung. Dann kam der Gamechanger: Eine Paid Social Kampagne mit moin media Mit ansprechenden Anzeigen auf Facebook & Instagram erreichten wir genau unsere Zielgruppe. Ergebnis? 40 Leads, 20 Telefonate, 10 Vorstellungsgespräche und letztendlich 3 neue Teammitglieder. Ursprünglich sollte es nur 1er werden 😃 Meine Schlussfolgerung: Die richtigen emotionalen Botschaften über die passenden Kanäle ausstrahlen, und du findest die Fachkräfte, die du suchst. PS: Dieses überragende Foto ist von Timo Weigel (Geschäftsführer von moin media) und mir beim Sponsoren-Cup von RASTA Vechta vor ein paar Wochen entstanden 😁 🎈📶☀️ #itgdoden #itggruppe #recruiting #moinmedia
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Spannendes Vorstellungsgespräch heute! 🚀 Wir haben gerade eine außergewöhnliche Bewerberin für einen Job bei uns kennengelernt, die unsere Initiative zur Digitalisierung der Verwaltung auf das nächste Level bringen kann. Bleibt gespannt, was wir gemeinsam Neues auf die Beine stellen werden! Danke an Rasan das du uns Pepper vorgestellt hast. https://lnkd.in/ebCCP_GC #Digitalisierung #TeamInnovation
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#teambabiel hat beim Karrieretag letzte Woche viele tolle Gespräche mit euch führen dürfen! Wir freuen uns, wenn wir einige Gesichter bald bei uns wiedersehen. 😎 💡 Warst du nicht dabei oder bist du neugierig, was dich bei uns erwartet? Unsere offenen Stellen findest du unter: https://lnkd.in/e2tR4W9V #babielontour #karrieretag #campusmeetsbusiness
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Content Marketing Manager für ONE HIRING. Relevanter Content rund um Jobsuche und Recruiting.
Mehr als 1.000 erfolgreiche Vermittlungen im IT-Bereich 🚀 Gemeinsam feiern wir mit adesso SE einen ganz besonderen Meilenstein: Mehr als 10 Jahre partnerschaftliche Zusammenarbeit und mehr als 1.000 gemeinsame Vermittlungen! Wir haben Gaby Ostermann, Leiterin Recruiting bei der adesso SE, gefragt: - Wie sich das IT-Recruiting in den letzten Jahren verändert hat - Wie die Zusammenarbeit mit ONE HIRING zu einer gemeinsamen Erfolgsgeschichte wurde - Welche Rolle KI zukünftig im Recruiting für den IT-Bereich spielen wird 👉 Das komplette Interview lesen Sie auf unserem ONE HIRING Blog! #ONEHIRING #adesso #recruiting #hiring #jobs #techjobs #itjobs #karriere #personalvermittlung
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Re-defining recruitment excellence, creating the perfect combination of human expertise and technology | CSO | Co-Investor
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ONE HIRING & adesso: 1.000 erfolgreiche Vermittlungen im IT-Bereich | Interview mit Gaby Ostermann
onehiring.com
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Kontinuierliche Kundenanfragen und Bewerbungen für dein Business durch messbares und direktes Online Marketing.
Herausforderung Azubigewinnung: Der Weg zur starken Arbeitgebermarke mit SALTYBRANDS 🚀 Haben Sie alles versucht, um Ihre Azubiklasse zu füllen, aber Erfolg bleibt aus? Jobmessen, Online-Plattformen, lokale Reputation, Schul-Events, Zeitungsanzeigen, Empfehlungen – nichts scheint zu funktionieren? 👉 Sie sind nicht allein! Eine DIHK-Umfrage zeigt, dass über 47% der Unternehmen nicht alle offenen Ausbildungsplätze besetzen können. Die Frage stellt sich: Wie gewinnt man heutzutage junge Talente für sein Unternehmen? 👉Die Antwort liegt in einer starken Arbeitgebermarke. Nehmen wir das Beispiel der Deutschen Bahn: Trotz des allgemeinen Azubimangels konnte die DB mit 5.200 Nachwuchskräften einen neuen Rekord aufstellen. Der Schlüssel dazu? 👉Ein positives Arbeitgeberimage und innovative Personalgewinnungsstrategien. Aber wie wird man zu einer solchen Marke? Die Lösung ist nicht universell – sie variiert je nach Branche, Zielbewerber, Unternehmensgröße und vielen weiteren Faktoren. 💻 TikTok, Instagram, YouTube, LinkedIn, Social Media Kampagnen oder Image-Kampagnen könnten die Antwort sein, aber wo setzt man den Fokus? 🤔 Hier kommt SALTYBRANDS ins Spiel. Unser Workshop bietet individuelle Lösungen, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und erfolgreich Auszubildende zu gewinnen. Wir helfen Ihnen, die richtigen Kanäle und Strategien für Ihr Unternehmen zu identifizieren und umzusetzen. Lassen Sie uns gemeinsam den Erfolg Ihrer Ausbildungskampagnen neu definieren! 📱 #Ausbildungsmarketing #Employerbranding #Azubigewinnung #SALTYBRANDS #Workshop #Personalgewinnung #Arbeitgebermarke
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CEO at einstieg.com | Expert in Employer Branding & Recruitment Platforms | Leadership, Sales, Digital Marketing & E-Commerce Strategist | Former Executive at Zalando, Axel Springer, Bertelsmann & Startups
Spannende Insights für erfolgreiches eventbasiertes Recruiting unserer Aussteller:
𝗦𝘁𝗲𝗹𝗹𝘁 𝗲𝘂𝗰𝗵 𝘃𝗼𝗿, 𝗶𝗵𝗿 𝗺ö𝗰𝗵𝘁𝗲𝘁 𝗡𝗮𝗰𝗵𝘄𝘂𝗰𝗵𝘀𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲 𝗮𝘂𝗳 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗕𝗲𝗿𝘂𝗳𝘀𝘄𝗮𝗵𝗹𝗺𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗿𝗲𝗸𝗿𝘂𝘁𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻… Euer Stand ist aufgebaut, euer Team steht bereit. Doch die große Frage lautet: 𝗪𝗶𝗲 𝗯𝗲𝗸𝗼𝗺𝗺𝗲 𝗶𝗰𝗵 𝗱𝗶𝗲 𝗔𝘂𝗳𝗺𝗲𝗿𝗸𝘀𝗮𝗺𝗸𝗲𝗶𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗦𝗰𝗵ü𝗹𝗲𝗿:𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻? 💭 Das haben wir unsere Aussteller:innen gefragt - die wissen es schließlich am besten. 💡 Auf der Einstieg Frankfurt – die Berufswahlmesse haben wir uns mit Oliver Flaß von der Handwerkskammer Frankfurt Rhein-Main, Lisa Pauly vom Bundeszentralamt für Steuern und Behzad Karami-Knackstedt von der Abfluss-AS-Allianz Holding GmbH unterhalten und hilfreiche Tipps für euch gesammelt. In unserem Video erfahrt ihr, wie sie die Aufmerksamkeit der Besucher:innen catchen. ⬇️ Wenn auch ihr Teil unserer Berufsorientierungsmessen sein möchtet, informiert euch unter: https://lnkd.in/etKUWVpn
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Erfahre, wie Du eine junge Zielgruppe von Deinem Unternehmen begeistern kannst! ❤️🔥 New Work braucht frische Ideen – und wer könnte die besser liefern als junge Nachwuchskräfte? Als Leiter der XING New Hiring Academy hat Adrian ein spannendes neues Live-Format ins Leben gerufen: die #XINGSession. Sei am 26.03. dabei und hol Dir 5 Impulse für mehr Relevanz in einer jungen Zielgruppe 🙌🏻 #NewWork #NWX #Recruiting
Leiter & Mitinitiator der New Hiring Academy. XING Corporate Influencer. Experte für Themen rund um digitale HR-Lösungen, Marketing & Educational Tech mit 10+ Jahren Erfahrung.
Wir begrüßen sehr herzlich und voller Aufregung ein ganz neues Format in dem Portfolio der #NewHiringAcademy - die XING Session. Wir können den 26. März kaum erwarten und freuen uns auf alle Recruiterinnen und Recruiter, die sich dafür anmelden und dabei sein werden. Die #XINGSession wird ein regelmässiges kompaktes Live Format sein, mit dem Ziel HR-Verantwortlichen und Recruitern die neuen Vorteile und Features von XING als Jobs-Netzwerk zu demonstrieren und über geplante Updates, sowie strategische Neurungen zu informieren. Mit 160% mehr Aufrufe im Stellenmarkt nutzt XING auch das Momentum der hohen Wechselbereitschaft bei den 18- bis 29-Jährigen. In diesem Zusammenhang werden die wunderbaren Ramona Bedekovic und Jennie Schüttler am 26.3. wertvolle Einblicke geben: 💡 unsere Learnings aus der neuen XING Brandkampagne 💡 die Erfolgsformel für die Ansprache junger Zielgruppen auf XING 💡 Neue Features für effizientes Recruiting 💡 Tipps zur Sichtbarkeit und Response-Rate 💡 unsere Stellenanzeigen und den TalentManager mit neuen Features An dieser Stelle möchte ich auch jetzt schon ein riesengroßes Dankeschön an Solon M. Stephan Rathgeber Kacper Potega Ramona Bedekovic Wiebke Bock Jennie Schüttler für die Unterstützung, die Impulse, das wertvolle Feedback, das Commitment und insgesamt für den großartigen Einsatz bei der Entwicklung des Formats aussprechen. Link zur Anmeldung in den Kommentaren.
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Mehr als 1.000 erfolgreiche Vermittlungen im IT-Bereich 🚀 Gemeinsam feiern wir mit adesso SE einen ganz besonderen Meilenstein: Mehr als 10 Jahre partnerschaftliche Zusammenarbeit und mehr als 1.000 gemeinsame Vermittlungen! Wir haben Gaby Ostermann, Leiterin Recruiting bei der adesso SE, gefragt: - Wie sich das IT-Recruiting in den letzten Jahren verändert hat - Wie die Zusammenarbeit mit ONE HIRING zu einer gemeinsamen Erfolgsgeschichte wurde - Welche Rolle KI zukünftig im Recruiting für den IT-Bereich spielen wird 👉 Das komplette Interview lesen Sie auf unserem ONE HIRING Blog! #ONEHIRING #adesso #recruiting #hiring #jobs #techjobs #itjobs #karriere #personalvermittlung
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