Beitrag von integrate-it Netzwerke GmbH

Unser Fokus gehört meistens den Kernprozessen in unserem Unternehmen. Wenn unterstützende und begleitende Prozesse unsere Aufmerksamkeit gewinnen, dann liegt es meistens daran, dass dort ein Problem entstanden ist und es schnellstens gelöst werden muss. Dabei können solche Themen, wie #Ergonomie, #Platzmangel und #Arbeitssicherheit schnell aus dem Blickfeld verloren werden. Unsere Automatisierungslösungen lassen keinen Nebenprozess ohne Beachtung! Wir widmen uns allen Nebentätigkeiten und allen Verschwendungsarten. Heute stellen wir Ihnen das #Palettenhandling vor! Damit steigern wir nicht nur Ihre Produktivität, sondern bieten Ihnen eine Möglichkeit den Prozess ergonomisch und platzeffizient zu gestalten. Der Greifer kann als platzsparende Variante ohne Bewegung über dem Portalbalken ausgeführt werden. Es können unterschiedliche Paletten auf den definierten Plätzen abgestellt werden, dabei können die Plätze abhängig von Ihrem Tagesprogramm aufs Neue definiert und geändert werden. Die Beladung erfolgt mit Hilfe eines Flurförderzeugs.

Gehörst auch Du zur Generation Frühstückspause?🥐☕ Wie sich die Zeiten ändern: Früher war die Frühstückspause in der Apotheke heilig – ein fester Termin im Arbeitsalltag und wichtig für die Teamstimmung. Doch heute hat sich vieles verändert: Mehr digitale Kommunikation, neue Arbeitsmodelle und veränderte Kundenansprüche. Wie geht Ihr in euren Apothekenteams mit diesen Veränderungen um, ohne den Teamgeist zu verlieren? Mehr dazu in meinem neuen Blogartikel! https://lnkd.in/eXXJjxPt #Apothekenmanagement #Teamwork #Arbeitskultur #ChangeManagement

Wie sieht es in Ihrem Unternehmen mit der Büroreinigung aus? 🧹 Ein sauberes Arbeitsumfeld ist nicht nur ein visuelles Statement, sondern auch ein wesentlicher Faktor für die Mitarbeitermotivation und Unternehmensrepräsentation. Haben Sie Erfahrungen mit professionellen Reinigungsdiensten gemacht? Wir würden gerne Ihre Perspektive hören! Teilen Sie Ihre Gedanken in den Kommentaren. 💬 #Büroreinigung #ErfahrungenTeilen #Unternehmenspflege

Wir haben Assistenzen aus allen Bereichen gebeten uns ihren besten #OfficeTipp zu schicken. 💼💬 Gabi Eckl (Assistentin Niederlassungsleitung, GF & QM) von Schachinger pharmalogistik teilt ihren wertvollen Rat für ein harmonisches Arbeitsumfeld: 🌟 Ein offenes Ohr und ein herzliches Lächeln machen den Unterschied! Denn oft sind es die kleinen Gesten, die den größten Einfluss haben. 🤝😊 Nächste Woche stellen wir den nächsten Tipp fürs Office vor! #imhTipp #Produktivität 

Es war ein gewöhnlicher Tag, in einer Bäckerei mit einem Café in der Innenstadt. Während ich auf meinen Cappuccino wartete hörte ich ein Gespräch zwischen zwei Mitarbeiterinnen. Die eine, die gerade zur Arbeit kam, wurde von ihrer Kollegin begrüßt: „Ich hab Dich 14:00 eingeloggt“ (es war 14:21). Und schon verschwanden beide in eine Raucherpause. Dieser Vorfall, so unauffällig er erscheinen mag, ist ein klarer Fall von Arbeitszeitbetrug und leider kein Einzelfall. Solche Situationen sind nicht nur unfair gegenüber denen, die ihre Arbeitszeit korrekt einhalten, sondern können langfristig erhebliche Auswirkung auf die Unternehmenskultur und auf die wirtschaftliche Gesundheit eines Unternehmens haben. Derartige Handlungen können auf unterschiedliche Ursachen zurückgeführt werden. Oftmals sind es Unzufriedenheit im Job, Überlastung oder auch mangelnde Wertschätzung, die Mitarbeiter dazu bewegen, ihre Arbeitszeit nicht ernst zu nehmen. In einem Umfeld, in dem die Arbeitsleistung nicht ausreichend honoriert wird, kann dies schnell zu einer Abwärtsspirale kommen. Durch solche Manipulationen wird Vertrauen untergraben, der Teamgeist wird geschädigt und es leidet die Produktivität und Effizienz des Unternehmens. Der Kundenservice und die Qualität werden schlechter und letztendlich kann dies zum Verlust von Kunden und Einnahmen führen. In meiner Rolle als Umsatzdetektiv für Bäckereien habe ich die Möglichkeit, solche Manipulationen und auch andere Schwachstellen zu erkennen und ggf. auch gezielt zu bekämpfen. Durch meine Analysen und realistischen Testkäufe kann ich herausfinden, welche Schwachstellen es in Ihrem Unternehmen gibt und welches Potenzial zur Optimierung besteht. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie ich Ihnen helfen kann, so stehe ich gern für einen Austausch zur Verfügung.

Willkommen zu unserem Einblick in den Büroalltag! 🤪 Wer kennt sie nicht? Die typischen Klischee-Arbeitskollegen, sobald der Vorgesetzte kurz aus dem Raum ist. 🙈 Aber halt! Sobald der Chef wiederkommt, sind alle plötzlich fleißig und vorbildlich. Na klar, wer hätte das gedacht? 😅 Erkennst du dich oder deine Kollegen wieder? 😂 Teile dieses Video und markiere die, die genau so sind! Mehr lustige Geschichten und Einblicke in unseren Büroalltag findest du auf unserem Blog. Schau vorbei und amüsiere dich mit weiteren Anekdoten und spannenden Artikeln! 👉🏻 https://lb-reg.al/x6ash #BüroLeben #ArtenVonMitarbeitern #LagertechnikBecker #Funny #Arbeitsalltag (nb)

Endlich haben sich all die teuren Obstkörbe ausgezahlt! Die ganztags. wurde kürzlich von kununu als Top-Company in Sachen Mitarbeiterzufriedenheit ausgezeichnet. Schon ne ganz coole Nummer und es macht mich ein wenig stolz. Vor allem haben wir für diese Auszeichung nichts bezahlt. (Focus, ick hör dir trapsen!) Was uns seit einiger Zeit dabei unterstützt, die Zufriedenheit hoch zu halten, ist, sie messbar zu machen. Seit letztem Jahr nutzen wir teamecho um regelmäßig und anonym nach den Befindlichkeiten unserer Mitarbeitenden zu fragen. So erfahren wir schnell, wenn mal etwas nicht stimmt und können gezielt reagieren. Es ersetzt definitiv nicht die direkten Gespräche mit den Menschen im Team und fühlt sich natürlich anders als ein Gang durchs Büro oder ein Gespräch am Kaffeeautomaten an, hilft einem aber genauso, einen Eindruck von der Stimmung im Team zu bekommen. An alle Remote Companies da draußen: Wie habt ihr das Geben von Feedback geregelt? Und was habt ihr in den letzten Jahren dazu gelernt? #feedback #remote #mitarbeiterzufriedenheit #kununu #teamecho

Unser Team bedankt sich für die gute Zusammenarbeit und wünscht Ihnen ein frohes Osterfest. Genießen Sie die Feiertage und lassen Sie sich von den frühlingshaften Temperaturen verwöhnen. Lehnen Sie sich zurück, entspannen Sie und lassen Sie den Osterhasen die Arbeit machen, während Sie sich von Ostereiersuche und Osterbrunch verwöhnen lassen.   Erfahren Sie mehr: Https://https://lnkd.in/ekBJQEjr ▬ © Impressum ▼ ▬▬▬▬ ► Impressum: ⇨ https://lnkd.in/dADHRBbs ► Datenschutz: ⇨ https://lnkd.in/dHTx3fFy ▬ Hashtags: ▼ ▬▬▬▬ #Ostern, #Mittelstand, #DigitalMittelstand, #Meetings, #Meetingkultur, #Wissenverlust, #Digitalisierung, #Effizienz, #Projektmanagement, #Excel, #Unternehmensentwicklung, #Innovation, #Zusammenarbeit, #Automatisierung, #Datenanalyse, #Skalierbarkeit, #HybrideVorgänge

Warum 5S auch in Bäckereien, Cafés und Hotels ein sinnvoller Helfer ist! In den letzten Tagen habe ich meine Kinder zum Handballcamp nach Sylt begleitet. Meine Tage habe ich im Wesentlichen mit Fahrradfahren und ein wenig Arbeiten am Strand verbracht. Ein Urlaubstag startet für mich gerne mit einem Frühstück im Café. In Westerland gibt es durchaus gute Angebote. Das Video zeigt den Außenbereich und ein wenig von der Lagerstruktur im Inneren. Wie so oft ohne System, werden die Dinge dort hingelegt, "wo Platz" ist. Sicherlich gibt es auch gelebte Routinen, sodass die Mitarbeiter, die länger dabei sind, sich zurechtfinden mögen. Aber was ist mit neuen Mitarbeitern? Sie haben es oft schwer, sich in der nicht erkennbaren Struktur zurechtzufinden. Gerade in der Gastronomie und im Hotelgewerbe sprechen wir über einen eklatanten Fachkräftemangel und hohe Fluktuation. Wäre es da nicht sinnvoll, wenn die Struktur so einfach ist, dass sich neue Mitarbeiter möglichst schnell zurechtfinden? Ich hätte große Lust, einem Gastrobetrieb weiterzuhelfen. Sollte ich hier einen Gastronomen oder Hotelier erreichen, der "Bock" auf transparente Strukturen im Bereich der Lagerung von Verbrauchsmaterialien hat, meldet Euch gerne bei mir. Wir ändern das relativ schnell 😀 #5S #Ordnungmusssein #Kaizen #Fachkräftemangel #ArbeitsplätzezumWohlfühlen

Kennen Sie das Gefühl, dass im öffentlichen Dienst einfach nie genug Personal da ist? Überlastete Teams, immer mehr Personalfälle und keine Zeit zum Durchatmen. Ich sage Ihnen: Es ist trotzdem möglich, mehr Fälle zu bearbeiten und trotzdem Zeit für eine Kaffeepause zu haben. Klingt zu schön, um wahr zu sein? Eine Kundin erzählte uns kürzlich, wie die Software DEKO ihren Arbeitsalltag völlig verändert hat. „Wir schaffen es, auch wenn einmal KollegInnen ausfallen, durch die Prüfungen zu kommen. Und das, ohne dass unser Team vor Erschöpfung zusammenbricht.“ Weniger Stress, mehr Konzentration auf das Wesentliche. Und ja, manchmal bleibt sogar Zeit für eine wohlverdiente Kaffeepause. Wir sind stolz darauf, wie DEKO öffentliche Einrichtungen dabei unterstützt, ihre Arbeitsbelastung spürbar zu reduzieren und effiziente Prozesse zu schaffen. Wie sieht es bei Ihnen aus? Stehen Sie vor ähnlichen Herausforderungen oder haben Sie Fragen zu unserer Software? Teilen Sie uns Ihre Erfahrungen in den Kommentaren mit!