Beitrag von iSK GmbH Personaldienstleistungen

Heute zur Weiterbildung in Österreich… Wer rastet, der rostet oder warum ich mich weiterbilde… Weiterbildungen sind für mich essenziell in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt. Sie ermöglichen es mir, meine beruflichen Kompetenzen zu erweitern, auf dem neuesten Stand der Technik und Methoden zu bleiben und meine Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Darüber hinaus fördern sie meine persönliche Entwicklung und Motivation. Mein Unternehmen profitiert von meinen erweiterten Qualifikationen durch höhere Produktivität und Innovationsfähigkeit. Letztlich sind Weiterbildungen für mich der Schlüssel zu beruflicher Zufriedenheit und Karriereentwicklung. Wie ist das bei Dir?

Wir von der BFB wissen, wie wichtig die Weiterbildung für die berufliche Entwicklung jedes Einzelnen ist 😃 ➡️ Aber wie können Sie mit Ihrem Arbeitgeber darüber sprechen und seine Unterstützung für Ihre Weiterbildung erhalten Unsere Tipps, die Ihnen bei diesem Vorgehen helfen, finden Sie auf unserem Blog Horizon (Link im Kommentar).

Die Bedeutung von Weiterbildung für die berufliche Entwicklung Liebe Community, es ist kein Geheimnis und allgemein bekannt, dass kontinuierliche Weiterbildung im Beruf entscheidend für die persönliche und berufliche Entwicklung sein kann. Doch welche Arten der Weiterbildung stehen uns zur Verfügung? Einerseits gibt es formale und zertifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten wie Studiengänge oder Zertifikatskurse. Andererseits existieren informelle Möglichkeiten, die zwar nicht offiziell zertifiziert sind, jedoch dennoch einen erheblichen Einfluss auf unseren beruflichen Erfolg haben können. Dabei ist entscheidend, welche Art von Lerntyp man ist und welche individuellen Ziele man verfolgt. Des Weiteren spielen zeitliche Einschränkungen eine große Rolle. Viele von uns haben einen vollen Terminkalender und kaum Zeit für zusätzliche Weiterbildungsmaßnahmen. Um diesem Zeitmangel entgegenzuwirken, habe ich persönlich den Arbeitsweg als Möglichkeit zur Weiterbildung entdeckt. Durch Hörbücher, Fachartikel, Blinks oder Podcasts nutze ich die "verlorene" Zeit auf dem Weg zur Arbeit oder zurück, um mich fachlich und persönlich weiterzubilden. Diese flexible Art der Weiterbildung ermöglicht es mir, auch bei einem vollen Terminkalender kontinuierlich dazuzulernen und mich weiterzuentwickeln. Doch wie steht ihr zu diesem Thema? Wie wichtig ist Weiterbildung für euch und wie setzt ihr sie im Alltag um? Ich bin sehr gespannt auf eure Meinungen und Erfahrungen! Für weiterführende Informationen zu diesem Thema empfehle ich euch einen interessanten Artikel: https://lnkd.in/dNqyQfXe #Weiterbildung #Beruf #Karriere #Entwicklung #Lernen

Gespräche der letzten Tage haben mich in Bezug auf berufliche Weiterbildung nachdenklich gemacht. Dass ich verschiedene Seminare anbiete und mit Kooperationspartnern umsetze, ist kein Geheimnis. Auch eine mittlerweile Vielzahl an kostenlosen Webinaren hat sich im Laufe der Zeit angesammelt. Damit ich nicht weiter alleine nachgrübele, stelle ich die Fragen, die mich gerade etwas beschäftigen mal an Sie / Dich: Nach welchen Kriterien suchen Sie / suchst Du Fortbildungen aus? Ist Ihnen / Dir klar, was der Unterschied eines Kurzseminars mit einer Teilnahmebescheinigung und einem mehrtägigen / mehrwöchigen Zertifikatslehrgang ist? Sind mit dem Besuch eines Kurzseminars / Zertifikatslehrgang automatisch für Sie / Dich klar, dass damit Aufträge kommen? Beschäftigen Sie sich / beschäftigst Du Dich mit der Auswahl des Fortbildungsthemas bevor nach einer Weiterbildung geschaut wird? Oder geht das doch eher nach "das Thema ist gerade viel diskutiert, da mache ich mal eine Weiterbildung zu"? Warum ich das alles gerade in Frage stelle? Ich habe manchmal den Eindruck, dass Fortbildungen gebucht werden, nur weil man gerade eine machen muss / möchte ... letztendlich aber häufig gar kein Bezug zur Thematik oder dem ausgeübten Job besteht. Das macht es der Dozentin nicht gerade einfacher, dass im Seminar enthaltene Fachwissen zu vermitteln und irgendwie werde ich dann oft das Gefühl nicht los, dass das Ganze für mich als auch einzelne Teilnehmer nicht zielführend war. Aber wie begegnet man solchen Dingen im Vorfeld? Kann man das überhaupt? Nein, ich hadere nicht mit meiner Tätigkeit als Dozentin / Lehrgansleiterin ... ich mache mir nur Gedanken, wie man vielleicht etwas optimaler gestalten kann. Auch ich lerne gerne immer wieder dazu ... 👩🎓

Die Trainerausbildung der Zukunft! ⏳ Vor 5 Jahren habe ich mal einen Beitrag geschrieben zur Trainerausbildung der Zukunft. Ich habe in dem Beitrag einen Blick in die Zukunft geworfen. Kurz danach durfte ich dann beim DFB auch in der Trainerausbildung arbeiten und das Ganze mitgestalten. Heute habe ich den Artikel mal wieder gelesen. https://lnkd.in/dH6SmhKK Die Erkenntnis 💡 Viele der genannten Punkte sind mittlerweile Standard geworden. Blended und Social Learning gibt es in jeder Ausbildung. Trainer nehmen während der Ausbildung Videos von Ihren Trainingseinheiten auf und analysieren sie. Zudem erhalten sie Feedback von den Kollegen aus dem Ausbildungslehrgang. Eine Sache ist jedoch noch nicht eingetreten: VR-Brillen werden noch nicht eingesetzt und Datenanalyse wird auch noch nicht sehr umfassend behandelt soweit ich weiß. Zudem heißt es natürlich People-Management und nicht Man-Management. ☝ ❓ ❓ Frage an Dich als Leser: Was meinst Du wären noch inhaltliche Themen und Methoden, die in Zukunft noch mit einfließen werden? Und achja, zur Kritik: Ja, die Ausbildungen sind (wie so vieles) teurer geworden, aber auch deutlich qualitativer. Ich bin zwar froh, dass ich das Invest nicht mehr tätigen muss, aber rein inhaltlich würde ich heute gerne nochmal die Lizenzen machen. #trainerausbildung #Zukunft #dfb #blendedlearning #sportmanagement #reswitch

Persönliche Weiterbildung ist wichtiger als die formale Ausbildung Formale Ausbildungen sind zweifellos entscheidend, um den Fuß in die Tür zu bekommen und den Grundstein für eine berufliche Laufbahn zu legen. Ein Job bietet finanzielle Stabilität, ein solides Auskommen und die Grundlage für ein erfülltes Leben. Doch hier kommt die entscheidende Wendung → persönliche Weiterbildung. Ein Job ermöglicht ein Auskommen, Weiterbildung ermöglicht ein Vermögen: Die formale Ausbildung ebnet den Weg zu einem Job, aber die persönliche Weiterbildung eröffnet die Tür zu unbegrenzten Möglichkeiten. Es ist der Schlüssel, um nicht nur ein Auskommen zu haben, sondern ein Vermögen aufzubauen. Die Investition in Wissen zahlt die besten Zinsen. 📈 In einer Welt, die sich ständig verändert, ist persönliche Weiterbildung der Wegbereiter für persönlichen und finanziellen Erfolg. Investiere in dich selbst, entdecke neue Horizonte und strebe nicht nur nach einem Job, sondern nach einer Erfolgsgeschichte. ⭐ Inspiriert für den Beitrag hat mich Patrick Grad de Oliveira, welcher über dieses Thema ein klasse Video geteilt hat. Aktuell gibt er durch seine Onlinepräsenz vielen Menschen sehr gute Impulse mit auf den Weg, dafür großes Lob! #Weiterbildung #Karriereentwicklung #FinanzielleIntelligenz #Erfolg

📢 Weiterbildung schafft Optionen, baut dein Interesse aus und ist der Schlüssel, neue Potenziale auszuschöpfen. Mit deinen neu erworbenen Kompetenzen begegnest du der dynamischen Arbeitswelt immer erfolgreich und selbstbewusst. In welchem Bereich möchtest du dich weiterbilden? Finde deine perfekte Weiterbildung im richtigen Zeitrahmen: https://lnkd.in/eXEuG5Jy #hslualumni #hslu #alumni #benefits #weiterbildung

𝐖𝐚𝐫𝐮𝐦 ä𝐫𝐠𝐞𝐫𝐞 𝐢𝐜𝐡 𝐦𝐢𝐜𝐡 𝐢𝐦 𝐌𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐨 𝐨𝐟𝐭 ü𝐛𝐞𝐫 𝐝𝐚𝐬 𝐖𝐨𝐫𝐭 „𝐧𝐮𝐫“? Weil man im Vorfeld der zentralen Prüfungen immer öfter hört: „Mein Kind macht nur eine Lehre“. STOP. Das ist fatal! „Nur“ eine Lehre ist für mich persönlich eine katastrophale Formulierung. Eine Ausbildung ist nichts Schlechtes oder Falsches. Aber es suggeriert, dass das Kind versagt hat. Nicht jeder kann und muss studieren. Es gibt so viele handwerkliche und kaufmännische Berufe, in denen man sich verwirklichen kann und in denen eine Ausbildung genau das Richtige ist. Wie wichtig auch Ausbildungsberufe sind, sollte jeder gemerkt haben, der in den letzten Jahren auf Handwerker, Pflegekräfte oder oder angewiesen war und lange Wartezeiten in Kauf nehmen musste. Und es gibt genug junge Menschen, deren Talente nicht am Schreibtisch oder in Excel liegen, sondern darin, mit den Händen etwas zu schaffen und abends auf etwas zu schauen, das man selbst geschaffen hat. Viele junge Menschen brauchen auch eine Lernpause, machen eine Ausbildung und gehen dann ihren Weg. Meister, Techniker, Abendstudium, alles ist möglich. Das ist das Tolle an unserem Land. Warum also „nur“? Steht hier wirklich das Kind mit seinen Bedürfnissen und Talenten im Vordergrund? „Aber mein Kind ist doch Bachelor, Master oder was auch immer"? Schön, aber ist das Kind damit wirklich glücklich? „Mein Kind soll es einmal besser haben als ich“? Schön, aber ist es wirklich besser für das Kind, wenn es Dinge tut, hinter denen es vielleicht nicht wirklich steht? Wir müssen aufhören, so zu urteilen, weil wir ein völlig falsches Bild vermitteln. Eine Lehre ist ein praktischer Schritt ins Leben. Punkt! #ProAusbildung #TeamAundB #BlankstahlistunsereDNA

In einer sich schnell verändernden Finanzbranche sind kontinuierliche Weiterbildung und Anpassung an neue Technologien und gesetzliche Rahmenbedingungen entscheidend für beruflichen Erfolg. Der Artikel beschreibt verschiedene Weiterbildungsformen wie Online-Kurse, Zertifizierungen, Workshops sowie Mentoring und gibt praktische Tipps zur Auswahl der passenden Lernformate.

Sich eine Weiterbildung auszusuchen, stellt viele vor multiple Probleme. 1. Viele Menschen haben Schwierigkeiten sich einzugestehen, dass all die Jahre an der Uni nicht bedeuten, dass sie nie wieder was Neues lernen müssen. 2. Selbst wenn Menschen das anerkennen; wo sollen sie anfangen? Es gibt ein Überangebot an Weiterbildungen und von außen weiß man nicht so recht, welche wirklich passen. 3. Ist die Wahl erstmal getroffen, muss dann noch die Förderung pünktlich zum Kursstart da sein und das kann bisweilen dauern. Was also tun? Zu 1. Grundsätzlich können wir alle immer noch etwas Neues erlernen. Es hat nichts damit zu tun, im Hier und Jetzt nicht gut genug zu sein, aber schon damit in der Zukunft noch besser zu sein. Zu 2. Das ist bei 8 Millionen Angeboten auf Kursnet (der Weiterbildungsdatenbank der Agentur für Arbeit) nicht einfach, aber man kann sich gut an Stellenanzeigen orientieren und schauen, was da so verlangt wird und sich daran orientieren. Zu 3. Jeder Bildungsträger wird hier unterstützen. Wichtig für die schnelle Bewilligung ist vor allem gut darlegen zu können, warum genau diese Weiterbildung für eine „nachhaltige Integration auf dem 1. Arbeitsmarkt“ sorgt. Und ja das Erlernen des Amt-Fachjargons gehört ein bisschen dazu. 😉 Also, keine falsche Scheu! Eine Weiterbildung lohnt sich immer.