Beitrag von JOBLINGE

Selektive Solidarität – von welchen Faktoren hängt Hilfsbereitschaft ab? 👥 Am 24. Februar jährt sich der russische Überfall auf die Ukraine zum zweiten Mal. Das von uns geförderte Forschungsvorhaben untersucht im Auftrag des Sachverständigenrat für Integration und Migration (SVR) die Wahrnehmung Geflüchteter, insbesondere von solchen aus den EU- und Drittstaaten sowie von Menschen aus der Ukraine. 👉 Die Studie zeigt: 3 von 4 Befragten würden spenden, 2/3 würden Geflüchtete zu Behörden begleiten, knapp 1/3 würde Geflüchtete sogar zu Hause aufnehmen. Generell ist die Hilfsbereitschaft groß. Doch wie groß ist die Diskrepanz zwischen angegebener Bereitschaft und gelebter Realität? Und wovon hängt sie ab? #AufRuhr blickt gemeinsam mit Nora Storz auf die Ergebnisse ⬇️

Reza und sein Bruder Mojtaba kommen aus Afghanistan. Mojtaba ist schon einige Jahre in Deutschland. Reza war in seiner Heimat Kabul Mitarbeiter der progressiven Regierung. Er musste fliehen, als im Sommer 2021 die internationalen Truppen aus Afghanistan abgezogen wurden und die Taliban wieder die Macht übernahmen. Die beiden Brüder sind Gründer des grüne-Energie-#StartUp|s Umweltify. Michael hat die beiden als ehrenamtlicher Mentor des Business Angels Netzwerk Saarland (BANS) bei der Perspektive Neustart kennengelernt. Diese wunderbare Initiative von FITT gGmbH und The Human Safety Net unterstützt Geflüchtete dabei, in #Deutschland eine Existenz zu gründen. 💡 🌱 🚀 Gestern war ein Kamerateam der mediarebels tv production da, um bei Carbolution Chemicals GmbH für die ZDF-Reihe plan b eine Doku über Umweltify zu drehen. Im Film soll gezeigt werden, wie Carbolution zum Pilotkunden von Umweltify wurde. Reza und Mojtaba gehören zu den internationalen Fachkräften, die Deutschland dringend braucht. Bei allen Problemen, die mit #Zuwanderung verknüpft sein mögen: ohne zugewanderte #Fachkräfte ginge in Deutschland gar nichts mehr. Beispielsweise könnte kein Krankenhaus mehr seine Versorgung aufrechterhalten. Aber es ist mehr. Wer sich einmal mit Menschen wie Reza und Mojtaba unterhalten hat, wer die Geschichten hinter den Namen kennt, würde ohnehin keinen pauschalen Stopp von Zuwanderung fordern. Denn Reza und Mojtaba sind in jeder Hinsicht eine absolute Bereicherung für Deutschland. Andersherum: Wer von “Remigration” schwadroniert oder “Ausländer raus” skandiert, weiß nicht, wovon er redet. Oder er ist ein Rassist.

𝗨𝗸𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗙𝗹ü𝗰𝗵𝘁𝗹𝗶𝗻𝗴𝗲 𝘄𝗼𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗻𝗮𝗰𝗵 𝗛𝗮𝘂𝘀𝗲 𝘇𝘂𝗿ü𝗰𝗸𝗸𝗲𝗵𝗿𝗲𝗻. 𝗜𝗺𝗺𝗲𝗿 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗻𝗲𝗻, 𝗹ä𝗻𝗴𝗲𝗿 𝗶𝗻 𝗗𝗲𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵𝗹𝗮𝗻𝗱 𝘇𝘂 𝗯𝗹𝗲𝗶𝗯𝗲𝗻. Seit dem Ausbruch des Krieges in der Ukraine im Februar 2022 wurden Millionen von Ukrainern gezwungen, ihre Häuser zu verlassen und im Ausland Schutz zu suchen. Viele von ihnen haben vorübergehend in Deutschland Zuflucht gefunden, wo sie humanitäre Hilfe und Unterstützung von der internationalen Gemeinschaft erhielten. Doch mit dem andauernden Konflikt erwägen immer mehr ukrainische Flüchtlinge, längerfristig oder sogar dauerhaft in Deutschland zu bleiben. 📌 Bereits im Jahr 2022, einige Monate nach dem Angriff Russlands auf die Ukraine, erklärten 𝟱𝟴% der in Deutschland lebenden ukrainischen Flüchtlinge ihre Bereitschaft, in ihr 𝗛𝗲𝗶𝗺𝗮𝘁𝗹𝗮𝗻𝗱 𝘇𝘂𝗿ü𝗰𝗸𝘇𝘂𝗸𝗲𝗵𝗿𝗲𝗻. Laut der neuesten Umfrage "Voice of Ukraine" im Jahr 2024 ist diese Zahl auf 𝟯𝟴% gesunken. 📌 Eines der größten Probleme der Ukrainer in Deutschland ist ihre langsame Integration in den Arbeitsmarkt. Im April 2024 hatten von den 862.000 in Deutschland lebenden erwerbsfähigen Ukrainern 192.000 eine Arbeit. Zum Vergleich: In Polen arbeiten 65% der erwerbsfähigen ukrainischen Flüchtlinge, während es in Dänemark sogar 81% sind. 𝗪𝗶𝗲 𝗸𝗮𝗻𝗻 𝗺𝗮𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀 𝗱𝗲𝗿 𝗔𝗻𝗽𝗮𝘀𝘀𝘂𝗻𝗴 𝘂𝗻𝗱 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘃𝗼𝗻 𝗨𝗸𝗿𝗮𝗶𝗻𝗲𝗿𝗻 𝗶𝗻 𝗗𝗲𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵𝗹𝗮𝗻𝗱 𝗯𝗲𝘀𝗰𝗵𝗹𝗲𝘂𝗻𝗶𝗴𝗲𝗻❓ 𝗪𝗶𝗲 𝗸𝗮𝗻𝗻 𝗺𝗮𝗻 𝗲𝗿𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻, 𝗱𝗮𝘀𝘀 𝘀𝗶𝗲 𝘀𝗰𝗵𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁 𝗳𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗱𝗮𝗿𝗶𝗻 𝗯𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿 𝗮𝗸𝗸𝗹𝗶𝗺𝗮𝘁𝗶𝘀𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻❓ Es lohnt sich, auf die polnischen Erfahrungen und das Know-how zurückzugreifen, das wir unseren Kunden in Deutschland bieten. ✅ Im Rahmen unserer Zusammenarbeit unterstützen wir unsere Kunden beim Onboarding-Prozess für ukrainische Mitarbeiter. ✅ Wir helfen bei der Übersetzung von Stellenbeschreibungen und der Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. ✅ Wir bieten den Mitarbeitern eine umfassende Betreuung durch Koordinatoren, auch in Fragen des täglichen Lebens. 📩 𝗟𝗮𝘀𝘀 𝘂𝗻𝘀 𝗿𝗲𝗱𝗲𝗻 #Ausländer #Ukrainer

𝟴𝟭% 𝗶𝗻 𝗗ä𝗻𝗲𝗺𝗮𝗿𝗸, 𝟲𝟱% 𝗶𝗻 𝗣𝗼𝗹𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 ... 𝟮𝟱% 𝗶𝗻 𝗗𝗲𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵𝗹𝗮𝗻𝗱 - 𝘀𝗼 𝘃𝗶𝗲𝗹𝗲 𝘂𝗸𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗙𝗹ü𝗰𝗵𝘁𝗹𝗶𝗻𝗴𝗲 𝗶𝗺 𝗲𝗿𝘄𝗲𝗿𝗯𝘀𝗳ä𝗵𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗔𝗹𝘁𝗲𝗿 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗯𝗲𝗿𝘂𝗳𝘀𝘁ä𝘁𝗶𝗴 𝗶𝗺 𝗔𝘂𝘀𝗹𝗮𝗻𝗱. "Zeitarbeitsagenturen können effektiv dazu beitragen, Ukrainer in Deutschland zu aktivieren. Viele von ihnen, wie zum Beispiel Personnel Service Deutschland, verfügen über langjährige Erfahrung in der grenzüberschreitenden Rekrutierung, Beschäftigung und Eingliederung von Ausländern in Betriebe in verschiedenen europäischen Wirtschaftsräumen. Jeden Monat beginnen über unsere Vermittlung etwa 3000 - 4000 ausländische Arbeitskräfte, hauptsächlich aus der Ukraine, ihre Arbeit in Logistikzentren und Fabriken, unter anderem in Polen, Deutschland, den Niederlanden und Österreich" - sagt Renata Ostrowska, CEO bei Personnel Service Deutschland. 📌 Angesichts der wachsenden Zahl ukrainischer Flüchtlinge, die erwägen, dauerhaft in Deutschland zu bleiben, ist eine schnelle und effektive Integration in den Arbeitsmarkt entscheidend, der bereits mit Personalproblemen kämpft. 𝗦𝘂𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗔𝗻𝗯𝗶𝗲𝘁𝗲𝗿 𝘃𝗼𝗻 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗱𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁𝗹𝗲𝗶𝘀𝘁𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻, 𝗱𝗲𝗿 𝗜𝗵𝗻𝗲𝗻 𝗵𝗲𝗹𝗳𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿𝗱, 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗮𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗿 𝗨𝗸𝗿𝗮𝗶𝗻𝗲 𝘇𝘂 𝗿𝗲𝗸𝗿𝘂𝘁𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻, 𝗲𝗶𝗻𝘇𝘂𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝘇𝘂 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻 ❓ 📩 Kontaktieren Sie uns. Den Kontaktlink finden Sie im ersten Kommentar unter diesem Beitrag.

Ukrainische Vertriebene in Österreich: Raus aus der Inaktivitätsfalle Die Integration ukrainischer Kriegsflüchtlinge in Österreich gestaltet sich schwierig. Judith Kohlenberger beschreibt in ihrem Kommentar die Herausforderungen und den dringenden Handlungsbedarf. Hohe bürokratische Hürden, mangelnde Anerkennung von Qualifikationen, fehlende Kinderbetreuung und niedrige Zuverdienstgrenzen erschweren den beruflichen Einstieg. Deutschkenntnisse und ein temporärer Schutztitel wirken zudem abschreckend auf Arbeitgeber. Eine dauerhafte Perspektive bieten kann die "Rot-Weiß-Rot-Karte plus", die jedoch an schwer erfüllbare Kriterien geknüpft ist. Eine kürzlich eingeführte Regelung in Wien, die eine AMS-Meldung für die Grundversorgung erfordert, erhöht den Druck auf Vertriebene, bietet jedoch keine langfristige Lösung. Kohlenberger fordert, dass das Potenzial hochqualifizierter Frauen nicht durch systemische Mängel gedrosselt wird. Es braucht nachhaltige Integrationsansätze, um ukrainischen Vertriebenen echte Zukunftsperspektiven zu bieten. Initiativen und Projekte wie der Heimhilfe-Kurs von BRAVE/Tralalobe sind Schritte in die richtige Richtung. #Integration #Flüchtlinge #Österreich #Arbeitsmarkt #Nachhaltigkeit #BRAVE #Tralalobe https://lnkd.in/dWqZX4_9

📣 Als Reaktion auf den Machtwechsel in Afghanistan versprach die Bundesregierung über das Bundesaufnahmeprogramm pro Monat bis zu 1000 besonders gefährdeten Personen mit ihren Familienmitgliedern aufzunehmen. Das Programm läuft seit Oktober 2022, bisher sind allerdings nur 400 Personen statt der geplanten bis zu 18.000 Personen in Deutschland angekommen. Dennoch ist das Programm ein weltweites Novum. Es setzt z.B. auf eine teildigitalisierte Fallbearbeitung und auf die Kooperation mit der Zivilgesellschaft, und eröffnet Schutzsuchenden einen sicheren Zufluchtsweg. Wie ist der aktuelle Umsetzungsstand des Bundesaufnahmeprogramms? Welche Lehren können aus diesem Bundesaufnahmeprogramm für zukünftige Aufnahmeprogramme gezogen werden? Wie gelingt die Zusammenarbeit mit der Zivilgesellschaft und welche besonderen Herausforderungen sollten bei der Ausreise über ein Drittland beachtet werden? Mit diesen Fragen beschäftigt sich unser neuer Bericht 💛 "Halbzeitbilanz Bundesaufnahmeprogramm Afghanistan: Was wir für zukünftige Aufnahmeprogramme lernen können." der auf praktischen Erfahrungen mit dem Bundesaufnahmeprogramm basiert. Unsere Kernbotschaften haben wir hier zusammengefasst, der vollständige Bericht ist auf unserer Homepage: https://lnkd.in/dgzZ2qwX #Afghanistan #Bundesaufnahmeprogramm #Aufnahmeprogramm #Bundesregierung #Koalitionsvertrag #Zivilgesellschaft #AuswaertigesAmt #StandWithAfghanWomen #AfghanistanWeSeeYou #DontForgetAfghanistan

Millionen von Ukrainerinnen und Ukrainer befinden sich entweder an der Front, sind innerhalb des Landes vertrieben worden oder suchen im Ausland Schutz und fehlen daher für den Wiederaufbau des Landes. Die neue Fachkräfte-Allianz für die Ukraine („Skills Alliance for Ukraine“) will darauf reagieren und in den nächsten drei Jahren insgesamt mehr als 180.000 Fachkräfte qualifizieren und unterstützen. Deutschland, die Ukraine und über 50 internationale Organisationen, Staaten und Unternehmen haben heute auf der Ukraine-Wiederaufbaukonferenz #URC2024 diese Initiative gestartet, um dem massiven Fachkräftemangel in der Ukraine zu begegnen. Die Initiative richtet sich vor allem an junge Menschen, Binnenvertriebene und Frauen. Wenn diese Bevölkerungsgruppen jetzt gezielt ausgebildet werden, können sie die Stützen des Wiederaufbaus der Ukraine sein. Mehr: https://lnkd.in/ebbifCtx 📸: © Photothek/Thomas Imo

Was führt dazu, dass sich auffällig viele Menschen aus Tadschikistan für den ISPK rekrutieren lassen? Ein diktatorisch geführtes Regime, das seiner Jugend die Chance auf ein auskömmliches Leben verwehrt. Die Hälfte der Bevölkerung ist jünger als 25, das Bildungssystem veraltet und unterfinanziert. Selbst Studierenden an der Elite-Uni in Duschanbe fehlte es an Russisch-Kenntnissen und grundlegendem Geschichtswissen. Der Islam ist wie alle Bereiche der Gesellschaft streng kontrolliert, Studentinnen sollen keine Kopftücher tragen, Männer keinen Bart nach islamischer Tradition. Jobs werden von den Eltern an die Kinder vererbt oder müssen erkauft werden. Der Migrationsdruck ist enorm. Schon beim Weg mit der Bahn nach Russland werden junge Leute von Schleppern ausgenommen. Ohne ausreichende Bildung können sie in Russland nur Billigjobs annehmen, werden massiv diskriminiert und leben zumeist in Massenunterkünften am Rande von Metropolen wie Moskau. Dort kann es zur Radikalisierung kommen. Wirtschaftskrisen in Russland und Corona haben die ohnehin prekäre Lage vieler Familien, die auf die Geldsendungen ihrer Angehörigen im Ausland angewiesen sind, in noch verschärft. (Foto 2014)

MILITÄR MIT #EINWANDERUNGSANTEIL Australien plant, sein #Rekrutierungsdefizit in den Streitkräften durch die Aufnahme von #Ausländern zu beheben. Die australischen Streitkräfte, die mit einem erheblichen #Rekrutierungsdefizit konfrontiert sind, haben angekündigt, dass sie bald #Rekruten aus anderen #Ländern aufnehmen werden. Ab Juli können sich #Neuseeländer, die mindestens ein Jahr in Australien gelebt haben, um die Aufnahme in die Streitkräfte bewerben. Ab #Januar wird diese Möglichkeit auf #Kanada, die #USA und das #VereinigteKönigreich ausgeweitet, Länder, die alle Teil eines Netzwerks zur gemeinsamen Nutzung von Geheimdienstinformationen sind. Unter dem Motto “Abzeichen der Ehre” hat Australien eine #Rekrutierungskampagne für Ausländer gestartet. Nach drei Monaten #Dienstzeit können neue Rekruten die #Staatsbürgerschaft beantragen. Es gibt Hinweise von einigen #Ministern, dass diese Möglichkeit in Zukunft auch für dauerhaft ansässige Personen aus allen Ländern offen sein könnte. Angesichts der Instabilität im #SüdchinesischenMeer und auf der #koreanischen Halbinsel unternimmt das Land alle Anstrengungen, um seine Verteidigungsstreitkräfte zu stärken. In der #Wahrnehmungsschulung lernen wir, unsere Sinne zu nutzen, um feine #Unterschiede und #Nuancen wahrzunehmen, ähnlich wie die australischen #Streitkräfte, die ihre Fähigkeiten durch die Integration von #Individuen aus verschiedenen #Hintergründen erweitern. Die Verteidigungsfähigkeiten stärken infolge unserer geschärften #Sinnesfähigkeiten ist ein Ziel der Schulungen, die #Welt um uns herum tiefer zu verstehen und zu schätzen passiert oben drein. #InteractingLectures #katharinareich.com