Beitrag von Jonas Krömer

Wer immer noch einen Obstkorb und ein familiäres Arbeitsklima als Mehrwert verkauft, hat keine Ahnung von Menschlichkeit. Oder ist das für dich ein Grund voller Freude arbeiten zu wollen? 🤨 Sind das für dich wertschätzende Gesten? Verlieren wir das Wesentliche aus den Augen? Unserem Team geht’s auch so schon gut 🥳 (besser gehts aber immer!) Ohne Playstation und Donuts. Sondern mit wirklich brauchbaren Benefits 😇 -> Im Büro können unsere Mitarbeiter auch flexibel von Zuhause arbeiten. -> Unser fleißiges Team in der Werkstatt hat eine 4-Tage-Woche. -> Wir bieten Getränke- und Brotzeitservice vor Ort an. Spart Zeit und schmeckt!   -> Wir haben "Vertrauensleute" gewählt um Verbesserungsvorschläge und auch Kritik besser zu Ohren zu bekommen. Nur wer dauerhaft verbessert, kann auch ein guter Arbeitgeber sein!   An das ganze Thema “Benefits” gehen wir 2025 nochmal verstärkt ran 💪 Aber schon mal die Frage an dich: Was bietest du deinen Mitarbeitern für Benefits an? Sowas wie pünktliches Gehalt, neueste Ausstattung an Werkzeugen/Arbeitsmitteln und das Begegnen auf Augenhöhe sind für uns selbstverständlich. Auch an dich als Arbeitnehmer: Was lockt dich an, was wünschst du dir?   - Andi Mayr, Geschäftsführer in dritter Familiengeneration und mit vollem Fokus auf weitere Firmengeschichte - made by mayr

"Letzte Woche haben wir bei uns im Team mal wieder bewiesen, dass Spaß und Arbeit Hand in Hand gehen können! Ein entspannter Nachmittag beim Minigolf, gefolgt von einem gemütlichen Grillabend bei meinem Chef Tobias Schübel, hat uns nicht nur jede Menge Spaß bereitet, sondern auch unsere Teamchemie gestärkt. Es ist erstaunlich, wie sich solche privaten Treffen positiv auf unser Arbeitsumfeld auswirken. Am Tag darauf war die Zusammenarbeit am Shopfloor spürbar besser. Anstelle von gegenseitigen Schuldzuweisungen bei Fehlteilen, Kapazitätsengpässen und Q-Problemen haben wir gemeinsam nach Lösungen gesucht und uns gegenseitig unterstützt. Warum sind solche Treffen so wertvoll? 🤝 Stärkung der Beziehungen: Abseits des beruflichen Alltags lernen wir uns auf einer persönlichen Ebene besser kennen und bauen Vertrauen auf. 💬 Verbesserung der Kommunikation: In lockerer Atmosphäre fällt es leichter, offen über verschiedene Themen zu sprechen und neue Perspektiven kennenzulernen. 🥇 Steigerung der Motivation: Spaß und gemeinsame Erlebnisse steigern die Motivation und das Engagement jedes Einzelnen. 💎 Förderung der Zusammenarbeit: Ein starkes Team ist der Schlüssel zum Erfolg. Gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt und die Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen. Mein Tipp: Lasst uns alle mehr solche Momente schaffen! Ob beim Mittagessen in der Kantine, beim gemeinsamen Sport machen (ja, Minigolf ist auch Sport😊) oder beim Bierchen nach dem Feierabend. #teambuilding #zusammenarbeit #unternehmenskultur #funatwork

Ab wann wird aus einer Gewohnheit eigentlich eine Tradition? 🤔 In unserem Team hat sich in den letzten Wochen eine süße Angewohnheit etabliert: Zu jeder Teambesprechung bringt reihum ein Teammitglied eine Runde Schokocroissants mit. 🥐🍫 Was als spontane Idee begann, ist inzwischen ein fester Bestandteil unserer wöchentlichen Meetings geworden – und sorgt nicht nur für gute Laune, sondern auch für ein bisschen Extra-Energie. Es zeigt sich mal wieder: Kleine Gesten und Rituale können einen großen Einfluss auf den Teamgeist und die Arbeitsatmosphäre haben. Wann wird aus einer Gewohnheit eine Tradition? Vielleicht genau dann, wenn alle anfangen, sich darauf zu freuen. Wie sieht’s bei Euch aus – habt ihr auch solche kleinen Team-Traditionen? 😊 #TeamSpirit #ecoprotec #Schokocroissant

Warum Trauer am Arbeitsplatz wichtig ist: In unserer Agentur-Welt, die von Hektik und Leistungsdruck geprägt ist, neigen wir dazu, die menschlichen Aspekte am Arbeitsplatz zu vernachlässigen.  Manchmal heisst es sogar: Emotionen = Schwäche. 🤦♀️ Doch gerade in Zeiten von Trauer und Verlust zeigt sich, wie wichtig eine mitfühlende und unterstützende Arbeitskultur ist. Es ist nicht nur entscheidend, dass wir als Unternehmen unsere Mitarbeiter in schwierigen Zeiten unterstützen, sondern auch, dass wir eine Umgebung schaffen, in der Trauer und Verlust Platz haben. Eine Kultur, die Raum für Emotionen lässt, in der Mitarbeiter sich gegenseitig stützen und Verständnis füreinander haben, ist von unschätzbarem Wert. Denn nur so können wir sicherstellen, dass unsere Teams nicht nur produktiv, sondern auch menschlich und empathisch miteinander umgehen. Letztendlich sind es die zwischenmenschlichen Beziehungen und die gemeinsame Fürsorge, die uns als Unternehmen stark machen. Nicht nur wir in der Bubble haben diese Woche einen schweren Verlust verarbeiten müssen. Wir kriegen in unseren Umfeld mit, dass auch andere in dieser Zeit sehr trauern. 😓 Ich sende viele digitale Umarmungen - vllt kann jmd diese grad gebrauchen ❤️

Warum uns gemeinsame Mahlzeiten wichtig sind 🍕 In einer schnelllebigen Branche wie der unseren, in der #Kreativität und #Zusammenarbeit im Vordergrund stehen, legen wir viel Wert auf #Zusammenhalt und #Teamgeist. Unser Rezept für ein starkes, gut eingespieltes #Team? – Gemeinsames Essen! 🥗🤩 Wie zum Beispiel hier bei unserer XXL-Pizza (natürlich so groß, dass auch wirklich jeder satt wird 😉) – diese #Pausen sind nicht nur wichtig, um #Energie zu tanken, sondern auch, um zusammen zu relaxen, private Stories auszutauschen und mal über andere Dinge als die #Arbeit zu quatschen. Solche #Momente stärken nicht nur das Teamgefühl, sondern fördern auch den Austausch und die gegenseitige #Unterstützung im Alltag. Wir meinen, dass ein starkes Team das #Fundament für erfolgreiche #Projekte ist – und manchmal beginnt dieses Fundament einfach mit einer gemeinsamen Mahlzeit. 🍕🧡 #TeamSpirit #SocialMediaAgentur #Zusammenhalt #Kreativität #TeamWork #WorkCulture #pizzaparty

Wer es nicht liebt, ein Überraschungspaket zu bekommen, hebt jetzt die Hand. Siehste, keiner 🎄 Die Schleife sitzt, die Pakete sind auf dem Weg zu meinen Kolleg:innen. Warum ist das so wichtig? #Remote Work heißt nicht auf Werte und Kultur zu verzichten - es heißt, sie neu zu gestalten. Ende der Durchsage. Bist Du Team Weihnachtszeit oder stresst sie dich eher? #newwork #greatplacetowork #teamwork

Gemeinschaft stärken in der dunklen Jahreszeit 🌟 Die dunkle Jahreszeit ist nicht nur eine Herausforderung für unsere Energie, sondern auch für das Gemeinschaftsgefühl im Team. Zwischen Jahresabschlussstress und Weihnachtsvorbereitungen fühlen wir uns oft ausgelaugt – genau deshalb braucht es Momente, die Verbindung und Zugehörigkeit stärken. 💡 Gemeinschaft als Ressource für Gesundheit und Wohlbefinden Ein starkes Gefühl der Verbundenheit steigert nicht nur die Teamdynamik, sondern auch die psychische Gesundheit. In der Arbeitswelt ist es wichtig, dass Führungskräfte und Teams aktiv daran arbeiten, „verlorene“ Teammitglieder einzubinden, Raum für Austausch zu schaffen und ehrliches Interesse am anderen zu zeigen. 🔥 Praktische Impulse für mehr Zusammenhalt Besondere Momente für das Team schaffen: Was war der schönste Moment der Woche? Sammelt diese „Lichtblicke“ sichtbar im Büro. Team-Rituale entwickeln: Regelmäßige Feedbackrunden oder wöchentliche Highlights stärken die Verbindung. Ehrliches Interesse zeigen: Wer gezielt ins Gespräch geht, entdeckt nicht nur Talente, sondern gibt anderen das Gefühl, gesehen und geschätzt zu werden. ✨ Gemeinsame Erlebnisse zählen Ob Jahresrückblick, kreative Aktivitäten oder soziale Projekte: Gemeinsam Gutes zu tun, bringt Teams auf eine Weise zusammen, die lange nachwirkt. 👉 Welche Maßnahmen habt ihr schon unternommen, um die Gemeinschaft im Team zu stärken? Ich freue mich auf eure Impulse und Erfahrungen! Danke Andrea von Schröder für den schönen Input in unserer Morgenrunde zum Thema Gemeinschaft! #Gemeinschaft #Teamzusammenhalt #Führungskompetenz #Teambuilding

PAUSE 🅤🅝🅓 KONTAKT Unsere beiden tierischen Mitarbeiterinnen haben einer der wichtigsten Jobs bei uns: sie erinnern uns an Pausen. Und stellen Kontakt her, wenn wir lange über inhaltliche Themen diskutieren. Und sie machen das richtig gut: ein leichter Nasenstubser an den Oberschenkel ist eine höfliche und doch kaum zu ignorierende Geste und bringt ausnahmslos jeden von uns in einen anderen Mood. Um der ideologischen Diskussion gleich vorweg zu kommen: Natürlich ist das nichts für jedes Team. Für uns passt es gut, vor allem auch, weil es unsere beiden Hundedamen genießen, dabei zu sein. Wie geht es Euren Teams damit? Ist es überhaupt ein Thema? #Teamklima #Pausen #Kontakt #Regulation

Wie stärkt man sein Team mit minimalem Aufwand und maximaler Wirkung? Zwei einfache Ideen: Verwandle Büroräume oder das Homeoffice in Räume voller Energie, Konzentration und Wohlbefinden - einfach mit der Kraft der Natur. Ein speziell zusammengestelltes Set ätherischer Öle macht es möglich. Es bereichert die Umgebung, bringt Wohlbefinden in den Arbeitsalltag und fördert den Teamzusammenhalt. Und wie wäre es mit einem Mikronährstoffkonzentrat, ideal für die tägliche Optimierung mit allen wichtigen Mikronährstoffen? Einfach eine Flasche in den Kühlschrank stellen und täglich eine Portion davon geniessen. Bereit, Teamförderung neu zu denken oder noch auf der Suche nach einem besonderen Weihnachtsgeschenk für dein Team oder einzelne Mitarbeitende? Kontaktiere mich - ich zeige dir, wie einfach es geht!

Außergewöhnliche Orte, von denen ich 2024 aus gearbeitet habe: 👉 Völlig überfüllte Zug (liebe Grüße aus dem ICE nach Hamburg) 👉 Vor der Kinderturnhalle, während ich auf meine Tochter wartete 👉 Video-Calls am Schnellader, während das Auto lädt 👉 Gepäckband Hamburg Flughafen, als der Koffer nicht kommen wollte 👉  Im Urlaub auf dem Hotelzimmer um 06:30 Uhr, bevor das Kinderchaos losgeht. Liest sich das für Dich nach Stress? Kann ich verstehen. Für mich bedeutet es Freiheit. Unabhängigkeit. Und Produktivität. Dieses Vertrauen schenken wir allen Mitarbeitenden bei CodeControl Flexibles Arbeiten bedeutet nicht faul zu sein und wenig(er) zu leisten. Sondern Mitarbeitern das Vertrauen zu schenken und die Entscheidungsgewalt zu geben, wann und von wo sie am besten arbeiten können. 💯 Wie wichtig ist Dir Flexibilität beim Job?