Beitrag von KERN engineering careers

Bald ist es so weit! Am 08. März ist Weltfrauentag! 🚀 Der Weltfrauentag ermutigt uns dazu, die Herausforderungen, denen Frauen gegenüberstehen, anzuerkennen und gemeinsam für eine Welt zu arbeiten, in der Gleichberechtigung und Chancengleichheit selbstverständlich sind. Jetzt ist es an der Zeit, die Weichen für eine Zukunft zu stellen, in der die Talente und Fähigkeiten aller Geschlechter gleichermaßen geschätzt werden. In einer Zeit, in der Vielfalt und Inklusion zunehmend an Bedeutung gewinnen, sollten wir uns bewusst machen, dass die Stärkung von Frauen nicht nur ein ethisches Gebot ist, sondern auch eine strategische Entscheidung für den Erfolg jeder Organisation.   💡 Dies gilt nicht nur für Privatpersonen sondern auch für Unternehmen aller Branchen. Der Weltfrauentag bietet auch eine einzigartige Gelegenheit, durch Influencer Marketing die Botschaften zur Stärkung der Frauen zu verbreiten und das Bewusstsein für die eigene Brand in diesem Kontext zu schaffen. Verpasse nicht die Chance, deine Brand am Weltfrauentag erfolgreich zu positionieren! 🏆   Du hast noch keine Idee, wie du das machen sollst? Wie gut, dass wir bereits passende kreative Konzepte zum Weltfrauentag entwickelt haben und gerne mit dir teilen. Interesse? Schreib uns gerne an commercial@reachbird.io und wir zeigen dir, wie die Konzepte zu deiner Marke passen.📬 #influencermarketing #onlinemarketing #social #women #power adesso SE #team

🌟 Sichtbarkeit schafft Chancen – und Chancen schaffen Wandel! 🌟 Sichtbarkeit ist essentiell - erlebte ich gerade im ersten Jahr der Gründung immer wieder als DEN entscheidenden Faktor. Und für uns Frauen ist es wichtiger denn je, denn nie war scheinbar so viel Chancengleichheit im Fokus. Unsere Gesellschaft bewegt sich und ich freue mich jeden Tag, Teil dieser Bewegung zu sein - sei es über das Sicht-bar-machen von Unsichtbarem, wie Gedanken und Überzeugungen, Rollenbildern, Erwartungen oder auch Wirkungen von Unternehmenskultur.. Oder sei es über das Erkenn-bar-Machen all dessen, was die Mütter leisten, mitbringen, bereits erreicht und gemeistert haben. Beruf und Familie, Vereinbarkeit, die eigene berufliche Rolle und Identität nach dem Mutterwerden sind Themenfelder, die mir am Herzen liegen und noch mehr gesehen werden dürfen - denn tatsächlich verbergen sich darin viele Schätze. Schätze finden, ist ein wesentliche Teil der supervisorischen Arbeit und die Stärkung von Müttern im Beruflichen Kontext bietet sinnbildlich eine umfangreiche Schatzkarte für Unternehmen und unsere Gesellschaft. Auch ohne selbst nominiert zu sein, möchte ich diese tolle Bewegung von Katharina Krentz unterstützen. Die Initiative #OneMillionWomen hat das Ziel, eine Million Frauen in der Wirtschaft sichtbarer zu machen. Wir portraitieren nominierte Frauen mit Namen und Foto auf LinkedIn und verschaffen so mehr Öffentlichkeit. Die Überzeugung dahinter ist klar: Wer sichtbar ist, findet statt! Das Ziel ist schnell erreicht: Wenn jede nominierte Frau weitere 10 Frauen nominiert – 10 hoch 6 = 1 Million! Also los, macht mit! Jede von dich kennt dich mindestens 10 tolle Frauen! Ich nominiere: Nina Homann Kathrin-Aenn Hackmann Katharina Neumetzler Jasmin Roopra-Pfeffer Juliane Schreiber Milena Gäbler Annegret "Gretel" NIEMEYER (she/ her) Katrin Fuchs Heide Rüther - Mamacoach mit Herz Christina van Laak Peri Terzioglu

Liebe Frauen, liebe RoleModels, Vorreiterinnen, Macherinnen, jetzt sind wir gefragt! Alle mitmachen❤️ Hallo zusammen, mein Name ist Christine und ich unterstütze Menschen und Unternehmen dabei, Beziehungsmanagement auf ein neues Level zu bringen. Nebenbei ist mir das Thema „Mehr Sichtbarkeit am Arbeitsplatz und dadurch stattfinden“ sehr wichtig. Deswegen bin ich ein Teil von #onemillionwomen und nominiert. Für mich bedeutet „sichtbar sein“ nicht nur ausgebucht zu sein, eigene Erfolge zu kommunizieren, mich zu vermarkten, oder Content zu kreieren und zu platzieren, sondern auch, anderen den Raum zu geben, sich zu entfalten und sichtbar zu werden. Was mich besonders fasziniert an Initiativen wie OneMillionWomen ist die Kraft, mit der Frauen weltweit ihre Stimmen und ihre Geschichten in den Mittelpunkt rücken. Sichtbarkeit stärkt nicht nur das Selbstbewusstsein, schafft Erfolge und Selbstbestimmung, sondern treibt Innovationen voran – und davon profitiert die gesamte Wirtschaft. ⁉️Wie siehst Du das? Welche Rolle spielt Sichtbarkeit in Deinem beruflichen Alltag? ➡️Werde auch Du Teil dieser Bewegung und nominiere über den Link in den Kommentaren deine RoleModels, KollegInnen, Vorbilder und auch gerne in den Kommentaren, in dem du jemanden verlinkst. Die Initiative #ONEMILLIONWOMEN hat das Ziel, eine Million Frauen in der Wirtschaft sichtbarer zu machen. Wir portraitieren nominierte Frauen mit Namen und Foto auf Linkedin und verschaffen somit mehr Öffentlichkeit. Die Überzeugung dahinter ist: wer sichtbar ist, findet statt! Das Ziel ist schnell erreicht: wenn jede nominierte Frau weitere 10 Frauen nominiert:10 hoch 6 = 1Mio. #Network

Heute ist der 8. März 2024 – es ist für mich der erste Weltfrauentag als Vorständin der Oberbank. Das letzte Jahr hat mir gezeigt, dass man mit Engagement, Mut und Fleiß vieles bewegen kann. In einer Talkrunde zum Weltfrauentag haben Alexandra Halouska und ich hartnäckige Klischees hinterfragt: provokante Behauptungen, von denen Ihnen möglicherweise die ein oder andere bereits untergekommen ist.   1. 𝐍𝐮𝐫 𝐝𝐮𝐫𝐜𝐡 𝐝𝐢𝐞 𝐐𝐮𝐨𝐭𝐞 𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐟𝐞𝐧 𝐞𝐬 𝐅𝐫𝐚𝐮𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐅𝐮̈𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠𝐬𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞𝐧. Die Vergangenheit zeigt: anders geht es offenbar nicht! Meiner Meinung nach braucht es eine verpflichtende Zielquote für Frauen in Topmanagement-Positionen. Dadurch wird mehr Bewusstsein für das Thema geschaffen und Frauen bekommen so die Chance, für solche Positionen in Betracht gezogen zu werden. Den Job soll schlussendlich jedoch jene Person bekommen, die am besten dafür qualifiziert ist. Es geht immer, auch bei der Quote, um die Leistung und Qualifikation.   2. 𝐅𝐫𝐚𝐮𝐞𝐧 𝐦𝐮̈𝐬𝐬𝐞𝐧 𝐬𝐢𝐜𝐡 𝐰𝐢𝐞 𝐌𝐚̈𝐧𝐧𝐞𝐫 𝐯𝐞𝐫𝐡𝐚𝐥𝐭𝐞𝐧, 𝐮𝐦 𝐝𝐢𝐞 𝐠𝐥𝐞𝐢𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐜𝐞𝐧 𝐳𝐮 𝐛𝐞𝐤𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧. Zeigen wir als Frauen stereotyp männliche Charaktereigenschaften, wie Durchsetzungsfähigkeit und Dominanz, erfüllen wir die Erwartungen an eine Führungskraft. Im Gegenzug dazu werden wir als weniger sympathisch wahrgenommen. In den letzten Jahren habe ich unterschiedliche Führungsstile kennengelernt und dabei ist es wichtig, seinen individuellen Stil zu finden. Ich sehe die typischen weiblichen Charaktereigenschaften nicht als Schwäche, sondern als Stärke. Wichtig ist, sich selbst treu und authentisch zu bleiben.   3. 𝐖𝐢𝐫 𝐛𝐞𝐧𝐨̈𝐭𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐞𝐢𝐧 𝐅𝐫𝐚𝐮𝐞𝐧𝐧𝐞𝐭𝐳𝐰𝐞𝐫𝐤, 𝐮𝐦 𝐛𝐞𝐫𝐮𝐟𝐥𝐢𝐜𝐡 𝐞𝐫𝐟𝐨𝐥𝐠𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡 𝐳𝐮 𝐬𝐞𝐢𝐧. Beruflicher Erfolg hängt für mich nicht von Seilschaften ab, sondern von Engagement und Fleiß. Allerdings schadet es nicht, sich zu vernetzen. Denn durch Meinungsaustausch können neue Wege sichtbar gemacht werden. Es wichtig sich gemeinsam zu unterstützen und zu stärken.   Besonders freut es mich, dass wir rund um den Weltfrauentag unsere neue Initiative Oberbank 4women veröffentlicht haben. Damit entwickeln wir unser bestehendes Frauenförderungsprogramm weiter. Mit dem Ziel noch mehr Frauen in Führungspositionen zu entwickeln und zu motivieren.    #oberbank #weltfrauentag #frauenförderung #gleichberechtigung #4women

𝗠𝗮𝗹𝗲 𝗔𝗹𝗹𝘆 - 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝘄𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗲𝘀 (𝗮𝘂𝗰𝗵) 𝗮𝘂𝗳 𝗠𝗮̈𝗻𝗻𝗲𝗿 𝗯𝗲𝗶𝗺 𝗧𝗵𝗲𝗺𝗮 𝗙𝗲𝗺𝗮𝗹𝗲 𝗘𝗺𝗽𝗼𝘄𝗲𝗿𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗻𝗸𝗼𝗺𝗺𝘁 Female Empowerment - eine Bewegung zur Stärkung der weiblichen Rolle in der Gesellschaft, für die in den letzten Jahren vor allem Frauen kämpften.  Doch eins wird immer deutlicher: Um einen wirklichen Unterschied zu machen, kommt es nicht nur auf die Frauen an. Wissenschaftlich fundierte Artikel sprechen mittlerweile von “Male Allies”, männliche Verbündete der Frauen, die sich darauf fokussieren, mit veralteten Rollenbildern aufzuräumen. So kührte das Harvard Business manager in seiner aktuellen Ausgabe "𝗠𝗮𝗹𝗲 𝗔𝗹𝗹𝘆" 𝘇𝘂𝗺 𝗪𝗼𝗿𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗠𝗼𝗻𝗮𝘁𝘀 👍 Aber was sind Male Allys und was zeichnet sie aus? 💯 𝗛𝗮𝗻𝗱𝗹𝘂𝗻𝗴𝘀𝗿𝗮̈𝘂𝗺𝗲 𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝗳𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗔𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀𝗮𝗿𝘁𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁 𝗮𝗻𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻 Es genügt nicht, wenn Frauen aktiv versuchen, sich Räume für ihre Handlungen, Ideen und Lösungen proaktiv zu sichern. Es ist ebenso wichtig, dass Männer diesen Raum ermöglichen und zulassen. Dies erfolgt insbesondere durch die Anerkennung der "Andersartigkeit" der Geschlechter. Diverse Perspektiven und Erfahrungen tragen maßgeblich zu innovativen Ideen und kreativen Lösungen bei. Ein Umfeld, das die Vielfalt der Geschlechter unterstützt und einen Dialog auf gleicher Augenhöhe ermöglicht, profitiert von einer umfangreichen Bandbreite an Erfahrungen und Standpunkten. 💯𝗕𝗲𝘄𝘂𝘀𝘀𝘁𝘀𝗲𝗶𝗻 𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝗳𝗲𝗻 Männer haben die Möglichkeit, aktiv dazu beizutragen, ein Bewusstsein für Female Empowerment zu schaffen. Durch das Eintreten für faire Bezahlung für beide Geschlechter, die aktive Teilnahme an Diskussionen, an (Branchen-)Veranstaltungen, an Schulungsprogrammen und weitere Handlungsoptionen können sie sich in dieser Angelegenheit fortbilden und sind in der Lage, langfristig andere mitzureißen. Diese und vieles mehr sind Gründe, warum das Female Leaders Network die Rolle des Mannes in diesem Setting stark herausstellt und auch eine Bühne für Männer mit passenden Werten und Missionen schafft. Nach Ulrich Irnich und Florian Bauer mit denen wir im vergangenen Jahr über das Thema 𝗙𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻𝗾𝘂𝗼𝘁𝗲 diskutiert haben haben wir beim kommenden Netzwerk Treffen am 29.02 die Gründer von NEYROO Björn Schaper und Daniel Moj als ausgewiesene Experten rund um das Thema #Digitalisierung mit uns über eines 𝗗𝗘𝗥 𝗧𝗼𝗽 𝗧𝗵𝗲𝗺𝗲𝗻 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗙𝗲𝗺𝗮𝗹𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀 𝘇𝘂 𝘀𝗽𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗻 "𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 - 𝗙𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗥𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗵𝗶𝗽𝘀" 𝗛𝗮𝘀𝘁 𝗗𝘂 𝗕𝗲𝗶𝘀𝗽𝗶𝗲𝗹𝗲 𝘀𝗼𝗹𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗠𝗮𝗹𝗲 𝗔𝗹𝗹𝘆𝘀? 𝗜𝗰𝗵 𝗯𝗶𝗻 𝗴𝗲𝘀𝗽𝗮𝗻𝗻𝘁! Du identifizierst dich ebenfalls mit unser DNA? Details bezüglich unserer Mission, unserer Mitglieder und der zukünftigen Events findest du auf unsere Homepage https://lnkd.in/eCximCV8. #TogetherWeGrow  #letsgrowtogether #femaleempowerment #femaleleaders #networking

Empowerment für Frauen: Erkenne deine Stärken und steige auf! In der heutigen Geschäftswelt begegne ich oft beeindruckenden Frauen, die ihr Potenzial unterschätzen und sich selbst kleiner machen, als sie wirklich sind. Es ist an der Zeit, sich bewusst zu werden, dass wir als Frauen keine Grenzen haben und uns nicht selbst im Weg stehen sollten. Unsere Stärken und Fähigkeiten verdienen es, im Rampenlicht zu stehen. Indem wir uns selbstbewusst präsentieren und unsere Erfolge anerkennen, inspirieren wir nicht nur uns selbst, sondern ermutigen auch andere Frauen, dasselbe zu tun. Lasst uns gemeinsam daran arbeiten, diese Tendenz zu überwinden, uns klein zu machen, und stattdessen ein Umfeld schaffen, in dem Frauen ihre Potenziale voll entfalten können. Nur wenn wir uns gegenseitig stärken, können wir als Frauen in der Berufswelt vorankommen und gemeinsam die Herausforderungen meistern. Lasst uns anerkennen, dass wir großartig sind, genau so, wie wir sind, und uns gegenseitig in unseren Erfolgen unterstützen. Gemeinsam können wir Barrieren überwinden und neue Horizonte erobern. 💪 #FrauenEmpowerment #GemeinsamStark"

Diese Woche wollen wir euch unsere 3. Event Säule auf unserem Create Festival am 08.03.2024 vorstellen: BUSINESS ❗Der Gender Pay Gap und die Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen stellen weiterhin ein großes Problem in der Geschäftswelt dar. Trotz Fortschritten besteht immer noch eine große Ungleichheit zwischen Männern und Frauen. ❗Frauen verdienen in Deutschland durchschnittlich rund 19% weniger als ihre männlichen Kollegen und nur etwa 30% der Führungspositionen weltweit sind von Frauen besetzt während der Anteil der Gründerinnen rund 37 % beträgt. ❗Zudem herrscht immernoch oft Konkurrenz zwischen Frauen in der Businesswelt. Nur 32% der Frauen fördern eine andere Frau auf der Karriereleiter, da sie ihre eigene Position gefährdet sehen. Durch die Schaffung von Netzwerken und Plattformen, können wir Frauen dazu ermutigen, sich gegenseitig zu unterstützen und zu stärken🙌🏼💪🏽 Auf unserem Create Festival teilen unsere renommierten Business Experten/innen ihre Strategien und Insights zu den Herausforderungen und Chancen, denen Frauen im heutigen Geschäftsumfeld gegenüberstehen. Renommierte Business-Profis wie Annahita Esmailzadeh, Dr. Carmen Mayer, Angelica Conraths, Donya Byrtus, Sophie Ilkay, Lara Sophie Bothur, Svenja Lassen, Dr. Samareh Khosravi, Nina Heyd, Dr. med. Luise Berger, Sohi Malih, Diana Juric - Geldliebe, Mateja Mögel, Anke Helle, Sandra Westermann und Anika Schmidt teilen ihr Wissen mit dir und verraten dir spannende Insights wie du erfolgreich wirst. ➡ Lerne, wie du smart investieren und dein Geld für dich arbeiten lassen kannst. ➡Erfahre, wie du deine Personal Brand erfolgreich und authentisch positionierst und deine Sichtbarkeit erhöhst. ➡ Erfahre, wie du erfolgreich gründen und skalieren kannst. ➡Entdecke mit Intuition und innerer Führung den Weg zu mehr Lebensfreude im Beruf und Alltag. ➡Lerne, wie du deine Ideen überzeugend präsentierst. ➡Bringe mit Capcut deinen Social Media Auftritt auf das nächste Level Programm: https://lnkd.in/dGg9XYw6 Workshops: https://lnkd.in/dtFEGmEK Lasst uns gemeinsam die Erfolge und das Potenzial aller Frauen feiern und eine Welt schaffen, in der Frauen gleiche Chancen haben! Erlebe eine einzigartige Atmosphäre des Empowerments und des Zusammenhalts, die dir helfen werden, dein volles berufliches Potenzial auszuschöpfen. Verpasse nicht die Gelegenheit von den Besten zu lernen, dich mit Gleichgesinnten zu vernetzen, wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen und dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Sei dabei uns setze mit uns ein Zeichen zum Weltfrauentag! Tickets: https://lnkd.in/dsG_4YZv #sheciety #create #festival #business #workshos #weempoweryoutoshine

Für das Leuchten von Frauen mit Human Design! Am 8. März live in München. Hallo zusammen, ich freue mich sehr, euch heute ein Event anzukündigen, auf dem ich mit Saliha Basaran am Weltfrauentag in München präsent bin! Saina Bayatpour hat mit Sheciety am 03. März, dem Weltfrauentag, ein wundervolles Event organisiert, um Frauen in der Gesellschaft erfolgreich glänzen zu lassen und setzt sich aktiv für Gleichberechtigung & Gleichstellung ein. Ganz tolle Gäste wie Lara Sophie Bothur, Karin Kuschik, Manuel Cortez, Annahita Esmailzadeh und so weiter, sind auch dabei. Wir werden am 8. März beim Sheciety CREATE Festival in der MARK München dabei sein und dort Human Design vorstellen. Einen ganzen Tag lang wird es darum gehen, Frauen in ihrem Business und ihrem Leben zu empowern – und Saliha tritt als Speakerin auf. Als jemand, der zahlreiche Konzerne beraten hat, weiß ich, dass Frauen es immer noch schwerer haben – auch wenn wir es alle gerne anders hätten. Es ist einfach ein Fakt, dass Frauen härter arbeiten müssen, um anerkannt zu werden. Oft werden Stellen an Männer vergeben, weil sie automatisch als karriereaffiner gelten, etc. Hinzukommt, dass sich viele Frauen immer noch selbst kleiner machen, als sie eigentlich sind. Dass sie Selbstzweifel haben und sich hinterfragen, bevor sie ihrer inneren Stimme folgen und einfach MACHEN, was richtig für sie ist. Weil ich es immer als meine Mission gesehen habe, Menschen zu empowern, bei dem, was sie tun, liegt mir dieses Thema am Herzen. Seitdem ich mich mit Human Design beschäftige, ist mir noch klarer geworden, warum die archaischen „Mann/Frau“-Konzepte für den Erfolg eines Unternehmens am Ende des Tages völlig irrelevant sind: Denn jeder Mensch hat einzigartige Talente, die ihn oder sie für eine bestimmte Tätigkeit befähigen. Jeder trägt männliche und weibliche Aspekte in sich. Und mithilfe einer Human Design-Analyse kann man sehr detailliert erkennen, wer die beste Veranlagung für eine Position bereits in sich trägt. Und es funktioniert wirklich! Deshalb möchte ich dir sagen:  Verhandle als Frau niemals deinen Platz, sondern beanspruche ihn! Nimm ihn selbstbewusst ein mit deiner Lebenserfahrung und Expertise! Human Design kann dich genau dabei unterstützen: Es gibt dir Klarheit über deine ureigenen Stärken und Talente. Du wirst wissen, dass DU es drauf hast! Dein Human Design Chart offenbart im Detail deine Potenziale und Fähigkeiten. Es gibt dir sogar Strategien an die Hand, um deine innere Wahrheit deutlicher als je zuvor zu spüren. Und so gewinnst du einen massiven Vorsprung gegenüber anderen. Dein Charisma beginnt von innen heraus zu leuchten. Und andere werden spüren, dass Du kompetent und selbstsicher bist. Saliha und ich freuen uns, euch live beim SHECIETY CREATE Festival zu begegnen! Falls du vor Ort bist und neugierig bist, was #HumanDesign kann, komm doch gerne an unserem Stand für ein Kurz-Reading vorbei. Liebe Grüße Ibrahim

Herzlichen Glückwunsch zum Internationalen Frauentag an alle tollen Frauen 💕 Wir verändern die Welt 🌎 ! Ich freue mich, dass immer mehr Frauen mit ihrem Unternehmen in die Sichtbarkeit kommen und so ihr eigenes Business vorantreiben und dabei gleichzeitig Rolemodels für alle anderen Frauen sind. Das ist es, was mich antreibt - ich will unsere Businesswelt und damit insgesamt die Welt nachhaltig verändern. Je mehr Frauen erfolgreich mit ihrem Business sind, desto näher kommen wir einer gesunden Verteilung der Macht. Denn Geld und Erfolg bedeuten auch gleichzeitig Macht über Entscheidungen. Das heißt nicht, dass ich glaube, dass Männer grundsätzlich nur männliche Entscheidungen treffen - aber die Sichtweise von Frauen ist unterrepräsentiert, und es braucht auch sie, um nachhaltig gesunde Entscheidungen zu treffen. Vielen Dank an all die Männer, die Entscheidungen bereits heute ganzheitlich betrachten und im Sinne von uns allen treffen. Nächste Woche geben wir auch wieder einen Workshop mit der Female Business Academy. Vor 5 Jahren habe ich sie gegründet, um Frauen in den Bereichen Business und Karriere zu schulen. Diesmal ist der Workshop für die weiblichen Postdocs der Universität Jena. Gemeinsam mit Anja Blodow schule ich den Bereich Kommunikation, um erfolgreich im Hochschulkontext zu kommunizieren. Lasst uns weitermachen, damit die Welt in Balance ⚖️ kommt! ------------------------------------------------ Mein Name ist Isabel Blumenberg, ich bin Marketingexpertin und wir entwickeln deine Diamond 💎 Story, mit der du mehr Kunden anziehst und mehr Umsatz machst, als jemals zuvor. #femaleempowerment

" Lass mal wieder an uns glauben" Letzte Woche war zweifellos ein Höhepunkt für mich, da ich die Gelegenheit hatte, eine Keynote zum Thema Female Empowerment in männerdominierten Bereichen zu halten. Es war nicht nur eine Ehre, sondern auch eine unglaublich bereichernde Erfahrung, zu erleben, welche wunderbaren Diskussionen und Ideen daraus entspringen konnten. In meiner Keynote betonte ich unter anderem drei entscheidende Punkte, die ich gerne mit meinem LinkedIn-Netzwerk teilen möchte: 💡 Aktive Nutzung des Netzwerks: Eine überraschende Erkenntnis ist, dass etwa drei Viertel der Frauen ihr Netzwerk nicht aktiv nutzen. Dies verdeutlicht die Notwendigkeit, unser Netzwerk bewusst und proaktiv zu nutzen, um die zahlreichen Chancen und Möglichkeiten, die es bietet, voll auszuschöpfen. Wir müssen uns bewusst sein, dass ein Netzwerk nicht nur aus Kontakten besteht, sondern aus wertvollen Ressourcen und Unterstützungssystemen, die uns dabei helfen können, unsere Ziele zu erreichen. 💡 Frauen netzwerken anders: Gemeinsame Events mit einem klaren Ziel oder Purpose sind für Frauen hilfreicher als klassische Netzwerkabende oder Afterwork. Solche Veranstaltungen ermöglichen es, nicht nur Kontakte zu knüpfen, sondern auch tiefere Beziehungen aufzubauen und ein starkes, unterstützendes Netzwerk zu etablieren. 💡 Weibliche Rolemodels sind entscheidend: Weiblicher Vorbilder sind in der beruflichen Entwicklung von Frauen extrem wichtig. Studien zeigen, dass Frauen weniger gerne in Wettbewerbsituationen gehen als Männer. Das ist doof, denn Business besteht viel aus Wettbewerb. Wie können wir dagegen vorgehen? Weibliche inspirierende Rolemodels sind unerlässlich! Wir brauchen andere Frauen die uns ermutigen, sichtbarer zu werden, mehr an uns zu glauben und selbstbewusst in Wettbewerbssituationen zu agieren. Leider sind weibliche Vorbilder in vielen Branchen immer noch unterrepräsentiert, und es ist an der Zeit, aktiv daran zu arbeiten, diese Lücke zu schließen und eine Umgebung zu schaffen, in der wir Frauen uns gegenseitig unterstützen und ermutigen. Die Möglichkeit, diese Erkenntnisse zu teilen und mit einem so engagierten Frauen zu diskutieren, war auch unglaublich bereichernd für mich. Lasst uns weiterhin gemeinsam daran arbeiten, eine Welt zu schaffen, in der Frauen in allen Bereichen gleiche Chancen und Möglichkeiten haben, sich zu entfalten und erfolgreich zu sein! Danke auch 1ST ROW & WOMEN SPEAKER FOUNDATION durch die ich mehr Möglichkeiten bekomme, als Speakerin zu agieren. #FemaleEmpowerment #Networking #Rolemodels #KeynoteReflections