Beitrag von KnowHow Manufaktur

Führung und Vermarktung deiner Erfolge hängen zusammen Sogar mehr, als man vielleicht denken mag. Vor zwei Wochen haben wir unser gemeinsames Webinar mit der TAM Akademie GmbH gelauncht und mittlerweile schon 100+ Anmeldungen. No wonder, denn das wird krasser Input. Zusammen mit Patrick Gromm, Head of Sales & Culture von der TAM Akademie GmbH, werden wir in 1.5 Stunden Klarheit schaffen und die Frage beantworten, was eine erfolgreiche Führungskraft ausmacht und wie sich gute und schlechte Führungskräfte auf LinkedIn unterscheiden. Denn entscheidend ist, gerade in Zeiten von Fachkräftemangel und starkem Wettbewerbsdruck, seine Führungskompetenz zu zeigen und sich von der Konkurrenz abzuheben. Dieses Mal gibt's einen wirklichen Grund zur Fear of Missing Out! Jetzt anmelden und dabei sein! Link zur Anmeldung in den Kommentaren. Wir sehen uns am 19.09. Bist du dabei?

LIVE-ILLUSTRATION: SEVEN LEADERSHIP PRINCIPLES Continental beauftragte uns, Leitlinien für Führungskräfte in einem Dialogbild zu visualisieren. Auf einer internationalen Führungskräfte-Veranstaltung füllten wir dazu eine vorab illustrierte Landschaft mit Leben. Die Führungskräfte schilderten uns in mehreren Workshops ihre Ideen, die wir mit Hilfe zweier Illustratoren vor Ort live illustrierten. So entstand im Laufe eines Tages ein 4 x 2 m großes Dialogbild. Die vorab entwickelte Landschaft stellt eine moderne Teststrecke dar. Die Strecke nutzten wir als Gestaltungsbasis, da dort der zweite Teil der Führungskräfte-Veranstaltung stattfand. Jeder Führungsleitlinie wurde im Bild jeweils ein Streckenabschnitt zugeordnet, in dem die entsprechenden Szenen dargestellt werden. Um den Teilnehmern die Dialogbild-Methode zu erklären und das Ziel des Workshops zu verdeutlichen, entwickelten wir einen Info-Flyer mit möglichen Ergebnissen und der leeren Landschaft. Nach der Veranstaltung überarbeiteten und kolorierten wir die einzelnen Szenen. Daraus entstand schließlich das finale Dialogbild, das nun weltweit zu Schulungszwecken eingesetzt wird. ... Erfahren Sie mehr unter: https://lnkd.in/dDNDgNrb #automobilindustrie #dialogbild #live #führungsleitlinien

LIVE-ILLUSTRATION: SEVEN LEADERSHIP PRINCIPLES Continental beauftragte uns, Leitlinien für Führungskräfte in einem Dialogbild zu visualisieren. Auf einer internationalen Führungskräfte-Veranstaltung füllten wir dazu eine vorab illustrierte Landschaft mit Leben. Die Führungskräfte schilderten uns in mehreren Workshops ihre Ideen, die wir mit Hilfe zweier Illustratoren vor Ort live illustrierten. So entstand im Laufe eines Tages ein 4 x 2 m großes Dialogbild. Die vorab entwickelte Landschaft stellt eine moderne Teststrecke dar. Die Strecke nutzten wir als Gestaltungsbasis, da dort der zweite Teil der Führungskräfte-Veranstaltung stattfand. Jeder Führungsleitlinie wurde im Bild jeweils ein Streckenabschnitt zugeordnet, in dem die entsprechenden Szenen dargestellt werden. Um den Teilnehmern die Dialogbild-Methode zu erklären und das Ziel des Workshops zu verdeutlichen, entwickelten wir einen Info-Flyer mit möglichen Ergebnissen und der leeren Landschaft. Nach der Veranstaltung überarbeiteten und kolorierten wir die einzelnen Szenen. Daraus entstand schließlich das finale Dialogbild, das nun weltweit zu Schulungszwecken eingesetzt wird. ... Erfahren Sie mehr unter: https://lnkd.in/dZ6CDSrV #automobilindustrie #dialogbild #live #führungsleitlinien

🌟 Revolution in der Führungsetage! Wie Michael Manske die Entscheidungsprozesse bei Volkswagen neu definiert hat 🌟 In einer Welt, in der schnelle Anpassung und Agilität entscheidend sind, wie transformiert man dann die alten, schwerfälligen Entscheidungsstrukturen? 🤔 Unser Gast Michael Manske teilt revolutionäre Einsichten aus seiner Zeit bei Volkswagen, wo er zusammen mit Herbert Diess die Kommunikationsstrategien komplett umgekrempelt hat. 👉 Entdecke, wie sie traditionelle Hierarchien durchbrochen und eine direkte, dynamische Kommunikationslinie zum CEO etabliert haben. Ein Ansatz, der nicht nur die Kommunikationswege verkürzt, sondern auch die Entscheidungsfähigkeit enorm verbessert hat! 🌐 In dieser Episode erfährst du, wie das Zurückfahren von mehrstufigen Freigaben und das Empowerment von Einzelpersonen zu schnelleren und effektiveren Kommunikationsstrategien führen kann. Sind solche mutigen Veränderungen der Schlüssel zu wahrer Transformation in deinem Unternehmen? 💡 Lass dich inspirieren und überlege, wie du diese innovativen Ansätze in deiner eigenen Organisation umsetzen kannst. Denn wenn es um Transformation geht, ist es Zeit, alte Strukturen aufzubrechen und neue Wege zu beschreiten! 🎧 Hör jetzt in die neueste Folge von "Mission Control" rein und rüste dich mit den Werkzeugen für den Wandel aus. 🎧https://lnkd.in/ep2Qtv8k #Leadership #ChangeManagement #MissionControlPodcast

🔎 Unternehmenskrisen und Kundenfokus: Sind wir in einer Ära des Führungsversagens? 🤔 Inmitten einer Ära, die von massiven Entlassungen, zahlreichen Firmenverkäufen und anhaltenden Streiks gezeichnet ist, drängt sich eine kritische Frage auf: Haben Unternehmen in diesem turbulenten Umfeld den Blick für das Wesentliche verloren – nämlich ihre Kunden und eine deutliche Vision? In der heutigen Unternehmenswelt sind klare Visionen und Missionen, inspiriert von Führungspersönlichkeiten wie Jeff Bezos, Sam Altman oder Steve Jobs, unerlässlich. Der Wandel von charismatischen Gründern zu professionellen Managern wirft Fragen über den Verlust echter Führungsqualitäten auf. Clayton Christensens "Innovator's Dilemma" beleuchtet den Konflikt zwischen kontinuierlicher Verbesserung und disruptiver Innovation. Unternehmen müssen ein Gleichgewicht zwischen Kundenfeedback und visionärer Produktentwicklung finden. Effektive Führung erfordert Transparenz und Mitarbeiterbeteiligung, wobei eine klare Kommunikation von Zielen zentral ist. Die Fokussierung auf Kernzielgruppen, statt eine breite Ansprache, optimiert Ressourcen und stärkt die Markenidentität. Kontinuierliche Investitionen in die Zukunft und Anpassungsfähigkeit sind entscheidend für langfristigen Erfolg. Aktuelle Streiks in Deutschland unterstreichen die Bedeutung fairer Lohnstrukturen und Mitarbeiterzufriedenheit für die Vermeidung von Arbeitskonflikten und die Förderung nachhaltiger Unternehmensentwicklung. Verkennen Unternehmen in ihrem Bestreben nach kurzfristigem Profit und operativer Effizienz das fundamentale Prinzip des Geschäftserfolgs: die unerschütterliche Ausrichtung auf Kundenbedürfnisse und langfristige Visionen? Nicole Kopp Dr. Sarah Genner Heike Bauer // New Work Way Thomas Haas Oliver Sowa Tijen Onaran Andrin S. Matthias Lenke Cäsar Lombard-Martin Frédéric Mathier Nils Rüstmann Stefan Iten #leadership #retail #vision #management #newwork #Streikkultur #LinkedInNewsDACH

Ostersonntag - das perfekte Timing, um mehr über "unser Projekt" zu verraten! Gemeinsam mit Theo Veltkamp, Barbara Kopp und Helmut Scherer habe ich das Buch 📚"Duale Transformation - eine Anleitung für zukunftsfähige Führung"📚 geschrieben. Wofür wir alle 4 losgehen? Erfolgreiche Führung und Transformation. Wir stellen uns der Frage: Wie können Führungskräfte ihren Verantwortungsbereich im dynamischen Umfeld innovativ voranbringen, ohne die Optimierung des Kerngeschäfts zu vernachlässigen? Unser Buch bietet eine praxisnahe Anleitung und Impulse für Führungskräfte und Transformationsbegleiter, die den Wandel erfolgreich meistern wollen. Und das Beste? Unser Buch kann bereits vorbestellt werden und ist bereits Bestseller Nummer 1 auf Amazon unter den Neuerscheinungen im Bereich Change Management! Ich freue mich darauf, in den kommenden Tagen mehr über den Inhalt mit euch zu teilen! #DualeTransformation #ZukunftsfähigeFührung #ChangeManagement #Bestseller #Amazon #Ostern #Buchveröffentlichung

In einer Welt, die sich rasant verändert und in der Vernetzung alles ist, ist traditionelles Führungsdenken veraltet❌. Aber wie führt man gut und wirklich effektiv in dieser neuen Ära❓ In unserem Tagesseminar lernen Sie: ✅ Die kritischen Unterschiede zwischen traditionellen und modernen Führungsansätzen. ✅ Warum Systemdenken unerlässlich ist und wie es Ihr Führungsverständnis revolutionieren kann. ✅ Strategien, um Klarheit und Transparenz in Ihren Unternehmensrollen und Ihrer Teamkommunikation zu schaffen. Aber wir bieten Ihnen nicht nur Theorie – erleben Sie praxiserprobte Führungsinstrumente, die sich bewährt haben💪. Erfahren Sie, wie Sie diese Werkzeuge nutzen können, um Ihre Führungsqualitäten zu maximieren und Ihr Team zu Spitzenleistungen anzuspornen💯. 👉Ihre Chance auf eine transformative Führungserfahrung! 👉Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz und nehmen Sie aktiv Ihre Zukunft als Führungskraft in die Hand, denn gutes Führen ist lernbar❗ Seien Sie der Wegbereiter für Innovation und Exzellenz in Ihrem Team. Mehr Informationen und Anmeldung unter: https://lnkd.in/ervk9JsE

Wachstum und Wandel. Gemeinsam. Vorantreiben.    Das war das Thema unseres Sales Leadership Meetings letzte Woche. Wachstum ist schon immer der Sauerstoff jedes Vertriebs. Wachstumstreiber gibt es in unserer Branche viele, sie wollen aber konsequent genutzt werden. Daneben wird der Umgang mit Wandel und Veränderung für Führungskräfte im Vertrieb immer wichtiger. Demographischer Wandel, KI, Automatisierung, veränderte Kundenerwartungen, Regulatorik und vieles mehr stellen neue Anforderungen an erfolgreiche Vertriebsmitarbeitende. Hier sind wir als Führungskräfte gefordert, unseren Mitarbeitenden Orientierung und Hilfestellung zu geben. Sicherheit und Zugehörigkeit schaffen Vertrauen und fördern Höchstleistung.    Gemeinsam: Die Zeiten, in denen Einzelkämpfer im Vertrieb die Könige waren, sind lange vorbei. Zusammenarbeit innerhalb des Vertriebs und mit anderen Bereichen ist erfolgskritisch um die Erwartungen der Kunden erfüllen zu können.    Vorantreiben: Vom Klassensprecher zur Führungskraft. Viele Studien zeigen, dass die Führungskraft vor Ort den Unterschied macht, wenn es um Mitarbeiterengagement und Höchstleistung geht. Aber: was genau kann ich tun, um dieser Rolle gerecht zu werden?    Das waren die wesentlichen Themen mit denen wir uns beschäftigt haben. Es tut immer wieder gut zu sehen, mit welcher Leidenschaft unser Führungsteam bei der Sache ist und welche faszinierende Energie entsteht, wenn wir alle in einem Raum sind. Ich bin definitiv „fired up and ready to go“. #DeutschePostundDHL #leadership #sales #1TEAM #leadingchange 

Vor wenigen Wochen durfte ich als Gast an der neuen Folge des CULTiTALK von Georg Wolfgang mitwirken! Wir haben ein spannendes Gespräch über Identität und digitale Transformation im Unternehmenskontext geführt. Auch elobau spielt dabei immer wieder ein Rolle. Hier sind drei Schlüsselerkenntnisse aus der Episode: 💡 Der menschliche Faktor ist Voraussetzung für erfolgreiche Veränderungen und wird dennoch oft übersehen. 💡 Etablierung einer positiven Unternehmenskultur fördert neugieriges und konfliktfreieres Arbeiten. 💡 Echte Führungsstärke zeigt sich nicht alleine im Durchsetzen, sondern im Schaffen von Bedingungen, die Potenziale entfalten. Hört rein und lasst uns diskutieren, wie wir diese Ansätze in unseren Organisationen umsetzen können! #Unternehmenskultur #DigitaleTransformation #Leadership #Kulturberatung

🔥 In einer Arbeitswelt, die sich ständig wandelt, bleibt eine Konstante unverändert: 🚀 Die unerschütterliche Kraft der Menschlichkeit in der Führung. Als Autor von 'Erfolgsfaktor Mensch: Vision einer Führungsutopie der Menschlichkeit' habe ich, gemeinsam mit Sarah Rubal, tief in die essenziellen Fragen eingetaucht, die jede Führungskraft und jedes Unternehmen heute und in Zukunft betreffen. Unser Buch, das auf jahrzehntelangen Erfahrungen und der Zusammenarbeit mit tausenden Menschen und zahlreichen Unternehmen basiert, beleuchtet, wie eine Führung, die Menschlichkeit, Kooperation und Sinnstiftung in den Mittelpunkt stellt, nicht nur die Arbeitskultur transformiert, sondern auch den langfristigen Erfolg sichert. 🎥 Ich habe ein kurzes Video erstellt, es zeigt auf, warum es jetzt wichtiger denn je ist, Menschlichkeit als den Schlüssel zu echter Führungsstärke und nachhaltigem Unternehmenserfolg zu begreifen. Ich lade Sie ein, sich von diesem Ansatz inspirieren zu lassen und die wertvollen Einsichten in Ihre tägliche Führungspraxis zu integrieren. 'Erfolgsfaktor Mensch' ist ein Resultat meiner langjährigen Leidenschaft und Forschung im Bereich der Führungsentwicklung und steht im Buchfachhandel sowie auf Amazon zur Verfügung. Gemeinsam können wir die Zukunft der Arbeit gestalten – durch Menschlichkeit, gemeinsame Werte und Wachstum. #ErfolgsfaktorMensch #Leadership #ZukunftderArbeit