Zwei Recruiter im Einsatz: Maik Thielbeer und Christian Schmitz im Jobspeeddating, um die Talente des Rhein-Erft-Kreises von der Kolpingstadt Kerpen als Arbeitgeberin zu überzeugen.
🥳 Mit großer Freude geben wir die Einführung des 𝗙𝗮𝗶𝗿 𝗝𝗼𝗯 𝗛𝗼𝘁𝗲𝗹𝘀 𝗦𝗶𝗲𝗴𝗲𝗹𝘀 bekannt!
Für den Vorstand von Fair Job Hotels ist diese Auszeichnung ein echtes Herzensprojekt, das nun endlich in Erfüllung geht. Für manche unserer langjährigen Partner stellt sich vielleicht die Frage: Warum (erst) jetzt?
Die Antwort ist einfach: Unsere Initiative, die von einer Gruppe engagierter Hoteliers ins Leben gerufen wurde, entwickelt sich stetig weiter. Anfänglich ging es nicht um ein Businesskonzept oder um einen ausgeklügelten Business Plan, sondern um die feste Überzeugung, dass nur wer werteorientiert führt und den Menschen in den Mittelpunkt stellt, langfristig erfolgreich sein kann. 𝗗𝗶𝗲𝘀𝗲 Ü𝗯𝗲𝗿𝘇𝗲𝘂𝗴𝘂𝗻𝗴 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗞𝗲𝗿𝗻 𝘃𝗼𝗻 𝗙𝗮𝗶𝗿 𝗝𝗼𝗯 𝗛𝗼𝘁𝗲𝗹𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗵𝗮𝘁 𝘂𝗻𝘀 ü𝗯𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲 𝗵𝗶𝗻𝘄𝗲𝗴 𝗯𝗲𝗴𝗹𝗲𝗶𝘁𝗲𝘁.
Heute, nach vielen gemeinsamen Schritten und Veränderungen, ist es nun an der Zeit, das Fair Job Hotels Siegel ins Leben zu rufen. Wir sind keine Marketingmaschine, und der Erfolg unserer Häuser hängt nicht nur von einem Logo ab. Vielmehr sind es die vielen „Mosaiksteine“, die ein nachhaltiges Personalmanagement ausmachen – aber das Siegel ist dennoch ein wichtiger Bestandteil dieser Reise. Es steht für das Engagement, die Offenheit und die Menschlichkeit, die unsere Partnerbetriebe auszeichnen.
„Es ist entscheidend, dass sowohl Mitarbeitende als auch Gäste erkennen, dass in dieser Branche ein echter Wandel stattfindet“, sagt Katharina Darisse. „Das Fair Job Hotels Siegel ist ein sichtbares Zeichen dafür, dass unsere Häuser Verantwortung übernehmen – für ihre Mitarbeitenden und für die Gäste. Es ist ein Symbol für eine faire, inklusive und nachhaltige Hotellerie.“
Die Fair Job Hotels Auszeichnung wird künftig in allen teilnehmenden Hotels sichtbar sein. Sie wird nicht nur das Engagement der Betriebe nach außen tragen, sondern auch ein starkes Signal an die Mitarbeitenden senden, die mit Stolz Teil eines werteorientierten Arbeitsumfelds sind.
Weitere Informationen:
👉 Details zur Initiative finden Sie unter https://lnkd.in/dGkHcmbN.
👉 Um sich als Partnerbetrieb zu bewerben, folgen Sie bitte diesem Link: https://lnkd.in/eC8ZNNbW#arbeitgeberpositionierung#hotellerie#hospitality#mitarbeiterbindung#committedtofairness#mitarbeitergewinnungHelene JeskeDavid DepenauJochen OehlerMarc CiunisDaniela DanzMarcus FränkleAlex ObertopDr. Anna-Maria FässlerCyrus HeydarianIngo C. PetersCaroline von KretschmannHenning MatthiesenAlexander Aisenbrey
✨ Wir sind dabei! 🎉
Am 24./25. August findet die Jobmesse Bremen in Halle 7 der Messe Bremen statt.
Du findest uns an Stand 104 📍
Hast Du Fragen zu Alektum oder zu unseren Aufgaben?
Bist Du auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz oder einer neuen Herausforderung?
Wir beantworten gern Deine Fragen!
#alektumgroup#alektumbremen#jobmessebremen
🎬 𝗪𝗶𝗲 𝘃𝗶𝗲𝗹 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁 𝘀𝘁𝗲𝗰𝗸𝘁 𝗵𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿 𝟭𝟮 𝗦𝗲𝗸𝘂𝗻𝗱𝗲𝗻?
Als jemand, der im Marketing- und Social-Media-Bereich tätig ist, werde ich oft mit dem 𝗩𝗼𝗿𝘂𝗿𝘁𝗲𝗶𝗹 konfrontiert, dass unsere Arbeit einfach, schnell und 𝗸𝗹𝗶𝗰𝗸𝗶𝗯𝘂𝗻𝘁𝗶 ist. Doch die Realität sieht oft sehr anders aus.
Gerade in der Ära des "video first" arbeite ich immer öfter an der Erstellung und Bearbeitung von Reels.
Ich mag kein professioneller Cutter sein, aber seit meinem Studium habe ich mir stetig mehr Fähigkeiten angeeignet, um effizienter Reels zu produzieren. Trotzdem - und 𝗵𝗶𝗲𝗿 𝘀𝗽𝗿𝗲𝗰𝗵 𝗶𝗰𝗵 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗠𝗲𝗱𝗶𝗮 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿:𝗶𝗻 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗶𝗺𝗺𝘁 𝗮𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗺 𝗛𝗲𝗿𝘇𝗲𝗻 - verbirgt sich hinter den kürzesten Videos oft die längste und aufwändigste Arbeit.
Es beginnt mit der Konzeptentwicklung, der Aufnahme von Videosequenzen und anschließend der Auswahl der besten Szenen. Catchy sollen sie sein, nicht zu langsam gefilmt und und und. Dann folgt das Zusammenschneiden, das Finden des perfekten Cuts, das Hinzufügen von Text, Logo und Musik – und die Liste geht weiter. Ist der Text auf dem Hintergrund lesbar? Oh nein, ich brauche eine andere Farbe ... 🕢
Am Ende ist man oft happy mit dem Ergebnis, aber ehrlich gesagt fühlt es sich manchmal an, als hätte ich ein 𝗮𝘂𝗳𝘄𝗲𝗻𝗱𝗶𝗴𝗲𝘀 𝗗𝗿𝗲𝗶-𝗚ä𝗻𝗴𝗲-𝗠𝗲𝗻ü gekocht und die Family isst es dann in Windeseile auf. Scheint wohl geschmeckt zu haben?
Das liegt wohl auch daran, dass Inhalte auf Plattformen wie TikTok, Instagram und Co. immer knackiger, schneller und prägnanter sein müssen.
Ob ich diese Entwicklung mag? Ich bin mir noch nicht sicher, aber ich bin gespannt, ob ich bald ein 6-Sekunden-Reel drehe und schneide. 😄
Zahlen, Daten & Fakten 🔍
Heute werfen wir einen genaueren Blick auf einige spannende Einblicke bei Career Captain: Was ist der häufigste Grund für einen Ausbildungsabbruch? Wie viel kostet es ein Unternehmen durchschnittlich, wenn eine Ausbildungsstelle unbesetzt bleibt? Und wie oft wurden die Berufsspiele von Career Captain bereits gespielt?
Wir liefern die Antworten! 👇🏼
Neugierig geworden? Hier geht’s zu Ihrem persönlichen Beratungsgespräch: https://lnkd.in/d5_QDX9P.
#facts#personalmarketing#employerbranding
KMUs: Endlich sichtbar online dank Recruiting Videos 📹
Sind Sie neugierig, wie ein professionelles Recruiting-Video Ihrem Unternehmen helfen kann, mehr Bewerbungen zu erhalten? 🤔
✈️ Aero-Dienst hat es vorgemacht! In unserem aktuellen Testimonial-Video berichten sie, wie die Zusammenarbeit abgelaufen ist und wie zufrieden sie mit dem fertigen Recruiting Video für ihr Azubi-Marketing sind.
🎥 Sehen Sie sich das unten verlinkte Video an.
Warum sind Recruiting-Videos so effektiv?
Weil sie nicht nur informieren, sondern auch emotional berühren und authentisch zeigen, was Ihre Ausbildungsberufe ausmacht!
Gerade für die Generation Z, die visuelle Inhalte bevorzugt, sind Videos ein notwendiges Werkzeug.
Unsicher, ob das auch für Ihr Unternehmen funktioniert?
Lassen Sie uns genau das gemeinsam für Ihr Unternehmen anschauen und besprechen.
Profitieren Sie von einem professionellen Recruiting Video und machen Sie Ihre Ausbildungsplätze attraktiv und sichtbar!
Lassen Sie uns gemeinsam besprechen, wie wir Ihr Azubi-Marketing auf das nächste Level heben können.
Kontaktieren Sie uns hier auf LinkedIn oder über unsere Website, um mehr zu erfahren und einen kostenfreien Beratungstermin zu buchen!
Ihre Konkurrenz nutzt bereits Recruiting Videos, worauf warten Sie also?
#RecruitingVideos#AzubiMarketing#HRPenguins
Träumen Sie davon, Ihre technische Leidenschaft in die Berufswelt einzubringen?
Finden Sie in unserem Artikel heraus, wie Ihnen der #Berufseinstieg als #Ingenieur gelingt und wie Sie Ihre Karriere erfolgreich starten.
Wir unterstützen Sie dabei, sich optimal zu positionieren.
Randstad Deutschland#Randstad#Karriere#partnerfortalent
Das erste #Vorstellungsgespräch zur #Ausbildung steht an – und jetzt?
Die richtige Vorbereitung ist entscheidend, denn wer mit guten Antworten überzeugt, macht das Rennen 👩🏫
Wir zeigen dir, wie du deine Qualitäten als Bewerber für einen Ausbildungsplatz in den Vordergrund stellst und Personalverantwortliche für dich gewinnst 🚀
Tipps und weiteres findet ihr hier in unserem Beitrag.
Randstad Deutschland#partnerfortalent#Karriere