Beitrag von Landesbetrieb ZAF

🌟 Kompetenzzentren an der HEX – Gemeinsam für Forschung, Innovation und Praxis! 🌟 Gestern konnte ich unserem engagierten Dozierendenteam die Zielsetzungen und Voraussetzungen der Kompetenzzentren der HEX - Hochschule für Exzellenz erläutern. Unsere Kompetenzzentren sind aktuell in den Bereichen: 1️⃣ Digitalisierung & KI 2️⃣ Nachhaltigkeit 3️⃣ Fachkräftemangel 4️⃣ Mental Health 🎯 Was wollen wir erreichen? 🔹 Forschung & Innovation: Praxisorientierte Projekte und interdisziplinäre Zusammenarbeit 🔹 Wissenstransfer: Wissenschaftliche Erkenntnisse in die Praxis übertragen & Netzwerke stärken 🔹 Weiterbildung & Qualifizierung: Maßgeschneiderte Angebote & lebenslanges Lernen fördern 🔹 Lösungsorientierung: Nachhaltige Strategien für aktuelle Herausforderungen entwickeln 🔹 Interdisziplinarität: Starke Teams mit Expert:innen unterschiedlichster Fachrichtungen 🚀 Besonders freue ich mich auf die Lernreisen, die wir Studierenden und Fachkräften anbieten – maßgeschneiderte Weiterbildungswege, die wir zeitnah vorstellen werden! Ein großer Dank an alle Dozierenden und Partner, die gemeinsam mit uns die HEX als Ort des Lernens, der Forschung und der Innovation voranbringen. 🙌 📢 Worauf freuen Sie sich bei der Zusammenarbeit in Kompetenzzentren am meisten? #HEXTeam #HEXTeam #Kompetenzzentren #Forschung #Innovation #KI #Nachhaltigkeit #Lernreisen #LebenslangesLernen #Teamwork

🎓 Wie gelingt die Betreuung von Promovierenden? 🤔 Insbesondere zu Beginn der Karriere, als Juniorprofessorin oder Nachwuchsgruppenleiter. Gestern war der Auftakt 🚀 für die neue Reihe "Approaches to Good Supervision" an der Hamburg Research Academy mit einem spannenden Austausch zu den vielen Aufgaben, die mit der Begleitung von Promovierenden verbunden sind. 📚 Und natürlich mit einem ersten Überblick, 🔭 wie Struktur in die Unübersichtlichkeit gebracht werden kann. Ich freue mich auf die folgenden vier Termine!🗓️

🎓💡 Wie können wir unsere Studiengänge noch besser machen? 🤔 Das ist eine zentrale Frage, mit der wir uns regelmäßig in unserer Curriculum-Werkstatt beschäftigen. Heute haben unsere E-Learning-Managerin, Professor*innen und Studienberater*innen in Köln die Köpfe zusammengesteckt, um neue Ansätze zu diskutieren und Ideen zu entwickeln. 💻

Was für eine Woche! 🌟 Von MEGA-Trends zu FUTURE Management – die Resonanz auf die von Prof. Dr. Stefan Tewes und mir entwickelten Methoden des #FutureManagement begeistert mich enorm! Warum Future Management? ✅ Frühzeitige Entdeckung von Entwicklungen ✅ Klare Handlungsräume erkennen ✅ Zukunftsweisende Akzente setzen ✅ Ein zukunftsorientiertes Mindset stärken Future Management ist mehr als eine Methode – es ist ein Weg, die Komplexität der Welt aktiv zu gestalten und sich selbst fit für die Zukunft zu machen. 🚀 Ich freue mich darauf, diese Perspektiven weiter mit euch zu teilen und auch gemeinsam an für euch relevanten Projekten daran zu arbeiten, die Zukunft aktiv zu gestalten. #Megatrends #Zukunft #Leadership

Mastered it 🎓 Ein riesiges Dankeschön an meine Eltern und meine Schwester, die mich immer unterstützt haben – ohne eure ständige Motivation wäre das nicht möglich gewesen ♥️ Auch ein großes Dankeschön an die ZHAW für die wertvolle Ausbildung und die unvergesslichen Erfahrungen. Jetzt freue ich mich darauf, das nächste Kapitel zu beginnen und mit neuer Energie in die Zukunft zu blicken ☺️ #MasterofScience #ZHAW #Wirtschaftinformatik #BusinessInformationTechnology

Wie können Hochschulen die Arbeitswelt der Zukunft entscheidend mitgestalten und zu begehrten Arbeitgebern werden?!🎓🚀 Zu dieser Frage fand der erste Deutsche Hochschulkongress der AOK-Gemeinschaft statt.    Prof. Dr. Ingo Froböse, Prof. Dr. Jutta Rump und Prof. Dr. Wolf Polenz diskutierten über den Status quo des Betrieblichen Gesundheitsmanagements an Hochschulen und präsentierten visionäre Ideen zur Umsetzung von Hashtag #NewWork an Hochschulen — insbesondere mit dem Fokus auf Menschen, die in der Verwaltung arbeiten.    Diese spannenden Impulse konnten wir vom Hochschulkongress mitnehmen:    💡 Von #NewWork profitieren alle Beteiligten. Hinter dem Begriff steckt ein moderner Ansatz zur Gestaltung von Arbeitsumgebungen, der auf Flexibilität, Selbstbestimmung, Sinnhaftigkeit, Zusammenarbeit und lebenslangem Lernen setzt.   💡 #NewWork funktioniert überall. Auch andere Unternehmen können sich von den Erfahrungen und Ideen aus der Hochschullandschaft inspirieren lassen. Denn Hochschulen stehen vor besonderen Herausforderungen. Die finanziellen Ressourcen sind hier oft besonders knapp, die Strukturen starr.    💡 #NewWork ist einfach umzusetzen. So einfach kann es losgehen:  1. Mitarbeitende fragen, was sie zum Arbeiten und Wohlfühlen brauchen  2. Eine Liste erstellen und Projekte priorisieren  3. Die Projekte anhand des Budgets abarbeiten    Das Wichtigste ist, anzufangen und Veränderungen voranzutreiben. Auch wenn es in kleinen Schritten geht: Es zeigt den Mitarbeitenden, dass ihre Bedürfnisse ernst genommen werden und dass es vorwärts geht.    Den Bedürfnissen von Mitarbeitenden Raum zu geben, das zeichnet gute Arbeitgeber aus und wird immer wichtiger. Auch im Hinblick auf den #Fachkräftemangel — und für mehr Zufriedenheit, Gesundheit und Motivation am Arbeitsplatz! 💼    ➡️ Mehr Ideen gibt es im Video.   ➡️ Unterstützung zur Umsetzung von New Work gibt es beim BGF-Institut und der AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse. Lasst uns gemeinsam die Arbeitswelt von morgen gestalten 💬    BGF-Institut  AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse    AOK PLUS AOK-Bundesverband AOK Bayern - Die Gesundheitskasse AOK Baden-Württemberg AOK Hessen. Die Gesundheitskasse. AOK Niedersachsen AOK Nordost AOK NordWest AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse AOK Rheinland-Pfalz/Saarland AOK Sachsen-Anhalt – Die Gesundheitskasse #bgm #betrieblichesgesundheitsmanagement #gesundheit #betrieblichegesundheitsförderung #hochschulkongress #gesundesarbeiten #unternehmenskultur #newwork #zukunft  #arbeitderzukunft #fachkräftemangel #hochschulen 

Bitte weitersagen - Wer will Neues wagen und unsere Hochschule für die Zukunft aufstellen? Kolleg:in gesucht! . . . Wer hat Interesse, uns an der HNEE auf dieser Reise zu unterstützen? Die Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde hat unter der Leitung von Präsident Matthias Barth begonnen, sich für die Zukunft neu aufzustellen. Das alte Fachbereichsmodell wird eine Matrixstruktur ablösen - mit zwei Departments und zwei Schools. Im Moment habe ich die ehrenvolle Aufgabe, als Gründungsleitung die Graduate School mit aufzubauen. Für beide Schools wurden neue Stellen der Geschäftsführung geschaffen. Für die Graduate School suchen wir aktuell noch geeignete Kandidat:innen. Wer hat Interesse, hier den Organisationswandel mit zu gestalten? Wer hat Interesse, als meine Kolleg:in an einer der innovativsten Hochschulen Deutschlands zu arbeiten? Oft wird beklagt, dass es wenige Optionen für alternative Karrierewege neben der Professur an Hochschulen gibt. Hier ist eine spannende Option für alle, die Leidenschaft für Lehre, deren Planung, Strukturierung und zukünftige Gestaltung haben. Hier geht es zur Ausschreibung (Frist: 9.2.2025). https://lnkd.in/dncykk2x

Neues wagen. Hochschule für die Zukunft aufstellen. Mitmachen? Kolleg:in gesucht! . . . Wer hat Interesse, uns an der HNEE auf dieser Reise zu unterstützen? Die Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde hat unter der Leitung von Präsident Matthias Barth begonnen, sich für die Zukunft neu aufzustellen. Das alte Fachbereichsmodell wird eine Matrixstruktur ablösen - mit zwei Departments und zwei Schools. Im Moment habe ich die ehrenvolle Aufgabe, als Gründungsleitung die Graduate School mit aufzubauen. Für beide Schools wurden neue Stellen der Geschäftsführung geschaffen. Dafür suchen wir aktuell noch geeignete Kandidat:innen. Wer hat Interesse, hier den Organisationswandel mit zu gestalten? Wer hat Interesse, als meine Kolleg:in an einer der innovativsten Hochschulen Deutschlands zu arbeiten? Oft wird beklagt, dass es wenige Optionen für alternative Karrierewege neben der Professur an Hochschulen gibt. Hier ist eine spannende Option für alle, die Leidenschaft für Lehre, deren Planung, Strukturierung und zukünftige Gestaltung haben.

TH OWL: Wie geht es weiter mit dem Hochschulstandort Höxter? Sicher haben viele von Ihnen und Euch die Medienberichte über die Pläne zur Umstrukturierung der Technischen Hochschule OWL (TH OWL) verfolgt. Ich möchte deutlich sagen: Die bekanntgewordenen Pläne sind absolut inakzeptabel, denn sie würden absehbar das Aus für den Hochschulstandort Höxter bedeuten. Eine derartige Weichenstellung ist nicht nachzuvollziehen. Die Pläne untergraben das Engagement vieler Menschen, die sich seit Jahrzehnten mit ganzer Kraft für eine Weiterentwicklung des Hochschulstandorts Höxter eingesetzt haben! Mit seinen Strukturen, Herausforderungen und Potenzialen steht unser Kulturland exemplarisch für den ländlichen Raum in Deutschland und bietet somit ein hervorragend geeignetes Umfeld für Forschung und Lehre. Im Gespräch mit Herrn Professor Dr. Maas beim Besuch des neu eröffneten Transferbüros der TH OWL in Höxter habe ich bereits vor wenigen Wochen meine Idee erläutert, aufgrund der besonderen Rolle, die der Kreis Höxter in NRW für den Ausbau der erneuerbaren Energien (Photovoltaik, Windkraft…) spielt, einen neuen Studiengang rund um dieses Zukunftsthema zu etablieren und zugesagt, mich persönlich für das Einwerben einer Stiftungsprofessur in diesem Bereich einzusetzen. Diese Idee wurde dem Präsidium der Hochschule bereits vorgetragen. Darüberhinaus habe ich in einem ersten Gespräch mit dem Leiter unseres Berufskollegs Kreis Höxter am Standort in Brakel, Michael Urhahne, die Idee in Spiel gebracht, dieses Thema auch im Rahmen der dualen Ausbildung und über unseren neuen BildungsCanmpus Handwerk zu vernetzen. Das ist nur eines vieler Beispiele, wie der Hochschulstandort Höxter zukunftsfähig gestaltet werden könnte – auch wenn unsere gemeinsame Vision eines Campus Corvey leider nicht realisiert werden kann. Das setzt allerdings voraus, und das fordere ich nachdrücklich ein, dass alle Verantwortlichen auf allen Ebenen an diesem Ziel gemeinsam arbeiten! #THOWL #Zukunftsstrategie #HochschulstandortHöxter #KulturlandKreisHöxter #RegionplusX #Heimat #Landrat #MichaelStickeln

In diesem Video teilt Prof. Dr. Anne Sliwka , Professorin für Bildungswissenschaft an der Universität Heidelberg, ihren Blick auf die Herausforderungen unseres Schulsystems. Besonders wichtig finde ich ihre Aussage, dass man Kinder passgenau im Team fördern muss. Raus aus der „Silomentalität“ hin zu kollaborativem, interdisziplinärem und auch kreativem Arbeiten von Lehrkräften. Ebenso wichtig ist ihr Stichwort „Befähigungsgerechtigkeit“, das darauf hinweist, dass Schule und Bildungssysteme junge Menschen dazu befähigen müssen, ihren eigenen Bildungsweg unabhängig von ihrer Herkunft gestalten zu können. Je mehr Bildung, desto besser geht es unserer Gesellschaft. Authentische Lernleistungen erbringen und Selbstwirksamkeit erfahren — Ein wirklich wichtiger Ansatz für eine langfristig gerechtere Bildungswelt! #SicherheitimWandel #Befähigungsgerechtigkeit #Bildungsgerechtigkeit #HeterogenitätanSchulen