Beitrag von Leitbetriebe Austria

🔍 Ein spannender Gedanke: Über 15 Millionen Menschen in Deutschland spielen mehrmals wöchentlich mit dem Gedanken, den Job zu wechseln. 🔄🤔 Diese Zahl unterstreicht, wie wichtig es ist, als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben und sich kontinuierlich um das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen zu kümmern. Was denkst du, was Arbeitgeber tun können, um ihre Teams langfristig zu binden? Diskutiere mit uns! 🗨️👥 #arbeitsmarkt #jobwechsel #karriereentwicklung #mitarbeiterbindung #arbeitgeberattraktivität #personalentwicklung #wirtschaft #deutschland #arbeitszufriedenheit #teamgeist #zukunftderarbeit #karrierefakten #polytalent

Wusstest Du schon? 33 % der Mitarbeiter:innen in Deutschland sind aktiv auf Jobsuche. 64% der Arbeitskräfte in Deutschland würden eine Beförderung ablehnen, um eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten.   Während die Mitarbeiter:innen in Deutschland eine flexible Arbeitsumgebung erwarten, sind 35% aufgrund von Änderungen in der Unternehmenspolitik wieder im Büro.   Diese Datenpunkte zeichnen ein klares Bild: Traditionelle Rekrutierungsstrategien reichen nicht mehr aus. Mitarbeiter:innen legen heute mehr Wert auf Work-Life-Balance, Autonomie und Wohlbefinden als nur auf ein üppiges Gehalt. Die gute Nachricht? Unsere Studie Talent Trends 2024 stattet Euch mit den wichtigsten Erkenntnissen aus, die Ihr benötigt, um eine erfolgreiche Personalstrategie für das Jahr 2024 zu entwerfen.   Möchtest Du mehr über die Erwartungen Eurer Arbeitskräfte erfahren? Hier geht es zur Studie 👉 https://lnkd.in/dEux4JGP An der Stelle ein riesen Dankeschön an meine Kamerafrau Emily 😎 #TalentTrends #TheExpectationGap #TheExpectationGapDE #TheExpectationGapEU  

Wie wichtig sind qualifizierte Arbeitskräfte in eurer Organisation? 🏢 Könnt ihr erraten, wie sehr neue Arbeitswelten das generationsübergreifende Arbeiten unterstützen? Unsere Marktstudie 2024 zeigt beeindruckende Zahlen: ✅ 35 % sagen ja 🤔 54 % sagen ein wenig 🤷♂️ 9 % sagen kaum ❌ 2 % sagen nein In einer sich schnell verändernden Arbeitswelt sind qualifizierte Arbeitskräfte der Schlüssel zum Erfolg. Besonders wertvoll ist die Erfahrung älterer Mitarbeitender, die jüngeren Kolleg:innen zur Verfügung gestellt werden. Das Wissen und die Erfahrung erfahrener Mitarbeiter:innen sind unverzichtbare Ressourcen, die wir nutzen sollten, um die Kompetenzen der nächsten Generation zu stärken. Mehr dazu im teamgnesda Partner-Report 2024: https://lnkd.in/dD976cR7 #NewWork #Generationübergreifend #teamgnesda

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Genau so ist es.😊 Auf einem Arbeitsmarkt auf dem das Angebot die Nachfrage (Jobsuchende) übersteigt, liegt es nun an den Unternehmen faire und vor allem zeitgemäße Angebote den potentiellen Bewerbern zu unterbreiten. #worklifebalance

Der Trend zu Workation dauert auch in wirtschaftlich volatileren Zeiten an. Viele Beschäftigte erwarten von ihren Arbeitgebern, dass sie es ihnen ermöglichen, mobil aus dem Ausland zu arbeiten. Das zeigt die Neuauflage unserer Studie „Workation zwischen Wunsch und Wirklichkeit“. 💻 🌴    💡 Für mehr als die Hälfte der Befragten ist ein Workation-Angebot ein wichtiges Kriterium bei der Jobwahl.    💡 Fast jede:r dritte Beschäftigte würde ein Stellenangebot ausschlagen, wenn das jeweilige Unternehmen keine Möglichkeit zur Workation bietet, bei den unter 30-Jährigen sogar fast die Hälfte.    💡 Aber nur gut die Hälfte der Arbeitnehmer:innen kann aktuell ein Workation-Angebot nutzen.   Was das bedeutet? Unternehmen, die sich nicht mit dem Thema Workation beschäftigen, nehmen klare Nachteile im Wettbewerb um Fach- und Arbeitskräfte in Kauf, vor allem bei Nachwuchstalenten.    Weitere Ergebnisse unserer Studie lesen Sie hier: https://lnkd.in/ek8HTR98    Sie möchten Workation rechtssicher in Ihrem Unternehmen umsetzen? Sprechen Sie mich gerne an. #Workation #PwC #MobileArbeitimAusland #Steuern Christina Neugirg Lukas Buehl Sabine Ziesecke Björn Viebrock Iris Brandes Jörg Schwerin Natalia Roemer-Koshcheeva Daniel Concellón Nils Philipp Lukas Buehl

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