Beitrag von LSZ - Future Connections

𝗝𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗮𝗻𝗺𝗲𝗹𝗱𝗲𝗻 𝘇𝘂𝗺 𝗩𝗞𝗨-𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗳𝗼𝗿𝘂𝗺 𝟮𝟬𝟮𝟰 am 11. und 12. Juni in Mannheim: Gemeinsam die Herausforderungen von Krisen, Klimawandel, Sparzwang und Arbeitskräftemangel meistern! Das VKU-Personalforum ist bereits seit 2012 die Leitveranstaltung der #Kommunalwirtschaft, wenn es um Personal-, Recruiting- und Führungsthemen geht. Jährlich diskutieren wir die topaktuellen Themen, setzen Impulse, monitoren gemeinsam zukünftige Entwicklungen und erarbeiten in interaktiven Formaten praktische Lösungsansätze. 𝗜𝗵𝗿𝗲 𝗧𝗵𝗲𝗺𝗲𝗻: - Herzstück des Unternehmens: Die ganzheitliche Rolle von #HR in Zeiten des Arbeitskräftemangels - #Recruiting & Mitarbeitenden-Gewinnung: Welche Möglichkeiten für welche Zielgruppe(n)? Wie bringen wir Anforderungen der Unternehmen vs. Qualifizierung der Bewerber:innen in Einklang? - Mitarbeitende nachhaltig binden: wie gelingt es? Und warum ist die Unternehmensstrategie Teil der Lösung? - Off-Boarding: Wie gelingt im Unternehmen der Rollen-/Aufgabenwechsel eines Mitarbeitenden? Wie trenne ich mich verantwortungsvoll von Mitarbeitenden? - KI im #Personalmanagement: Hype oder Hilfe? 𝙏𝙞𝙘𝙠𝙚𝙩 𝙨𝙞𝙘𝙝𝙚𝙧𝙣: https://lnkd.in/ez-iemFa

Workshop auf der FOW-West (https://lnkd.in/drX3Q7Gg) Hatten Sie schon mal eine schwierige Mitarbeiter:innentrennung? Dann sind Sie genau richtig und zwar bei meinem Workshop auf der FOW-West am 19.09.2024 um 11:15 zum Thema: Heikle Mitarbeiter:innentrennung - Königsdisziplin im HR-Management. Aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Situation stehen viele Unternehmen vor der schwierigen Entscheidung wie es in Zukunft weitergehen kann. Für manche ist eine Personalreduktion unumgänglich. In diesem Moment läuten für das HR-Management die Alarmglocken. Stellenabbau ist eine enormge Herausforderung und gehört zu den schwierigsten Unterfangen im Wirtschaftsleben überhaupt. Menschlichkeit gepaart mit höchster Professionalität sind gefragt, um menschliche und ökonomische Folgen so gering wie möglich zu halten. Einzeltrennungen wie Massenentlassungen sind immer heikel, weil es um menschliche Schicksale geht. Wie das gut gelingen kann erfahren Sie in meinem Workshop. Ich freue mich dabei zu sein. Danke an Benedikt Weiss für die Einladung. #futureofwork #outplacement #newplacement

BestAger - SilverWorker - moderne Experten. Ich freu mich auf unseren Vortrag im Rahmen der DGFP - Veranstaltung am 27.02.. Es geht darum, die Vorteile von Erfahrung zu erkennen und zu verstehen, wie wir diese am besten in der Interaktion teilen. In Mentoring Konstellationen, in altersgemischten Teams oder eben als moderner Experte in neuen Rollen. Nutzt ihr bei Euch in den Unternehmen die Kapazitäten dieser Generation? Wenn ja, welche Erfahrungen habt ihr gesammelt? Gibt es wichtige Erkenntnisse, die ihr gern teilen möchtet? Ich freu mich auf und über Eure Nachrichten.

Das Arbeiten der Zukunft – Was steht auf der To-do-Liste? Die Antwort darauf bekommen Sie in der neuen Podcast-Folge unserer Reihe #HRderZukunft mit unseren Expert:innen Alexandra Tomaschek und Thomas Schmutzer. Zu Gast ist Eva Planötscher, Leitung Human Resources bei den Vereinigten Bühnen Wien. In dieser Folge wird intensiv über die Arbeitskultur und das Arbeitsklima gesprochen. Wie können Unternehmen ein Arbeitsumfeld schaffen, das die bestmöglichen Rahmenbedingungen bietet, damit Mitarbeiter:innen gerne zur Arbeit kommen und ihr volles Potenzial entfalten können? Wir beleuchten die aktuelle Rolle der HR-Abteilungen in Unternehmen und diskutieren, welche Veränderungen und Herausforderungen gerade im Gange sind. Welche Trends werden die Arbeitswelt beeinflussen und wie können Unternehmen darauf reagieren? Mit 25 Jahren Erfahrung im HR-Bereich teilt Eva Planötscher ihre Sicht auf die Entwicklung, die Rolle und die Verantwortung der HR sowie gibt Einblicke, wie sie diese Herausforderungen handhabt und welche Strategien sie dabei verfolgt. ➡️ Jetzt reinhören: https://lnkd.in/dYbesBsi

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