Beitrag von manager magazin

Entscheidungsfreude ist ein wichtiger Erfolgsfaktor im Arbeitsleben und fürs Zeitmanagement. Doch vielen Menschen fallen Entscheidungen schwer. Hier erfahren Sie, wie es geht. Entscheidungen machen das Leben kompliziert Beginnen wir mit einem Beispiel: Herr T. leitet einen kleinen Handwerksbetrieb mit acht Mitarbeitern. #Decide #Discipline #PositiveMindset #Premium #Stress #TimeManagement

Das Thema „Motivation“ zählt für viele Führungskräfte zu den spannendsten aber auch herausforderndsten Thema. Was ist überhaupt Motivation? Wie "motiviert" man Mitarbeiter/innen? In welchen Situationen ist ein Mensch motiviert? Hier geht es zum Beitrag: https://lnkd.in/epdk8Kbg

Entscheidungsfreude ist ein wichtiger Erfolgsfaktor im Arbeitsleben und fürs Zeitmanagement. Doch vielen Menschen fallen Entscheidungen schwer. Hier erfahren Sie, wie es geht. Entscheidungen machen das Leben kompliziert Beginnen wir mit einem Beispiel: Herr T. leitet einen kleinen Handwerksbetrieb mit acht Mitarbeitern. #Decide #Discipline #PositiveMindset #Premium #Stress #TimeManagement

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Systematisches Arbeiten: Der Schlüssel zum Erfolg Systematisches Arbeiten ist für mich entscheidend, um effizient und produktiv zu bleiben. Ich wende diese Systematik nicht nur bei der Arbeit an, sondern auch auf meinem Handy. Meine Kontakte sind chronologisch nach Berufskollegen (GG), privaten Kontakten (P). usw. geordnet, denn Namen fallen mir oft nicht sofort ein. Diese Struktur hilft mir, schnell und gezielt auf die richtigen Informationen zuzugreifen. Wie sortiert ihr eure Kontakte auf dem Handy? Habt ihr spezielle Methoden oder Tools, die euch helfen, den Überblick zu behalten? Lasst es mich wissen! #Organisation #Produktivität #Effizienz #Systematik

"Zur Verbesserung unseres Teamflows können wir doch auch Bier trinken gehen!?"🍻 🥂meinte gestern eine Führungskraft. Je nach Ziel des Trainings kann dies eine Möglichkeit sein, um Zeit miteinander zu verbringen, bringt das Team jedoch nicht nachhaltig weiter. Warum? 1. Entwicklung erfolgt außerhalb der Komfortzone. 2. Es braucht passende Herausforderungen mit Transfer- und Reflexionsphasen. 3. Um die Zusammenarbeit, Krankentagezahl, Mitarbeitermotivation, -bindung und -gewinnung zu verbessern braucht es mehr als eine einmalige Aktion. Mehr dazu erfährst du in einem kostenlosen und unverbindlichen Gespräch unter dem Kommentarlink! PS: Bei unserem letzten Training gab es u.a. neben dem TOP "Feedback" am Abend auch noch das ein oder andere Bier! 😉 #training #mitarbergewinnung #mitarbeitermotivation #fluktuation #teamwork #teamflow

Eine Aufgabe von Führungskräften ist es unter anderem, ihr Team zu unterstützen und somit das Unternehmen voranzubringen. Aber fühlen sie sich dem immer gewachsen? Denn neben fachlicher Kompetenz erfordert es auch Empathie, emotionale Intelligenz und strategisches und analytisches Denken. Nicht zu vergessen sind eine klare, effektive Kommunikation und Motivation durch Vorbildwirkung. Das Gute ist, ebenso wie fachliches Wissen kann man dieses lernen bzw. trainieren. Workshop und Kurse zur mentalen Gesundheit (Mentaltraining, Gehirnaktivierung, Kommunikation, Entspannung ) schaffen die Grundlagen, damit Führungskräfte die vielschichtigen Herausforderungen des Arbeitsalltags leichter und konzentrierter bewältigen können. 𝙂𝙚𝙨𝙪𝙣𝙙𝙝𝙚𝙞𝙩 𝙗𝙚𝙜𝙞𝙣𝙣𝙩 𝙞𝙢 𝙆𝙤𝙥𝙛 !!! 𝙀𝙧𝙛𝙤𝙡𝙜 𝙗𝙚𝙜𝙞𝙣𝙣𝙩 𝙞𝙢 𝙆𝙤𝙥𝙛 !!! www.ihr-gehirnjoker.berlin #powerbrain #mentalegesundheit #powerbrainregional #PowerbrainInstitut

3 Strategien, die Managern helfen, die Produktivität des Teams zu verbessern 1. Klarheit über die Bedürfnisse und Erwartungen aller schaffen Dies muss Richtung, psychologische Sicherheit und Verantwortlichkeitsparameter beinhalten 2. Psychologische Sicherheit für alle, einschließlich sich selbst, bereitstellen Darauf müssen Sie “gestern” anfangen zu arbeiten. Jedes Team ist ein einzigartiger Fall und Sie müssen herausfinden, was Ihr erster Schritt für Sie und Ihr Team ist. 3. Persönlichkeitsmanagement In einem Team gibt es immer verschiedene Persönlichkeiten und sie alle kommunizieren ihre Bedürfnisse unterschiedlich. Noch wichtiger ist, dass das, was sie sagen, vom Zuhörer aufgrund seiner eigenen Voreingenommenheit gefiltert wird. Schaffen Sie so schnell wie möglich Bewusstsein und Ausrichtung. Sind Sie aus irgendeinem Grund noch nicht bereit, dies mit Ihrem Team vollständig anzugehen? Schicken Sie mir eine direkte Nachricht und ich werde Ihnen helfen, den Anfang zu machen. PS: Ein großes Dankeschön an Amelie für die Unterstützung während meines Team-Kollaborations-Workshop.

"In stressigen Situationen setzt mein Körper aus". Starke mentale Ressourcen sind unverzichtbar, damit deine Mitarbeiter ihre Herausforderungen souverän meistern. 👇 Mentale Gesundheit spielt eine große Rolle im Unternehmen. 👇 Die konstante und gute Leistung jedes Einzelnen kann nur gewährleistet werden, wenn es ihm persönlich gut geht. Stress und Termindruck sind nur begrenzt auszuhalten. Aber wie förderst Du die Teamstärke und Resilienz in deinem anspruchsvollen Geschäftsumfeld? 🚀 Entwickle klare Visionen, die dein Team motivieren und inspirieren. 💡 Fördere neue Denkweisen und kreative Lösungsansätze. 🔑 Optimiere die Kommunikation, löse Konflikte und stärke die Belastbarkeit deiner Mitarbeiter im gemeinsamen Gespräch. 🎯 Fördere ein wertschätzendes Miteinander im Team. Ich unterstütze dich sehr gerne beim Aufbau eines mental gesunden Teams. #unternehmensentwicklung #mentalcoach #persönlichkeitsentwicklung #teamentwicklung