Beitrag von Markus Wenz

Teamwork makes the dream work!   Das hat die Deutsche Nationalmannschaft letzten Samstag wieder einmal bewiesen. Denn zum ersten Mal seit 8 Jahren haben sie ein K-O-Duell gewonnen – und das auch noch in meiner Heimatstadt Dortmund! 🤝 Trotz erschwerter Bedingungen und einem starken Gewitter haben sie sich mutig geschlagen und den Sieg für uns nach Hause geholt (natürlich auch mit der nötigen Portion Glück und VAR-Beistand. 😉)!   Und genau das ist es, was mich an Fußballmeisterschaften immer wieder beeindruckt: Ohne das richtige Mindset und Teamwork kann man nicht gewinnen. Denn gutes Teamplay ist weit mehr als nur oberflächliche Zusammenarbeit:   ⚽️ Um als Team zu funktionieren, müssen alle an einem Strang ziehen. Jeder kennt seine Position und Aufgaben – die Kunst besteht darin, alle Anforderungen so zu koordinieren und zu organisieren, dass sie perfekt ineinandergreifen und jeder sein Bestes geben kann. Dabei ist es wichtig, flexibel und anpassungsfähig zu sein, Vertrauen in die anderen zu haben, offen zu kommunizieren und auch mal mit Konflikten und Herausforderungen umgehen zu können.   ⚽️ Eine gute Mannschaft braucht einen guten Trainer. Leadership bedeutet nicht nur, die Richtung anzugeben, sondern auch das Potenzial jedes Einzelnen zu erkennen und zu fördern. Genau wie ein Trainer am Spielfeldrand müssen wir Führungskräfte dafür sorgen, dass unser Team bestens aufgestellt ist und jeder die eigenen Stärken einbringen kann. Nur dann wird effektives Teamplay möglich und kann zu höherer Produktivität, besseren Lösungen und kreativen Ideen führen.   ⚽️ Der entscheidende Faktor jedoch ist der Teamspirit. Er ist das Herz jeder erfolgreichen Mannschaft – egal ob im Sport oder im Berufsleben. Es ist essenziell, dass alle die gleichen Ziele und Visionen verfolgen und darauf hinarbeiten. Ich habe das Privileg, mit einem talentierten Expertenteam zu arbeiten und täglich mitzuerleben, wie unsere gemeinsamen Projekte und Anstrengungen uns weiterbringen und enger zusammenschweißen.   Sind diese 3 Komponenten erfüllt, kann selbst ein plötzliches Gewitter ein starkes Team nicht stoppen. ⚽️ ⛈️ Das ist eine Lektion, die wir uns merken sollten.   Abschließend lässt sich nur noch sagen: GO DEUTSCHLAND! Und was ist euer Spiel-Tipp für heute Abend?   #teamwork #leadership #spirit

Was für ein fantastischer Tag! *SIEGER* Heute haben wir die Meisterschaft der Volleyball Internen A gewonnen. Dieser Tag verdeutlicht einmal mehr: Grossartige Leistungen entstehen gemeinsam, nicht allein. Im Teamsport – sei es bei intensiven Trainings, spannenden Wettkämpfen gegen verschiedenste Gegner oder in Momenten des Gewinnens und Verlierens – erleben wir, wie zentral die Harmonie innerhalb des Teams ist. Es sind die gemeinsamen Erfahrungen, das Teilen von Emotionen und Herausforderungen, die uns stärken und uns oft spielend leicht, fast wie im Flow, zum Erfolg führen. Leider erlebe ich in der Zusammenarbeit mit Firmen, dass der Fokus oft auf individuellen Zielen liegt. Die Zusammenarbeit bleibt auf der Strecke, während jeder nur für sich und seine persönlichen Erfolge kämpft. Eine Erklärung für mich: Die Angst vor dem Verlust von Anerkennung und Beförderung führt dazu, dass viele ihre Kollegen als Konkurrenten statt als Teammitglieder sehen. Stellen wir uns eine Arbeitswelt vor, in der Teamarbeit genauso zentral ist wie im Sport. Eine Umgebung, in der wir gemeinsam Projekte vorantreiben, Herausforderungen meistern und Ziele erreichen – alles mit Disziplin und einer grossen Portion Freude. Ich bin überzeugt, dass wir den Geist des Teamsports erfolgreich in unsere tägliche Arbeit integrieren können (und müssen). Wie siehst du das? PS: Ein riesengrosses Dankeschön an diese wunderbaren Frauen und alle Unterstützer für eine grandiose Saison! Cheers! Schönes Wochenende, Romaine #teamarbeit #erfolg #zusammenarbeit #teamgeist #arbeitskultur #motivation #leadership #engagement #mitarbeiterbindung #flow

🏃️ Führung und Teamwork: Was wir vom Sport für den Berufsalltag lernen können 🏃 Mein Team Flotte Fööss hat den Halbmarathon in Rom gemeistert – und das mit einer wichtigen Lektion, die auch im Job zählt: Teamwork und Führung bedeuten, gemeinsam ans Ziel zu kommen.🚀 Unsere Vorbereitung war intensiv, auch wenn das Wetter nicht immer mitspielte und die Motivation manchmal fehlte. Aber genau hier zeigte sich die Stärke des Teams: Einer zog den anderen mit, und am Ende war unser Ziel klar – zusammen ins Ziel laufen. Dann war es soweit: Trotz der Euphorie am Start und eines starken Beginns traten bei Kilometer 13 erste Probleme auf – eine von uns brauchte Unterstützung. Holpriges Kopfsteinpflaster, mehrere Anstiege und erste Notfälle am Straßenrand machten es anspruchsvoll. Aber wir taten, was ein gutes Team ausmacht: Wir motivierten, sprachen Mut zu, und hielten zusammen. "Du schaffst das!" –war unser Motto–. 💪 Ja und am Ende haben wir es sogar in einer passablen Zeit geschafft – niemand ist stehen geblieben und nicht eine ist als Erste angekommen, sondern das ganze Team Flotte Fööss lief gemeinsam über die Ziellinie. 🎉 Zur Belohnung gab es nicht nur eine tolle Medaille für alle 🏅, sondern auch etwas, das nie fehlen darf: Lob und Anerkennung. Denn das gehört einfach dazu! Genau das macht starke Teams und erfolgreiche Führung aus: Zusammenhalten, wenn es hart wird, das Ziel nicht aus den Augen verlieren, nie stehen bleiben – und Erfolge gebührend feiern. #Leadership #Teamwork #GemeinsamErfolgreich

🚴♂️✨ Beitragsautorität vs. Hierarchie im Rennradsport und ICO-Empowerment-System Im Rennradsport zählt vor allem die individuelle Leistung. Der beste Bergfahrer gibt an steilen Anstiegen das Tempo vor und übernimmt die Führungsrolle, unabhängig von formellen Hierarchien. Dieses Prinzip hat auch im ICO-Empowerment-System großen Einfluss. 👉Mehr zum ICO-Empowerment-System: https://lnkd.in/ecD7Y_sj   👉 Hierarchien können oft starr und einschränkend sein, während Beitragsautorität Flexibilität und Dynamik ins Team bringt. Wenn jeder im Team die Möglichkeit hat, basierend auf seiner Stärke und Leistung zu führen, entsteht eine Kultur, in der Innovation und Kreativität gefördert werden. 👉Stellen wir uns ein Team bei einem großen Rennen vor: Jeder Fahrer bringt seine Stärken ein, sei es beim Sprint oder in den Bergen. Wenn der Sprinter in der flachen Phase das Tempo bestimmt, während der Bergfahrer in den Anstiegen das Zepter übernimmt, zeigt sich, dass Beiträge zählen – nicht Titel oder Hierarchien. Diese Flexibilität fördert die Teamdynamik und führt zu besseren Ergebnissen. Die Verbindung von Beitragsautorität und stabiler Unterstützung sorgt dafür, dass Teams sowohl agil als auch widerstandsfähig bleiben. Indem die besten Ideen im Vordergrund stehen, wird eine respektvolle Zusammenarbeit gefördert, in der jeder gehört wird. In einer dynamischen Organisation zählt nicht, wer das Sagen hat, sondern wer die besten Ideen hat. Lasst uns diese Denkweise weitertragen und ein Umfeld schaffen, in dem alle zur Höchstform auflaufen können! 🚴♂️💡 #icooberstdorf #consult #icoempowerment #beitragsautorität #hierarchie

🤝 Teamdynamik bei den Füchsen: Das Geheimnis unseres Erfolgs 🤝 In der Welt des Handballs ist Teamarbeit der Schlüssel zum Erfolg. Als Füchse Berlin sind wir stolz auf unsere starke Teamdynamik, die nicht nur sportlich, sondern auch menschlich verbindet. Doch was bedeutet eine starke Teamdynamik und wie können Unternehmen davon profitieren? ❓ Was ist eine starke Teamdynamik? Starke Teamdynamik ist die Kraft, die ein Team zusammenhält. Sie zeigt sich in der Kommunikation und Zusammenarbeit. Bei uns kämpft jeder Spieler für das Team und vertraut auf seine Mitspieler. ❗ Vorteile einer guten Teamdynamik Eine starke Teamdynamik bringt: ✅ Höhere Leistungsfähigkeit ✅ Bessere Kommunikation ✅ Stärkerer Zusammenhalt ✅ Weniger Konflikte ❗ Maßnahmen zur Wiederherstellung der Teamdynamik Wenn die Dynamik ins Wanken gerät, helfen: ✅ Teambuilding-Aktivitäten ✅ Klare Kommunikation ✅ Konfliktmanagement ✅ Individuelle Förderung ❓ Was bedeutet eine schwache Teamdynamik? Eine schwache Dynamik führt zu: ❌ Sinkender Leistungsfähigkeit ❌ Geringer Motivation ❌ Höherem Konfliktpotenzial ❌ Verlust von Talenten 💭 Fazit Die Prinzipien einer starken Teamdynamik sind auch für Unternehmen wichtig. Bei den Füchsen setzen wir auf Vertrauen und offene Kommunikation. Wir laden unsere Partner ein, diese Ansätze zu reflektieren und ihre Teamdynamik zu stärken, um den gemeinsamen Erfolg zu sichern.

🐴 Die Pferdeherde - das perfekte Team 🐴 🎯Das GEMEINSAME ZIEL in der Herde - Überleben & Wachstum. 📩Es gibt klare Regeln & Vereinbarungen, die die Herde gemeinsam festlegt und bei Bedarf auch mal ändert. 💎Das Pferdeteam besteht aus verschiedenen Charakteren und Persönlichkeiten, alle mit wertvollen Fähigkeiten. 🏋️♀️Jeder engagiert sich ganz natürlich entsprechend seiner Talente und trägt selbstverständlich die Verantwortung für seine Rolle und Aufgaben. 📢Offene, verständliche Kommunikation und klares Feedback sind für alle selbstverständlich. ⚡️Konflikte und Meinungsverschiedenheiten werden immer sofort geklärt. 🙏Gegenseitiges Vertrauen ist die Basis das Zusammenleben in der Herde. In meinen Teambuildings mit Pferden beobachten wir zur Einführung manchmal die Interaktionen unserer bunten Pferdeherde. Da gibt’s jede Menge Parallelen zum eigenen Team zu entdecken. Wenn ihr Lust habt herauszufinden, welche Gemeinsamkeiten euer Team mit einer Pferdeherde hat und was ihr euch vielleicht vom tierischen Team mitnehmen könnt, lasst es mich gerne wissen. #Team #Teamwork #Vertrauen #Wachstum #Leadeship #Teamplayer #Wertschätzung #Teambuilding #Teamstärken #Teamrollen

✌️Adler flieg! Und weiter geht's. Ob wir heute gegen Frankreich, in der Handball-EM, gewinnen oder nicht. *Diese Mannschaft ist ein Beispiel für Führung, Teamgeist, mentale Ausrichtung, Erfahrene und Junge im Team, die Bedeutung der unterschiedlichen Charaktere, der individuellen Ansprache im Team, Verantwortung als Spieler übernehmen, Umfeld/Lautstärke in eigene, antreibende Energie umwandeln, ein Trainer mit klarer, direkter Sprache, Optimierer und Mensch uvm. 💥Wir müssen das Rad nicht überall neu erfinden. Vieles ist schon da, wenn wir hinschauen, annehmen, anpassen, umsetzen. Die Fans, sind der 8. Mann. *Integriert Ihr Eure Kunden ins Unternehmen? Alle Spieler waren auf "der Platte". Eine junge Mannschaft in der Entwicklung. Das Feuer, das da ist, will raus. *Wie fühlt sich Eure Unternehmenskultur an? *Kennt Ihr Eure bzw die Unternehmensziele? Sind das auch wirklich Eure? Was bringt Euch "zum Brennen"? 🍀Ein Team von unterschiedlichen Persönlichkeitstypen, die sich gegenseitig unterstützen und das Publikum bzw. Kunden mitreissen und umgekehrt. Dafür stehe ich. Die erfahrene Elke, mit über 20 Jahren der Torfrau-Handball-Prägung, die hinhört, Menschen inspiriert, ermutigt, dranbleibt und Ecken und Kanten nicht abschleift. Gerade die nächste Generation liegt mir am Herzen. Wir lernen voneinander. Ein Team braucht Unterschiede. Auf geht's.💯 Eure Elke Elke Behrendt Von Menschen. Mit Menschen. Für Menschen. #elkemoment #leadership #führung #teamspirit #nextgeneration #nevergiveup #mut #mentalestärke #erfolg #wirbrauchencharaktere #speaker

„DAS WAR EIN TEAM“ SO MEHMET SCHOLL ÜBER DIE DEUTSCHE MANNSCHAFT BEIM 5:1 GEGEN SCHOTTLAND. Quelle: „Jetzt kommt Scholl“ vom 15.06.2024 Wer hätte das in dieser Klarheit gedacht! Mehmet Scholl weiter: „Da stand eine Einheit.“ „geschlossene Mannschaft“ „jeder für jeden“ „ein homogenes Rudel“ „hellwach“ „Gemeinschaft“ „Respekt“ KÖNNEN SIE ALL DAS AUCH ÜBER IHR TEAM SAGEN? Wie sieht es mit Vertrauen, Akzeptanz, Identifikation, Einsatzbereitschaft und Leidenschaft in Ihrem Team aus auf einer Skala von 1 (nix) bis 10 (optimal vorhanden)? Kann Ihr Team aufkeimende Konflikte auflösen? Oder wird es von Konflikten gebremst? Im Video zeige ich, wie sich innerhalb von zwei Tagen ein ECHTES TEAM formen lässt. Ein funktionierendes Team ·       hebt offenes Potenzial ·       geht die extra Meile ·       wird mit Konflikten fertig ·       setzt erfolgreich um ·       zieht Fachkräfte an ·       lässt sich als Führungskraft leicht führen ·       bekommt Anerkennung, Vertrauen und Wertschätzung ·       wird von Wettbewerbern beneidet ·       bindet Mitarbeiter ·       zahlt sich aus ·       sichert die eigene Zukunft Nutzen Sie die Chance, mich bei einem Video-Call kennenzulernen. Jetzt Termin vereinbaren. Meine Werte Echt und authentisch sein, Verlässlichkeit, Wirkung, Leidenschaft, Klarheit, Qualität, auf den Punkt kommen, Ehrlichkeit, Humor, Schnelligkeit, Einfachheit, Liebe für das, was ich tue #mannschaft #team #hochleistungsteam #leidenschaft #gewinnen #umsetzen #zusammenhalt #vertrauen #leader #erfolg

 🌟 Inspirierende Einblicke von Johnny Schmuck, dem Cheftrainer der Berlin Thunder! 🏈 Ich hatte das Privileg, Johnny Schmuck bei seiner Keynote über das Thema "Teamwork & Leistungsprinzip" zu erleben. Als Cheftrainer der Berlin Thunder brachte er nicht nur Perspektiven aus der Welt des Sports ein, sondern adaptierte sie auch auf Unternehmer und Führungskräfte. Unter der Überschrift "Teamwork & Leistungsprinzip" betonte Johnny die entscheidende Rolle der richtigen Teamzusammenstellung. Es ist von höchster Bedeutung, die passenden Spieler für sein Team auszuwählen. Doch dafür ist es unabdingbar, das Team richtig zu kennen. Nur wenn du die Talente deiner Spieler kennst, kannst du sie auch mit individuellen Zielen fördern und fordern – Sie sollen in Etwas der oder die Besten sein - Eine Aufgabe haben und somit den Mehrwert erkennen. Hieraus entsteht der Ehrgeiz, der Jeden dazu anspornt, besser zu werden und das Team insgesamt zu stärken. "Jedes Teammitglied ist wichtig für den Erfolg", betonte er und verglich die Teamzusammenstellung mit dem Sprichwort: "Eine Kette ist nur so stark wie das schwächste Glied", revidierte es jedoch in "In meiner Kette dürfen nur starke Glieder sein". Mit den Worten "Kenne dein Team" beendete Johnny Schmuck seine inspirierende Rede. Seine Einsichten über die individuellen Ziele, den Wert jedes Teammitglieds und die Bedeutung einer starken, gut ausbalancierten Kette sind nicht nur im Sport, sondern auch im Geschäftsleben von großer Relevanz. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, unsere Teams zu stärken und erfolgreich zu machen! Flachere Führungshierarchien, Personaltransformation und eine erweiterte Aufgabenspanne lassen uns oftmals das Wesentliche aus den Augen verlieren – Das Team – kennt ihr euer Team wirklich? 💪🤝 #Teamwork #Leadership #ErfolgDurchZusammenhalt #BerlinThunder

Gemeinsame Erfolge sind das Größte überhaupt!   Teamarbeit ist der Schlüssel zu besonderen Erfolgen und macht Niederlagen erträglicher. Moritz Fuerste drückt dies in seinem Buch „Nebenbei Weltklasse“ perfekt aus.   Egal, ob im Beruf oder im Sport, das Zusammenspiel macht meist mehr Spaß, stärkt die Entschlossenheit und vervielfacht das Potenzial. Erfolge erreichst Du oft durch gemeinsame Anstrengungen   Wenn Du im Teamsport Leistung bringst, steigt das Vertrauen der Mitspieler in dich, und umgekehrt sind sie für dich da, wenn es mal nicht so gut läuft. Ein gutes Gefühl, oder?   Teamgeist ist ein kontinuierlicher Entwicklungsprozess, der Engagement und Bereitschaft erfordert. Doch die Mühe lohnt sich, wenn wir gemeinsam Ziele erreichen.   Für viele Menschen wird das Team oder der Verein zum sozialen Mittelpunkt und zur zweiten Familie. Wenn du dieses hohe Wohlfühl-Level erreichst, wird der Sport zum Lebensraum.   Wie siehst du das? Teile gerne deine Gedanken in den Kommentaren!   #hockey #inspiration #motivation #sport #teamwork