Beitrag von Mediafive

Also ich bin eig immer für Team „kleiner David“. Wie kleiner David ?! Spule ich mal zurück: Ich hab schon länger nichts mehr gepostet und zum Einstieg kommt natürlich grad sehr alles rund um Fußball infrage. Nur hab ich damit und der EM wenig am Hut. ⚽️ Was ich allerdings die letzten Tage schon oft gefragt wurde war: Für welches Team bist du ? Da sag ich schon schnell: „für das Team das sonst eher nicht gewinnen würde.“ Wie beziehe ich das Thema also auf mich und mein Unternehmen ? Wenn ich also eher für die Underdogs bin. Hier eine kurze Aufklärung laut dem Www: Der Underdog-Effekt (auch: Außenseitereffekt) beschreibt das Phänomen in der Psychologie, dass die Masse überraschend oft mit dem Außenseiter oder Verlierer sympathisiert statt mit dem offensichtlichen Gewinner. 🏆 Der Underdog-Effekt tritt nicht nur im Sport auf, sondern auch bei politischen Debatten und Wahlen sowie beim Einkaufen und Konsumverhalten. 🛍️ Die Verbraucher entscheiden sich dann oft für den kleinen David – aus Solidarität oder Trotz. Daher auch: David-Goliath-Effekt. Also ich bin für Team „kleiner David“, vor allem wenn es um die Auswahl unserer Mitbringsel im Shop geht. Kleine Manufakturen zu unterstützen, die meist am Anfang stehen, bewirkt auch eher das Risiko, dass die Zusammenarbeit nicht bestehen bleibt - wie das so bei #StartUps ist. Sobald ein Unternehmen viele tiefe Werte vertritt, ist es oft auch schwieriger zu skalieren und beständig zu bleiben. Wenn diese jedoch gemeinsam mit Bringsl wachsen und wir als Team genug Tore schießen, die gegnerischen Bälle abwehren können.. dann ist das ein ganz klarer #Sieg 🥇 Die #Underdogs der Food- und #Geschenkebranche sind mein Herzensanliegen. Zumal bin ich ja auch ein „kleiner David“ 🙈 Zu welchem Team gehörst du? Und wann zu welchem Zeitpunkt hast du das Team schonmal gewechselt ? 🏟️ #EM #Fussball #gemeinsaminsziel #support #team

Gelebte #Fehlerkultur beim Eishersteller Ben & Jerry's - ein Friedhof für eingestellte Eissorten. Die meisten kennen Ben & Jerry Eis vielleicht vom Besuch im Kino mit bekannten Sorten wie Cookie Dough oder Chocolate Fudge. Aber Ben & Jerry lebt auch #Innovation - wurde nicht in einer Garage, sondern in einer Tankstelle gegründet, um verrückte Eissorten zu kreieren. Und dabei kann es natürlich auch mal zu Kreationen kommen, die den Kunden nicht so schmecken wie gedacht. Auch wenn neue Sorten zusammen mit Kunden entwickelt werden. Dafür gibt es auf dem Firmengelände einen Friedhof der Eissorten. Genau da beginnt die gelebte #Fehlerkultur, die wir uns in Unternehmen häufig wünschen. Denn es geht um die Würdigung der Innovation und des Engagements. Hinter jeder Eissorte stecken Menschen, die sich mit voller Leidenschaft für die Entwicklung eingesetzt haben. Aber auch Kundinnen, deren Lieblingssorte es geworden ist - auch wenn es nicht für den Massenmarkt langfristig gereicht hat. Deswegen gibt es den Friedhof auf der Webseite und auf dem Firmengelände. Um dies zu feiern, zu wertschätzen und im Gedächtnis zu behalten. Manchmal für ein kurzes Revival, aber auch als Inspiration für neue Entwicklungen - um aus Fehlern und Erfahrungen zu lernen. Man ist stolz auf das Geleistete statt den Misserfolg zu vertuschen. Wie wäre es, wenn misslungene Projekte in deiner Organisation eine solche Würdigung erhalten? Wenn eingestellte Produkte oder Innovationsteams ohne wirtschaftlichen Erfolg so gewertschätzt werden würden? Denn am Ende geht es auch darum die Geschichte der eigenen Organisation in Erinnerung zu halten - denn diese prägt die #Kultur. Vielleicht denkst du daran beim nächsten Kino-Besuch oder wenn eine neue Sorte eingeführt wird. #NewWork #Fehlerkultur #Lernkultur #Wertschätzung

Es ist Donnerstag, 17:42 Uhr, in Santa Teresa, Costa Rica. Ich stehe mit Heavyweight Box Weltmeister David Haye am Infinity Pool seiner Villa. Am liebsten würde ich mich eben kneifen. Aber dafür ist keine Zeit. In den nächsten 20 Minuten färbt sich der Horizont feuerrot und wir müssen noch einige Produkte für die neue Kollektion meiner Brand shooten. Eines dieser Produkte trägt David höchstpersönlich. Was sich ein bisschen wie ein Fiebertraum anfühlt, ist letzte Woche passiert. Jahrelang habe ich Zeit in mein Netzwerk und meine Personal Brand investiert. Daraus sind nicht nur spannende Projekte für elevaty entstanden sondern ebenso neue Unternehmen, tolle Kontakte und Freundschaften. Wenn ich meine Arbeit so reflektiere, merke ich, dass einige Investments langsam Früchte tragen. Zum Beispiel das Investment, jahrelang mein Netzwerk aufzubauen und konstant auf Social Media zu posten. Meine Telefonliste ist mittlerweile mein wertvollstes Asset. Das ist der Zinseszins einer starken Personalbrand. ________________________ #Timsbusinessdiary Teil 16 Immer freitags schreibe ich hier auf LinkedIn in mein digitales Business-Tagebuch und teile transparent aus meinem Unternehmen und meiner Selbständigkeit: 💡 Learnings 🏆 Achievements 🤬 Fehler & Fuckups Du willst mehr davon? 🔔 Aktiviere die Glocke in meinem Profil 📫 Bei Fragen, schreib mir eine DM

𝑹𝒖̈𝒎 𝑯𝒂𝒂𝒓𝒕 - 𝑲𝒍𝒂𝒂𝒓 𝑲𝒊𝒎𝒊𝒏𝒈 Ownership ist in aller Munde. Kein Wunder, denn es ist die absolute Voraussetzung, um nachhaltige Veränderungen im Business und im Leben meistern zu können. Und das perfekte Motto für das Thema Verantwortung kommt aus meiner Heimat Schleswig-Holstein. Der Region zwischen Nord- und Ostsee, wo man mit dem Nachbarn einen Klönschnack hält, das Wort "Moin" als universelle Grußformel verwendet wird und man erst von einem echten Sturm spricht, wenn die Schafe keine Locken mehr haben. Das Motto, von dem ich spreche, heißt "Rüm Hart - Klaar Kiming" und wird den nordfriesischen Kapitänen zugesprochen, die vor hunderten von Jahren ihre Schiffe durch raue Meere, hohe Wellen und schwere Unwetter steuern mussten. Übersetzt bedeutet es so viel wie "Weites Herz - Klarer Horizont". Das Wort Kiming leitet sich dabei von der Kimme ab, welche die Linie zwischen Meer und Himmel bezeichnet und seit jeher als magischer Ort gesehen wurde, der für Fernweh, Offenheit und Entdeckergeist steht. Und ist es nicht genau das, was wir aktuell im persönlichen Alltag, im Business, ja im ganzen Leben am meisten brauchen? Auf der einen Seite Vertrauen, Transparenz und Empathie im Umgang mit den Menschen um uns herum. Und auf der anderen Seite eine klare Vision, der Blick über den Tellerrand und die permanente Offenheit, neue Erfahrungen zu machen. Würdest Du mir zustimmen, dass die Welt keine weiteren Besitzstandswahrer benötigt, die ihr Ego in den Mittelpunkt stellen, sich an der Vergangenheit festklammern und versuchen, mit einer bequemen "Weiter So-Strategie" ihren persönlichen Vorteil zu maximieren? Ich behaupte, dass wir in der aktuellen Zeit vor allem Menschen brauchen, welche die Sehnsucht auf neue Horizonte in sich tragen, aber niemals vergessen, wo sie herkommen. Die sich nicht auf den Erfolgen der Vergangenheit ausruhen, sondern rechtzeitig die Segel zu neuen Ufern setzen. Die neue Denkweisen, Ideen und Wege nicht als Bedrohung ansehen, sondern als großartige Chance, noch besser zu werden, zu wachsen und die eigenen Ziele zu erreichen. Die Verantwortung nicht nur für sich selber, sondern für ihre gesamte Crew übernehmen. Die Voraussetzung, um das Motto "Rüm Hart - Klaar Kiming" jeden einzelnen Tag leben zu können, ist die Klarheit. ✅ Darüber, wo Du herkommst, wo Du warum und aus welchen Gründen hinwillst. ✅ Darüber, wie mögliche Wege dorthin aussehen könnten. Und die wertvollsten Antworten erhältst Du, wenn Du ein weites, warmes Herz mit einem scharfen Verstand kombinierst. Wenn Du offen für neue Ideen, Meinungen und Ansätze bist und gleichzeitig auf kraftvolle Werte, positive Überzeugungen und ein positives Mindset zurückgreifen kannst. Wie steht es um Dein weites Herz und Deinen klaren Horizont? Ich wünsche Dir einen wunderbaren Start in die neue Woche. Was auch immer Du vorhast, mach was draus, mach es auf Deine Weise, und vor allem: Mach es einfach! #veränderung #transformation

Finally, dogs can fly! Der Slogan von von BARK Air - ein gutes Beispiel für gute Positionierung und Nische. 🐶 Zielkundschaft: Wohlhabende Hundeeltern 🐕 Limit to the Min: Auf den Markt gegangan mit minimalen Destinations 🐩 Profit to the Max: Fokus auf Luxuskunden, die für ihre Liebsten gerne mehr Geld ausgeben So wird es richtig gemacht! Website - wenn kümmerts? Gut genug um Geld zu generieren. Social Media - Pics/Vids mit Hunden unwiderstehlich. BARK Air - aus Spass wurde ernst. Ernst verdient sich jetzt ein goldenes Näschen. Was glaubst du: Kann sich so ein Geschäftsmodell halten?

🚀 Meet Sylvia, unser wandelndes Multitalent! Wenn sie nicht gerade brillante Ideen für unser Team aus dem Hut zaubert, findet ihr sie wahrscheinlich mit einer Angel am Wasser – oder sie stellt ihre wahre Superkraft unter Beweis: scharfes Essen! 🌶️🔥 Während die meisten von uns bei einer milden Soße schwitzen, lässt sie sich von den schärfsten Chilischoten nicht aus der Ruhe bringen. Challenge accepted? 😉 Ihr geheimes Erfolgsrezept für alles im Leben? „Ein guter Fang und eine ordentliche Portion Schärfe – so läuft’s immer!“ 🎣 #team #influencermarketing

Pferdeexperten im Fokus🐴 Viele Pferdeexperten fristen ein Schattendasein. Manchmal aus Angst vor Kritik, manchmal weil die Zeit und Lust fehlt, sich mit der digitalen Welt auseinanderzusetzen. Tatsächlich hinkt die Pferdewelt, der digitalen Welt gerade stark hinterher. Die Profile die bespielt werden, spiegeln häufig nicht die Realität, sondern sind von Profis auf Hochglanz poliert. Oder es geht ein Shitstorm los, weil selbst ernannte Pferdeexperten eine Millisekunde einer Szene entdecken, die Ihnen nicht passt. Das ist ein Problem! Denn viele Pferdeexperten machen sehr gute Arbeit mit den Pferden und ihren Menschen. Wenn dann Sarumans Auge immer nur auf den Schwarzen Schafen ruht, führt das langfristig zu einem erheblichen Imageschaden in der Pferdewelt. Auch die weissen Schafe, die “kleinen” Reitbetriebe und Ausbilder müssen sich zeigen! Zeigen wie man es besser macht und gute Arbeit im Sinne der Pferde macht. Sie müssen Transparenz in ihren Pferdealltag bringen. Sie sind die ersten Mentoren von jungen Reitern. Sie formen die nächste Generation Pferdemenschen, die dann später hoffentlich bessere Entscheidungen treffen. Wie sieht es bei dir aus? Zeigst du dich schon oder versteckst du dich noch? Wenn du Unterstützung bei deiner Sichtbarkeit auf Social Media brauchst, schreibe mir eine PN hier auf LinkedIN.📲 #Pferdeexpertise #SichtbarkeitimPferdesport #TransparenzundAuthentizität #Pferdealltagteilen 🌿

Genau das 'thrillt' mich noch all' den Jahren in der Weinbranche am Meisten: Sachen (hier: Regionen und ihre Weine) zu ergründen, von denen ich zunächst einmal herzlich wenig Ahnung habe. Zugegeben: es macht Arbeit. Recherche: auch hier ist das www nicht immer als Maß aller Dinge und es gilt 'suchen bis der Arzt kommt'. Dann auf Plausibilität versus 'Winzerlatein' überprüfen. Produzenten finden. Ein storytelling kreieren vor dem Hintergrund, dass die Teilnehmenden noch bedeutend weniger Ahnung haben, umso mehr jedoch Erwartungen. Keine Klugscheisserei betreiben, sondern Info-tainment. Ein Produkt lebt immer von der story behind. Am Beispiel Weine aus dem Jura und Savoyen wird das ganz krass: hier treffen Weine aus einem anderen Kulturkreis auf ein urbanes Publikum. Gerade 'alpine' Weine sind oft so schroff und rauh wie die Landschaft. Man könnte auch das Wort 'eigenwillig' gebrauchen. Diese Weine treffen dann möglicherweise auf eine Erwartungshaltung à la Grauburgunder oder Lugana. Das wird spannend, das erzeugt Konfliktpotenzial. Auf der anderen Seite: solche Seminare werden garantiert nie vergessen und sorgen noch lange für eine starke Bindung.

Du beschäftigst dich mit deiner Lebensweise, hinterfragst diese und wählst sehr bewusst zwischen slow und fast food?! Genuss, Bewusstsein und Regionalität spielt auch in unserem Familien- und Geschäftsleben eine entscheidende Rolle. So setzen wir unsere Werte im Frederiko Universum um: Wir streben einen visuellen, auditiven und haptischen Genuss - wir schaffen Momente der Ruhe und Besinnung durch den Aufbau der Kreativität. Wir streben einen bewussten Umgang mit unseren Mitmenschen und unserer Umwelt an. Gelebter Naturschutz spielt hierbei eine wichtige Rolle. Wir setzen auf regionale Partnerschaften und bauen auf ein Netzwerk des Miteinanders auf Augenhöhe. Jeder von uns möchte leisten und seinen Traum von einer Welt der Verantwortung und der Gemeinschaft umsetzen. Unsere Partner setze unterschiedliche Schwerpunkte, die sich herausragend verzahnen. Die Auseinandersetzung mit Frederiko - tiny heroes & big adventures ist MEHR als das Lesen eines Buches. Es ist eine Reise, sich mit allen Sinnen selbst aufzumachen in die Welt und ihre Schönheit zu entdecken. Wir setzen auf slow reading, auf slow und sustainable art. Das ist unsere Grundmaxime, die eine Skalierung um jeden Preis verhindert. Eduard Baidinger 🐌 und ich diskutieren als Geschäftspartner stets, wie persönliche Werte und Gewinnmaximierung zu vereinbaren sind. Jeder Mensch muss seine Rechnungen begleichen, was in einer Zeit der stärksten Inflation seit Jahrzehnten herausfordernd ist. Um so wichtiger sind tiefe Auseinandersetzung mit seinen persönlichen Werten. Was ist mir im Leben wirklich wichtig. Was war mir gestern oder sogar vor zehn Jahren wichtig. Diese Gedanken sind herausfordernd. Wir nehmen die Herausforderung an. Unsere Produkte sind nicht in jedem Laden um die Ecke zu erwerben - wir drucken keine Tausende Bücher im Jahr. Wir setzen nicht auf den Massenmarkt, wir setzen auf Genuss, Bewusstsein und Regionalität.

Blog, Social Media und möglicherweise auch noch einen Newsletter unter einen Hut bekommen? - Puh. 😧 Klingt vielleicht anstrengend. Das muss es aber gar nicht unbedingt sein. Nicht mit einer smarten Strategie, die alle drei (oder auch nur zwei) als Team zusammenarbeiten lässt. Wie ich das angehe, erkläre ich dir im Detail im Erfolgskompass (der ist ab Mitte Mai "zu haben"). Den Überblick gibt's schon am 16. Mai beim Erfolgskompass-Summit. Dafür kannst du dich jetzt schon anmelden (kostet dich auch keinen Cent): https://lnkd.in/exjhPMGE Ich freue mich auf dich! #onlinemarketing #onlinebusiness #selbstständigefrauen #unternehmerinnen