Beitrag von MERKUR CASINO GmbH

#hiring *Recruiter (m/w/d)*, Stuttgart, *Germany*, fulltime #opentowork #jobs #jobseekers #careers #Stuttgartjobs #Baden-Wurttembergjobs #Personalwesenbeschaffung *Apply*: https://lnkd.in/gpSgH2C7 Über das UnternehmenWir entwickeln innovative SaaS-Produkte für spezifische Problemstellungen von dezentralen Energiesystemen. Das erste am Markt erfolgreich platzierte Produkt beinhaltet eine automatisierte Cloud-Lösung für die rentable Verwirklichung, Verwaltung und Abrechnung von Mieterstromprojekten.Zielsetzung von uns ist es, weitere technologiebasierte Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln und dadurch treibende Kraft für eine nachhaltige Energiewirtschaft zu sein. Was bieten wir dir? Maximal flexible Arbeit im hybrid (z.B. Stuttgart, Hamburg) oder full-remote setup, bring your own device (if you want) Gestaltungsspielraum in einem jungen Start-Up Team mit unfassbarer Motivation und Sprit, Augenhöhe ohne Hierarchieebenen und Bürokratie Wachstumschancen für Deine persönliche und professionelle Entwicklung in unterschiedlichste Richtungen Abwechslungsreichtum vom ersten Tag an und die Chance, an etwas teilzuhaben, das die Energiewirtschaft in Deutschland nachhaltig verändern wird. In 5 Jahren wirst Du sagen: Du warst dabei! Schnelle Lernkurve: Bei uns kochst du keinen Kaffee, sondern kannst direkt mitmischen und deine Erfahrungen sammeln. Innovatives Umfeld: Du magst es, in einem dynamischen Team zu arbeiten? Dann bist du bei uns richtig!. Was erwartet dich? End-to-End-Rekrutierung: Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, einschließlich der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen, der Vorauswahl von Bewerbern und der Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Kandidatenbetreuung: Aufbau und Pflege eines positiven Kontakts zu Bewerbern und Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses, um eine hervorragende Candidate Experience sicherzustellen. Talentakquise: Identifikation und Ansprache von Fach- und Führungskräften durch verschiedene Recruiting-Kanäle, wie Jobbörsen, Social Media und Karriereveranstaltungen. Employer Branding: Mitgestaltung und Umsetzung von Strategien zur Stärkung der Arbeitgebermarke MeterGrid, um die Attraktivität für potenzielle Bewerber zu erhöhen. Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um die Anforderungen und Bedürfnisse zu verstehen und die besten Talente zu gewinnen. Was solltest du mitbringen? Erfahrung im Recruiting Begeisterung für die Gestaltung der Energiewende Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalwesen oder Kommunikationswissenschaften von Vorteil Fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch Self-starting- und Can-Do-Attitude sind Treiber Deiner täglichen Arbeit. Du triffst Entscheidungen und setzt sie um. Du bist echte:r Teamplayer:in und funktionierst am besten, wenn Du mit anderen arbeitest, weil Ihr Euch gegenseitig challengen und weiterbringen kön

#hiring *Recruiter (m/w/d)*, Hannover, *Germany*, fulltime #opentowork #jobs #jobseekers #careers #Hannoverjobs #Niedersachsenjobs #Personalwesenbeschaffung *Apply*: https://lnkd.in/ggTDHPRR Über das UnternehmenWir entwickeln innovative SaaS-Produkte für spezifische Problemstellungen von dezentralen Energiesystemen. Das erste am Markt erfolgreich platzierte Produkt beinhaltet eine automatisierte Cloud-Lösung für die rentable Verwirklichung, Verwaltung und Abrechnung von Mieterstromprojekten.Zielsetzung von uns ist es, weitere technologiebasierte Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln und dadurch treibende Kraft für eine nachhaltige Energiewirtschaft zu sein. Was bieten wir dir? Maximal flexible Arbeit im hybrid (z.B. Stuttgart, Hamburg) oder full-remote setup, bring your own device (if you want) Gestaltungsspielraum in einem jungen Start-Up Team mit unfassbarer Motivation und Sprit, Augenhöhe ohne Hierarchieebenen und Bürokratie Wachstumschancen für Deine persönliche und professionelle Entwicklung in unterschiedlichste Richtungen Abwechslungsreichtum vom ersten Tag an und die Chance, an etwas teilzuhaben, das die Energiewirtschaft in Deutschland nachhaltig verändern wird. In 5 Jahren wirst Du sagen: Du warst dabei! Schnelle Lernkurve: Bei uns kochst du keinen Kaffee, sondern kannst direkt mitmischen und deine Erfahrungen sammeln. Innovatives Umfeld: Du magst es, in einem dynamischen Team zu arbeiten? Dann bist du bei uns richtig!. Was erwartet dich? End-to-End-Rekrutierung: Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, einschließlich der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen, der Vorauswahl von Bewerbern und der Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Kandidatenbetreuung: Aufbau und Pflege eines positiven Kontakts zu Bewerbern und Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses, um eine hervorragende Candidate Experience sicherzustellen. Talentakquise: Identifikation und Ansprache von Fach- und Führungskräften durch verschiedene Recruiting-Kanäle, wie Jobbörsen, Social Media und Karriereveranstaltungen. Employer Branding: Mitgestaltung und Umsetzung von Strategien zur Stärkung der Arbeitgebermarke MeterGrid, um die Attraktivität für potenzielle Bewerber zu erhöhen. Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um die Anforderungen und Bedürfnisse zu verstehen und die besten Talente zu gewinnen. Was solltest du mitbringen? Erfahrung im Recruiting Begeisterung für die Gestaltung der Energiewende Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalwesen oder Kommunikationswissenschaften von Vorteil Fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch Self-starting- und Can-Do-Attitude sind Treiber Deiner täglichen Arbeit. Du triffst Entscheidungen und setzt sie um. Du bist echte:r Teamplayer:in und funktionierst am besten, wenn Du mit anderen arbeitest, weil Ihr Euch gegenseitig challengen und weiterbringen könnt. Unser

#hiring *Recruiter (m/w/d)*, Düsseldorf, *Germany*, fulltime #opentowork #jobs #jobseekers #careers #Düsseldorfjobs #Nordrhein-Westfalenjobs #Personalwesenbeschaffung *Apply*: https://lnkd.in/gZ3DY5_X Über das UnternehmenWir entwickeln innovative SaaS-Produkte für spezifische Problemstellungen von dezentralen Energiesystemen. Das erste am Markt erfolgreich platzierte Produkt beinhaltet eine automatisierte Cloud-Lösung für die rentable Verwirklichung, Verwaltung und Abrechnung von Mieterstromprojekten.Zielsetzung von uns ist es, weitere technologiebasierte Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln und dadurch treibende Kraft für eine nachhaltige Energiewirtschaft zu sein. Was bieten wir dir? Maximal flexible Arbeit im hybrid (z.B. Stuttgart, Hamburg) oder full-remote setup, bring your own device (if you want) Gestaltungsspielraum in einem jungen Start-Up Team mit unfassbarer Motivation und Sprit, Augenhöhe ohne Hierarchieebenen und Bürokratie Wachstumschancen für Deine persönliche und professionelle Entwicklung in unterschiedlichste Richtungen Abwechslungsreichtum vom ersten Tag an und die Chance, an etwas teilzuhaben, das die Energiewirtschaft in Deutschland nachhaltig verändern wird. In 5 Jahren wirst Du sagen: Du warst dabei! Schnelle Lernkurve: Bei uns kochst du keinen Kaffee, sondern kannst direkt mitmischen und deine Erfahrungen sammeln. Innovatives Umfeld: Du magst es, in einem dynamischen Team zu arbeiten? Dann bist du bei uns richtig!. Was erwartet dich? End-to-End-Rekrutierung: Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, einschließlich der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen, der Vorauswahl von Bewerbern und der Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Kandidatenbetreuung: Aufbau und Pflege eines positiven Kontakts zu Bewerbern und Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses, um eine hervorragende Candidate Experience sicherzustellen. Talentakquise: Identifikation und Ansprache von Fach- und Führungskräften durch verschiedene Recruiting-Kanäle, wie Jobbörsen, Social Media und Karriereveranstaltungen. Employer Branding: Mitgestaltung und Umsetzung von Strategien zur Stärkung der Arbeitgebermarke MeterGrid, um die Attraktivität für potenzielle Bewerber zu erhöhen. Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um die Anforderungen und Bedürfnisse zu verstehen und die besten Talente zu gewinnen. Was solltest du mitbringen? Erfahrung im Recruiting Begeisterung für die Gestaltung der Energiewende Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalwesen oder Kommunikationswissenschaften von Vorteil Fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch Self-starting- und Can-Do-Attitude sind Treiber Deiner täglichen Arbeit. Du triffst Entscheidungen und setzt sie um. Du bist echte:r Teamplayer:in und funktionierst am besten, wenn Du mit anderen arbeitest, weil Ihr Euch gegenseitig challengen und weiterbrin

#hiring *IT-Strategieberater (m/w/d)*, Kiel, *Germany*, fulltime #jobs #jobseekers #careers #Kieljobs #Schleswig-Holsteinjobs #BeratungUnternehmensstrategie *Apply*: https://lnkd.in/dSV-eErP KielDie Talentschuppen GmbH ist der exklusive HR-Partner der I TXperience GmbH .Wir übernehmen im Namen von ITXperience das komplette Bewerbungsmanagement und suchen in Kiel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Strategieberater (m/w/d) . Festanstellung l Unbefristet l Work-Fun-Balance Welche Benefits Dir geboten werden? Ein vertrauensvolles Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum Intensive Einarbeitung durch Patenschaft Eine moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger Ausstattung in begehrter Lage Flexible Arbeitszeitmodelle für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung und Parkplatz vor Ort Mitarbeiter-Events und regelmäßige Mitarbeitergespräche Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten Warum Du zu diesem Job passt? Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Informatik, Informationssystemen, einem verwandten Bereich oder einer ähnlichen Qualifikation Idealerweise wird dies durch Kenntnisse in Bereichen wie Cloud-Computing, Cybersecurity, Datenanalyse, Künstliche Intelligenz ergänzt Du besitzt gute kommunikative und analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Urteilsvermögen Verhandlungssicheres Deutsch setzen wir voraus und abgerundet wird Dein Profil durch gute Englischkenntnisse Was macht den Job besonders? Du verstehst die Geschäftsziele des Kunden und entwickelst auf dieser Basis Strategien, die diese Ziele unterstützen Dazu erarbeitest Du Dir ein tiefes Verständnis der Geschäftsprozesse, gestaltest entsprechende Pläne und setzt diese um Beim Kunden erklärst Du, in verständlicher Sprache, technische Konzepte und hältst überzeugende Präsentationen An die Bedürfnisse des Kunden angepasst, findest Du kreative sowie effektive Lösungen Du führst Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung durch, kontrollierst die Ressourcen und verantwortest die Erreichung der Ziele Klingt spannend? Ist es auch! Ran an die Bewerbung und gleich online bewerben Wir brauchen kein Anschreiben Rufen Sie uns bei Fragen gerne an oder schreiben eine E-Mail Im nächsten Schritt vereinbaren wir einen Telefontermin für ein erstes Interview Diskretion ist für uns selbstverständlich. ITXperience - Veränderung ist das Herzstück des Fortschritts! Die Grenzen zwischen Technologie und Innovation verschwimmen immer mehr - und ITXperience ist an vorderster Front dabei. Sie sind ein brandneues IT-Unternehmen, das sich auf das Unbekannte stürzt, um die nächste Generation von IT-Lösungen zu entwickeln.Die Mission ist es, die Wege zu erforschen, wie Technologie das Leben und die Arbeit verbessern kann. Dafür suchen sie engagierte, erfahrene Fachleute, die bereit sind, mit ihnen zusammen in dieses aufregende neue Kapitel der IT-Branche einzutauchen.Wenn Sie also davon träumen,

#hiring *Recruiter (m/w/d)*, Frankfurt am Main, *Germany*, fulltime #opentowork #jobs #jobseekers #careers #FrankfurtamMainjobs #Hessenjobs #Personalwesenbeschaffung *Apply*: https://lnkd.in/ggKH2VQA Über das UnternehmenWir entwickeln innovative SaaS-Produkte für spezifische Problemstellungen von dezentralen Energiesystemen. Das erste am Markt erfolgreich platzierte Produkt beinhaltet eine automatisierte Cloud-Lösung für die rentable Verwirklichung, Verwaltung und Abrechnung von Mieterstromprojekten.Zielsetzung von uns ist es, weitere technologiebasierte Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln und dadurch treibende Kraft für eine nachhaltige Energiewirtschaft zu sein. Was bieten wir dir? Maximal flexible Arbeit im hybrid (z.B. Stuttgart, Hamburg) oder full-remote setup, bring your own device (if you want) Gestaltungsspielraum in einem jungen Start-Up Team mit unfassbarer Motivation und Sprit, Augenhöhe ohne Hierarchieebenen und Bürokratie Wachstumschancen für Deine persönliche und professionelle Entwicklung in unterschiedlichste Richtungen Abwechslungsreichtum vom ersten Tag an und die Chance, an etwas teilzuhaben, das die Energiewirtschaft in Deutschland nachhaltig verändern wird. In 5 Jahren wirst Du sagen: Du warst dabei! Schnelle Lernkurve: Bei uns kochst du keinen Kaffee, sondern kannst direkt mitmischen und deine Erfahrungen sammeln. Innovatives Umfeld: Du magst es, in einem dynamischen Team zu arbeiten? Dann bist du bei uns richtig!. Was erwartet dich? End-to-End-Rekrutierung: Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, einschließlich der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen, der Vorauswahl von Bewerbern und der Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Kandidatenbetreuung: Aufbau und Pflege eines positiven Kontakts zu Bewerbern und Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses, um eine hervorragende Candidate Experience sicherzustellen. Talentakquise: Identifikation und Ansprache von Fach- und Führungskräften durch verschiedene Recruiting-Kanäle, wie Jobbörsen, Social Media und Karriereveranstaltungen. Employer Branding: Mitgestaltung und Umsetzung von Strategien zur Stärkung der Arbeitgebermarke MeterGrid, um die Attraktivität für potenzielle Bewerber zu erhöhen. Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um die Anforderungen und Bedürfnisse zu verstehen und die besten Talente zu gewinnen. Was solltest du mitbringen? Erfahrung im Recruiting Begeisterung für die Gestaltung der Energiewende Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalwesen oder Kommunikationswissenschaften von Vorteil Fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch Self-starting- und Can-Do-Attitude sind Treiber Deiner täglichen Arbeit. Du triffst Entscheidungen und setzt sie um. Du bist echte:r Teamplayer:in und funktionierst am besten, wenn Du mit anderen arbeitest, weil Ihr Euch gegenseitig challengen und weiterbringen kön

#hiring *Recruiter (m/w/d)*, Mannheim, *Germany*, fulltime #opentowork #jobs #jobseekers #careers #Mannheimjobs #Baden-Wurttembergjobs #Personalwesenbeschaffung *Apply*: https://lnkd.in/gGdNZnxJ Über das UnternehmenWir entwickeln innovative SaaS-Produkte für spezifische Problemstellungen von dezentralen Energiesystemen. Das erste am Markt erfolgreich platzierte Produkt beinhaltet eine automatisierte Cloud-Lösung für die rentable Verwirklichung, Verwaltung und Abrechnung von Mieterstromprojekten.Zielsetzung von uns ist es, weitere technologiebasierte Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln und dadurch treibende Kraft für eine nachhaltige Energiewirtschaft zu sein. Was bieten wir dir? Maximal flexible Arbeit im hybrid (z.B. Stuttgart, Hamburg) oder full-remote setup, bring your own device (if you want) Gestaltungsspielraum in einem jungen Start-Up Team mit unfassbarer Motivation und Sprit, Augenhöhe ohne Hierarchieebenen und Bürokratie Wachstumschancen für Deine persönliche und professionelle Entwicklung in unterschiedlichste Richtungen Abwechslungsreichtum vom ersten Tag an und die Chance, an etwas teilzuhaben, das die Energiewirtschaft in Deutschland nachhaltig verändern wird. In 5 Jahren wirst Du sagen: Du warst dabei! Schnelle Lernkurve: Bei uns kochst du keinen Kaffee, sondern kannst direkt mitmischen und deine Erfahrungen sammeln. Innovatives Umfeld: Du magst es, in einem dynamischen Team zu arbeiten? Dann bist du bei uns richtig!. Was erwartet dich? End-to-End-Rekrutierung: Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, einschließlich der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen, der Vorauswahl von Bewerbern und der Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Kandidatenbetreuung: Aufbau und Pflege eines positiven Kontakts zu Bewerbern und Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses, um eine hervorragende Candidate Experience sicherzustellen. Talentakquise: Identifikation und Ansprache von Fach- und Führungskräften durch verschiedene Recruiting-Kanäle, wie Jobbörsen, Social Media und Karriereveranstaltungen. Employer Branding: Mitgestaltung und Umsetzung von Strategien zur Stärkung der Arbeitgebermarke MeterGrid, um die Attraktivität für potenzielle Bewerber zu erhöhen. Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um die Anforderungen und Bedürfnisse zu verstehen und die besten Talente zu gewinnen. Was solltest du mitbringen? Erfahrung im Recruiting Begeisterung für die Gestaltung der Energiewende Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalwesen oder Kommunikationswissenschaften von Vorteil Fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch Self-starting- und Can-Do-Attitude sind Treiber Deiner täglichen Arbeit. Du triffst Entscheidungen und setzt sie um. Du bist echte:r Teamplayer:in und funktionierst am besten, wenn Du mit anderen arbeitest, weil Ihr Euch gegenseitig challengen und weiterbringen könnt.

#hiring *Recruiter (m/w/d)*, Dresden, *Germany*, fulltime #opentowork #jobs #jobseekers #careers #Dresdenjobs #Sachsenjobs #Personalwesenbeschaffung *Apply*: https://lnkd.in/g2B46vyx Über das UnternehmenWir entwickeln innovative SaaS-Produkte für spezifische Problemstellungen von dezentralen Energiesystemen. Das erste am Markt erfolgreich platzierte Produkt beinhaltet eine automatisierte Cloud-Lösung für die rentable Verwirklichung, Verwaltung und Abrechnung von Mieterstromprojekten.Zielsetzung von uns ist es, weitere technologiebasierte Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln und dadurch treibende Kraft für eine nachhaltige Energiewirtschaft zu sein. Was bieten wir dir? Maximal flexible Arbeit im hybrid (z.B. Stuttgart, Hamburg) oder full-remote setup, bring your own device (if you want) Gestaltungsspielraum in einem jungen Start-Up Team mit unfassbarer Motivation und Sprit, Augenhöhe ohne Hierarchieebenen und Bürokratie Wachstumschancen für Deine persönliche und professionelle Entwicklung in unterschiedlichste Richtungen Abwechslungsreichtum vom ersten Tag an und die Chance, an etwas teilzuhaben, das die Energiewirtschaft in Deutschland nachhaltig verändern wird. In 5 Jahren wirst Du sagen: Du warst dabei! Schnelle Lernkurve: Bei uns kochst du keinen Kaffee, sondern kannst direkt mitmischen und deine Erfahrungen sammeln. Innovatives Umfeld: Du magst es, in einem dynamischen Team zu arbeiten? Dann bist du bei uns richtig!. Was erwartet dich? End-to-End-Rekrutierung: Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, einschließlich der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen, der Vorauswahl von Bewerbern und der Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Kandidatenbetreuung: Aufbau und Pflege eines positiven Kontakts zu Bewerbern und Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses, um eine hervorragende Candidate Experience sicherzustellen. Talentakquise: Identifikation und Ansprache von Fach- und Führungskräften durch verschiedene Recruiting-Kanäle, wie Jobbörsen, Social Media und Karriereveranstaltungen. Employer Branding: Mitgestaltung und Umsetzung von Strategien zur Stärkung der Arbeitgebermarke MeterGrid, um die Attraktivität für potenzielle Bewerber zu erhöhen. Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um die Anforderungen und Bedürfnisse zu verstehen und die besten Talente zu gewinnen. Was solltest du mitbringen? Erfahrung im Recruiting Begeisterung für die Gestaltung der Energiewende Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalwesen oder Kommunikationswissenschaften von Vorteil Fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch Self-starting- und Can-Do-Attitude sind Treiber Deiner täglichen Arbeit. Du triffst Entscheidungen und setzt sie um. Du bist echte:r Teamplayer:in und funktionierst am besten, wenn Du mit anderen arbeitest, weil Ihr Euch gegenseitig challengen und weiterbringen könnt. Unser Jobangebot Recr

#hiring *IT-Strategieberater (m/w/d)*, Kiel, *Germany*, fulltime #opentowork #jobs #jobseekers #careers #Kieljobs #Schleswig-Holsteinjobs #BeratungUnternehmensstrategie *Apply*: https://lnkd.in/g2gfAUdg KielDie Talentschuppen GmbH ist der exklusive HR-Partner der I TXperience GmbH .Wir übernehmen im Namen von ITXperience das komplette Bewerbungsmanagement und suchen in Kiel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Strategieberater (m/w/d) . Festanstellung l Unbefristet l Work-Fun-Balance Welche Benefits Dir geboten werden? Ein vertrauensvolles Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum Intensive Einarbeitung durch Patenschaft Eine moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger Ausstattung in begehrter Lage Flexible Arbeitszeitmodelle für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung und Parkplatz vor Ort Mitarbeiter-Events und regelmäßige Mitarbeitergespräche Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten Warum Du zu diesem Job passt? Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Informatik, Informationssystemen, einem verwandten Bereich oder einer ähnlichen Qualifikation Idealerweise wird dies durch Kenntnisse in Bereichen wie Cloud-Computing, Cybersecurity, Datenanalyse, Künstliche Intelligenz ergänzt Du besitzt gute kommunikative und analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Urteilsvermögen Verhandlungssicheres Deutsch setzen wir voraus und abgerundet wird Dein Profil durch gute Englischkenntnisse Was macht den Job besonders? Du verstehst die Geschäftsziele des Kunden und entwickelst auf dieser Basis Strategien, die diese Ziele unterstützen Dazu erarbeitest Du Dir ein tiefes Verständnis der Geschäftsprozesse, gestaltest entsprechende Pläne und setzt diese um Beim Kunden erklärst Du, in verständlicher Sprache, technische Konzepte und hältst überzeugende Präsentationen An die Bedürfnisse des Kunden angepasst, findest Du kreative sowie effektive Lösungen Du führst Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung durch, kontrollierst die Ressourcen und verantwortest die Erreichung der Ziele Klingt spannend? Ist es auch! Ran an die Bewerbung und gleich online bewerben Wir brauchen kein Anschreiben Rufen Sie uns bei Fragen gerne an oder schreiben eine E-Mail Im nächsten Schritt vereinbaren wir einen Telefontermin für ein erstes Interview Diskretion ist für uns selbstverständlich. ITXperience - Veränderung ist das Herzstück des Fortschritts! Die Grenzen zwischen Technologie und Innovation verschwimmen immer mehr - und ITXperience ist an vorderster Front dabei. Sie sind ein brandneues IT-Unternehmen, das sich auf das Unbekannte stürzt, um die nächste Generation von IT-Lösungen zu entwickeln.Die Mission ist es, die Wege zu erforschen, wie Technologie das Leben und die Arbeit verbessern kann. Dafür suchen sie engagierte, erfahrene Fachleute, die bereit sind, mit ihnen zusammen in dieses aufregende neue Kapitel der IT-Branche einzutauchen.Wenn Sie also da

#hiring *Recruiter (m/w/d)*, Berlin, *Germany*, fulltime #opentowork #jobs #jobseekers #careers #Berlinjobs #Berlinjobs #Personalwesenbeschaffung *Apply*: https://lnkd.in/g7HUrCkt Über das UnternehmenWir entwickeln innovative SaaS-Produkte für spezifische Problemstellungen von dezentralen Energiesystemen. Das erste am Markt erfolgreich platzierte Produkt beinhaltet eine automatisierte Cloud-Lösung für die rentable Verwirklichung, Verwaltung und Abrechnung von Mieterstromprojekten.Zielsetzung von uns ist es, weitere technologiebasierte Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln und dadurch treibende Kraft für eine nachhaltige Energiewirtschaft zu sein. Was bieten wir dir? Maximal flexible Arbeit im hybrid (z.B. Stuttgart, Hamburg) oder full-remote setup, bring your own device (if you want) Gestaltungsspielraum in einem jungen Start-Up Team mit unfassbarer Motivation und Sprit, Augenhöhe ohne Hierarchieebenen und Bürokratie Wachstumschancen für Deine persönliche und professionelle Entwicklung in unterschiedlichste Richtungen Abwechslungsreichtum vom ersten Tag an und die Chance, an etwas teilzuhaben, das die Energiewirtschaft in Deutschland nachhaltig verändern wird. In 5 Jahren wirst Du sagen: Du warst dabei! Schnelle Lernkurve: Bei uns kochst du keinen Kaffee, sondern kannst direkt mitmischen und deine Erfahrungen sammeln. Innovatives Umfeld: Du magst es, in einem dynamischen Team zu arbeiten? Dann bist du bei uns richtig!. Was erwartet dich? End-to-End-Rekrutierung: Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, einschließlich der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen, der Vorauswahl von Bewerbern und der Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Kandidatenbetreuung: Aufbau und Pflege eines positiven Kontakts zu Bewerbern und Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses, um eine hervorragende Candidate Experience sicherzustellen. Talentakquise: Identifikation und Ansprache von Fach- und Führungskräften durch verschiedene Recruiting-Kanäle, wie Jobbörsen, Social Media und Karriereveranstaltungen. Employer Branding: Mitgestaltung und Umsetzung von Strategien zur Stärkung der Arbeitgebermarke MeterGrid, um die Attraktivität für potenzielle Bewerber zu erhöhen. Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um die Anforderungen und Bedürfnisse zu verstehen und die besten Talente zu gewinnen. Was solltest du mitbringen? Erfahrung im Recruiting Begeisterung für die Gestaltung der Energiewende Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalwesen oder Kommunikationswissenschaften von Vorteil Fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch Self-starting- und Can-Do-Attitude sind Treiber Deiner täglichen Arbeit. Du triffst Entscheidungen und setzt sie um. Du bist echte:r Teamplayer:in und funktionierst am besten, wenn Du mit anderen arbeitest, weil Ihr Euch gegenseitig challengen und weiterbringen könnt. Unser Jobangebot Recruiter