Beitrag von Münchner Wohnen

Ich bin stolz darauf, dass wir bei sera Group das Thema Nachhaltigkeit ganzheitlich betrachten und neben den zahlreichen Maßnahmen im Bereich Umwelt den sozialen Aspekt nicht vernachlässigen. Das zeigen wir auch dadurch, dass wir fünf SDGs aus den beiden Bereichen ausgewählt haben, auf die wir diese Woche näher eingehen werden und die ihr auch in unserem Nachhaltigkeitsbericht nachlesen könnt. 💪 🍃

Kaum ist Silvester vorbei, werden optimistisch gefasste Vorsätze für das neue Jahr in die Tat umgesetzt. 🎉💪 Der Jahreswechsel als Zäsur ist der Ansporn an sich selbst zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln. In aktuellen Umfragen gibt die Hälfte der Befragten an, sich vor allem gesünder ernähren zu wollen, fast ebenso viele wollen mehr Sport treiben – kurzum das eigene Wohlbefinden steigern, steht auf der Vorhabenliste ganz weit oben. Die meisten Neujahrsvorsätze werden allerdings innerhalb der ersten Wochen wieder verworfen. Der Grund: Sie sind zu vage formuliert und die Ziele oft unrealistisch. Konkret formuliert und in kleinen machbaren Schritten lassen sich Vorsätze gut in den Alltag integrieren. Wer zeitnah mit der Umsetzung der Neujahrsvorsätze beginnt und eine Routine entwickelt, bleibt auch motivierter dran. Gut klappt das zum Beispiel mit konkreten Daten: immer freitags nach Feierabend ins Schwimmbad, Mealprep primär vegetarisch unter der Woche – und nach 21 Tagen werden aus Vorsätzen Gewohnheiten. #WeAreBerlinChemie #WeAreMenarini #BerlinChemie #Menarini #Neujahr #Vorsätze

Wir sprechen darüber, was Weihnachten uns über Unternehmertum lehren kann. Es geht darum, rechtzeitig wieder abzunehmen, um für das kommende Jahr fit zu sein. Genau wie im Geschäftsleben sollten wir den Erfolg genießen, aber dann direkt weiter an unseren Prozessen arbeiten, um zum nächsten Erfolg zu kommen. Die richtige Balance zwischen Genuss und Fitness ist dabei der Schlüssel.

Der Wellpass kommt für die städtischen Mitarbeiter*innen! Oder? Während alle meine Freunde und Bekannten bereits vom Wellpass profitieren und flexibel Kletterhallen, Fitness- und Yogastudios und Schwimmbäder besuchen, schauen die Mitarbeiter*innen der LHM noch mit dem Ofenrohr ins Gebirge. Umso überraschter war ich, als ich in der Rathausumschau (unbedingt lesen, wenn man auf dem Laufenden bleiben will) den Antrag von SPD/Volt, CSU/FW und Die Linke/Die PARTEI Stadträt*innen entdeckte: Der Wellpass soll für städtische Beschäftigte wieder eingeführt werden. Offenbar gab es das Angebot vor einigen Jahren schon einmal, wurde dann aber eingestellt. 🏆 Was für eine tolle Nachricht! Der Wellpass wird von vielen Firmen und auch vom Freistaat angeboten (sogar von meinem Friseur als kleinem Handwerksbetrieb). Hier muss die LHM auf dem hart umkämpften Fachkräftemarkt nachziehen. Leistungen wie der Wellpass werden für Fachkräfte bei der Arbeitgeberwahl immer wichtiger. Der Wellpass bietet die Möglichkeit, flexibel Sporteinrichtungen zu besuchen, ohne ein festes Abonnement abschließen zu müssen. Eine große Chance und Möglichkeit, die persönliche Gesundheit und Fitness zu erhalten. Sport führt zu weniger physischen und psychischen Erkrankungen und macht einfach glücklich. Leider wird der Gesundheitsvorsorge viel zu wenig Beachtung geschenkt. Die Kosten für krankgeschriebene Mitarbeiter sind auf allen Ebenen enorm. Der Wellpass kann meiner Meinung nach einen wichtigen Beitrag leisten, um krankheitsbedingte Fehlzeiten zu reduzieren. Gesunde und zufriedene Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen - wer findet das nicht erstrebenswert? 😕 Doch Zweifel bleiben: Leere Stadtkasse und laufender (Bundestags-)Wahlkampf? Kennt ihr den Wellpass schon? Wollt ihr ihn nutzen? Wie sieht eure Prognose aus? Kommt der Wellpass für LHM-Mitarbeiter*innen wieder?

🎄 Mitgliederbindung in der Adventszeit – so machen wir’s! 🎅 In unseren betriebsinternen Fitnessstudios läuft derzeit ein Adventskalender für die Mitglieder – mit täglich wechselnden Highlights! 🎁 Ob Wissens-Input, spannende Challenges oder kleine Geschenke: Für jeden ist etwas dabei. 💪✨ Der Schlüssel? Das Interesse der Mitglieder zu wecken! Nur wenn sie aktiv mitmachen, entfaltet die Aktion ihre volle Wirkung. Was bringen solche Aktionen? ✔️ Stärkung der Mitgliederbindung: Wer sich wertgeschätzt fühlt, bleibt länger motiviert. ✔️ Spaß und Abwechslung: Ein besonderes Highlight im stressigen Dezember-Alltag. ✔️ Community-Gefühl: Gemeinsame Aktionen schaffen Verbindungen und fördern die Zufriedenheit. Solche Aktionen sind ein kleines Geschenk mit großer Wirkung – für die Gesundheit und die Gemeinschaft. 😊🎉 Wie haltet ihr eure Teams oder Mitglieder in der Adventszeit motiviert? Ich bin gespannt auf eure Ideen! 👇 #Mitgliederzufriedenheit #Gesundheit #Fitnessstudio #BetrieblicheGesundheitsförderung #Adventszeit

🌊🚩Land unter im Schwimmbad an Pfingstmontag… …Sie kennen es sicher: Ein Teil der Belegschaft hat über die Feiertage frei.  Und plötzlich kommt die gefürchtete Meldung rein: Ein Angestellter meldet sich krank. Da ist schnell mal Land unter im Schwimmbad, richtig? Vielleicht rufen Sie jetzt schnell noch den Mitarbeiter im Urlaub an: “Martin, kannst du nicht doch noch einspringen?” Oder Sie sperren bestimmte Wellnessbereiche… um wenigstens einen Teil des Betriebs aufrechtzuerhalten. Sehr zum Unmut Ihrer Gäste. Die Stimmung im Team: Eher mies. ❌Doch das darf sich jetzt ändern! Und deshalb wird es höchste Zeit, mich vorzustellen: 👋Ich bin Uwe Gulde, Meister für Bäderbetriebe und unterstütze Ihren laufenden Schwimmbadbetrieb.  Bevor ich mit der Bäderberatung Gulde 360 in die Selbstständigkeit gestartet bin, leitete ich von 2013 – 2023 die Bereiche Technik und infrastruktur der Aqua-Spa-Resorts AG in der Schweiz. In dieser Zeit bereicherte ich mein Kompetenzprofil um wertvolle Zusatzqualifikationen. 🤝Dabei verstand ich mich stets als Gastgeber der Einrichtungen. Schon früh entwickelte ich Lösungen für die heißen Themen der Schwimmbadbranche: 🔴Energieeinsparung  🔴Personalentwicklung  🔴Digitalisierungs-Stau   Denn durch ausgebildete Mitarbeiter läuft Ihr Betrieb trotz Personalengpässen wie am Schnürchen. Energieeffizienz schont Ihr Budget.  Und Digitalisierung setzt wiederum zeitliche Ressourcen frei. Heute passe ich diese Lösungen in Form von Servicepaketen an die Bedürfnisse von Schwimmbadbetreibern und Hotels an.  Gleichzeitig unterstütze ich diese bei der Implementierung in den laufenden Betrieb. Wie können Sie nun darauf zugreifen? Ganz einfach:  Schreiben Sie mir eine Nachricht hier bei LinkedIn und wir vereinbaren ein unverbindliches Beratungsgespräch! 🎁PS: In diesem Gespräch erhalten Sie schon Tipps zu Ihren Einsparpotenzialen.. #Bäderberatung#schwimmbad#energiesparen

"Leadership bedeutet nicht nur, andere zu führen, sondern auch ein Vorbild zu sein. Eine großartige Möglichkeit, sowohl die Gesundheit als auch das Teamwork zu fördern, ist gemeinsame sportliche Aktivitäten. Durch regelmäßige Bewegung können wir nicht nur unsere körperliche Gesundheit verbessern, sondern auch unsere mentale Stärke aufbauen und den Teamgeist stärken. Denn wenn wir mit guter Laune und Energie an unsere Aufgaben herangehen, können wir Spitzenleistungen erzielen. Lasst uns gemeinsam sportlich aktiv sein und unsere Führungsqualitäten stärken! 💪 MOVEVO ist die ideale Unterstützung dabei 👏👏 🏃♀️🏋️♂️ #Leadership #Gesundheitsförderung #Teambuilding"

𝐖𝐢𝐞 𝐠𝐮𝐭 𝐤𝐞𝐧𝐧𝐬𝐭 𝐝𝐮 𝐝𝐢𝐞 𝐁𝐞𝐝ü𝐫𝐟𝐧𝐢𝐬𝐬𝐞 𝐝𝐞𝐢𝐧𝐞𝐫 𝐌𝐢𝐭𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐢𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐌𝐢𝐭𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫? 🤔 Gestern war ich auf der Zukunft Personal Messe in Köln, die über drei Tage ging und voller Vorträge, Keynotes, Paneltalks und Messeständen war. Dabei habe ich mir viele Inputs zum Thema Benefits und Mitarbeiterzufriedenheit im Unternehmen angehört, um die Thematik bzw. die Meinung zu dieser aus der Unternehmersicht zu verstehen. Ich war so überrascht, dass viele Mitarbeitende gar nicht wissen, welche Vorteile sie in Form von verschiedenen Benefits bereits haben, weil es im Unternehmen einfach nicht klar kommuniziert wird. 𝗡𝗼𝗰𝗵 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲𝗿: Viele Unternehmen kennen die tatsächlichen Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden nicht und bieten daher oft die 𝗳𝗮𝗹𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗕𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝘁𝘀 an. Das hat mir wirklich zu denken gegeben, denn mir war das bisher gar nicht so bewusst! 💭 Allein dieses Aha-Erlebnis hat den Messebesuch für mich schon lohnenswert gemacht! Obwohl es betriebliche Kinderbetreuung bereits als Benefit gibt, sehe ich große Chancen bei Angeboten, die noch nicht weit verbreitet sind, wie z. B. unsere Kinderbetreuung auf Firmenveranstaltungen – diese dann mit der Option auf Schlafbetreuung – und natürlich die Planung und Durchführung von Kindergeburtstagen 👑. Wir freuen uns, unsere Dienstleistungen jetzt offiziell als Benefit anbieten zu dürfen - Das ist auch der Grund, warum wir aktuell Fachkräfte in ganz Deutschland suchen. ! 🎈 𝘜𝘯𝘴𝘦𝘳 𝘡𝘪𝘦𝘭 𝘪𝘴𝘵 𝘥𝘪𝘦 𝘝𝘦𝘳𝘦𝘪𝘯𝘣𝘢𝘳𝘬𝘦𝘪𝘵 𝘷𝘰𝘯 𝘍𝘢𝘮𝘪𝘭𝘪𝘦 𝘶𝘯𝘥 𝘉𝘦𝘳𝘶𝘧 – 𝘥𝘦𝘴𝘩𝘢𝘭𝘣 𝘪𝘴𝘵 𝘥𝘪𝘦𝘴𝘦𝘴 𝘉𝘦𝘯𝘦𝘧𝘪𝘵 𝘧ü𝘳 𝘢𝘭𝘭𝘦 𝘜𝘯𝘵𝘦𝘳𝘯𝘦𝘩𝘮𝘦𝘯 𝘪𝘯 𝘋𝘦𝘶𝘵𝘴𝘤𝘩𝘭𝘢𝘯𝘥 𝘻𝘶𝘨ä𝘯𝘨𝘭𝘪𝘤𝘩 – 𝘴𝘰𝘸𝘰𝘩𝘭 𝘪𝘮 𝘉2𝘉- 𝘢𝘭𝘴 𝘢𝘶𝘤𝘩 𝘪𝘮 𝘉2𝘊-𝘉𝘦𝘳𝘦𝘪𝘤𝘩. Meine Learnings: 🗣 Kommunikation ist entscheidend: Mitarbeitende wissen oft nicht, welche Benefits ihnen zustehen. ✍🏻 Bedürfnisse der Mitarbeitenden müssen besser verstanden werden, um passende Vorteile zu bieten. 🎈Kinderbetreuung und Kindergeburtstagsplanung als Benefits haben enormes Potenzial! War jemand von euch bereits auf dieser Messe? Wie war es für euch & was genau habt ihr euch dort angeschaut?

Haben Sie sich zum Jahreswechsel vorgenommen, sich mehr zu bewegen? 🏃♀️ Damit sind Sie nicht allein: Rund die Hälfte aller Neujahrsvorsätze dreht sich um mehr Sport. Dann bleiben Sie dran! Auch wenn Sie einen vollen Berufsalltag haben und Sport so gut wie immer außerhalb der Arbeitswelt stattfinden muss. Noch. Denn das Zukunftsinstitut sagt dem neuen „Sportivity“-Lebensstil eine große Zukunft voraus: Sport und Beruf werden sich zukünftig besser vereinbaren lassen, weil wir uns besser und belastbarer fühlen, wenn wir uns mehr bewegen. Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeitgestaltung kommen wir dem neuen Sportivity-Zeitalter schon jetzt etwas näher. Im neuen BARMER Gesundheitstipp geben wir Ihnen daher hilfreiches Wissen rund um Bewegung sowie einfache Tipps, wie Sie mehr Sportivity in Ihren Arbeitsalltag holen. #BARMER #BGM

🎄 Gesundheit als wertvollstes Weihnachtsgeschenk! 🎁 Die Weihnachtszeit ist der perfekte Moment, um Wertschätzung zu zeigen – nicht nur mit Geschenken, sondern auch mit nachhaltigen Lösungen für die Zukunft. 💡 👉 Wie wäre es, dieses Jahr Gesundheit zu verschenken? Mit einer betrieblichen Krankenversicherung (BKV) schenken Sie Ihren Mitarbeitenden Sicherheit und Gesundheit – und Ihrem Unternehmen eine starke Bindung und Motivation im Team. Denn: Gesunde Mitarbeitende machen gesunde Unternehmen! 💼❤️ Lassen Sie uns gemeinsam überlegen, wie Sie Gesundheit als Weihnachtsgeschenk für Ihre Belegschaft realisieren können. Mehr dazu in meinem kurzen Film! 🎥👇 #Weihnachten #Mitarbeitergesundheit #BetrieblicheKrankenversicherung #Mitarbeiterbindung #Gesundheit